1. Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1
La lettre d'information de l'onisep
Languedoc-Roussillon
La lettre d'information de l'onisep
Languedoc-Roussillon
La lettre d'information de l'onisep
Languedoc-Roussillon
04
24 septembre 2010
Le catalogue des publications onisep est paru
Ce nouveau catalogue de 4 pages vous permet de consulter en un coup d’oeil la totalité
des publications papier. Du collégien au lycéen, tous les secteurs et les niveaux sont
représentés, la collection Infosup pour les niveaux post-bac, Voie pro, l’enseignement pro
après la 3e
, sans oublier les indispensables comme Après le bac ou le Dico des métiers.
Pour connaître les ressources pour les équi-
pes éducatives, les publications numéri-
ques : www.onisep.fr/lalibrairie
Le catalogue est à télécharger à cette même
adresse.
Meilleures ventes cette semaine :
- Les métiers de la banque et de l’assurance
- Les métiers de l’énergie
- Etudier et travailler à l’étranger
- Après le bac, choisir dès le lycée
Nouveautés :
- Les métiers des langues et de l’international
- Les métiers de l’horticulture et du paysage
A paraître au mois d’octobre :
- Les classes prépas - collection Dossiers
- Les métiers de l’architecture, de l’urbanis-
me et du paysage - collection Parcours
- Les métiers du transport et de la logistique
- collection Parcours.
Places vacantes
Les élèves n’ayant pas obtenu d’affectation en juin peuvent consulter les places vacantes
sur le site du rectorat de Montpellier :
www.ac-montpellier.fr/sections/orientation/places-vacantes
Celles-ci évoluent chaque jour en fonction des nouvelles inscriptions prises par les établis-
sements, elles seront actualisées une dernière fois le 24 septembre 2010 en :
1ere professionnelle-1ere année de BMA
1ere d’adaptation (réservée aux élèves titulaires d’un CAP ou BEP)
1ere technologique
terminale bac technologique
terminale bac professionnel
terminale CAP
terminale BEP
2eme année de BTS
Les élèves de 3eme qui se retrouvent sans solution scolaire doivent contacter leur établis-
sement d’origine et le CIO de secteur.
Source : Suzelle Bernard, conseillère d’orientation-psychologue AN04/SJS/
Onisep Languedoc-Roussillon/24sept10
Table des matières
page 2
Bacheliers 2011, le calendrier•
malin pour s’inscrire à temps !
Réduction des aides à l’embau-•
che de travailleurs handicapés
page 3
Trouver du travail : réussir ses•
entretiens d’embauche
page 4
Les métiers des langues et de•
l’international
Découverte du plus peuplé•
des systèmes planétaires
extrasolaires
Filles et garçons dans l’ensei-
gnement supérieur : des parcours
différenciés
Les filles représentent 58 % des étu-
diants à l’université. 70 % d’entre elles
sont en lettres ou sciences humaines,
30 % dans les filières scientifiques.
Retrouvez cette étude et des données
chiffrées :
- Evolution de la part des filles à l’uni-
versité jusqu’à 2009-2010
- Proportion de filles par disciplines
universitaires
- Evolution du nombre de diplômés
des écoles d’ingénieurs par sexe
- Proportion de filles dans les classes
préparatoires et dans les grandes
écoles...
sur le site
http://www.inegalites.fr/spip.
php?article1096&id_mot=145

2. Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 2
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04
Bacheliers2011,lecalendriermalinpours’inscrireàtemps!
L’année scolaire commence… mais c’est dès maintenant que se prépare l’après bac !
L’affiche de l’Onisep Bacheliers 2011 donne aux élèves de terminale les dates d’inscription
pour poursuivre leurs études après le lycée.
Octobre : 1res
inscriptions dans l’enseignement supérieur
A peine rentrés, les élèves de terminale ont en ligne de mire leur réussite au bac. Mais ils
doivent se projeter plus loin, les inscriptions dans l’enseignement supérieur commençant
très tôt dans certains domaines. Dans le secteur social, les dossiers sont à rendre avant fin
octobre 2010 pour la rentrée 2010/2011. Pas question dans ces conditions de perdre une
année par manque de vigilance !
Les informations utiles
L’affiche Bacheliers 2011 permet de les alerter au plus tôt. Au recto de l’affiche, le calendrier
met en évidence les périodes d’inscription pour chaque type de formation et précise les
dates des demandes de bourses et de logement auprès du CROUS. Le verso du document
indique les salons en région et donne les coordonnées des lieux utiles pour bien s’informer
(CIO, centres d’information et d’orientation, et SCUIO-IP, services communs universitaires
d’information, d’orientation et d’insertion professionnelle).
26000 exemplaires distribués gratuitement
Arrivé dans les CIO, il est actuellement distribué à chaque élève dans les classes de termi-
nale par les conseillers d’orientation-psychologues. Tout au long de l’année, Bacheliers 2011
est affiché dans les lieux d’information pour l’orientation et disponible sur l’espace kiosque à
la librairie de l’éducation CRDP-Onisep (allée de la Citadelle, à Montpellier, à droite du lycée
Joffre).
Bacheliers 2011 sera suivi mi-décembre 2010 par le guide Après le bac en Languedoc-Rous-
sillon.
Source : Dorothée Douriez AN04/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24sept10
Réduction des aides à l’embauche de travailleurs
handicapés
Depuis le 1er
juillet 2010, certaines aides versées par l’Agefiph aux employeurs qui embau-
chent des personnes handicapées ont été supprimées ou ont vu leurs montants baisser.
Est ainsi supprimée la prime contrat durable (de 3 000 € pour un temps plein) versée à
l’employeur qui transformait en CDI un ou plusieurs CDD (ou contrat de travail temporaire,
d’apprentissage ou de qualification).
Au 1er
juillet 2010, la prime initiative emploi, qui concerne la signature d’un CDI ou d’un CDD
d’au moins 1 an, passe de 6 000 € à 3 000 € pour un temps plein.
Le salarié handicapé embauché doit être soit à la recherche d’un emploi depuis au moins
1 an ; soit âgé de plus de 45 ans ; soit bénéficiaire d’un minima social (RSA, AAH, ASS...).
L’aide au contrat de professionnalisation passe de 2 550 € (pour un contrat avec une person-
ne handicapée de moins de 30 ans) à 1 700 € (pour un contrat avec une personne handica-
pée de moins de 45 ans), par période de 6 mois. Elle passe de 6 800 € (avec une personne de
plus de 30 ans) à 3 400 € (avec une personne de plus de 45 ans), par période de 6 mois.
L’aide à l’apprentissage passe de 2 550 € par période de 6 mois, ou de 5 100 € par période
de 12 mois (année scolaire), pour un apprenti handicapé de moins de 30 ans, à 3 400 €, par
période de 12 mois uniquement, pour un apprenti handicapé de moins de 45 ans.
La subvention forfaitaire de 6 800 €, par période de 6 mois, qui venait à l’appui d’un contrat
d’apprentissage avec un apprenti handicapé de plus de 30 ans, ne s’applique dorénavant
qu’aux apprentis de plus de 45 ans.
L’aide à l’accessibilité trans-handicap, qui permettait de faire un diagnostic gratuit et de
financer jusqu’à 90 % des travaux pour rendre accessibles les locaux d’une entreprise de
moins de 500 salariés, a pris fin le 30 juin 2010 (date de réception des demandes de diagnos-
tic).
Source : site AN04/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24sept10
L’affiche Bacheliers 2011 sera consul-
table en ligne sur le site
www.onisep.fr/montpellier.
Ce document gratuit est diffusé
actuellement dans les classes.
L’Agefiph, association privée, a pour
mission de développer l’emploi des
personnes handicapées dans les
entreprises du secteur privé. Cette
mission de service public s’inscrit dans
le cadre d’une convention signée avec
l’Etat.
Retrouvez sur le site les aides pour l’em-
bauche d’un salarié handicapé :
http://www.agefiph.fr/index.php?nav
1=entreprises&nav2=toutes&action=
search
Comédie de
l’Artisanat :
Toutes les cou-
leurs, toutes les
saveurs, tous les
métiers !
La 13e édition de la Comé-
die de l’Artisanat se déroule
jusqu’à samedi 25 septembre
2010, de 9 h à 19 h non-stop,
au cœur du centre-ville de
Montpellier sur la Place de la
Comédie.
Cet évènement permet de dé-
couvrir l’ensemble des secteurs
de l’Artisanat : l’alimentation, le
bâtiment, la fabrication et les
services.

3. Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 3
Trouver du travail : réussir ses entretiens d’embauche
Si vous êtes convoqué en entretien, c’est que vous intéressez le recruteur. Reste
à emporter sa décision, en démontrant l’intérêt qu’il a de vous recruter - vous
plus qu’un autre. Pôle emploi vous aide à réussir votre entretien.
Puisque l’entreprise a besoin de quelqu’un, elle doit donc avoir besoin de vous.
Vous cherchez un travail, le recruteur cherche une personne
Dans le parcours qui mène à être la bonne personne, au bon endroit, au bon
moment, l’entretien d’embauche est le moment où on peut effectivement
devenir «la bonne personne».
Trouver un emploi, c’est être la bonne personne, au bon endroit, au bon moment :
http://www.pole-emploi.fr/candidat/trouver-du-travail-sortir-des-cliches-sur-la-recherche-d-emploi-@/suarticle.
jspz?id=26261
Il faut maintenant parler de soi à un recruteur qu’on ne connaît pas.
Vous connaissez les questions :
- Parlez-moi de vous.
- Pourquoi voulez-vous travailler chez nous ?
- Vu votre âge, pensez-vous être fait pour ce poste ?
- Pourquoi êtes-vous au chômage ?
- Combien voulez-vous gagner ?
- Citez-moi vos trois qualités et vos trois défauts.
- Accepteriez-vous de travailler en freelance plutôt qu’en salarié ?
C’est le recruteur qui décide.
Il va vérifier si vous correspondez bien à ce qu’il a imaginé de vous à la lecture de votre
candidature. Il va également vérifier si vous pouvez vous intégrer facilement à son entre-
prise, à l’équipe dans laquelle vous évoluerez et si vous correspondez à la personne qu’il
cherche.
Comment faites-vous pour convaincre et rassurer un recruteur ?
Que répondez-vous habituellement aux questions ci-dessus ? Comment se préparer ?
Bien sûr, si vous avez une longue expérience des entretiens d’embauche vous savez pro-
bablement déjà tout cela.
Mais si ce n’est pas le cas, par exemple, si c’est votre première recherche d’emploi ; ou
si vous sortez d’une longue période pendant laquelle vous n’avez pas eu à chercher du
travail : n’attendez pas d’être convoqué à un entretien de recrutement pour le préparer.
Il peut même être intéressant de commencer votre recherche d’emploi par là : vous verrez
mieux ce sur quoi vous pouvez vous entraîner :
- vous serez plus vite prêt ;
- vous saurez mieux ce sur quoi vous n’êtes pas à l’aise ; vous pourrez cibler votre travail de
préparation sur ces thèmes spécifiques et pourrez les réutiliser - par exemple, vous saurez
mieux comment réorganiser votre CV (c’est souvent un support de l’entretien) ou quels
postes viser en priorité (le poste est l’objet de l’entretien).
Avant même votre prochain contact avec votre conseiller, téléchargez sur le site de Pôle
emploi le Guide pratique Réussir l’entretien d’embauche. Ce guide abonde en informations
utiles et vous propose quelques exercices pratiques. A consulter ici :
http://www.pole-emploi.fr/candidat/preparer-un-entretien-d-embauche-@/suarticle.jspz?id=4711
Pour davantage de personnalisation et des exercices pratiques approfondis, l’atelier Préparer
un entretien d’embauche constitue un indispensable complément. Vous pouvez suivre cet
atelier dans votre agence. Certaines agences organisent des simulations où vous êtes filmé.
Le cycle intensif Stratégie de recherche d’emploi consacre une demi-journée à la prépara-
tion et la simulation d’entretien d’embauche.
http://www.pole-emploi.fr/candidat/la-strategie-de-recherche-d-emploi-str--@/suarticle.jspz?id=4860
Un accompagnement à la recherche Cible emploi peut également être centré sur des
simulations d’entretiens.
Source : pole-emploi.fr AN04/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24sept10
La lettre d'information de l'onisep
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Les conseils pratiques pour
trouver un emploi : ateliers, CV,
lettres de motivation, entre-
tiens...
www.pole-emploi.fr
Le mieux est encore d’en parler
à votre conseiller. Il a le même
objectif que vous.
Retrouvez également sur
le site un outil d’orientation
professionnelle
Destiné aux bénévoles,
expatriés, et sportifs de haut
niveau et/ou professionnels,
l’outil d’orientation profession-
nelle vous permet de revenir
sur votre parcours antérieur,
d’identifier les capacités qui
vous représentent le mieux, de
les valoriser et de voir quelles
sont les pistes d’emplois/
métiers les plus pertinentes au
regard de celles-ci.
© Laurence Prat/ONISEP

4. onisep.fr/montpellierOnisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2
Directeur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Responsable de la publication : Jean-Marie Quiesse
Rédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Scibbarrasi
Maquette : Emilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432
Les métiers des langues et de l’international
Pour qui veut pratiquer les langues étrangères dans son activité professionnelle, les possi-
bilités d’emploi sont nombreuses. Le nouveau guide onisep, Les métiers des langues et de
l’international, collection Parcours, fait le point sur le secteur.
Au-delà de l’enseignement, de la traduction et de l’interprétation, la maîtrise de langues
étrangères est nécessaire pour les échanges commerciaux avec l’étranger, pour travailler
dans le tourisme, l’hôtellerie-restauration ou encore la diplomatie.
Face à cette diversité, les étudiants doivent faire des choix
dans leurs parcours d’études. Certains suivent une formation
typiquement linguistique. D’autres préparent un diplôme dans
les domaines commercial, touristique... tout en se dotant de
compétences en langues étrangères. Ce numéro permet de
découvrir toutes ces formations : BTS, licences, masters, écoles
de traduction, écoles de commerce, instituts de sciences politi-
ques...
En ouverture de ce Parcours : l’essentiel sur le secteur et un
panorama des débouchés.
Les métiers sont présentés sous forme de fiches et illustrés par
des témoignages de professionnels.
Les différentes filières d’études sont passées en revue, avec des stratégies permettant aux
étudiants de mieux construire leur parcours.
Une partie présente les acteurs du secteur et les perspectives d’emploi, ainsi que des
conseils pour enrichir son CV tout au long de ses études.
Un guide pratique répertorie les adresses utiles et la liste des diplômes avec les établisse-
ments qui y préparent.
Source : onisep AN03/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/17sept10
Découverte du plus peuplé des systèmes plané-
taires extrasolaires
Une équipe d’astronomes européenne a découvert un
système planétaire d’au moins 5 planètes, en orbite autour
de l’étoile de type solaire HD 10180. Par le nombre de
planètes, la masse de l’une d’elle, voisine de la Terre, et leur
répartition régulière, ce système est très similaire à notre
système Solaire.
Ce système est probablement le plus peuplé des systèmes
planétaires extrasolaires connus à ce jour. «Nous entrons
maintenant dans une nouvelle ère dans la recherche
d’exoplanètes: l’étude des systèmes planétaires complexes et pas seulement de planètes
individuelles. Les études des mouvements planétaires dans ces nouveaux systèmes pré-
sentent des interactions gravitationnelles complexes entre les planètes et nous donnent
un aperçu de l’évolution à long terme du système », explique Christophe Lovis, de l’Obser-
vatoire de Genève, auteur principal de l’article présentant ces résultats.
Suite de l’article :
http://www.science.gouv.fr/fr/actualites/bdd/res/3715/decouverte-du-plus-peuple-des-systemes-planetaires-extrasolaires/
Source : science.gouv.fr & observatoire de Paris AN04/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/24sept10
Valérie, traductrice
Il est plus facile de débuter à l’étran-
ger !
« J’ai rencontré mon premier em-
ployeur à la conférence annuelle de
l’American Translaters Association
à Toronto. J’ai travaillé 18 mois au
Canada dans une agence de traduc-
tion. Au Canada, tous les produits
mis sur le marché doivent l’être en
français et en anglais, il y a donc de
gros besoins en traducteurs.
De retour en France, j’ai travaillé
en indépendante pour cette même
agence et 2 autres nord-améri-
caines. J’exerce régulièrement et
participe aussi à des rencontres de
professionnels au sein de la Société
française des traducteurs. »
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Retrouvez les métiers de :
Enseignant-chercheur, formateur d’adultes, pro-
fesseur de FLE, professeur en collège et lycée
- Traduction-interprétation
Interprète, localisateur, traducteur
- Tourisme et hôtellerie
Chef de produit, conseiller en séjour en office de
tourisme, guide-interprète, hôtesse de l’air, récep-
tionniste d’hôtel, responsable d’hébergement
- Commerce et international
Acheteur international, assistant de direction,
commercial export, diplomate, juriste internatio-
nal, logisticien.