1. MORANTE JIMENEZDEHURTADO, ROSA GABRIELA
INTEGRANTES
 GINA GANOZA AMASIFUEN
 FLORESMILDA GARCIA RODRIGUEZ
 ELIZABETH TAFUER HUAMAN
 GABY CASTRO BERMUDE
 MELANI TUMB NAVA ( NO TRABAJO )
TEMA:
RESPONSABILIDAD
SOCIALEMPRESARIAL EN EL
PERU

2. QUE ES LA RESPONSABILIDAD
SOCIAL EMPRESARIAL EN EL PERU
En el Perú han surgido un mayor número de empresas interesadas en el tema de RSE. Este cambio ha sido
producto de una ardua y larga labor de sensibilización, difusión y viralización del concepto. Es así que la RSE
en el Perú se viene canalizando a través de un conjunto de iniciativas que buscan abordar de forma práctica y
efectiva este nuevo valor de conciencia empresarial. Inicialmente, las organizaciones que empezaron a aplicar
estrategias de RSE fueron las transnacionales. El resultado fue positivo no solo porque lo integraron y
comunicaron sino también porque empezaron a implementarlo dentro de su cadena de valor.

3. Ámbito laboral Ámbito Ambiental
La preservación del entorno natural y ecosistemas
existentes en el desarrollo de las operaciones de la
empresa es un ámbito fundamental para ser sostenibles
en el tiempo, hay mayor conciencia de desarrollar
procesos eco-eficientes en el uso de los insumos.
Ámbito Económico –
Corporativo
La implementación de políticas de RSE resulta beneficiosa
para la empresa, no solo en términos económicos, sino
también para mayor confianza y buena reputación en el
mercado.
Ámbito Social
Los lineamientos enfocados para favorecer a la sociedad,
sobre todo con las zonas cercanas al giro de negocio de las
empresas, son claves para establecer vínculos con la
comunidad y generar confianza..
El talento humano dentro de las organizaciones es un pilar
fundamental para el éxito y permanencia en el mercado;
por ello, las empresas deberán brindar las mejores
condiciones para sus colaboradores.

4. Proyectos
La responsabilidad social se debe plasmar en una serie de
programas, proyectos y prácticas en beneficio de los diversos
grupos de interés, los cuales tienen como punto de partida el
cumplimiento de la ley. Sin embargo, la responsabilidad social
empresarial incentiva a las empresas a desarrollar acciones que
vayan más allá de lo exigido por la ley.

5. Compromiso con la proteccion del medio ambiente. La
ética ecológica, es un aspecto importante de la educación
ambiental, cuyo fin es concientizar y sensibilizar a la
sociedad para que su comportamiento genere formas
nuevas de relación con el medio ambiente.
Etica ecologica

6. La biodiversidad es la variedad de la vida en laTierra y de
ella depende nuestra existencia. Todas las personas
dependen de la naturaleza y de la biodiversidad para poder
llevar una vida saludable y segura. Las empresas dependen
directa o indirectamente de los ecosistemas y de los
servicios que éstos les proveen a lo largo de sus operaciones
y de toda su cadena de valor.
BIODIVERSIDAD
Biodiversidad?

7. COMETARIO DE GINA GANOZA
Las empresas deben seguir innovando utilizando herramientas adecuadas,
captando al mejor talento humano, buscando alianzas estratégicas con otras
organizaciones del sector público y privado logrando mayores resultados,
para así lograr un desarrollo sostenible. También se debe plasmar en una
serie de programas, proyectos y prácticas en beneficio a las personas y
hasta en las mismas empresas.
En consecuencia de la pandemia del Covid , vi de forma lamentable, el
accionar de muchas empresas que ante la desesperación de la gente
cayeron en el abuso, lo cual ha marcado por mucho tiempo su imagen y
reputación, en estos tiempos donde las redes sociales son el principal medio
de comunicación. La responsabilidad social empresarial en el Perú muchas
empresas se pueden reinventar en ese aspecto y orientar sus estrategias al
desarrollo del emprendimiento ya que muchos perdieron el empleo por la
emergencia sanitaria.
Básicamente los empresarios deben asumir compromiso social e invertir
una parte de las ganancias empresariales en acciones solidarias y positivas
para las personas y el medio ambiente. De cualquier modo, las empresas
también se ven beneficiadas en forma de mejora de su imagen externa e
interna.

8. VEAMOS QUE NOS CUENTA
NUESTRA COMPAÑERA
FLORESMILDA GARCIA
SOBRE DEL DESARROLLO Y SUS
FASES

9. QUE ES EL DESARROLLO
SOSTENIBLE?
En cuanto a la sostenibilidad ambiental,
el cambio climático nos hace retroceder
en el avance de los logros alcanzados.
Esto nos impedirá realizar nuevos
avances; debemos contribuir e invertir
con el desarrollo sostenible.
Son posibles soluciones a tener en cuenta en todos
los problemas que se están
desarrollando en nuestro planeta tierra, ya que
contribuyendo con ello tendremos una
eficiente sostenibilidad social.
Este concepto tiene como objetivo principal erradicar o
terminar con la pobreza, cuidar el planeta y que todos sean
prósperos a una nueva agenda, llamada desarrollo
sostenible. Tiene como objetivo reducir la pobreza y que nos
garantice un buen nivel de empleo. Eso es sostenibilidad
económica.

10. FASES DEL DESARROLLO
Tenemos tres fases que basan en conocer las etapas por
las que tiene que pasar una compañía para considerarse
sustentable en una gran forma de planear y prever algunos
de estos obstáculos.
Primera fase: Eco eficiencia y reducción de residuos.
Se trata de manejar crisis, limpiar desastres o simplemente
de ahorrar dinero, también se caracteriza por acciones cómo
lidiar con problemas de relaciones públicas, evaluar riesgos,
ahorrar energía y agua y reducir la generación de residuos.
Segunda fase: Ventaja competitiva. La sustentabilidad se
convierte en una ventaja competitiva y en forma de lograr
otros objetivos, como mejorar la imagen corporativa,
impulsar la innovación y generar valor para los Inversores.
Tercera fase: Reinvención y regeneración Implica retar el
modelo de negocio y tomar la responsabilidad de ayudar a
resolver los problemas más serios del ambiente y la
comunidad, así como las empresas que ya están en esta fase
no solo se ocupan en sus clientes sino también en los retos
económicos, sociales y ambientales en una comunidad más
grande.

11. QUE NOS DICE GABY
SOBRE LOS PRINCIPIOS
Y LA INTEGRIDAD DEL
DESARROLLO SOCIAL?

12. Principios de la
Responsabilidad Social
Generalidades
El Principio es una organización que debería respetar,
considerar y responder a los intereses de sus partes
interesadas, el objetivo global para una organización es
maximizar su contribución al desarrollo sostenible respetando
los siete principios que se detallan. Deberían basar su
comportamiento en normas, guías o reglas de conducta que
estén de acuerdo con los principios aceptados de buena
conducta y comportamiento.
1. La Rendición de cuentas
El principio consiste en: una organización debería ser
responsable por sus impactos en la sociedad y el
medioambiente, propone que una organización debería aceptar
un examen apropiado y, además, aceptar el deber de
responder a ese examen. Tener que responder ante las
autoridades legales en relación con las leyes y regulaciones,
así como ante la sociedad en general, por los impactos
globales de sus decisiones y actividades en la sociedad así
tendrá un impacto positivo, tanto en la organización como en la
sociedad.
2.Transparencia
Una organización debería ser transparente en sus
decisiones y actividades que impactan en la sociedad y el
medioambiente, revelar de forma clara, precisa y completa
y en un grado razonable y suficiente la información sobre
las políticas, decisiones y actividades de las que es
responsable, debería ser oportuna y basada en hechos y
ser presentarse de una manera clara y objetiva, para
permitir que las partes interesadas evalúen con exactitud
el impacto que las decisiones y actividades de la
organización producen sobre sus respectivos intereses.
Una organización debería ser transparente en cuanto a:
• el objetivo, naturaleza y ubicación de sus actividades;
• la manera en que se toman, implementan y revisan sus
decisiones, incluyendo la definición de roles,
• responsabilidades, formas de rendir cuentas y
autoridades en las diferentes funciones de la organización;
• las normas y criterios frente a los cuales la organización
evalúa su desempeño en relación con la responsabilidad
social;
• su desempeño en asuntos pertinentes y significativos de
responsabilidad social.

13. 3. Comportamiento ético
Una organización debería tener un comportamiento ético
en todo momento, basarse en la principio consiste en:
una organización debería respetar, considerar y
responder a los intereses de sus partes interesadas
ética de la honestidad, equidad e integridad. Esta ética
implica la preocupación por las personas, animales y
medioambiente, y un compromiso de abordar los
intereses de las partes interesadas.
4. Respeto a los intereses de las partes interesadas
Los objetivos de la organización pueden limitarse a los
intereses de sus respectivos dueños, miembros, clientes
o constituyentes, otros individuos o grupos, también
pueden tener derechos, demandas o intereses
específicos, que deberían ser tenidos en cuenta.
Colectivamente, estas personas o grupos constituyen
las partes interesadas de una organización.
5.Respeto a la ley
Una organización debería aceptar que el respeto a la ley es
obligatorio, se refiere a la supremacía de la ley y, en
particular, a la idea de que ningún individuo u organización
está por encima de la ley y de que los gobiernos también
están sujetos a la ley.
6.Respeto de las normativa internacional de
comportamiento
Una organización debería respetar la normativa internacional
de comportamiento, a la vez que acatar el principio de
respeto a la ley.
En países donde la ley o su implementación no proporcionen
las salvaguardas ambientales o sociales mínimas, una
organización debería esforzarse por respetar la normativa
internacional de comportamiento.
7.Respeto a los derechos humanos
Una organización debería respetar los derechos humanos y
reconocer, tanto su importancia como su universalidad.
Una organización debería:

14. Integridad desarrollo social
Nos referimos a una cultura orientada a desarrollar
negocios fuertes, competitivos y sostenibles,
fomentando un ambiente de trabajo guiado por valores
éticos, morales y legales, procurando que las personas
dentro de la empresa, independientemente del tamaño
o modalidad jurídica, tomen decisiones correctas en y
con toda su cadena de valor.
Un compromiso íntegro por parte de las empresas,
además de imperativo legal, de acuerdo a la Norma ISO
26000 de Responsabilidad Social, … “el objetivo
primordial es maximizar su contribución al desarrollo
sostenible” toda vez que “basan su comportamiento en
normas, directrices o reglas de conducta de acuerdo
con principios aceptados de correcta o buena
conducta”.
COMENTARIOS DE NUESTRA
COMAPAÑERA
Una organización debería: cumplir con los requisitos
legales de todas las jurisdicciones en las que opera.
asegurar que sus relaciones y actividades están dentro del
marco legal previsto y pertinente;
mantenerse informada de todas las obligaciones legales; y
revisar periódicamente su cumplimiento.
Respetar y promover los derechos establecidos en la Carta
Universal de los Derechos Humanos; aceptar que estos
derechos son universales, esto es, que son aplicables de
forma indivisible en todos los países, culturas y situaciones;
en situaciones donde los derechos humanos no se
protegen, dar pasos para respetar los derechos humanos y
evitar beneficiarse de esas situaciones.

15. VEAMOS ALGUNOS PUNTOS DEL
TEMA RESPONSABILDAD SOCIAL EN
EL PERU
INVESTIGADOS POR
GINA Y ELIZABETH

16. Aplicación
La aplicación de la Responsabilidad Social Empresarial
(RSE) requiere una mirada holística que integre lo
ambiental, social, tecnológico y económico.
Por tanto los aspectos principales del mismo son:
- la sostenibilidad
- la globalidad en las actuaciones
El programa comunitario se basa en los siguientes principios:
• Desarrollo Sostenible
• Acción preventiva y precautoria
• Corresponsabilidad
• Quien contamina paga
El rol del sector eléctrico
en el desarrollo sostenible para lograr el cambio
transformador hacia un desarrollo sostenible, entre otros
puntos, está lograr “una transición justa hacia una
economía descarbonizada, circular y eficiente en el uso
de los recursos”

17. Reciclaje de basura inorgánica
La basura inorgánica puede ser
reciclada para ser transformada en
materiales reutilizables, como, por
ejemplo, envases, bolsas, botellas,
etc.
Basura biodegradabe
La basura biodegradable puede ser reciclada y ser
procesada para ser utilizada como abono de plantas.
Está compuesta por diferentes materiales de origen
orgánico. Con ella puede fabricarse, por ejemplo,
composta, que se usa en agricultura y jardinería.

18. Plantas de energía solar
Las plantas de energía solar aprovechan la luz del sol
para producir energía eléctrica. Es un tipo de energía
limpia y renovable.
Parques eólicos
Los parques eólicos son instalaciones de
aerogeneradores que utilizan la fuerza del aire para
producir energía eléctrica. Son una alternativa limpia para
la generación de energía.

19. Energía undimotriz
La energía undimotriz es aquella producida a partir de la
fuerza de las olas, cuyo movimiento produce presión
hidráulica, la cual es trasmitida a boyas flotantes, para,
posteriormente, ser convertida en energía eléctrica. Es
un tipo de energía renovable muy eficaz que está siendo
explorada actual.
El ecoturismo
Es un concepto ecológico de turismo, como su nombre lo
indica. Promueve una forma de turismo más orientada a
experimentar el estilo de vida de comunidades rurales y
de disfrutar de la naturaleza, su flora, su fauna, sus
paisajes. Además, evita los daños y la contaminación
que causa el turismo tradicional.

20. Aprovechamiento del agua de lluvia
La recogida y almacenamiento del agua de lluvia es fundamental para
evitar el despilfarro de un recurso tan importante como el agua.

21. Participación de la
ciudadanía
La responsabilidad social delimita no sólo el ámbito privativo del ciudadano, sino que alcanza,
preferentemente, al de las sociedades, empresas o entidades en relación al compromiso u obligación que los
miembros de una sociedad -ya sea como individuos o como miembros de algún grupo- tienen tanto entre sí
como para la sociedad en su conjunto.
El ciudadano moderno debe asumir un compromiso en su comunidad, que genere un verdadero cambio en
su forma de participar.
1. La responsabilidad es un valor propio de la persona.
- El valor de la responsabilidad ciudadana.
- como ciudadanos activos asumimos en nuestra comunidad.
Asegurar que sus relaciones y actividades cumplen el marco legal previsto
2. Promover el acceso de mujeres y miembros de minorías étnicas a cargos directivos dentro de la
organización.
3.Asegurar que sus socios, aliados y proveedores no sean ‘cómplices de desplazamientos [ilegales] de
personas de sus tierras’

22. 4. Adaptar bienes y servicios a la capacidad de compra de la gente pobre.
. 5. Evitar eludir las obligaciones laborales legales ‘disfrazando’ relaciones laborales bajo
otras figuras de contratación .
6. Reconocer la importancia del empleo seguro y evitar el excesivo empleo de trabajadores
de manera temporal.
7. Respetar el derecho de asociación de los trabajadores
8. Asegurarse de que los trabajadores despedidos reciban ayuda para acceder a un nuevo
empleo.
9. Divulgar públicamente si usa ‘materiales tóxicos y peligrosos’, en qué cantidades y sus
posibles efectos.
10.Utilizar materiales reciclados y reutilizar el agua lo máximo posible
11. Reducir las emisiones de gases que provocan el efecto invernadero y contribuyen al
calentamiento global.
12. Internalizar el costo de sus impactos ambientales.

23. 13. Asegurar que sus líderes sean un ejemplo anti-corrupción.
14. Evitar hacer contribuciones políticas que […] puedan percibirse como una influencia indebida en los
políticos.
15. Evitar involucrarse o ser cómplice en conductas anticompetitivas.
16. En la publicidad, evitar perpetuar estereotipos en relación con el género, la religión, la raza, la
discapacidad o las relaciones personales.
17. Diseñar productos que puedan ser reutilizados o reciclados fácilmente.
18. Ofrecer servicios de mantenimiento y reparación [post-venta] a un precio razonable.
19. No recopilar datos de carácter personal sobre los clientes a menos que sea indispensable para
proveer el servicio .
20. En el caso de servicios esenciales,

24. Comentario de Gina
La aplicación de responsabilidad social en el Perú es un valor que también crea satisfacción
tanto dentro como fuera de la empresa. Es necesario que las empresas sepan que se pueden
participar en muchas actividades.
Gestión de equipos y colaboradores para incrementar la productividad. Transparencia en sus
actuaciones delante de la sociedad a la que pertenece.
También vemos que involucran a la participación de la ciudadana con conjunto de actividades
mediante las cuales toda persona tiene el derecho individual o colectivo para intervenir en las
decisiones públicas, deliberar, discutir y cooperar con las autoridades.

25. QUE NOS DICE ELIZABETH
DE LAS EMPRESAS QUE
CUMPLAN CON LA
RESPOSABILIDAD SOCIAL?

26. EMPRESAS QUE
CONTRIBUYEN A LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL

27. Volvo Peru
Para Volvo Group, crear un valor compartido implica
hacer avanzar nuestra empresa y sociedad, a la vez que
fomentamos simultáneamente las condiciones
económicas, medioambientales y sociales de las
sociedades en que operamos Por lo tanto, nuestras
áreas de enfoque seleccionadas son:
Mejorar el tránsito y la seguridad en el lugar de
trabajo
Nuestra campaña de seguridad vial "Pare, Mire, Haga
una señal con la mano" se enfoca en los
conductores profesionales, los escolares y las
comunidades locales ,está destinado a mejorar
la comprensión de la manera en que los usuarios
desprotegidos del camino y los camiones pueden
interactuar en el tránsito.
 Contribuir positivamente a la sostenibilidad ambiental
Volvo Group trabaja continuamente para aumentar la
eficiencia medioambiental en sus propias operaciones y
también se esfuerza por desarrollar productos
ambientalmente mejorados que promuevan una industria de
vehículos comerciales más sostenible
.
 Educar y desarrollar habilidades
Volvo Group realiza una variedad de programas de
capacitación profesional en mercados emergentes y
establecidos en todo el mundo, centrándose en la
capacitación profesional de técnicos, mecánicos,
conductores, operadores y trabajadores de fábricas que los
capacita con las habilidades adecuadas para desempeñar
roles en las industrias del transporte y la construcción.

28. Tasa
Somos una empresa pesquera peruana, líder en la
producción de ingredientes y alimentos marinos de alta
calidad.
Se reconoce que el Distintivo fue posible gracias al
esfuerzo de sus colaboradores, quienes están fuertemente
comprometidos con la mejora continua y la gestión
sostenible que promueve la empresa en materia social,
ambiental y económica.
(1)Valores y cultura organizacional
(2) Desarrollo del entorno (relacionado con el nivel de
compromiso y participación con los grupos de interés)
(3) Gestión de riesgos e impactos.
SURA PERU
llevamos a cabo diferentes programas, como el
de Inversión Responsable – PIR el cual integra las variables
Ambientales, Sociales, y de Gobierno Corporativo (ASG)
en las políticas de inversión, y otras iniciativas que buscan
aportar a la mejora de la calidad de vida de nuestros
grupos de interés en las comunidades donde operamos.
• GESTION HUMANA
• GESTION SOCIAL
• MEDIO AMBIENTE

29. SOLTRACK
Es una empresa que opera principalmente en el sector
Petroquímicos y Infraestructura.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
continuación, les presentamos una perspectiva de
nuestras En Ferreyros creemos firmemente que la
responsabilidad social debe estar integrada en la gestión
empresarial, buscando generar impactos positivos en
todos los grupos de interés. A iniciativas con cada uno de
ellos.
NOSOTROS
Ferreyros asume activamente el rol de la empresa
privada como agente de cambio y como impulsora del
progreso del país.
COLABORADORES
Nuestra mayor ventaja competitiva es el recurso humano.
Los colaboradores son quienes forjan el liderazgo y
solidez de la compañía.
ACCIONISTAS
Altos estándares de cumplimiento y liderazgo en materia de
buen gobierno corporativo.
GOBIERNO Y SOCIEDAD
Mantenemos una férrea política de seriedad, ética y
transparencia en todas nuestras operaciones comerciales.
COMUNIDAD
Ferreyros promueve la formación de estudiantes con valores
y responsabilidad ciudadana. Asimismo, impulsa obras de
infraestructura y servicios básicos para la comunidad.
CLIENTES
Promovemos relaciones comerciales de mutuo beneficio y
largo plazo con nuestros clientes ofreciéndoles soluciones
integrales para sus negocios.
MEDIO AMBIENTE
Adoptamos un enfoque preventivo como principio
fundamental para proteger el
medio ambiente.

30. FENIX POWER
Desde que llegamos a Chilca, distrito donde se encuentra
ubicada nuestra central termoeléctrica, fuimos consciente
de nuestro impacto y poder para aportar grandes cambios a
la comunidad.
Es en base a estos Planes de Desarrollo Comunitario, con
sus respectivos ejes de acción como educación, salud,
infraestructura, turismo y seguridad, que diseñamos y
desarrollamos proyectos innovadores y sostenibles en
beneficio de la población.
ORVISA
RESPONSABILIDAD SOCIAL
En Ferreycorp creemos firmemente que la
responsabilidad social debe estar integrada en la gestión
empresarial, buscando generar impactos positivos en
todos los grupos de interés. A continuación, les
presentamos una perspectiva de nuestras iniciativas con
cada uno de ellos:
MEDIO AMBIENTE
Los esfuerzos de cada empresa de la corporación están
dirigidos a prevenir impactos ambientales y mejorar
continuamente su desempeño en este ámbito.
Los esfuerzos de cada empresa de la corporación están
dirigidos a prevenir impactos ambientales y mejorar
continuamente su desempeño en este ámbito, en
concordancia con la Política Integrada de Salud,
Seguridad y Medio Ambiente. Por ello, ha desarrollado un
Sistema Estándar de Gestión Medioambiental basado en
la norma ISO 14001.

31. Este sistema se ejecuta, monitorea y audita por medio de los
Programas de Gestión
Ambiental (PGA) de cada empresa, los cuales incluyen:
Planificación: Identificación de los impactos ambientales.
Capacitación y sensibilización: Concientización sobre el
cuidado del ambiente.
Control operativo: Adecuado manejo de los principales
aspectos ambientales del
negocio.
Verificación: Indicadores mensuales de consumo y de
seguimiento a las acciones
correctivas y preventivas.

32. COMENTARIO DE NUESTRA
COMPAÑERA ELIZABETH
LAS EMPRSAS MENCIONADAS ESTAS EMPRESAS
PERUANASQUE CONTRIBUYEN A LA
RESPONSABILIDAD SOCIAL “
responsabilidad social corporativa" es: la contribución
decidida de las empresas a la sostenibilidad, es decir,
entender que la empresa debe tener en cuenta en las
decisiones que toma no sólo las consecuencias
económicas, sino también las sociales y
medioambientales de las actividades que realiza. Esta
sostenibilidad se alcanza estableciendo un diálogo activo
con los grupos de interés, que incluyen, pero no se
limitan, a los empleados, accionistas, consumidores,
proveedores, comunidad local, empresas afiliadas,
inversores, competidores y administraciones públicas.
SON EMPRESAS QUE DAN EJEMPLO Y APOYO A LA
COMUNIDAD REFORZANDO SU COMPROMISO EN
CUIDAR EL MEDIO AMBIENTE, PROMOVER EL
RECICLAJE
Otra opinión: Tenemos empresas que participan en
la comunidad. Dándonos muchos apoyos para sus
trabajadores también a nuestro medio ambiente
cumpliendo con reglas para poder reciclar y así no
contaminar también nos ayudan a nuestra misma
superación ayudándonos a poder salir adelante. Cada
empresa mencionada tienen un propósito tanto para sus
trabajadores y la comunidad