Lettre de motivation

1. Consultant en Création et Management des organisations
Avec bientôt 8 ans d’expérience en création d’entreprise dans différents secteurs, le
bénéfice que j’apporte peut se résumer en 3 avantages :
Une bonne connaissance des domaines fonctionnels de l’entreprise au niveau
stratégique et opérationnel. Je sais acheter, transformer, produire, vendre, embaucher,
former, convaincre pour financer. Le Master II (Bac +5) m’a donné les outils théoriques pour
la création et de la gestion des organisations. Des outils que je maîtrise aujourd’hui grâce à
mes expériences : en créant l’ONG village vert en côte d’ivoire, j’ai réalisé le dossier de
financement avec cap coopération et des bailleurs de fonds, la création d’une technologie
adaptée aux matières premières locales en partenariat avec l’Ecole Nationale des Art et
Métier. Créer, développer et convaincre mais aussi optimiser les systèmes
d’information et de contrôle pour être plus rapide, plus efficace et plus profitable sont
mes préoccupations quotidiennes depuis plus de 7 ans.
La pédagogie de la formation professionnelle : Durant mon parcours j’ai formé
plus de 200 personnes. Donné un sens au travail, l’envie et l’enthousiasme pour motiver les
équipes. J’ai appris ces méthodes auprès d’un spécialiste et docteur en pédagogie de la
formation pendant un Bac+3 dans l’ingénierie des métiers de l’agro alimentaire. En 2011 j’ai
formé à gérer un relais presse de A à Z, parmi eux des personnes en insertion
professionnelle et des handicapés, en 2012 j’ai crée un atelier de production de conserves
maison avec moins de 3 000 € de budget au Panier d’Ève, j’ai mis en place les
procédures de production, les achats, la gestion de stocks et les bonnes pratiques
d’hygiène et de sécurité. J’ai formé tous les collaborateurs.
Négocier pour vendre et financer. La fonction financière, c’est ce qui permet à une
organisation de vivre. Argumenter et convaincre des bailleurs de fond pour des institutions
ou associations. Accrocher les premiers clients, les fidéliser et motiver les banquiers à
suivre le projet c’est ce que j’ai fais au cours de chaque création d’entreprise.
Mon expérience et mes formations m’offrent la réactivité, le sens de l’analyse et du
diagnostic pour être un bon consultant et formateur à la création et/ou au développement
d’organisations. Cette compétence peut être entre autre utile à 2 secteurs aujourd’hui :
1) Le secteur de la finance : Les banques/assurances d’affaires veulent motiver leurs
clients à innover tout en limitant les risques d’investissement sur des projets rentables en
France et dans le monde. Elles cherchent aussi à développer les sociétés existantes.
2) Les cabinets de formation et conseil en création et en stratégie. Pour former aider
leurs clients porteurs dans le montage de dossiers financier, juridique et fiscale, mais aussi
dans leur discours, et leur posture pour convaincre et pour vendre.
NB
Mobilité en France et à l’international avec l’anglais professionnel parlé couramment. Valeurs d’engagement,
de responsabilité, de solidarité, le goût de l’innovation, du progrès et de la qualité. Le plaisir des contacts,
facilités relationnelles, une grande aptitude à l’écoute, Autonomie et esprit d’équipe. Capacité à traiter avec les
interlocuteurs de haut niveau (dirigeants, chefs de domaines)