2. Росія
38, 5%
Білорусь
Китай
Казахстан
США
Інші країни
< 5% (2014)Внутрішня міграція – 1 , 3 млн
Зовнішня міграція - 6 млн
Інститут демографії та соціальних досліджень
імені М.В. Птухи НАН України
Польща
Чехія
Угорщина
Італія
Іспанія
Німеччина
Португалія
Країни ЄС
56, 7%
Географія міграції
(2014)
3. Види трудової міграції
Тимчасова сезонна
робота від 1- 6 місяців
Робота по контракту
від 1 року і більше
Відтік “мізків” - еміграція
висококваліфікованих фахівців
Навчання “з квитком
в один бік”
Релокація бізнесу
7. Наслідки трудової міграції:
песимістичний сценарій
Безвізовий в’їзд в країни шенгенської зони
збільшення трудової міграції
Міграція в Україну на роботу іноземних громадян
Зниження якості робочої сили
Повернення трудових мігрантів старшого віку
Дефіцит працівників
8. Білоруський уряд планує залучити 22 000 китайських
працівників для роботи в індустріальному парку м.
Смілявічі поблизу Мінська
10. Утримати чи відпустити?
Виявити потенційних мігрантів VS працівників - патріотів
Утримувати ключових працівників для бізнесу
Моніторити місцевий ринок та потенційні загрози ззовні
•Розширення повноважень – доплата за результат
•Компенсаційний пакет орієнтований на потреби конкретної групи
працівників
• Диференціація від інших роботодавців: конкурентна оплата праці і
дотримання правил гри
11. Гасло ООН на XXI століття
Думай глобально, дій локально…
утримуй ключових працівників
Оксана Абраменко
Львівська консалтингова група