El Economista recoge la presentación del estudio 'La comunicación interna de las empresas cotizadas vista por sus trabajadores' que tuvo lugar el día 4 de junio en la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE. El estudio ha sido realizado por los consultores de Estudio de Comunicación, en colaboración con la revista Capital Humano.
Mejora la comunicación interna en las grandes empresas, pero los trabajadores piden un papel más activo del líder
1. - Según un trabajo de Estudio de Comunicación
MADRID, 04 (SERVIMEDIA)
Los trabajadores de las empresas cotizadas españolas consideran
que, en los últimos años, se ha producido una mejora en la
comunicación interna en sus compañías y que la información sobre la
marcha de la empresa es el asunto que más se comunica y el que se
considera de mayor utilidad, según revela un trabajo realizado por
Estudio de Comunicación que también destaca que cada vez un
mayor porcentaje de trabajadores piden, no obstante, un papel más
activo del líder.
El correo electrónico es la herramienta más utilizada por las empresas
para comunicarse con sus trabajadores y también la que estos
consideran de mayor utilidad. A continuación se sitúan la intranet, las
reuniones y la transmisión directa de los superiores.
Éstas son algunas de las conclusiones extraídas del estudio ‘La
Comunicación Interna de las empresas cotizadas vista por sus
trabajadores’ después de entrevistar a 209 empleados de empresas
como ACS, Banco Santander, BBVA, BME, Enagás, Ferrovial, Gamesa,
Iberdrola, Iberia, Inditex, Mapfre, Pescanova, Prosegur, Técnicas
Reunidas o Telefónica, entre otras.
El objetivo del estudio es valorar la situación actual y la evolución de
la Comunicación Interna en la cotizadas desde 2009, año en el que
Estudio de Comunicación realizó otro estudio de las mismas
características.
El estudio fue presentado hoy en la Universidad Pontificia Comillas
ICAI-ICADE y ha contado con la participación de Robert Robertson,
director de ICADE Business School; Susana Gómez, vocal de la Junta
Directiva de AEDIPE Centro y directora de RR. HH. de Kellogs; José A.
Carazo, Ddrector de Capital Humano; y Benito Berceruelo, consejero
delegado de Estudio de Comunicación.
(SERVIMEDIA)
04-JUN-14
GJA
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interna-de-las-grandes-empresas-pero-los-trabajadores-piden-un-papel-mas-activo-del-
lider.html#.Kku8QGwfkqogk0f