Liderazgo breaking rules

“ Locos son aquellos que esperan resultados distintos, haciendo mas de lo mismo…” 10 05 07 Leadership Breaking Rules

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Una radiografía de un emprendimiento

Trabajo WOW MAXIMO COMPROMISO Ocurre cuando esta alienado la máxima satisfacción con el trabajo con la máxima contribución Éxito Disfrute y posibilidades de crecimiento Máxima Satisfacción Individual Éxito Estrategia, estructura y la ejecución Máxima Contribución Organización

[object Object],Grupo “ El Club” Equipo de Alta Competición Ascensor Circo Romano Interés por el vinculo bajo alto Interés por el resultado alto bajo

LIDER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

EQUIPO DE ALTA PERFORMANCE Y COMPROMISO ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Modelo Hexagonal Coach Emprendedor Ejecutor Manager Estratega Contexto EMPRENDIMIENTO Líder

EMPRENDEDOR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ESTRATEGA ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

MANAGEMENT ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Matriz del uso del Tiempo URGENTE NO URGENTE ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],I M P O R T A N T E N O I M P O R T A N T E REACCIÓN RUIDO PROACCIÓN ESCAPE TIEMPO TIEMPO

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],MANAGEMENT

SUPERVISAR LA EJECUCION ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],RUEDA DE LA MEJORA Su esencia es la retroalimentación y el giro continuo

LIDER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

IDENTIKIT DEL LIDER ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ARMANDO UN EQUIPO GANADOR ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

MATRIZ DEL ÉXITO CULTURA ACCION CULTURA SOÑADORA Acción Alta Baja Visión Alta Baja ÉXITO CULTURA BUROCRÁTICA

Algunos tips sobre la motivación intrínseca ,[object Object],[object Object],[object Object]

EL ESTADO DE FLUJO Es una especie de placentera euforia. Consecuencia de nuestro alto rendimiento. Estamos plenamente inmersos en una tarea y nos parece que la hacemos sin esfuerzo.

DESAFIO vs CAPACIDAD Habilidades Reto Ansiedad Aburrimiento Apatía Flujo

1 + 1 = 3 ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

COACH ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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