Ledere, der leder med fokus på mening, skaber de bedste resultater. Virksomheder med fokus på mening skaber væsentligt bedre resultater end gennemsnittet.

1. Netværksmøde og workshop for kvindelige ledere om
Heartcore Leadership – Meningsdrevet ledelse
Tid: Torsdag den 2. juni kl. 16.30-20.00
Tilmelding: http://www.we-network.com/netvaerksmoder/kommende-moder/netvaerksmode-d-2-juni-2016/
Ledere, der leder med fokus på mening, skaber de bedste resultater.
Virksomheder med fokus på mening skaber væsentligt bedre resultater end gennemsnittet.
Daniel Baun er forfatter til bogen Heartcore Business – som denne aften handler om. Derudover er han foredragsholder, underviser og leder. Han
beskæftiger sig med forretningsudvikling, organisationsudvikling, enterpreneurship og intrapreneurship i både private virksomheder, en NGO og det midt
imellem
De sidste år er vi blevet bombarderet med idéer som “autentisk ledelse”, og at vi skal starte med ”why”. Idéer, der potentielt kan være meget
værdiskabende, men ofte er svære at omsætte i praksis. Trivsel hænger tæt sammen med mening. Mening er et vidundermiddel på lidt samme facon som
bredspektret penicillin. Det slår det meste andet. Derfor er dette også et centralt element i enhver proces for at fremme trivslen og komme stress til livs.
Når mening er et vidundermiddel skyldes det blandt andet at: Mening er det vigtigste for et godt arbejdsliv – og langt vigtigere end løn. Mening med
arbejdet giver lavere sygefravær, mere stolthed, holdånd og robusthed.
Vi har alle grundlæggende en stor trang til at opleve vores liv og arbejde som meningsfuldt. Men det er ikke den eneste gode grund til at arbejde seriøst
med at skabe mere mening. Det er kendetegnende, at dér hvor der er en høj grad af mening, sker der mange gode ting. Og dér hvor den mangler eller
forsvinder, opstår der let problemer. En høj grad af mening giver glade medarbejdere og høj motivation.
Daniel Baun arbejder med mening. Det er så simpelt. Det er fordi, det ... Ja … giver god mening.
Workshoppen giver dig 4 nøgler til, hvordan vi som ledere skaber stærke resultater, ved at skabe mere mening.
- hvorfor er mening så værdifuldt at arbejde med som leder?
- hvad er effekten af at arbejde målrettet med at skabe mere mening?
- hvad er de største fælder, ledere hopper i, når de arbejder med mening?
- og hvorfor starter det hele med lederen selv?
Velkommen til tre timers spændende workshop, hvor vi naturligvis også får tid til at tale sammen og spise en god middag
Meld dig til på WE’s hjemmeside: http://www.we-network.com/netvaerksmoder/kommende-moder/netvaerksmode-d-2-juni-2016/
Med venlig hilsen
WE-Bestyrelsen.