29. Ce que l’on demande
aux N+1
• La quantité de travail est-elle raisonnable par
rapport à leurs connaissances, leur expérience
et leur poste ?
• Demandez-vous régulièrement à un employé
ce qu'il a à faire actuellement avant de lui
confier une tâche supplémentaire ?
• Les employés vous consultent-ils pour discuter
de leur stress au travail et des exigences de
leur poste?
30. • Les employés disposent-ils de l'équipement,
des outils, des ressources et du temps
nécessaires pour s'acquitter de leurs tâches ?
• Le milieu de travail est-il exempt de sources de
distraction et d'interruption?
• Les employés comprennent-ils bien l'ordre de
priorité de leurs tâches et responsabilités?
31. Le dentiste est
plus sérieux
que le
médecin
parce qu’il me
soigne à tous
les coups
Résultats ?
41. Quoiqu’on en dise,
“un bon coup de pied
au cul”
n’a jamais fait bouger
personne
Théorie de la fatigue
42. L’échelle de la fatigue
1. Pffff, impression de routine
2. Lassitude, encore
3. Fatigue, difficulté mentale
4. Epuisement, on en peut plus de ne plus
pouvoir en pouvoir
5. Pré-dépression, c’est encore loin l’heure
prochaine
6. Burn out, plus rien pour plus personne à
commencer par moi
Théorie de la fatigue
43. C’est un signal d’alarme
C’est un message
C’est une excuse
C’est un refus
C’est une façon de se préserver
C’est donc un truc
important
Théorie de la fatigue
44. Se fixer des objectifs,
c’est savoir pourquoi
on se fatigue
Théorie de la fatigue
45. Un objectif ne doit
(absolument) pas
1. Faire peur
2. Me fatiguer à l’avance
3. Être incompréhensible
4. Être suivi de 12 autres objectifs
5. Être un truc de psy
6. Me renvoyer à mes échecs
7. Encore le même qu’à l’autre. . .
Théorie de la fatigue
46. Astuce 1
Visualiser « le juste
après »
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#examen #rupture
Pensées
automatiques