Arjan Erkel tijdens Go Beyond MBA - Ontgijzelen Ik ben diep onder de indruk van het gijzelingsverhaal van Arjan Erkel, die in 2002 in Dagestan door rebellen werd ontvoerd. Hij vertelt het luchtig en met humor maar de emotie en angst ontgaan mij niet. Hij trekt de parallel met hoe hij veel mensen in het leven ziet staan: gegijzeld door hun eigen ‘vaste kaders’ die ze misschien wel los willen laten, maar niet durven. Zijn hun ambities ook echt hun ambities? En ook geldt voor leiders dat ze hun kaders los moeten laten.

Hij laat ons zien hoe we ons kunnen verbinden met anderen door te participeren, echt contact te maken met een ander en een ander iets te gunnen. Maar zijn voornaamste boodschap is toch wel: “Ga op zoek naar je eigen vrijheid en ontgijzel jezelf!”

1. GUNNEND LEIDERSCHAP
Wat u niet wilt dat u geschiedt, doe dat ook
een ander niet.
Arjan Erkel

2. HOE KAN JE GEGIJZELD WORDEN?
Rouw
Ziekte
Onzekerheid
Overtuigingen
Onverwachtse veranderingen

11. ACCEPTEREN
Ik heb in mijn leven/werk nog iets niet
geaccepteerd.

15. Motivatie
Wat gun jij jezelf?
Mooie werkervaring?
Zijn jouw ambities echt jouw ambities?

16. Motivatie
Signalen van minder motivatie.

22. Participeren
Hoe verbind jij je met jezelf en je omgeving?
Wat gun jij een ander?

26. Groeien
Wanneer kon ik meer dan dat ik dacht
Kan ik die kracht oproepen?

29. Zijn
Gun jij jezelf te zijnontdekken?
Gun jij anderen hunzelf te zijn?

30. Zijn
Heb jij het Stockholmsyndroom?
Omring je jezelf met lijders aan dit syndroom?

33. Wat kan ontgijzelen jou brengen?
Nieuwe overtuigingen
Creativiteit
Motivatie
Betere communicatie
Lef

34. Geef me de moed om te veranderen wat
ik veranderen kan
Geef me het geduld om te accepteren
wat ik niet veranderen kan en
Geef me de wijsheid om het verschil
tussen deze twee te zien