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¿que se debe tener en cuenta si va a compartir información de una
empresa, incumplir las normas del manual estudiantil o incluso una
demanda por difamar?
Según diferentes artículos y códigos penales puede llegar a pagar altas
sumas de dinero, sanciones o incluso cárcel.
Antes de querer sabérselas todas y pasar por encima de cualquier
situación es mejor que lo piense dos veces.
SOLUCIONES TEGNOLOGICAS
• Carlos tiene una empresa en la que presta diferentes servicios, su empresa se conforma por
una cierta cantidad de empleados ya que se encuentra en una etapa de crecimiento por sus
notoria calidad de trabajo y de los mismos servicios que ofrece.
• Carlos descubre que algo no va bien y es que descubrió que uno de sus empleados está
compartiendo información privada de la compañía. Y es que detrás de todo esto se reconoce
que el empleado es el actual dueño y propietario de los derechos del software. En el
momento que Carlos se entera que esta persona le va a ser bastante útil para su empresa
decide contratarlo bajo una serie de normas y acuerdos, de tal manera que si incumple se
vera obligado a asumir altas sanciones y problemas legales según el reglamento firmado. Art
63 numeral 8 del código sustantivo de trabajo (Todo trabajador que revele los secretos
técnicos o comerciales o dé a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la
empresa.) se llevara a cabo un juicio donde se discutirá en ambas partes el caso.
Desde la normativa legal (leyes) ¿Qué
consecuencias hay para las acciones de este
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UNIVERSIDAD COMERCIAL DE
BOGOTÁ
• Carlos y Luis son dos estudiantes que están por graduarse. su ultimo año ha sido
bastante complicado, donde enfrentan diferentes obstáculos y situaciones. Sueñan
tener pronto su titulo, pero con solo pensar que van perdiendo varias materias a lo
largo del primer semestre deciden acceder al sistema de notas que manejan los
instructores y posterior modificar cada nota. Luego de varias ocasiones de realizar
este delicado acto y que todo parecía indicar que finalizarían por cumplir con el
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todas las pruebas posibles para que pague por el hecho. Luego de haberse
realizado la reunión con el tribunal se da por hecho que no hay pruebas
suficientes y contundentes contra el señor Luis al que se le ha acusado de
manera injusta. Luis no acepta cargos en su contra y decide demandar a
Carlos por difamación por no comprobar los hechos al que lo está acusando,
decide que se haga justicia ya que le han dañado la imagen.
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  • 1. ¿que se debe tener en cuenta si va a compartir información de una empresa, incumplir las normas del manual estudiantil o incluso una demanda por difamar? Según diferentes artículos y códigos penales puede llegar a pagar altas sumas de dinero, sanciones o incluso cárcel. Antes de querer sabérselas todas y pasar por encima de cualquier situación es mejor que lo piense dos veces.
  • 2. SOLUCIONES TEGNOLOGICAS • Carlos tiene una empresa en la que presta diferentes servicios, su empresa se conforma por una cierta cantidad de empleados ya que se encuentra en una etapa de crecimiento por sus notoria calidad de trabajo y de los mismos servicios que ofrece. • Carlos descubre que algo no va bien y es que descubrió que uno de sus empleados está compartiendo información privada de la compañía. Y es que detrás de todo esto se reconoce que el empleado es el actual dueño y propietario de los derechos del software. En el momento que Carlos se entera que esta persona le va a ser bastante útil para su empresa decide contratarlo bajo una serie de normas y acuerdos, de tal manera que si incumple se vera obligado a asumir altas sanciones y problemas legales según el reglamento firmado. Art 63 numeral 8 del código sustantivo de trabajo (Todo trabajador que revele los secretos técnicos o comerciales o dé a conocer asuntos de carácter reservado, con perjuicio de la empresa.) se llevara a cabo un juicio donde se discutirá en ambas partes el caso.
  • 3. Desde la normativa legal (leyes) ¿Qué consecuencias hay para las acciones de este empleado?
  • 4. UNIVERSIDAD COMERCIAL DE BOGOTÁ • Carlos y Luis son dos estudiantes que están por graduarse. su ultimo año ha sido bastante complicado, donde enfrentan diferentes obstáculos y situaciones. Sueñan tener pronto su titulo, pero con solo pensar que van perdiendo varias materias a lo largo del primer semestre deciden acceder al sistema de notas que manejan los instructores y posterior modificar cada nota. Luego de varias ocasiones de realizar este delicado acto y que todo parecía indicar que finalizarían por cumplir con el objetivo han sido descubiertos por cámaras de seguridad. La universidad lleva a cabo una reunión en la que deciden expulsarlos por incumplir las normas del manual estudiantil. (ley 082 de 2014, código de ética y régimen disciplinario
  • 5. Desde la normativa legal (leyes) ¿Qué consecuencias hay para los estudiantes que hicieron un fraude de información?
  • 6. JUZGADOS DEL NOROCCIDENTE • Carlos es Actor y presentador colombiano, este próximo 30 de octubre será juzgado por el tribunal por presunta difamación contra el señor Luis donde lo culpa de haber asaltado su vivienda y de haberlo calumniado, dice tener todas las pruebas posibles para que pague por el hecho. Luego de haberse realizado la reunión con el tribunal se da por hecho que no hay pruebas suficientes y contundentes contra el señor Luis al que se le ha acusado de manera injusta. Luis no acepta cargos en su contra y decide demandar a Carlos por difamación por no comprobar los hechos al que lo está acusando, decide que se haga justicia ya que le han dañado la imagen.
  • 7. Desde la normativa legal (leyes) ¿Qué consecuencias hay para Carlos tras haber difamado y de culpar de calumnia a el señor Luis?