Recomendados
Recomendados
Mais conteúdo relacionado
Mais procurados
Mais procurados (15)
Destaque
Destaque (17)
Semelhante a FranklinCovey Medewerkers In Hnw Slideshare
Semelhante a FranklinCovey Medewerkers In Hnw Slideshare (20)
FranklinCovey Medewerkers In Hnw Slideshare
- 1. Buitengewone productiviteit in Het Nieuwe Werken © FranklinCovey.
- 2. FRANKLINCOVEY MISSIE We enable greatness in people and organizations everywhere We transform potential into performance 2 © FranklinCovey.
- 3. Het Nieuwe Werken vraagt om… Leiders die sturen vanuit vertrouwen op resultaat Resultaten 1. Duurzame uitstekende resultaten Focus en 2. Intens loyale klanten 3. Betrokken en loyale uitvoering medewerkers 4. Onderscheidend in Medewerkers toegevoegde waarde die buitengewoon productief zijn 3 © FranklinCovey.
- 4. Scope van deze presentatie Medewerkers die buitengewoon + productief zijn 4 © FranklinCovey.
- 5. HET UITGANGSPUNT U en uw collega’s hebben allemaal het potentieel om buitengewone dingen te doen. Maar wordt dat potentieel ook volledig benut? 5 © FranklinCovey.
- 6. DE PARADOX In Het Nieuwe Werken is het tegelijkertijd makkelijker én moeilijker dan ooit om buitengewoon productief te zijn Waarom is het moeilijker? 6 © FranklinCovey.
- 7. Probleem 1. Meer complexere beslissingen 7 Het Oude werken © FranklinCovey. Het Nieuwe werken
- 8. Probleem 2: Aandacht Reden 2: Aandacht ligt onder vuur onder vuur 8 © FranklinCovey.
- 9. Probleem 3. Balans en vitaliteit onder druk 9 © FranklinCovey.
- 10. IMPACT VAN DRIE PROBLEMEN OP TIJDSBESTEDING 60% van hun tijd wordt besteed aan belangrijke zaken 40% van hun tijd wordt besteed aan afleiding en onbelangrijke zaken * Onderzoek door FranklinCovey onder meer dan 350.000 medewerkers 10 © FranklinCovey.
- 11. DE BELOFTE Er zijn 5 KEUZES die - wanneer je ze consistent maakt - garanderen dat je buitengewoon productief zal zijn in Het Nieuwe Werken. 11 © FranklinCovey.
- 12. Gefocuste aandacht Beslissingen van Hoge hoge waarde energie WAARDECREATIE Buitengewone productiviteit Levend begraven 12 © FranklinCovey.
- 13. Beslissingen Aandacht Energie 13 © FranklinCovey.
- 14. Gebaseerd op meest recente breinonderzoek Productiviteit (Prefrontale cortex) Afleiding (Primitieve / emotionele brein) 14 © FranklinCovey.
- 15. © FranklinCovey.
- 16. © FranklinCovey.
- 17. © FranklinCovey.
- 18. © FranklinCovey.
- 19. © FranklinCovey.
- 20. Beslissingen Aandacht Energie 20 © FranklinCovey.
- 21. RESULTAAT Mijn organisatie benut het potentieel van haar medewerkers volledig, waardoor zij dagelijks, gefocust en vol energie, buitengewoon productief zijn in Het Nieuwe Werken. 21 © FranklinCovey.
- 22. Voortgangssessie Werksessie Doe de 5 Choices Benchmark. Neem deel aan de Werksessie. Werk aan je 5-week Quickstart Commitments. Doe opnieuw de 5 Choices Benchmark. Neem deel aan de Voortgangssessie. 22 © FranklinCovey.
- 23. 23 © FranklinCovey.
- 24. Quotes deelnemers "Mijn productiviteit is drastisch toegenomen, waardoor dit programma de beste besteding aan opleiding is in mijn leven.“ “Ik investeer nu bewuster in mijn relaties met de mensen om mij heen en eindig mijn werkdag vaak met een lege mailbox, terwijl hier voorheen honderden mailtjes instonden. De 5 Choices heeft me laten ervaren hoe geweldig het is om keuzes te maken.” “Het effectief omgaan met mijn mail en alle andere zaken die op een dag op mij af komen, scheelt me op een dag al snel 1 a 2 uur.” “De 5 Choices heeft mij geholpen mijn doelen helder te krijgen en de weg ernaartoe in hapklare brokken op te delen zodat de weg nu overzichtelijk en haalbaar is.” “Een eenvoudig en makkelijk te gebruiken framework dat direct impact heeft.” “De training heeft mij geholpen om weer de regie te nemen door zelf duidelijke keuzes te maken vanuit mijn rollen.” 24 © FranklinCovey.
- 25. Klik hier voor meer informatie Voor vragen: info@franklincovey.nl © FranklinCovey.
Notas do Editor
- Wijvanuit FranklinCovey zieneen paradox ontstaan.Waarom is het makkelijker?Waarom is het moeilijker?Wat is ernodig is ombuitengewoonproductief te zijn is het volgende …
- Het brein is slechts 2% van ons totale gewicht, maar consumeert tot 25% van onze totale energie. Die energie is schaars! En waar besteed je die energie dan aan? Er wordt steeds een groter beroep gedaan op onze (mentale) energie. Dat leidt tot een energiecrisis of zelfs nog erger: In Nederland hebben ongeveer 800.000 mensen binnen de beroepsbevolking last van burn-out verschijnselen. Hoe is dat bij jullie?We zien dat veel mensen worstelen om consistent een hoog energieniveau te behouden. Veel mensen hebben pieken en dalen in hun mentale en fysieke energie, wat de productiviteit negatief beïnvloed. Gevolg van deze 3 problemen is…
- Zoals nu wel al duidelijk is, is daarmeerdanalleen time management voornodig…
- … je brein ;-). The 5Choices zijngebaseerd op het meestrecentebreinonderzoek. Twee gedeeltes van het breinspelen met name eengroterol in onzeproductiviteit. Waternodig is voorbuitengewoneproductiviteit is het optimaalbenutten van de PFC en nietreagerenvanuitonsprimitieve / emotionelebrein. Daarzijn we druk, maarnietproductief! Het gaathierbijdanookniet over meerdingen, snellergedaankrijgenvanuit het primitieve / emotionelebrein. Maar het gaat over de JUISTE dingengedaankrijgen op een BUITENGEWONE manier.Maar het luktnietaltijdomonze PFC optimaal te gebruiken en buitengewoonproductief te zijn.Erzijndrieredenenwaarom het in dezetijdenmoeilijker is …