Reclutamiento directivo

2. SOBRE GRUPO PRODENSA
+70,000
contrataciones
500
arranques
COMERCIO
EXTERIOR
ADMINISTRACIÓN FINANZAS ADMINISTRACIÓN
DE NAVES
RECURSOS
HUMANOS
años
Colaborando con
empresas de
Manufactura Nacional
y Extranjera.
+30
ciudades
México, EUA,
Europa, Asia y
Medio Oriente
+20
Apoyo a industrias.
INDUSTRIA
AEROESPACIAL
INDUSTRIA DE
ENERGÍA
INDUSTRIA
AUTOMOTRÍZ
INDUSTRIA
PETROLERA
INDUSTRIA DE
ELECTRODOMÉSTICOS
INDUSTRIA DE
PLÁSTICOS
INDUSTRIA
MÉDICA
INDUSTRIA
METAL-MECÁNICA
INDUSTRIA
ELECTRÓNICA

3. ¿DÓNDE ESTAMOS?
Corporativo
EUA
• Chicago
• Houston, Texas
• McAllen, Texas
MÉXICO
• Durango
• Hermosillo
• Cd. Juárez
• Monclova
• Monterrey
• Mexicali
• Piedras Negras
• Querétaro
• Reynosa
• Salamanca
• Saltillo
• San Luis Potosí
• Silao
• Tijuana
• Torreón
• Guadalajara
• CDMX
• Aguascalientes
• Puebla
• Mérida
• Villahermosa
• Tuxtla Gutiérrez
• Xalapa
EUROPA
• Alemania
• República Checa
ASIA
• Hong Kong, China
• Shanghái, China
• Nagoya, Japón
• Seúl, Corea del Sur
• Singapur, Singapur

4. Es una unidad de negocio completamente dedicada a
proporcionar soluciones integrales de recursos humanos
por medio de una consultoría especializada y servicios
de calidad.
Nuestros apasionados consultores poseen la facultad de
reducir la responsabilidad operativa de sus procesos de
recursos humanos con el fin de permitir que su compañía
se centre en el alcance de sus objetivos de negocio.
PRODENSA HR

5. PRODENSA HR
+2,500
contrataciones
en puestos clave
Recursos
Humanos
Ingeniería Retail
Mercadotecnia IT
Manufactura Finanzas
Ventas
Enfoque

6. Nuestra solución de atracción de talento ejecutivo HIGHEX tiene
el objetivo de posicionar a ejecutivos de alto nivel en puestos de
liderazgo, proporcionando un estructurado soporte en:
Identificar y atraer a los principales líderes en México.
Determinar el ajuste ideal del perfil organizacional.
Recomendaciones para la estructura salarial y de compensación.
Estrategias de retención.
Nuestra solución HIGHEX es utilizada específicamente para la
atracción de altos ejecutivos o perfiles especializados en el
mercado. Con el soporte de nuestros experimentados consultores,
nuestros más de 30 años de experiencia en el mercado y nuestro
efectivo proceso de atracción y evaluación, aseguramos la exitosa
identificación de un líder que pueda maximizar el potencial de su
compañía.
HIGHEX
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7. METODOLOGÍA
Apoyamos a identificar el talento que encaje perfectamente con la
misión, visión y cultura de su organización además identificar la
experiencia requerida para los principales objetivos del puesto clave.
El equipo de consultores asignado a la búsqueda establecerá una
estrategia inicial de atracción, incluyendo las regiones y empresas
target en donde enfocaremos nuestra búsqueda, así como los
criterios de selección y evaluación requeridos para encontrar el perfil
ideal y con esto lograr incorporar a altos potenciales a su
organización.
Parte de nuestro alcance es presentar información relacionada con
las condiciones y percepción general del mercado sobre la posición
y su compañía, recopilada a través de nuestro investigación,
búsqueda y experiencia.
PERFIL
CULTURAL
PERFIL
TÉCNICO
TALENT
MATCH

8. Asignación de consultores experimentados de acuerdo a
las especificaciones de la búsqueda.
Metodología basada en modelo de competencias.
Conocimiento y experiencia del mercado laboral regional
Tecnología de evaluación de habilidades de liderazgo y
management a través de simuladores de negocio, donde
podremos evidenciar el grado de dominio de sus
habilidades.
Tiempos de respuesta altamente eficientes.
Garantía PRODENSA - Aseguramos su contratación.
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VENTAJAS
HIGHEX

9. WWW.PRODENSAHR.COM
GERARDO MACIAS
Email: gmacias@prodensa.com
Mobile: +52 (81) 2202.3834
Office: +52 (81) 1340.7070 Ext. 216