„Holocracy light“ in einem Beratungsunternehmen

1. Wie fühlt es sich an loszulassen?
„Holocracy light“ in einem Beratungsunternehmen
Berlin, 18. Mai 2021 - Dr. Matthias Meifert

2. Agenda
1 Prolog
2 Warum gehört der Zweifel immer auch
dazu?
3 Was waren die ersten Schritte in ein
neues Betriebssystem?
4 Welche permanenten Herausforderungen
bleiben?
5 Fazit
Wie fühlt es sich an loszulassen?
2

3. Prolog
05 l 2021 HRpepper
3

4. Warum gehört der Zweifel
immer auch dazu?
05 l 2021 HRpepper
4

5. Jährliches Nominationsverfahren
für People, Produkt, und Funktions-
Manager :
• Selbstnomination
• Fremdnomination
• Annahme / Ablehnung der Rolle
durch die Nominierten
05 l 2021 Meifert
Wie fühlt es sich an loszulassen?
5
MA
People
Kreis
Prozess
Kreis
Funktions-
manager
Produkt-
manager
Markt Kreis
People-
manager
Account-
manager
& PL
Was waren die ersten Schritte in ein neues Betriebssystem? I
2018

6. Was waren die ersten Schritte in ein neues Betriebssystem? II
05 l 2021 Meifert
Wie fühlt es sich an loszulassen?
6
Positive
Arbeits-
umgebung
2012
Kapital-
beteiligung
2013
Peer-
Recruiting
2017
Zusammen-
arbeits- und
Organisa-
tionsmodell
Feedback
2019
Vergütung
2020

7. Welche permanenten Herausforderungen bleiben?
05 l 2021 Meifert
Wie fühlt es sich an loszulassen?
7
...nie abgeschlossen
Exzellenz Lernen
Effizienz Ambition

8. Fazit

9. Unsere Fallstudie in der Literatur
05 l 2021 Meifert
Wie fühlt es sich an loszulassen?
9

10. Ich freue mich auf die Diskussion
Dr. Matthias Meifert
HRpepper GmbH & Co. KGaA
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T +49 30 2593575 0
F +49 30 2593575 27