Go Global cùng FPT Software

1Copyright © 2016 by FPT Software
Go Global với FPT Software
Giám đốc Nguồn lực FSOFT – Trần Xuân Khôi

LỘ TRÌNH CÔNG DANH NÀO CHO BẠN TỚI 2020?

1. CHÚNG TÔI CŨNG TỪNG LÀ CÁC BẠN
LÊ QUANG HIỆU - Đại sứ ITPEC Việt Nam
•Tốt nghiệp FPT Aptech
•Sinh năm 1990
•Đơn vị: FSU1.BU1
•Thành tích: Vượt qua gần 100 ứng viên, là một trong hai người
VN được tham dự chương trình huấn luyện Top Gun 2016 ở
Tokyo, Nhật Bản, đạt thành tích cao trong kỳ thi sát hạch Kỹ sư
ứng dụng công nghệ thông tin AP do VITEC tổ chức.
•Hiện tại: Quảng bá kỳ thi sát hạch CNTT theo chuẩn Nhật Bản
(FE, AP) tại Việt Nam, giúp đỡ VITEC trong các công tác liên
quan đến kỳ thi như đóng góp câu hỏi, tham gia các buổi giới
thiệu về kỳ sát hạch ở các công ty, trường đại học, tham gia
giảng dạy, ôn luyện chuẩn bị cho các thí sinh muốn tham gia kỳ
sát hạch

NGUYỄN HUỲNH HOÀI MY
Nhận lương nghìn đô và xuất ngoại Mỹ
khi chưa cầm bằng tốt nghiệp
•Tốt nghiệp ngành Kỹ sư phần mềm tại ĐH FPT Đà Nẵng
•Sinh năm 1992
•Trở thành Senior Developer ở tuổi 24
•Co-founder của OhYeap group – tiền thân của Công ty
of Brando Company (nổi bật với sản phẩm OhYeap
Location Social Network
“Khi đi onsite, nhân sự được cử đi sẽ được
nhận hai lần lương: vừa được nhận lương
như khi làm việc ở nhà, đồng thời nhận thêm
trợ cấp onsite khoảng 1.500 USD/tháng”

TRẦN VĨNH TRUNG - Kỹ sư cầu nối
Những anh tài trong thời đại hội nhập
•Tốt nghiệp: ĐH Bách Khoa TP. HCM
•Đảm nhận vị trí BrSE (Brigde Software Engineer – Kỹ sư cầu
nối) từ năm 22 tuổi, thuộc trong top những BrSE trẻ và tài năng
của FPT Software
•Trung đã đạt được chứng chỉ năng lực tiếng Nhật N1, đồng
thời cũng “dắt lưng” khả năng tiếng Anh thành thạo với điểm số
“khủng” 905/990 TOEIC
•Hiện tại, Trung đang onsite tại FPT Japan cho một khách hàng
ở Tokyo, đảm nhận các dự án liên quan đến việc duy trì và phát
triển hệ thống của hãng hàng không Nhật Bản

CAO VĂN VIỆT
Đam mê dành cho lập trình
•Tốt nghiệp ĐH Công nghệ, ĐH Quốc gia Hà Nội
•Cúp đồng Khối Siêu Cúp Kì thi Olimpic Tin Học sinh viên toàn
quốc năm 2009
•Giải ba kỳ thi lập trình viên quốc tế ACM/ICPC khu vực châu
Á, Thái Bình Dương tại Thái Lan và Đà Nẵng năm 2008 và
2009
•Đạt giải ba Nhân Tài Đất Việt năm 2011 với sản phẩm Bộ điều
khiển IPNET
•Vào Fsoft từ 2009, xuất phát điểm là một Junior Dev, hiện là
chuyên gia công nghệ tại FSU11
•Không ngừng học tập, nâng cao tri thức, học hỏi kinh nghiệm
trên mọi lĩnh vực và sẵn sàng nắm bắt mọi cơ hội để phát
triển sự nghiệp.

HÀ MINH TUẤN
“Dám bước tới sẽ có được thành công”
•Tốt nghiệp khoa Công nghệ phần mềm, ĐH Bách
Khoa Hà Nội
•Trải qua hầu hết các vị trí từ sinh viên thực tập,
Developer, Team Leader/Tech Lead, Project
Manager, Division Lead và hiện tại đang đảm nhận
vị trí Giám đốc 1 đơn vị FSOFT (GNC)
•Người đầu tiên thi đạt chứng chỉ PMP (Project
Management Professional - chứng chỉ quản trị dự
án danh giá) trong toàn tập đoàn FPT

2. DÂN YÊU CÔNG NGHỆ
THÌ BƠI HẾT VÀO ĐÂY!

DỊCH VỤ TRUYỀN THỐNG

XU HƯỚNG CÔNG NGHỆ MỚI

Cloud Mobile EnterpriseBig Data
Foundation Platforms/Development Tools
Server/Data/Middleware/Web Services
Modern Technologies
TECHNOLOGY LANDSCAPE

2. LỘ TRÌNH CÔNG DANH TẠI FSOFT

QUY TRÌNH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC

Sales Consultant Architect PM Specialist Developer Tester Service
Level 7
 
Level 6
     
Level 5
     
Level 4
       
Level 3
     
Level 2
  
Level 1
  
I don’t know such a
career path was
available!
I want to be like
that in the future!
LỘ TRÌNH CÔNG DANH TẠI FSOFT

0
1
2
3
4
Software engineering
methods
Software
Development
Methods
Software requirement
analysis
Project management
Software technologyDatabase technology
Web system
construction
technology
Basic technology
Personal Skill
ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC

THU
NHẬP
Lương: 13 tháng
Phụ cấp: nếu làm cho các dự
án nói tiếng Nhật, và nhân
viên có kỹ năng tiếng Nhật
thì sẽ có phụ cấp tiếng Nhật
trong khoảng từ 500k đến
4M/ tháng tùy năng lực của
nhân viên
Các loại phụ cấp
khác cấp theo yêu
cầu công việc ví dụ
như PC điện thoại,
PC đi lại
Thưởng
performance
4. CẤU TRÚC THU NHẬP

BENEFIT
FPT Care: bảo hiểm sức khỏe cho nhân viên
Làm việc ở các campus, nhân viên được hỗ trợ tiền ăn
trưa 10K/ suất
Đóng bảo hiểm xã hội/ y tế/ thất nghiệp theo quy định
của pháp luật
Được tham gia tổ chức công đoàn
Được tham gia các hoạt động team building hàng quý
Nghỉ mát: áp dụng theo thâm niên làm việc, 1M nếu <1 năm
thâm niên, 3M nếu <3 năm thâm niên và 6M nếu thâm nhiên
từ 3 năm trở lên
CÁC LỢI ÍCH CỦA NHÂN VIÊN

TỔNG THU NHẬP MỘT NĂM
Kinh nghiệm làm việc Dev/ Test PM
<1 năm làm dev/ test 85M
~1-2 năm làm dev/ test 130M
~ 3-4 năm làm Dev/ Test hoặc ~ làm PM 190M 190M
~ 5-6 năm làm Dev/ Test hoặc ~ 2-3 năm làm PM 290M 290M
~ 4-6 năm làm PM 450M
~ > 6 năm làm PM 670M

LÀM SAO ĐỂ TĂNG LƯƠNG?
Phân loại xếp hạng đánh giá Tăng tiền lương Giảm tiền lương Thưởng
Nâng job rank hoặc
bổ nhiệm
Significant over expectation
Có thể được áp dụng
Không áp dụng
Exceed expectation
Meet expectation
Không áp dụng
Meet most expectation
Không áp dụng
Below expectation
Có thể được áp dụng nếu
hai kỳ đánh giá liên tiếp
nhân viên vẫn bị xếp loại
này.
Không áp dụng
Một năm có hai kỳ đánh giá kết quả công việc, kết quả là đầu vào cho việc xét tăng lương, nâng job rank:

Nhật
2000
Mỹ
1000
Âu
600
Sing
300
2020
5. CƠ HỘI NÀO TỚI 2020?

KẾ HOẠCH TUYỂN DỤNG

BẠN MUỐN ỨNG TUYỂN VÀO FPT SOFTWARE?

Go Global cùng FPT Software

Recomendados

Recomendados

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (20)

Semelhante a Go Global cùng FPT Software

Semelhante a Go Global cùng FPT Software (20)

Go Global cùng FPT Software