1.
Headhunting – Career Transition

2.
© BEST Consulting Group M A R K E D / K U N D E R * BEST består av erfarne seniorrådgivere. Internasjonale oppdrag gjennomføres i nært samarbeid med velrenommerte og dyktige rådgivere med.

3.
© BEST Consulting Group * BEST består av dyktige og erfarne seniorrådgivere. Rådgivere er ”håndplukket” blant dyktige kolleger, nasjonalt og internasjonalt, og anbefalt direkte fra relevante oppdragsgivere som ”Den beste av de beste!” * BEST fokuserer Headhunting og Career Transition (karrierehjelp og rådgivning i omstillingsprosesser og ved nedbemanning)

4.
© BEST Consulting Group <ul><li>BEST utvikles etter forretningsidéen: ”De beste av de beste”. Enkelt og greit, uten fiksfakserier. </li></ul><ul><li>Dyktige rådgivere som har LYST til jobbe sammen med andre </li></ul><ul><li>dyktige rådgivere. Faglig og sosialt knyttet til integritet, respekt og glede. </li></ul><ul><li>Vi utfordrer hverandre hele tiden, ”de beste av de beste” forplikter. </li></ul><ul><li>Vi motiverer oss selv og sammen. </li></ul><ul><li>Vi tar vare på hverandre. </li></ul><ul><li>Flere av de beste hodene sammen betyr at prosjektene blir bedre, kunden får det bedre og så får vi det bedre – i den rekkefølgen. </li></ul><ul><li>For å bevare det beste i den enkelte, må alle beholde FRIHETEN. Friheten til å velge. </li></ul><ul><li>Derfor har vi etablert * BEST </li></ul>

5.
© BEST Consulting Group <ul><li>Tilgang til en slagkraftig gruppe av seniorrådgivere med lang erfaring fra operativ ledelse og konsultativt virke til din disposisjon. </li></ul><ul><li>Fordi de beste har valgt å samarbeide med de beste likeverdig og åpent, blir prosjektene bedre – og bedre for kundene. </li></ul><ul><li>Det blir mer lønnsomt, også bokstavelig, for kunden. Vi har ingen kostdrivende prosesser, admin eller annet ”overheads”. </li></ul><ul><li>Prosessene blir mer effektive, produktive og mindre kostdrivende. </li></ul>

6.
© BEST Consulting Group Målgruppen vår er : <ul><li>Styret </li></ul><ul><li>Ledere – Operative og strategiske </li></ul><ul><li>Prosjekt- og Prosessledere </li></ul><ul><li>Kandidater </li></ul>

7.
© BEST Consulting Group <ul><li>Headhunting og Annonsert søk </li></ul><ul><li>Executive Search </li></ul><ul><li>Gjennomgang av bedriften: Forretningsområder, strategi, målsetting. Føle bedriftens kultur, miljø og atmosfære ”på </li></ul><ul><li>pulsen”. Definere spesifikke behov og krav, med formulering av stillingsbeskrivelse. Ønskede faglige og personlige egenskaper, utdannelse, bakgrunn og erfaring. Opplysningene benyttes for utarbeidelse av et veldokumentert prospekt, som blir presentert sluttkandidatene. </li></ul><ul><li>Omfattende søking gjennom personlige nettverk, i databaser og aktuelle bransjer og firmaer. </li></ul><ul><li>Vurdering av sluttkandidater. Foreløpig referansekontroll etter avtale med kandidatene. </li></ul><ul><li>Presentasjon av sluttkandidatene for kunden. </li></ul><ul><li>Ytterligere referansekontroll av sluttkandidat(er). </li></ul><ul><li>Beslutning om ansettelse - basert på bedømming av hvordan kandidaten vil fungere i den aktuelle stillingen. </li></ul><ul><li>* Kontinuerlig oppfølging av kandidaten i 6 mnd etter ansettelse: Vurdering av hvordan den nyansatte har lykkes. Både kandidat og kunde skal ha tatt en riktig beslutning! </li></ul><ul><li>Annonsert Rekruttering </li></ul><ul><li>Metoden innebærer et søk gjennom media, i en annonsekampanje med riktig valg av både media og frekvens. </li></ul><ul><li>Annonse utarbeides og publiseres. Det er viktig å bruke tid på utarbeidelsen. Den må ha en positiv stoppeffekt på </li></ul><ul><li>leseren, signalisere noe smakfullt og kvalitativt, og vekke genuin interesse. Telefonisk kontakt- og skriftlig </li></ul><ul><li>bekreftelse på at søknadene er mottatt. Systematisk bearbeiding av søknadene. </li></ul><ul><li>Etter omfattende intervju og referansekontroll, blir sluttkandidatene presentert for kunden. </li></ul><ul><li>Moduler: Intervju, personprofilanalyse og referansekontroll tilbys som separate moduler </li></ul>

8.
Psyke Tid Trives godt i jobben i dag Usikker i stillingen.. BEST engasjeres Må revurdere stillingen Angst – Sinne – Skyldfølelse Forvirring – Fortvilelse Depresjon - Bitterhet Aktiv jobbsøking – Veiledning Trening Ny jobb Karriererådgivning 9 Ønsket utvikling ved tidlig veiledning/trening av BESTs rådgivere Career Transition

9.
© BEST Consulting Group Vi benyttes i store og små selskaper innen flere næringer. Nedstående viser noen selskaper der BEST er engasjert (etter avtale med kunde). Fullstendig referanseliste viser 120 selskaper innen handel, industri, IKT, forsikring, finans og tjenesteytende sektor.

10.
© BEST Consulting Group www.best-consult.no * BEST vil v æ re best p å mange m å ter. I tillegg til ekspertise innenfor headhunting og karriereomstilling, arbeider vi med aktiv bygging og pleiing av nettverk til beste for kunder og forbindelser. Å kople sammen folk som har businessbehov der ute i nettverket, er utrolig spennende og givende. Vi har et stort nettverk av toppledere, mellomledere og ressurs-personer. Dette er ressurser alle kan ha glede av i gitte situasjoner. Vi i BEST er et annerledes r å dgiverselskap. Vi er opptatte av å gi og å skape resultater!