Este documento describe los principales componentes necesarios para crear una organización capaz de ejecutar bien una estrategia. Primero, es importante reunir un equipo administrativo sólido con personas inteligentes y habilidades para lograr resultados. Segundo, se debe crear y fortalecer continuamente las competencias esenciales y capacidades de la organización a través de un proceso de varios meses o años. Finalmente, los principales componentes de un proceso de ejecución de la estrategia incluyen contratar gerentes capaces, formar competencias organizacionales requer