SlideShare uma empresa Scribd logo

012 Mensen Kernkwadranten Basis

•Transferir como PPTX, PDF•
•
Huub Uyleman
Huub Uyleman
NegóciosTecnologia
1 de 1
1 4. Persoonlijkheidsmodellen Kernkwadranten - Daniël Ofman K E R N K W A L I T E I T V A L K U I L teveel van het goede - + positief tegen- overgestelde negatief tegen- overgestelde - + teveel van het goede U I T D A G I N G A L L E R G I E

Recomendados

sessie 56 & 64 - doc zelfmanagement
sessie 56 & 64 - doc zelfmanagementsessie 56 & 64 - doc zelfmanagement
sessie 56 & 64 - doc zelfmanagementVereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
Kernkwadranten
KernkwadrantenKernkwadranten
KernkwadrantenSarah Neirinckx
 
An Introduction to The Work of Byron Katie
An Introduction to The Work of Byron KatieAn Introduction to The Work of Byron Katie
An Introduction to The Work of Byron KatieByron Katie
 
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3Martin van Vuure
 
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofielHR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofielimkopleidingenbv
 
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 november
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 novemberIntroductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 november
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 novemberSabine Verbeek
 
Omgaan met persoonlijkheidsverschillen
Omgaan met persoonlijkheidsverschillenOmgaan met persoonlijkheidsverschillen
Omgaan met persoonlijkheidsverschillenstevenvanhemelryck
 
012 Mensen Kernkwadranten Voorbeeld Rest
012 Mensen Kernkwadranten Voorbeeld Rest012 Mensen Kernkwadranten Voorbeeld Rest
012 Mensen Kernkwadranten Voorbeeld RestHuub Uyleman
 

Recomendados

sessie 56 & 64 - doc zelfmanagement
sessie 56 & 64 - doc zelfmanagementsessie 56 & 64 - doc zelfmanagement
sessie 56 & 64 - doc zelfmanagementVereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
Kernkwadranten
KernkwadrantenKernkwadranten
KernkwadrantenSarah Neirinckx
 
An Introduction to The Work of Byron Katie
An Introduction to The Work of Byron KatieAn Introduction to The Work of Byron Katie
An Introduction to The Work of Byron KatieByron Katie
 
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3
Wen t waterland-kernkwaliteiten en kernkwadrant 15-11-16 v0.3Martin van Vuure
 
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofielHR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofiel
HR congres 2012 - Disc gedrag- en communicatieprofielimkopleidingenbv
 
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 november
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 novemberIntroductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 november
Introductie van de kernkwaliteiten - teammiddag 5 novemberSabine Verbeek
 
Omgaan met persoonlijkheidsverschillen
Omgaan met persoonlijkheidsverschillenOmgaan met persoonlijkheidsverschillen
Omgaan met persoonlijkheidsverschillenstevenvanhemelryck
 
012 Mensen Kernkwadranten Voorbeeld Rest
012 Mensen Kernkwadranten Voorbeeld Rest012 Mensen Kernkwadranten Voorbeeld Rest
012 Mensen Kernkwadranten Voorbeeld RestHuub Uyleman
 
DISC type's_kenmerken
DISC type's_kenmerkenDISC type's_kenmerken
DISC type's_kenmerkenBeing Authentic
 
Disc model18-3
Disc model18-3Disc model18-3
Disc model18-3NynkeNijp
 
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...Jan Jacobs
 
Overzicht talenten en kwaliteiten
Overzicht talenten en kwaliteitenOverzicht talenten en kwaliteiten
Overzicht talenten en kwaliteitenCoachloper
 
Farming Unicorns: Building Startup & Investor Ecosystems
Farming Unicorns: Building Startup & Investor EcosystemsFarming Unicorns: Building Startup & Investor Ecosystems
Farming Unicorns: Building Startup & Investor EcosystemsDave McClure
 
Future Social: 10 Key Trends in Social Media
Future Social: 10 Key Trends in Social MediaFuture Social: 10 Key Trends in Social Media
Future Social: 10 Key Trends in Social MediaWe Are Social Singapore
 
How to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanHow to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanPost Planner
 
You Are Not As Rational As You Think
You Are Not As Rational As You ThinkYou Are Not As Rational As You Think
You Are Not As Rational As You ThinkYang Ao Wei 楊翱維
 
How to Use Social Media to Influence the World
How to Use Social Media to Influence the WorldHow to Use Social Media to Influence the World
How to Use Social Media to Influence the WorldSean Si
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalKirsty Hulse
 
CustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfilesCustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfilesHuub Uyleman
 
Value-Based Management
Value-Based ManagementValue-Based Management
Value-Based ManagementHuub Uyleman
 
SWOT-Analysis
SWOT-AnalysisSWOT-Analysis
SWOT-AnalysisHuub Uyleman
 
SWOT-Analysis
SWOT-AnalysisSWOT-Analysis
SWOT-AnalysisHuub Uyleman
 
Strategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD PlanningStrategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD PlanningHuub Uyleman
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessHuub Uyleman
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessHuub Uyleman
 
Strategic HRM-Model
Strategic HRM-ModelStrategic HRM-Model
Strategic HRM-ModelHuub Uyleman
 
StrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanningStrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanningHuub Uyleman
 
TechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMappingTechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMappingHuub Uyleman
 
Porter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModelPorter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModelHuub Uyleman
 
Kotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModelKotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModelHuub Uyleman
 

Mais conteúdo relacionado

Destaque

Disc model18-3
Disc model18-3Disc model18-3
Disc model18-3NynkeNijp
 
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...Jan Jacobs
 
Overzicht talenten en kwaliteiten
Overzicht talenten en kwaliteitenOverzicht talenten en kwaliteiten
Overzicht talenten en kwaliteitenCoachloper
 
Farming Unicorns: Building Startup & Investor Ecosystems
Farming Unicorns: Building Startup & Investor EcosystemsFarming Unicorns: Building Startup & Investor Ecosystems
Farming Unicorns: Building Startup & Investor EcosystemsDave McClure
 
Future Social: 10 Key Trends in Social Media
Future Social: 10 Key Trends in Social MediaFuture Social: 10 Key Trends in Social Media
Future Social: 10 Key Trends in Social MediaWe Are Social Singapore
 
How to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanHow to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanPost Planner
 
You Are Not As Rational As You Think
You Are Not As Rational As You ThinkYou Are Not As Rational As You Think
You Are Not As Rational As You ThinkYang Ao Wei 楊翱維
 
How to Use Social Media to Influence the World
How to Use Social Media to Influence the WorldHow to Use Social Media to Influence the World
How to Use Social Media to Influence the WorldSean Si
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalKirsty Hulse
 

Destaque (10)

DISC type's_kenmerken
DISC type's_kenmerkenDISC type's_kenmerken
DISC type's_kenmerken
 
Disc model18-3
Disc model18-3Disc model18-3
Disc model18-3
 
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
Kernkwadrant van Ofman: Inleiding in het vinden van je kwaliteit, valkuil, al...
 
Overzicht talenten en kwaliteiten
Overzicht talenten en kwaliteitenOverzicht talenten en kwaliteiten
Overzicht talenten en kwaliteiten
 
Farming Unicorns: Building Startup & Investor Ecosystems
Farming Unicorns: Building Startup & Investor EcosystemsFarming Unicorns: Building Startup & Investor Ecosystems
Farming Unicorns: Building Startup & Investor Ecosystems
 
Future Social: 10 Key Trends in Social Media
Future Social: 10 Key Trends in Social MediaFuture Social: 10 Key Trends in Social Media
Future Social: 10 Key Trends in Social Media
 
How to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media PlanHow to Build a Dynamic Social Media Plan
How to Build a Dynamic Social Media Plan
 
You Are Not As Rational As You Think
You Are Not As Rational As You ThinkYou Are Not As Rational As You Think
You Are Not As Rational As You Think
 
How to Use Social Media to Influence the World
How to Use Social Media to Influence the WorldHow to Use Social Media to Influence the World
How to Use Social Media to Influence the World
 
SEO: Getting Personal
SEO: Getting PersonalSEO: Getting Personal
SEO: Getting Personal
 

Mais de Huub Uyleman

CustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfilesCustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfilesHuub Uyleman
 
Value-Based Management
Value-Based ManagementValue-Based Management
Value-Based ManagementHuub Uyleman
 
Strategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD PlanningStrategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD PlanningHuub Uyleman
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessHuub Uyleman
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessHuub Uyleman
 
Strategic HRM-Model
Strategic HRM-ModelStrategic HRM-Model
Strategic HRM-ModelHuub Uyleman
 
StrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanningStrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanningHuub Uyleman
 
TechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMappingTechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMappingHuub Uyleman
 
Porter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModelPorter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModelHuub Uyleman
 
Kotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModelKotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModelHuub Uyleman
 
Kay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssetsKay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssetsHuub Uyleman
 
Greiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModelGreiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModelHuub Uyleman
 
DemandChainNavigation
DemandChainNavigationDemandChainNavigation
DemandChainNavigationHuub Uyleman
 
Porter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysisPorter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysisHuub Uyleman
 
Berenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModelBerenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModelHuub Uyleman
 
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModelBerenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModelHuub Uyleman
 

Mais de Huub Uyleman (20)

CustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfilesCustomerValuesProfiles
CustomerValuesProfiles
 
Value-Based Management
Value-Based ManagementValue-Based Management
Value-Based Management
 
SWOT-Analysis
SWOT-AnalysisSWOT-Analysis
SWOT-Analysis
 
SWOT-Analysis
SWOT-AnalysisSWOT-Analysis
SWOT-Analysis
 
Strategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD PlanningStrategic HRM-HRD Planning
Strategic HRM-HRD Planning
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcess
 
StrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcessStrategicPlanningProcess
StrategicPlanningProcess
 
Strategic HRM-Model
Strategic HRM-ModelStrategic HRM-Model
Strategic HRM-Model
 
StrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanningStrategicForesightScenarioPlanning
StrategicForesightScenarioPlanning
 
TechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMappingTechnologyRoadMapping
TechnologyRoadMapping
 
Porter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModelPorter: ValueChainModel
Porter: ValueChainModel
 
Kotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModelKotler:MarketingManagementModel
Kotler:MarketingManagementModel
 
Core Resources
Core ResourcesCore Resources
Core Resources
 
Kay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssetsKay: DistinguishedStrategicAssets
Kay: DistinguishedStrategicAssets
 
Greiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModelGreiner: OrganizationalGrowModel
Greiner: OrganizationalGrowModel
 
DemandChainNavigation
DemandChainNavigationDemandChainNavigation
DemandChainNavigation
 
Porter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysisPorter:CompetitiveAnalysis
Porter:CompetitiveAnalysis
 
Berenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModelBerenschot Offshoring/OutsourcingModel
Berenschot Offshoring/OutsourcingModel
 
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModelBerenschot:StructuralBusinessImprovementModel
Berenschot:StructuralBusinessImprovementModel
 
BCG-Matrix
BCG-MatrixBCG-Matrix
BCG-Matrix
 

012 Mensen Kernkwadranten Basis

  • 1. 1 4. Persoonlijkheidsmodellen Kernkwadranten - Daniël Ofman K E R N K W A L I T E I T V A L K U I L teveel van het goede - + positief tegen- overgestelde negatief tegen- overgestelde - + teveel van het goede U I T D A G I N G A L L E R G I E