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Universidad Estatal de Bolívar
INFORMTATICA Y COMUNICACION
Integrantes:
Mayra Coba
Gladis Cayambe
Erika Tenesaca
José Lema
Ines chileno
Wilmer QUINATOA
Temas:
Así será la red en el futuro
Las profesiones en el futuro. De que trabajaremos en el
2020
Grupo: 3
Periodo: 2016 -2016
Así será la red en el
futuro
 La Web futura será el triunfo del mundo virtual y de la
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dispositivos.
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Triunfo Virtual
 En la misma línea, Carlos Blanco afirma
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cuyas temáticas sean de su interés.
Viviremos un auge de portales
especializados al igual que ya pasó
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 UN FUTURO NO TAN LEJANO
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Diez profesiones que
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 Profesionales que hasta hace muy poco
considerábamos de primer nivel, como arquitecto o
ingeniero de caminos, viven en medio de una enorme
incertidumbre
 No debemos dar por hecho que las profesiones de más
alto nivel de nuestros días serán las mejor remuneradas
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 El trabajo estará vinculado a proyectos concretos y la
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DIEZ TRABAJOS DEL FUTURO
1. Agricultor De Cercanía
Nuevas Profesiones En Torno A La Agricultura Ecológica.
2. Asistente Médico Personal
3. Representante Profesional
4. Ingeniero De Reciclaje
5. Nano-técnico Y Nano-médico
6. Desarrollador O Técnico De Domótica
7. Gestor De Voluntarios Online
8. Maestro Digital
9. Asistente Personal
10. Diseñador De Sueños
LAS NUEVAS HABILIDADES O
COMPETENCIAS NECESARIAS SERÁN
 Dar sentido.
 Inteligencia social.
Pensamiento adaptativo y novel.- Es la habilidad de pensar y
encontrar soluciones y respuestas más allá de lo que la memoria dicta o
basándose en reglas.
 Competencias transculturales .-es necesario recuperar la función
del antropólogo en los medios sociales
 Pensamiento computacional.-también relacionado con la intuición,
flexibilidad, observación y cambio, beta permanente.
Alfabetización en “nuevos” medios .-en cuanto a formato
pero sobre todo en cuanto a su carácter interactivo, social, que
los acerca a las tradicionales ciencias sociales
 Transdisciplinariedad.-nos acercamos, creo, a perfiles
profesionales más amplios que nunca antes. La importancia
reside en el proyecto concreto de estudio, que siempre
requerirá, además, de un equipo multidisciplinar enredado
 Mentalidad orientada al diseño (Design Mindset)
LAS NUEVAS PROFESIONES PARA LA SOCIEDAD
AUMENTADA, PARA LA NUEVA HIPERSOCIEDAD :
1-Analista de datos, relacionada con la visualización, las
posibilidades crecientes para el estudio social pero también para otras
muchas disciplinas
2-Psico-comunicólogo social, del ser humano conectado, en
constantes procesos de comunicación,
3-Prospector de negocio, Innovador, capaz de crear nuevos modelos
de negocio, nuevas oportunidades.
4-Innovador – Emprendedor social: Similar pero vinculado al
activismo, ligado a la
reestructuración o reinvención de esta nueva sociedad de individuos conecta
5-Antropólogo intercultural, del ser humano conectado: Cuando
los negocios están cada vez más globalizados, el análisis cultural es
importante y puede significar el éxito o fracaso
6-Curador de contenidos, esto es un profecional inerno o externo que
ayuda a concluir un tema.
7-Organizador de la inteligencia colectiva, muy parecido al
psicocomunicólogo social pero orientada a resultados,
8. Experto en aprendizaje
Para la educación del aprendizaje, el estudio de los procesos
cognitivos y motivacionales ligados al mismo, se convierten en
centrales.
9. Experto en participación
Es importante en momentos de cambio como los que vivimos y como
también hemos dicho en muchas ocasiones, educar una participación
que no en todas las generaciones ni con la calidad deseada se
produce de forma espontánea.
Los desafíos del área de recursos humanos
Los cambios en las expectativas de los jóvenes y en los esquemas
de organización del trabajo modificarán las tareas del
área de recursos humanos.
Los posibles escenarios futuros
La investigación prevé tres posibles escenarios de cara al 2020,
según la evolución de dos variables clave.
Fragmentación versus integración: En un escenario de
integración, las compañías profundizarán su proceso de
concentración a través de fusiones y adquisiciones
Colectivismo versus individualismo: En un escenario
individualista, las personas privilegiarán el interés particular por
sobre el general
Expectativas laborales
- El 93,9 por ciento cree que trabajará fuera de su país más de lo que lo
hicieron sus padres. El 52,7 por ciento dice que usará un idioma distinto
de su lengua materna.
- Casi el 75 por ciento cree que desempeñará su trabajo desde distintos
lugares. El 21,2 por ciento, principalmente desde la oficina, y el 4,6 por
ciento, desde su casa.
- Tres de cada cuatro encuestados creen que cumplirán un horario
normal de oficina mientras que casi un 14 por ciento espera tener
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  • 1. Universidad Estatal de Bolívar INFORMTATICA Y COMUNICACION Integrantes: Mayra Coba Gladis Cayambe Erika Tenesaca José Lema Ines chileno Wilmer QUINATOA Temas: Así será la red en el futuro Las profesiones en el futuro. De que trabajaremos en el 2020 Grupo: 3 Periodo: 2016 -2016
  • 2. Así será la red en el futuro  La Web futura será el triunfo del mundo virtual y de la inteligencia de las máquinas. Habrá una mayor interacción  De máquinas, vehículos, sensores y todo tipo de dispositivos.  También el móvil alcanzará su madurez para convertirse en  El medio fundamental de acceso a la Red por delante incluso  del ordenador.
  • 3. Triunfo Virtual  En la misma línea, Carlos Blanco afirma que con el paso del tiempo “los usuarios irán participando en redes sociales cuyas temáticas sean de su interés. Viviremos un auge de portales especializados al igual que ya pasó hace muchos años con los generalistas”.
  • 4.  La web semántica  un algoritmo es un código matemático escrito en un lenguaje de programación que recoge los pasos necesarios para llegar a una solución al problema que se plantea  UN FUTURO NO TAN LEJANO  Estas tecnologías permitirán crear capas de realidad virtual sobre imágenes reales.
  • 5.  La web 4.0 y mucho mas  Por ejemplo, el crecimiento de los accesos Wi-fi (inalámbricos), el  boom de la tecnología peer to peer para compartir archivos  y el uso de Internet como principal medio para acceder a  periódicos, revistas, películas o música.
  • 6. Diez profesiones que arrasarán en 2020  Profesionales que hasta hace muy poco considerábamos de primer nivel, como arquitecto o ingeniero de caminos, viven en medio de una enorme incertidumbre  No debemos dar por hecho que las profesiones de más alto nivel de nuestros días serán las mejor remuneradas dentro de, pongamos, 20 años.  El trabajo estará vinculado a proyectos concretos y la movilidad será un requisito indispensable
  • 7. DIEZ TRABAJOS DEL FUTURO 1. Agricultor De Cercanía Nuevas Profesiones En Torno A La Agricultura Ecológica. 2. Asistente Médico Personal 3. Representante Profesional 4. Ingeniero De Reciclaje 5. Nano-técnico Y Nano-médico 6. Desarrollador O Técnico De Domótica 7. Gestor De Voluntarios Online 8. Maestro Digital 9. Asistente Personal 10. Diseñador De Sueños
  • 8. LAS NUEVAS HABILIDADES O COMPETENCIAS NECESARIAS SERÁN  Dar sentido.  Inteligencia social. Pensamiento adaptativo y novel.- Es la habilidad de pensar y encontrar soluciones y respuestas más allá de lo que la memoria dicta o basándose en reglas.  Competencias transculturales .-es necesario recuperar la función del antropólogo en los medios sociales  Pensamiento computacional.-también relacionado con la intuición, flexibilidad, observación y cambio, beta permanente.
  • 9. Alfabetización en “nuevos” medios .-en cuanto a formato pero sobre todo en cuanto a su carácter interactivo, social, que los acerca a las tradicionales ciencias sociales  Transdisciplinariedad.-nos acercamos, creo, a perfiles profesionales más amplios que nunca antes. La importancia reside en el proyecto concreto de estudio, que siempre requerirá, además, de un equipo multidisciplinar enredado  Mentalidad orientada al diseño (Design Mindset)
  • 10. LAS NUEVAS PROFESIONES PARA LA SOCIEDAD AUMENTADA, PARA LA NUEVA HIPERSOCIEDAD : 1-Analista de datos, relacionada con la visualización, las posibilidades crecientes para el estudio social pero también para otras muchas disciplinas 2-Psico-comunicólogo social, del ser humano conectado, en constantes procesos de comunicación, 3-Prospector de negocio, Innovador, capaz de crear nuevos modelos de negocio, nuevas oportunidades. 4-Innovador – Emprendedor social: Similar pero vinculado al activismo, ligado a la reestructuración o reinvención de esta nueva sociedad de individuos conecta 5-Antropólogo intercultural, del ser humano conectado: Cuando los negocios están cada vez más globalizados, el análisis cultural es importante y puede significar el éxito o fracaso
  • 11. 6-Curador de contenidos, esto es un profecional inerno o externo que ayuda a concluir un tema. 7-Organizador de la inteligencia colectiva, muy parecido al psicocomunicólogo social pero orientada a resultados, 8. Experto en aprendizaje Para la educación del aprendizaje, el estudio de los procesos cognitivos y motivacionales ligados al mismo, se convierten en centrales. 9. Experto en participación Es importante en momentos de cambio como los que vivimos y como también hemos dicho en muchas ocasiones, educar una participación que no en todas las generaciones ni con la calidad deseada se produce de forma espontánea.
  • 12. Los desafíos del área de recursos humanos Los cambios en las expectativas de los jóvenes y en los esquemas de organización del trabajo modificarán las tareas del área de recursos humanos. Los posibles escenarios futuros La investigación prevé tres posibles escenarios de cara al 2020, según la evolución de dos variables clave. Fragmentación versus integración: En un escenario de integración, las compañías profundizarán su proceso de concentración a través de fusiones y adquisiciones Colectivismo versus individualismo: En un escenario individualista, las personas privilegiarán el interés particular por sobre el general
  • 13. Expectativas laborales - El 93,9 por ciento cree que trabajará fuera de su país más de lo que lo hicieron sus padres. El 52,7 por ciento dice que usará un idioma distinto de su lengua materna. - Casi el 75 por ciento cree que desempeñará su trabajo desde distintos lugares. El 21,2 por ciento, principalmente desde la oficina, y el 4,6 por ciento, desde su casa. - Tres de cada cuatro encuestados creen que cumplirán un horario normal de oficina mientras que casi un 14 por ciento espera tener horarios flexibles. - El 78,4 por ciento cree que, a lo largo de su vida laboral, tendrá entre dos y cinco empleadores.