Un equipo multidisciplinario de expertos y profesionales con vasta experiencia en servicios de apoyo organizacional focalizados, principalmente, hacia organizaciones en crecimiento, con el objetivo de generar valor empresarial y dar espacio a la creación de ventajas competitivas.

2. QUIÉNES SOMOS:
Un equipo multidisciplinario de expertos y
profesionales con vasta experiencia en
servicios de apoyo organizacional focalizados,
principalmente, hacia organizaciones en
crecimiento, con el objetivo de generar valor
empresarial y dar espacio a la creación de
ventajascompetitivas.
Entregamos soluciones creativas e
innovadoras para empresas en áreas críticas,
tales como Estudios y Diagnósticos
Organizacionales, Planes de Desarrollo
Organizacional, Gestión de Personas, Gestión
de la Felicidad y Diseño e Implementación de
Proyectos de Innovación y Responsabilidad
Social Empresarial (RSE).
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3. LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS:
Visión:
Ser un equipo multidisciplinario guía, referente para el crecimiento y la
consolidación de la sustentabilidad socioeconómica de la pequeña y mediana
empresa, a través del desarrollo de las personas y la sociedad en general.
Misión:
Nuestro propósito es entregar apoyo estratégico a la gestión empresarial que
permita abordar el crecimiento y el cambio organizacional de manera integral
y responsable, con el fin último de convertir a la empresa en un equipo de
alto desempeño para hacer sostenible su crecimiento en el largo plazo, a
través a la promoción de la calidad de vida de sus trabajadores y de su
entorno.
Valores: Calidad/ Integridad/ Confidencialidad / Excelencia/ Empatía
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Planificación Estratégicay Planes
deDesarrollo Organizacional
Diagnósticos deClima y
Estudios Organizacionales
Bienestar, Compensacionesy
Felicidad Corporativa
Capacitaciones y Gestión del
Conocimiento
Gestión delTalento, Desempeño
e Incentivos
Posicionamiento demarca y RSE
en deporte
NUESTROS SERVICIOS:

5. PlanificaciónEstratégicay Planes de Desarrollo
Organizacional
• Desarrollo de Visión,Misión y Objetivos Corporativos.
• Diseño de planes tácticos y acción (Metas).
• Implementaciónde Sistemas de Control de Gestión yMonitoreo.
• Desarrollo de Cuadro de Mando Integral.
Beneficios
•Contribuye a disponer de actividades ordenadas conunpropósito unificador.
•Dirige la atenciónhacia los objetivos importantes de la empresa.
•Proporciona una base para el control de Gestión.
•Ayuda a prever los problemas antes que surjan y enfrentarlos a tiempo.
•Promueve el trabajo enequipo.
•Resultados: ahorrode costos porduplicidadde tareas,tiempo de trabajo
óptimos y agilidad enla toma de decisiones.
NUESTROS SERVICIOS:
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6. Diagnósticos de Climay Estudios Organizacionales
• Diagnósticos Organizacionales Integrales.
• Estudios ymonitoreo de Clima Laboral.
• Desarrollo de estudios , encuestas de opinión, percepción,
satisfacción, entre otras.
• Evaluaciones de resultados e impacto de políticas internas.
Beneficios
•Proporciona informaciónrelevante parala toma de decisiones estratégicas
gerenciales.
•Entrega la posibilidadde detectar y anticiparse a conflictos latentes.
•Permite identificar riesgos de motivación,de deserciónlaboral y de
incipientes conflictos al interior de la organización.
•Resultados: detecciones tempranas para planes de ahorro de costospor
rotaciónde personal,mermas,incremento de la productividad,ahorro de
tiempo en el desarrollo de tareas.
NUESTROS SERVICIOS:
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7. Bienestar,Compensacionesy Felicidadcorporativa
• Desarrollo e implementación de servicios de RRHH y desarrollo de
áreas de Gestión de Personas.
• Diseño e Implementacióndel área de Bienestar.
• Implementaciónde sistemas de Compensaciones yBeneficios.
• Planes de Calidad de Vida.
• Análisis de Cargos y Levantamientode Perfiles.
Beneficios
• Trabajadores más comprometidos,satisfechos yfieles a la empresa.
• Disminuye la rotación y la deserción laboral.
• Posiciona la imagen de la empresa con sus clientes internos.
• Incrementa el rendimiento yla productividadde los empleados.
• Mejora la calidad de vida de los trabajadoresysus familias.
• Resultados:ahorro de costos porrotación de personal,mermas,
ahorro de tiempo en el desarrollo de tareas,incrementode la
productividad.
NUESTROS SERVICIOS:
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8. Capacitaciones y Gestióndel conocimiento
• Detección de necesidades de capacitación.
• Diseño de Planes de capacitación a medida.
• Cursos para el desarrollo de habilidades relacionales.
• Formación de competencias Ocupacionales.
• Realización de Cursos y Talleres con Franquicia SENCE.
Beneficios
• Actualizaciónde conocimientosycapacidades de los trabajadores.
• Permite optimizarla calidad yla efectividad del trabajo.
• Insta a la mejora continua yla innovaciónen el desempeño.
• Subvención estatal para fomentarla capacitacióna nivel de empresas.
• Resultado:mejora continuadel capital humanoe incremento de la
productividad.
NUESTROS SERVICIOS:
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9. Gestióndel Talento,Desempeñoe Incentivos
• Huntingcorporativo.
• Análisis de Cargos , Desarrollo y levantamiento de perfiles.
• Diseño e implementación de programa de Gestión de Talentos.
• Diseño e implementación del programa de Evaluacióndel
Desempeño.
• Diseño de Sistema de Incentivos a los trabajadores.
• Diseño e implementación de Programa de Reconocimiento.
Beneficios
•Contarconla persona indicada enel lugarcorrectoy delimita cada cargoy
perfil.
•Define las cualidades a potenciary las áreas a mejorarde los trabajadores .
•Trabajadores altamente motivados y recompensados,lo que genera mayor
compromiso y fidelización.
•Insta a la mejora continua del desempeño.
•Resultados: personal fidelizado,altamentecomprometidoy altamente
productivo.
NUESTROS SERVICIOS:
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10. Posicionamientode marcay RSE en deporte
• Diagnostico de necesidades de RSE clientes internos yexternos.
• Diseño de proyectos en RSE deportiva.
• Asesoría en el proceso de ejecución.
• Evaluaciónde impacto de los proyectos de RSE.
Beneficios
• Mejora la reputación de la empresa al interior y con su entorno.
• Posiciona ymejora la reputación de la marca.
• Promueve la satisfacción laboral.
• Insta a la innovación en la empresa.
• Colabora con la sustentabilidadde la empresa y a una mejor
sociedad.
• Resultado:potente gestiónde marketingy posicionamiento de
marca en la sociedad civil con financiamientoestatal a través de la
ley de donaciones deportivas.
NUESTROS SERVICIOS:
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11. Yasna Pardo.DirectoraEjecutiva, ypardo@mentoria.cl
Nicol Mulsow. Expertaen RRHH, nmulsow@mentoria.cl
Estrella Mardones.Experta en Desarrollo organizacionaly capacitaciones,
emardones@mentoria.cl