SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 1
Baixar para ler offline
CÓMO LOGRAR
UN ASCENSO
LABORAL
Aprovecha todas las oportunidades para
aprender, si te quedas sólo con tu
conocimiento y no aprendes más, entonces no
podrás ser candidato para un ascenso.
No esperes tener un ascenso para ser líder,
debes mostrar esas cualidades desde ahora.
Suena muy lógico pero si no lo pides ¿cómo
van a saber tu deseo de tener un ascenso? Por
supuesto, no se trata solo de pedirlo, debes
tener razones de peso.
Si es la empresa misma quien abre una nueva
vacante para ocupar tu puesto, ofrécete a
capacitar también al nuevo candidato.
Si no das buenos resultados, si no cumples con
los objetivos en el puesto donde estás no
puedes esperar un ascenso.
www.psicolaborable.com

Mais conteúdo relacionado

Mais de Psicolaborable Psicología

Mais de Psicolaborable Psicología (6)

Cómo buscar trabajo en tiempos de pandemia.pdf
Cómo buscar trabajo en tiempos de pandemia.pdfCómo buscar trabajo en tiempos de pandemia.pdf
Cómo buscar trabajo en tiempos de pandemia.pdf
 
Las 5C del trabajo en equipo.pdf
Las 5C del trabajo en equipo.pdfLas 5C del trabajo en equipo.pdf
Las 5C del trabajo en equipo.pdf
 
Individualismo en las empresas.pdf
Individualismo en las empresas.pdfIndividualismo en las empresas.pdf
Individualismo en las empresas.pdf
 
Herramientas esenciales para Home office.pdf
Herramientas esenciales para Home office.pdfHerramientas esenciales para Home office.pdf
Herramientas esenciales para Home office.pdf
 
Miedo al trabajo.pdf
Miedo al trabajo.pdfMiedo al trabajo.pdf
Miedo al trabajo.pdf
 
Como dar autonomía.pdf
Como dar autonomía.pdfComo dar autonomía.pdf
Como dar autonomía.pdf
 

Último

Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.José María
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfNATHALIENATIUSHKAESP
 
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.FernandoAlvaroSorian
 
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024Yes Europa
 
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024Yes Europa
 
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptxnaomivillacres0
 
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024MANUELFRITZLOPEZPUMA
 
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdfManual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdfFabianaCespedesMerca
 
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACIONArtemisaReateguiCaro
 
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia  y seguridad privadaDECRETO 356 vigilancia  y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privadagordonruizsteffy
 

Último (10)

Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.Mercado de trabajo y discapacidad.  Inclusión laboral.
Mercado de trabajo y discapacidad. Inclusión laboral.
 
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdfPatologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
Patologia General DRA Tiñini Banknco.pdf
 
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
Manual Corporativo Cafe Daelicia en pdf.
 
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
Explora el boletín del 3 de mayo de 2024
 
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
Explora el boletín del 8 de mayo de 2024
 
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
2 CONCEPTOS BASICOS EN FARMACOLOGIA.pptx
 
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
Retiro de los fondo AFP en el Perú Año 2024
 
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdfManual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
Manual-de-instalaciones-sanitarias-modulo-2-Minedu.pdf
 
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
253.CUIDARTE SAN MARTIN PARA UNA MEJOR FORMACION
 
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia  y seguridad privadaDECRETO 356 vigilancia  y seguridad privada
DECRETO 356 vigilancia y seguridad privada
 

Cómo lograr un ascenso laboral.pdf

  • 1. CÓMO LOGRAR UN ASCENSO LABORAL Aprovecha todas las oportunidades para aprender, si te quedas sólo con tu conocimiento y no aprendes más, entonces no podrás ser candidato para un ascenso. No esperes tener un ascenso para ser líder, debes mostrar esas cualidades desde ahora. Suena muy lógico pero si no lo pides ¿cómo van a saber tu deseo de tener un ascenso? Por supuesto, no se trata solo de pedirlo, debes tener razones de peso. Si es la empresa misma quien abre una nueva vacante para ocupar tu puesto, ofrécete a capacitar también al nuevo candidato. Si no das buenos resultados, si no cumples con los objetivos en el puesto donde estás no puedes esperar un ascenso. www.psicolaborable.com