SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 17
SUCCES


         P R E S E N T A T I E

         Robin van Galen

                                 1
BRUCE TUCKMAN - 5 FASEN


   | Forming

   | Storming

   | Norming

   | Performing

   | Adjourning


                          2
Forming




          3
Storming




           4
Norming




          5
Performing




             6
Adjourning




             7
ACTION        TYPE




 ISBN: 978-90-54720-29-4


                           8
ACTION        TYPE

  E u gedraagt zich energiek en houdt van drukte
  I u gedraagt zich ingetogen en houdt van rust

  S u vat de dingen letterlijk op en vertrouwt op uw gezonde verstand
  N u zoekt naar de betekenis van dingen en vertrouwt op uw inzicht

  T u bent recht door zee en direct
  F u bent tactvol en bemoedigend

  J u houdt van regels en systemen
  P u houdt van improviseren en opties openhouden


                                                                        9
ACTION   TYPE


 Rood    ESTP   ESFP   ISTP   ISFP

 Groen   ESTJ   ESFJ   ISTJ   ISFJ

 Blauw   ENTJ   ENTP   INTJ   INTP

 Paars   ENFP   ENFJ   INFP   INFJ




                                     10
ACTION         TYPE

  - Impulsief, energiek en praktisch (de doeners)
  - Houden van spanning, opwinding en risico nemen
  - Zijn geboren onderhandelaars

  Motto: Pluk de dag

  Kernbehoefte: Vrijheid om te handelen en mogelijk tot invloed uitoefenen

  Moet gecoacht worden op: beginnersgeest
  Vrij, speels, niet teveel opdrachten mee

  Voorbeelden: Peter Blange, Ruud van Nistelrooy


                                                                             11
ACTION          TYPE

  - Betrouwbaar, zorgzaam en precies
  - Houden van structuur, georganiseerdheid en duidelijkheid
  - Zijn kwetsbaar als processen onvoorziene wendingen aannemen

  Motto: Als iedereen zich aan de regels houdt, loopt alles op rolletjes

  Kernbehoefte: lidmaatschap, plicht en verantwoordelijkheid nemen

  Moet gecoacht worden op: taakacceptatie
  Wil weten wat de taken, plichten en verwachtingen zijn

  Voorbeelden: Leontien van Moorsel, Marianne Timmer


                                                                           12
ACTION          TYPE

  - Altijd op zoek om zichzelf te verbeteren
  - Hun taalgebruik is vaak gericht op ideeën, concepten en systemen
  - Zelfcontrole is erg belangrijk en emoties vinden ze vaak onhandig

  Motto: Kennis is vaardigheid

  Kernbehoefte: Zelfcontrole houden en kennis vergaren

  Moet gecoacht worden op: heldere waarneming
  = tactiek en analyse

  Voorbeelden: Louis van Gaal, David Beckham


                                                                        13
ACTION            TYPE

  - Unieke mensen die van betekenis willen zijn voor de mensheid
  - Hebben een krachtige intuïtie, zijn gevoelig, creatief en hebben een rijke verbeelding
  -Zijn optimistisch, enthousiast en gericht op het goede in de mens, de zogenaamde
  wereldverbeteraar

  Motto: Ik geloof in het menselijk potentieel en wil m’n beste zelf worden

  Kernbehoefte: zelfontplooiing en zingeving

  Moet gecoacht worden op: Concentratie


  Voorbeelden: Pieter v/d Hoogenband en Tiger Woods


                                                                                             14
CONCLUSIE




     SUCCES is maakbaar!




                           15
CONCLUSIE

  S leutels: programma, begeleiding, talent, details
  U niek: action type
  C ommunicatie: people management
  C ommitment: toewijding
  E thiek: geloof en respect
  S port = emotie

                                                       16
ISBN: 978-94-90143-01-5



                          17

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Coachen met het enneagram
Coachen met het enneagramCoachen met het enneagram
Coachen met het enneagramPeter Plusquin
 
De Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van EmotiesDe Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van EmotiesMaarten Tromp
 
Trends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: MindsetTrends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: MindsetAnneke Dekkers
 
Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012 Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012 lindavanderwal
 
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoordenDe teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoordenIsabelle Langeveld
 
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)Think well, feel well. Thoughts (Dutch)
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)Afke van de Wouw
 
Acceptance and commitment therapy
Acceptance and commitment therapyAcceptance and commitment therapy
Acceptance and commitment therapyEllen Excelmans
 
Diversiteit In Teams Voorproeven Mbti
Diversiteit In Teams Voorproeven MbtiDiversiteit In Teams Voorproeven Mbti
Diversiteit In Teams Voorproeven MbtiDan Kamminga
 
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeWIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Trends voor trainers: Voicedrama
Trends voor trainers:  VoicedramaTrends voor trainers:  Voicedrama
Trends voor trainers: VoicedramaAnneke Dekkers
 
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jijPSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jijPeggy van Stralen
 

Mais procurados (20)

Coachen met het enneagram
Coachen met het enneagramCoachen met het enneagram
Coachen met het enneagram
 
De Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van EmotiesDe Sturende Rol Van Emoties
De Sturende Rol Van Emoties
 
Trends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: MindsetTrends voor trainers: Mindset
Trends voor trainers: Mindset
 
Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012 Workshop mindset netwerkdag 2012
Workshop mindset netwerkdag 2012
 
Covey
CoveyCovey
Covey
 
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoordenDe teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden
De teamrollen van Belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden
 
Belbin teamrollen
Belbin teamrollenBelbin teamrollen
Belbin teamrollen
 
Act groep
Act groepAct groep
Act groep
 
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)Think well, feel well. Thoughts (Dutch)
Think well, feel well. Thoughts (Dutch)
 
2013 belbin-rollen
2013 belbin-rollen2013 belbin-rollen
2013 belbin-rollen
 
Acceptance and commitment therapy
Acceptance and commitment therapyAcceptance and commitment therapy
Acceptance and commitment therapy
 
Ret (onderdeel)
Ret (onderdeel)Ret (onderdeel)
Ret (onderdeel)
 
Win/Win communicatie
Win/Win communicatieWin/Win communicatie
Win/Win communicatie
 
Belbin
BelbinBelbin
Belbin
 
Diversiteit In Teams Voorproeven Mbti
Diversiteit In Teams Voorproeven MbtiDiversiteit In Teams Voorproeven Mbti
Diversiteit In Teams Voorproeven Mbti
 
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to changeWIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
WIN/WIN communicatie | Target Point, guide to change
 
Covid-19 Coping Circle NL
Covid-19 Coping Circle NLCovid-19 Coping Circle NL
Covid-19 Coping Circle NL
 
Trends voor trainers: Voicedrama
Trends voor trainers:  VoicedramaTrends voor trainers:  Voicedrama
Trends voor trainers: Voicedrama
 
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to Change
 
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jijPSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
PSC Magazine, editie 3 jaargang 2015 - artikel Hoe ACT jij
 

Semelhante a Succes - presentatie van Robin van Galen

Presentatie AllUser 2014 Robin van Galen - Succes
Presentatie AllUser 2014 Robin van Galen - SuccesPresentatie AllUser 2014 Robin van Galen - Succes
Presentatie AllUser 2014 Robin van Galen - SuccesAllSolutions
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach BVBA
 
Trekkerstraining dag 2
Trekkerstraining dag 2Trekkerstraining dag 2
Trekkerstraining dag 2Gijs_VVOB
 
Work shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacterenWork shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacteren2033034
 
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Being Authentic
 
Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Being Authentic
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handoutPower2Improve
 
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)Wendy Claes
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudeAngela van de Loo
 
Introductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypenIntroductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypenBer1976
 
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012CoendeVries
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
in.par.re|empowering people to success en Insights Discovery
in.par.re|empowering people to success en Insights Discoveryin.par.re|empowering people to success en Insights Discovery
in.par.re|empowering people to success en Insights DiscoveryKristien Rogier
 
Leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwwederWIJs
 

Semelhante a Succes - presentatie van Robin van Galen (20)

Presentatie AllUser 2014 Robin van Galen - Succes
Presentatie AllUser 2014 Robin van Galen - SuccesPresentatie AllUser 2014 Robin van Galen - Succes
Presentatie AllUser 2014 Robin van Galen - Succes
 
Beroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram type
Beroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram typeBeroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram type
Beroepskeuze Workshop Hand-out: talenten per enneagram type
 
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het EnneagramYourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
YourCoach Café met Sandra De Clercq over het Enneagram
 
Trekkerstraining dag 2
Trekkerstraining dag 2Trekkerstraining dag 2
Trekkerstraining dag 2
 
Work shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacterenWork shop – communiceren & interacteren
Work shop – communiceren & interacteren
 
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
Demo Puzzle DISC & Driving Forces (Ensize International)
 
Enneagram workshop
Enneagram workshopEnneagram workshop
Enneagram workshop
 
Enneagram workshop
Enneagram workshopEnneagram workshop
Enneagram workshop
 
Enneagram workshop
Enneagram workshopEnneagram workshop
Enneagram workshop
 
Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)Demo The Boomerang (Ensize International)
Demo The Boomerang (Ensize International)
 
High performance teaming handout
High performance teaming handoutHigh performance teaming handout
High performance teaming handout
 
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
Hoe zit ik aan het stuur van mijn onderneming (Katleen Van Speybroeck)
 
Partner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitudePartner in Business, vaardigheid en attitude
Partner in Business, vaardigheid en attitude
 
Introductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypenIntroductie ppa en menstypen
Introductie ppa en menstypen
 
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
Cdv E Zine Teamontwikkeling 2012
 
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to changeWerken aan engagement | Target Point, guide to change
Werken aan engagement | Target Point, guide to change
 
Leiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fgLeiderschap topclass fg
Leiderschap topclass fg
 
in.par.re|empowering people to success en Insights Discovery
in.par.re|empowering people to success en Insights Discoveryin.par.re|empowering people to success en Insights Discovery
in.par.re|empowering people to success en Insights Discovery
 
Narim congres 2015
Narim congres 2015Narim congres 2015
Narim congres 2015
 
Leiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuwLeiderschap in de 21e eeuw
Leiderschap in de 21e eeuw
 

Succes - presentatie van Robin van Galen

  • 1. SUCCES P R E S E N T A T I E Robin van Galen 1
  • 2. BRUCE TUCKMAN - 5 FASEN | Forming | Storming | Norming | Performing | Adjourning 2
  • 8. ACTION TYPE ISBN: 978-90-54720-29-4 8
  • 9. ACTION TYPE E u gedraagt zich energiek en houdt van drukte I u gedraagt zich ingetogen en houdt van rust S u vat de dingen letterlijk op en vertrouwt op uw gezonde verstand N u zoekt naar de betekenis van dingen en vertrouwt op uw inzicht T u bent recht door zee en direct F u bent tactvol en bemoedigend J u houdt van regels en systemen P u houdt van improviseren en opties openhouden 9
  • 10. ACTION TYPE Rood ESTP ESFP ISTP ISFP Groen ESTJ ESFJ ISTJ ISFJ Blauw ENTJ ENTP INTJ INTP Paars ENFP ENFJ INFP INFJ 10
  • 11. ACTION TYPE - Impulsief, energiek en praktisch (de doeners) - Houden van spanning, opwinding en risico nemen - Zijn geboren onderhandelaars Motto: Pluk de dag Kernbehoefte: Vrijheid om te handelen en mogelijk tot invloed uitoefenen Moet gecoacht worden op: beginnersgeest Vrij, speels, niet teveel opdrachten mee Voorbeelden: Peter Blange, Ruud van Nistelrooy 11
  • 12. ACTION TYPE - Betrouwbaar, zorgzaam en precies - Houden van structuur, georganiseerdheid en duidelijkheid - Zijn kwetsbaar als processen onvoorziene wendingen aannemen Motto: Als iedereen zich aan de regels houdt, loopt alles op rolletjes Kernbehoefte: lidmaatschap, plicht en verantwoordelijkheid nemen Moet gecoacht worden op: taakacceptatie Wil weten wat de taken, plichten en verwachtingen zijn Voorbeelden: Leontien van Moorsel, Marianne Timmer 12
  • 13. ACTION TYPE - Altijd op zoek om zichzelf te verbeteren - Hun taalgebruik is vaak gericht op ideeën, concepten en systemen - Zelfcontrole is erg belangrijk en emoties vinden ze vaak onhandig Motto: Kennis is vaardigheid Kernbehoefte: Zelfcontrole houden en kennis vergaren Moet gecoacht worden op: heldere waarneming = tactiek en analyse Voorbeelden: Louis van Gaal, David Beckham 13
  • 14. ACTION TYPE - Unieke mensen die van betekenis willen zijn voor de mensheid - Hebben een krachtige intuïtie, zijn gevoelig, creatief en hebben een rijke verbeelding -Zijn optimistisch, enthousiast en gericht op het goede in de mens, de zogenaamde wereldverbeteraar Motto: Ik geloof in het menselijk potentieel en wil m’n beste zelf worden Kernbehoefte: zelfontplooiing en zingeving Moet gecoacht worden op: Concentratie Voorbeelden: Pieter v/d Hoogenband en Tiger Woods 14
  • 15. CONCLUSIE SUCCES is maakbaar! 15
  • 16. CONCLUSIE S leutels: programma, begeleiding, talent, details U niek: action type C ommunicatie: people management C ommitment: toewijding E thiek: geloof en respect S port = emotie 16