SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 17
Baixar para ler offline
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
 The right man on the right place
 Algemeen
◦ Continuïteit waarborgen bij overlijden van één
van de vennoten/aandeelhouders
◦ Ongeveer 1/3 van de bedrijven slaagt er niet in
om de opvolging af te ronden indien er zich
plots een overlijden voordoet
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
1. Opvolgingsproblematiek KMO
 Probleemstelling
◦ Ongewilde zeggenschap van erfgenamen
verhinderen
◦ Tegelijkertijd hun financiële rechten en
aanspraken respecteren
◦ Discussie en discontinuïteit vermijden
◦ Anticiperen (en vermijden) van
controleschatting
 Waardebepaling/vaststelling werkelijke
verkoopwaarde aandelen
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
1. Opvolgingsproblematiek KMO
 Mogelijke oplossing
◦ Eenvoudige en contractuele oplossing
 Aandeelhoudersovereenkomst met
aankoopoptie
 Gekoppeld aan een overlijdensdekking t.t.z. elke
vennoot onderschrijft een contract op het hoofd
van elk van de andere vennoten
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
1. Opvolgingsproblematiek KMO
 Overdracht bij overlijden
Algemeen
◦ Bij overlijden van een aandeelhouder, hebben
de andere aandeelhouders het recht om via
een call -optie de aandelen van de overledene
te verwerven, bij voorrang op de erfgenamen
◦ Termijn van maximum 6 maanden na
overlijden
◦ Prijsbepaling via waarderingsmethode, of bij
gebreke daarvan, door extern expert
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
2. Aandeelhoudersovereenkomst
met aankoopoptie
 Overdracht bij overlijden
Erfrecht/successierechten
◦ De erfgenamen erven de aandelen volgens de
wettelijke of testamentaire erfopvolging
◦ Zij zijn verplicht de aandelen over te dragen
aan de andere aandeelhouders
◦ Zij betalen successierechten
◦ De andere aandeelhouders betalen de
erfgenamen in cash
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
2. Aandeelhoudersovereenkomst
met aankoopoptie
 Overdracht bij overlijden
Erfrecht/successierechten
◦ De andere aandeelhouders betalen uiteraard
geen successierechten aangezien zij de
aandelen verwerven “ten bezwarenden titel”,
en niets gratis verkrijgen
◦ Zij laten hun schuld dekken door een
overlijdensverzekering
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
2. Aandeelhoudersovereenkomst
met aankoopoptie
 Principe
◦ Elke aandeelhouder sluit een
overlijdensverzekering af op het hoofd van zijn
medeaandeelhouders
◦ Het verzekerd kapitaal moet idealiter
overeenstemmen met de waarde van de
aandelen in bezit van elk van die
medeaandeelhouders (en dus op regelmatige
basis aangepast worden)
◦ Eventueel kan een aanvullende
overlijdensdekking genomen worden om de
successierechten te verzekeren
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
3. Overlijdensverzekering
 Schema-voorbeeld
◦ BVBA met 3 vennoten, bezitten elk 1/3 van de
aandelen
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
3. Overlijdensverzekering
A B C
Verzekeringnemer A A B B C C
Verzekerde B C A C A B
Begunstigde A A B B C C
 Te verzekeren kapitaal
◦ Waarde aandelen andere vennoten bv.
 € 2.000.000
 Na 2j € 2.200.000 (wegens evolutiewaarde)
 Na 4j € 2.500.000
◦ Het verzekerd kapitaal moet idealiter
overeenstemmen met de waarde van de aandelen
in bezit van elk van de medeaandeelhouders (en
dus op regelmatige basis aangepast worden)
◦ Eventueel kan een aanvullende overlijdensdekking
genomen worden om de successierechten te
verzekeren (configuratie/huwelijksstelsel)
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
3. Overlijdensverzekering
 Schema/voorbeeld
◦ Vennoot A neemt afzonderlijke overlijdensdekking
om de successierechten die op zijn aandelen
verschuldigd zouden zijn, te verzekeren
◦ Voorbeeld
 Vennoot A bezit 1/3 van de aandelen, waarde =
2.000.000 EUR
 Hij is gehuwd onder scheiding van goederen
 Alle aandelen komen bij zijn overlijden dus in zijn
nalatenschap
 Zijn erfgenamen betalen 27% successierechten
(marginaal tarief binnen Vlaams Gewest)
 Te verzekeren kapitaal in een VrMVr-configuratie
= 540.000 EUR (27% op 2.000.000 EUR)
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
3. Overlijdensverzekering
 Opmerking
◦ De aandeelhouders dienen de verzekering ten
persoonlijken titel te sluiten, aangezien zij bij
overlijden aandelen van de vennootschap
overkopen.
◦ Om die reden is het niet mogelijk dat de
vennootschap zelf die verzekering sluit via een
klassieke bedrijfsleidersverzekering of een
individuele pensioentoezegging:
 De vennootschap is zelf geen betrokken partij
 Zij mag zich vennootschapsrechtelijk niet in de plaats
stellen van haar aandeelhouders door aan hen
vrijgevigheden te doen Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
3. Overlijdensverzekering
 Opmerking
◦ Klassieke bedrijfsleidersverzekering
VNVennootschap
V Bedrijfsleider
Beg.Vennootschap
De vennootschap heeft geen basis om het kapitaal
overlijden dat ze ontvangt, aan de erfgenamen door
te spelen
◦ Individuele pensioentoezegging
VNVennootschap
V Bedrijfsleider
Beg. Andere aandeelhouders
De vennootschap heeft geen basis om een kapitaal te
verzekeren in het voordeel van de andere
aandeelhouders, aangezien ze geen partij is
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
3. Overlijdensverzekering
 Gevaar?
◦ Indien de ontvanger van de registratie niet
akkoord gaat met de door de erfgenamen
opgegeven waardebepaling zal hij een
controleschatting vorderen
◦ De kosten zijn voor de verliezende partij
◦ Op basis hiervan zullen de eventuele
bijkomende rechten en boetes worden
gevorderd
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
4. Niet-beursgenoteerde aandelen
 Vraag?
◦ Welke elementen kunnen in rekening worden
genomen om de waarde van de aandelen te
bepalen?
 Gevaar?
◦ Wanneer zich aandelen in de nalatenschap
bevinden worden de erfgenamen geconfronteerd
met de vraag naar de juiste waardering ervan
◦ De in de aangifte van de nalatenschap opgegeven
waarde zal aan de controle van de ontvanger der
registratie worden onderworpen
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
4. Niet-beursgenoteerde aandelen
 Niet-limitatieve lijst
◦ Vergelijking (beursgenoteerde bedrijven – identieke
aandelen recent uit de hand verkocht of pas
uitgegeven)
◦ Waardebepaling / vaststelling werkelijke
verkoopwaarde van de aandelen
(rentabiliteitswaarde, rendementswaarde,
substantiële waarde, intrinsieke waarde,
balanswaarde, ….)
◦ Ebitda
◦ Pay Back – methode
◦ …
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A
4. Niet-beursgenoteerde aandelen
highfieldinsurance@outlook.com
Havenlaan 86C, bus 113 A, 1000 BRUSSEL – Paolalaan
31, 3200 AARSCHOT
0495.51.11.34
(7 dagen op 7 bereikbaar)
Highfield Insurance Services
FSMA 111515A

Mais conteúdo relacionado

Destaque

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTExpeed Software
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024Neil Kimberley
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)contently
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 

Destaque (20)

2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot2024 State of Marketing Report – by Hubspot
2024 State of Marketing Report – by Hubspot
 
Everything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPTEverything You Need To Know About ChatGPT
Everything You Need To Know About ChatGPT
 
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsProduct Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
Product Design Trends in 2024 | Teenage Engineerings
 
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthHow Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental Health
 
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfAI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdf
 
Skeleton Culture Code
Skeleton Culture CodeSkeleton Culture Code
Skeleton Culture Code
 
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
PEPSICO Presentation to CAGNY Conference Feb 2024
 
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
Content Methodology: A Best Practices Report (Webinar)
 
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 

20130327 presentatie partner_cover

  • 2.  The right man on the right place  Algemeen ◦ Continuïteit waarborgen bij overlijden van één van de vennoten/aandeelhouders ◦ Ongeveer 1/3 van de bedrijven slaagt er niet in om de opvolging af te ronden indien er zich plots een overlijden voordoet Highfield Insurance Services FSMA 111515A 1. Opvolgingsproblematiek KMO
  • 3.  Probleemstelling ◦ Ongewilde zeggenschap van erfgenamen verhinderen ◦ Tegelijkertijd hun financiële rechten en aanspraken respecteren ◦ Discussie en discontinuïteit vermijden ◦ Anticiperen (en vermijden) van controleschatting  Waardebepaling/vaststelling werkelijke verkoopwaarde aandelen Highfield Insurance Services FSMA 111515A 1. Opvolgingsproblematiek KMO
  • 4.  Mogelijke oplossing ◦ Eenvoudige en contractuele oplossing  Aandeelhoudersovereenkomst met aankoopoptie  Gekoppeld aan een overlijdensdekking t.t.z. elke vennoot onderschrijft een contract op het hoofd van elk van de andere vennoten Highfield Insurance Services FSMA 111515A 1. Opvolgingsproblematiek KMO
  • 5.  Overdracht bij overlijden Algemeen ◦ Bij overlijden van een aandeelhouder, hebben de andere aandeelhouders het recht om via een call -optie de aandelen van de overledene te verwerven, bij voorrang op de erfgenamen ◦ Termijn van maximum 6 maanden na overlijden ◦ Prijsbepaling via waarderingsmethode, of bij gebreke daarvan, door extern expert Highfield Insurance Services FSMA 111515A 2. Aandeelhoudersovereenkomst met aankoopoptie
  • 6.  Overdracht bij overlijden Erfrecht/successierechten ◦ De erfgenamen erven de aandelen volgens de wettelijke of testamentaire erfopvolging ◦ Zij zijn verplicht de aandelen over te dragen aan de andere aandeelhouders ◦ Zij betalen successierechten ◦ De andere aandeelhouders betalen de erfgenamen in cash Highfield Insurance Services FSMA 111515A 2. Aandeelhoudersovereenkomst met aankoopoptie
  • 7.  Overdracht bij overlijden Erfrecht/successierechten ◦ De andere aandeelhouders betalen uiteraard geen successierechten aangezien zij de aandelen verwerven “ten bezwarenden titel”, en niets gratis verkrijgen ◦ Zij laten hun schuld dekken door een overlijdensverzekering Highfield Insurance Services FSMA 111515A 2. Aandeelhoudersovereenkomst met aankoopoptie
  • 8.  Principe ◦ Elke aandeelhouder sluit een overlijdensverzekering af op het hoofd van zijn medeaandeelhouders ◦ Het verzekerd kapitaal moet idealiter overeenstemmen met de waarde van de aandelen in bezit van elk van die medeaandeelhouders (en dus op regelmatige basis aangepast worden) ◦ Eventueel kan een aanvullende overlijdensdekking genomen worden om de successierechten te verzekeren Highfield Insurance Services FSMA 111515A 3. Overlijdensverzekering
  • 9.  Schema-voorbeeld ◦ BVBA met 3 vennoten, bezitten elk 1/3 van de aandelen Highfield Insurance Services FSMA 111515A 3. Overlijdensverzekering A B C Verzekeringnemer A A B B C C Verzekerde B C A C A B Begunstigde A A B B C C
  • 10.  Te verzekeren kapitaal ◦ Waarde aandelen andere vennoten bv.  € 2.000.000  Na 2j € 2.200.000 (wegens evolutiewaarde)  Na 4j € 2.500.000 ◦ Het verzekerd kapitaal moet idealiter overeenstemmen met de waarde van de aandelen in bezit van elk van de medeaandeelhouders (en dus op regelmatige basis aangepast worden) ◦ Eventueel kan een aanvullende overlijdensdekking genomen worden om de successierechten te verzekeren (configuratie/huwelijksstelsel) Highfield Insurance Services FSMA 111515A 3. Overlijdensverzekering
  • 11.  Schema/voorbeeld ◦ Vennoot A neemt afzonderlijke overlijdensdekking om de successierechten die op zijn aandelen verschuldigd zouden zijn, te verzekeren ◦ Voorbeeld  Vennoot A bezit 1/3 van de aandelen, waarde = 2.000.000 EUR  Hij is gehuwd onder scheiding van goederen  Alle aandelen komen bij zijn overlijden dus in zijn nalatenschap  Zijn erfgenamen betalen 27% successierechten (marginaal tarief binnen Vlaams Gewest)  Te verzekeren kapitaal in een VrMVr-configuratie = 540.000 EUR (27% op 2.000.000 EUR) Highfield Insurance Services FSMA 111515A 3. Overlijdensverzekering
  • 12.  Opmerking ◦ De aandeelhouders dienen de verzekering ten persoonlijken titel te sluiten, aangezien zij bij overlijden aandelen van de vennootschap overkopen. ◦ Om die reden is het niet mogelijk dat de vennootschap zelf die verzekering sluit via een klassieke bedrijfsleidersverzekering of een individuele pensioentoezegging:  De vennootschap is zelf geen betrokken partij  Zij mag zich vennootschapsrechtelijk niet in de plaats stellen van haar aandeelhouders door aan hen vrijgevigheden te doen Highfield Insurance Services FSMA 111515A 3. Overlijdensverzekering
  • 13.  Opmerking ◦ Klassieke bedrijfsleidersverzekering VNVennootschap V Bedrijfsleider Beg.Vennootschap De vennootschap heeft geen basis om het kapitaal overlijden dat ze ontvangt, aan de erfgenamen door te spelen ◦ Individuele pensioentoezegging VNVennootschap V Bedrijfsleider Beg. Andere aandeelhouders De vennootschap heeft geen basis om een kapitaal te verzekeren in het voordeel van de andere aandeelhouders, aangezien ze geen partij is Highfield Insurance Services FSMA 111515A 3. Overlijdensverzekering
  • 14.  Gevaar? ◦ Indien de ontvanger van de registratie niet akkoord gaat met de door de erfgenamen opgegeven waardebepaling zal hij een controleschatting vorderen ◦ De kosten zijn voor de verliezende partij ◦ Op basis hiervan zullen de eventuele bijkomende rechten en boetes worden gevorderd Highfield Insurance Services FSMA 111515A 4. Niet-beursgenoteerde aandelen
  • 15.  Vraag? ◦ Welke elementen kunnen in rekening worden genomen om de waarde van de aandelen te bepalen?  Gevaar? ◦ Wanneer zich aandelen in de nalatenschap bevinden worden de erfgenamen geconfronteerd met de vraag naar de juiste waardering ervan ◦ De in de aangifte van de nalatenschap opgegeven waarde zal aan de controle van de ontvanger der registratie worden onderworpen Highfield Insurance Services FSMA 111515A 4. Niet-beursgenoteerde aandelen
  • 16.  Niet-limitatieve lijst ◦ Vergelijking (beursgenoteerde bedrijven – identieke aandelen recent uit de hand verkocht of pas uitgegeven) ◦ Waardebepaling / vaststelling werkelijke verkoopwaarde van de aandelen (rentabiliteitswaarde, rendementswaarde, substantiële waarde, intrinsieke waarde, balanswaarde, ….) ◦ Ebitda ◦ Pay Back – methode ◦ … Highfield Insurance Services FSMA 111515A 4. Niet-beursgenoteerde aandelen
  • 17. highfieldinsurance@outlook.com Havenlaan 86C, bus 113 A, 1000 BRUSSEL – Paolalaan 31, 3200 AARSCHOT 0495.51.11.34 (7 dagen op 7 bereikbaar) Highfield Insurance Services FSMA 111515A