24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анастасия Желудкова (хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант)

Марафон рекрутеров
Онлайн. Бесплатно. По всему миру.
с 24 мая по 7 июня
#марафон_рекрутеров

Лайфхаки рекрутинга и
секреты хедхантеров
Анастасия Желудкова
Хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант

Информационные партнеры
Организатор

• Хедхантер и HRM Бизнес-консультант
(управленческий и кадровый консалтинг)
• За 5 лет реализовано более 300 проектов
Executive Search, Headhunting,
Management Selection по подбору
специалистов и топ-менеджеров для
ведущих российских и зарубежных
компаний.
• Бизнес-тренер в сфере HR с 2015 г. (более
700 участников).
• Опыт организации с нуля кадровых
агентствах «Quality Recruiting Group» и
«Staff-Up Consulting Group», развития
маркетинга и продаж в «A&Z Securities»
Finance Executive Search Agency и «Golden
Age» Recruitment Agency.
#Анастасия_Желудкова
#марафон_рекрутеров #hr_lifehack

 Как понять, Кто нужен?
 Где быстро искать классных кандидатов?
 Отличие Пассивного и Активного поиска.
 Какие инструменты Активного поиска выбрать для своих
вакансий?
 Как завлечь «Холодного» кандидата?
 Алгоритмы переманивания/
 Как хантить «звёзд» у конкурентов?
#Программа

#Кто_нужен

1 – «Потенциал»
(без опыт или с небольшим, линейные позиции)
2 – «Cпециалист»
(опытный сотрудник или руководитель)
#Заявки_типы

#Аватар_кандидата

(=профиль должности)
 это описание идеального кандидата с набором качеств и
компетенций, которые сочетают в себе: как пол, возраст,
ценности, доход и пр., так и опыт, знания, профессиональные
навыки и умения, потенциал, личностно-деловые качества,
мотивационные и целевые установки, которые необходимы
для работы на конкретной должности в конкретной компании.
#Аватар_кандидата

 Бизнес компании (что делают? как делают?)
 Основные бизнес-процессы
 Структура, отделы, подчинение
 Бизнес-задача, функционал, обязанности
 Конкретные детали (знания, ПО, узкая квалификация)
 Корпоративная культура
 Предложение для кандидата (вознаграждение, доп. условия /
плюшки) / Перспективы для кандидата
 Идеальный кандидат (требования, откуда)
#Группы_вопросов

 «Потенциал» - Пассивный поиск
 «Специалист» - Активный поиск
#Как_искать

Пассивный
 Кандидаты без опыта
 Линейные позиции
 Массовый объем
Активный
 Кандидаты с опытом
 Менеджеры/руководители
 Точечный поиск
#Поиск

#Активный_vs_Пассивный

Пассивный
 HR-бренд
 Создание входящего потока
 Продающие вакансии
 Сайт для кандидатов
 Конкурсы / Спец.
мероприятия
Активный
 Поиск по не/очевидным
каналам
 Прямой поиск по конкурентам
 Работа с холодным потоком
 Переманивание
#Поиск

#Пассивный_поиск

1. Секрет, он же задача, «продающей» вакансии, как и любой
маркетинговой/рекламной кампании, в том, чтобы показать
клиенту (=кандидат, у которого есть потребность в новой
работе) выгоды и ценности данного предложения.
2. Завлечь его внимание и смотивировать к действиям.
Вакансии для кандидатов поколения «Y» и «Z»
Вакансии с высокой конкуренцией (напр. в продажах)
Вакансии креативных специальностей
Вакансии в духе корпоративной культуры
#Продающая вакансия

 Статусное/ Веселое название (если есть возможность)
 Описание компании (ценности и факты, бренд работодателя)
 Обязанности (преподнести для ЦА, в стиле «job fun», для тех,
кому эта работа в удовольствие/ в кайф)
 Минимальные требования
 Условия все «плюшки» и ценности, конкурентные
преимущества работодателя.
 Возможен вариант инфографики или видео-вакансии.
#Продающая вакансия

#Активный_поиск

 Работные сайты / job-сайты: hh.ru, monster.com, superjob.ru,
rabota.ru, zarplata.ru, job.ru, rabota.mail.ru, job-mo.ru и др.;
 Онлайн доски объявлений: Avito, «Из рук в руки» и пр.;
 Региональные и городские порталы;
 Бумажная пресса / флаеры / доски объявлений, стойки
информации, реклама в транспорте;
 Телевидение, радио, видео-реклама;
 Рекламно-маркетинговая продукция компании / реклама на
чеках, на упаковках и пр.;
 Бизнес-пресса: Коммерсант, The New Times, Forbes,
За рулем, Глав бух и пр.
#Каналы_активного_поиска

 Социальные и профессиональные сети: профессиональные:
LinkedIn, Профессионалы.ру, ITcommunity и др. / Facebook,
ВКонтакте, Одноклассники», Мой мир, ЖЖ, Twitter и др.;
 Профильные сайты / форумы (группы в соц. сетях) /
мероприятия различных сообществ, ассоциаций, бизнес-
клубов / мероприятия / участники, которые помогут
порекомендовать;
 Конференции (онлайн мероприятия и сайты/оффлайн),
семинары, выставки, конгрессы, форумы, тренинги и другие
мероприятия;
 Компании конкуренты / компании банкроты, сайты /
сотрудники;

 Эксперты рынка;
 Профессиональный нетворкинг, бизнес-круги / связи;
 Поиск информации в поисковиках (Яндекс, Google и др.);
 Центры занятости, ВУЗы, учебные центры, ярмарки вакансий,
«День открытых дверей» в компании;
 YouTube, Instagram, Periscope, LiveJournal и пр.;
 Локальные места (в налоговой, в банке, в сети магазинов, в
рестораных и пр.);
 Биржи фрилансеров и разовой работы/ услуг;
 Работа с собственной базой кандидатов;

#Переманивание

 бренд работодателя
 эргономика работы
 мотивационный пакет / плюшки
 обучение, развитие, новые перспективы
 горизонтальный / вертикальный рост
 профессиональная команда / наставники-эксперты
 интересный проект
 деньги (з/п, бонусы)
#Конкурентные_преимущества

 ориентир на мотивацию и потребности
 сначала ценности для кандидата, потом требования
 делайте упор на цифры
 создавайте легенды
 делайте вызов сильнейшим
 создавайте позитивные образы будущего
 действуйте как продавец
 говорите «красиво» / «вкусно»
#Продажа_вакансии

#Секреты_хедхантеров

 Бизнес-связи, активный нетворкинг
 Изучение бизнеса и тенденций сферы
 Развитые коммуникативные навыки
 Навыки продаж
 Презентабельный внешний вид
 Уверенность
 Принцип «Win-Win»
#Секреты_хедхантеров

#Вопросы

E-mail - ana.zhel@yandex.ru
Вконтакте - vk.com/ana.zhel
Моб. +7(926)924-9427
Анастасия Желудкова

Делитесь полезными советами,
о которых сейчас узнали!
Сделайте пост в социальных сетях
с хэштегом
#марафон_рекрутеров и #hr_lifehack
Самым активным мы вручим
электронные сертификаты!

http://recruiter.friendwork.ru
https://vk.com/fwork_recruiter
https://facebook.com/recruiter.friendwork.ru
https://linkedin.com/company/3507888
FriendWork Recruiter — онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга,
который помогает закрывать вакансии в 2 раза быстрее.

24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анастасия Желудкова (хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант)

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (19)

Semelhante a 24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анастасия Желудкова (хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант)

Semelhante a 24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анастасия Желудкова (хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант) (20)

Mais de FriendWork Recruiter

Mais de FriendWork Recruiter (10)

24 мая, Марафон рекрутеров, «Лайфхаки рекрутинга и секреты хедхантеров», Анастасия Желудкова (хедхантер, HR Бизнес-тренер, HRM Консультант)