El documento presenta una guía para el desarrollo organizacional basado en la gestión del conocimiento. La guía incluye realizar un diagnóstico de la anatomía organizacional identificando fortalezas, debilidades, potencialidades y amenazas, y proponer acciones para mantener las fortalezas, minimizar las debilidades, aprovechar las potencialidades y hacer frente a las amenazas.

1. Desarrollo Organizacional basado
en la Gestión del Conocimiento
Guía de trabajo

2. >Diagnóstico de la Anatomía Organizacional

3. Fortalezas Debilidades

4. Acciones
dirigidas a mantener las Fortalezas y a minimizar las Debilidades

5. Fortalezas Debilidades

6. Acciones
dirigidas a mantener las Fortalezas y a minimizar las Debilidades

7. Fortalezas Debilidades

8. Acciones
dirigidas a mantener las Fortalezas y a minimizar las Debilidades

9. Fortalezas Debilidades

10. Acciones
dirigidas a mantener las Fortalezas y a minimizar las Debilidades

11. Fortalezas Debilidades

12. Acciones
dirigidas a mantener las Fortalezas y a minimizar las Debilidades

13. Potencialidades Amenazas

14. Acciones
dirigidas a aprovechar las
y a hacer frente a las Amenazas
potencialidades