El documento presenta una breve historia del análisis transaccional creado por Eric Berne en la década de 1950. Berne desarrolló esta teoría de la personalidad basada en las interacciones entre las personas más que en dinámicas internas. El análisis transaccional se ha aplicado a campos como la psicoterapia, organizaciones, educación y trabajo social.

1. TERAPIA DE ANALISIS
TRANSACCIONAL
Integrantes:
O Erika Contreras Tinoco
O Santa Eugenia Cerna
O Bertha Alarcon Gomez
O Esther Quilca Cóngora

2. HISTORIA
O Eric Berne nació en el año 1910 en la Ciudad de Montreal,
Canadá,en 1938 se tituló en psiquiatría en Yale (EE.UU) y ejerció
como psiquiatra, creó un sistema llamado el Análisis Transaccional
(AT).
O Inicia su formación en el modelo psicoanalítico siendo su
psicoanalista Paul Federn, discípulo y colaborador de Sigmund
Freud. Luego prosigue su psicoanálisis con Erik Erikson,
psicoanalista de la psicología del yo.
O En 1947, Berne escribe The Mind in Action (Mecanismos de la
Mente), obra divulgativa que utiliza un vocabulario popular y varias
historias cotidianas que ejemplifican diversos aspectos de la
psiquiatría y del psicoanálisis.

3. • En 1956, fue rechazado como miembro de la Sociedad
Psicoanalítica. Tras ello prosigue con su teoría y publica
Análisis Transaccional: un nuevo y efectivo método de terapia
de grupo.
• Aunque buscó alternativas para lograr una psicoterapia más
eficaz, fue respetuoso con las teorías psicoanalíticas .
• Berne dedicó 12 años a desarrollar su teoría.
• Su primer libro que tituló Análisis Transaccional en Psicoterapia
(1961) fue una revolución en el campo de la comunicación
interpersonal. Esto le costó que no le quisieran dar el título de
psicoanalista y que le fue concedido póstumamente.
O El análisis transaccional es una teoría de la personalidad
neofreudiana que retoma los conceptos de ello, yo y superyo,
pero transformándolas de entidades intrapsíquicas a instancias
transaccionales, un enfoque que se centra en las interacciones
de las personas más que en las dinámicas internas, que
denomina Análisis estructural

4. O Publica en 1963 The Structure and Dynamics of Organizations and
Groups; en 1964 , Games People Play (Juegos en que
participamos) fue un best-seller en EEUU. Luego, en1966
Principles of Group Treatment (Introducción al tratamiento de
grupo), en 1968 A Layman’s Guide to Psychiatry and
Psychoanalysis (Mecanismos de la mente) y en 1970 Sex in
Human Loving (¿Qué hace usted del amor cuando hace el
amor?), escritas con lenguaje comprensible. Ademas,What do you
say after you say hello? (¿Qué dice usted después de decir
“hola”?), obra que termina en 1970 en el hospital de
Monterrey, hospitalizado por infarto.
O En 1964,sus miembros crean la International Transactional
Analysis Association (Asociación Internacional de Análisis
Transaccional)
O Eric Berne aportó grandes ideas al mundo de la comunicación.
O El Análisis Transaccional es considerado por sus seguidores como
un modelo más inteligible y cercano que el modelo de
psicoanalítico.
O Eric Berne muere a los 60 años, el 15 de Julio de 1970, en el
Hospital de Monterrey a causa de un infarto.

5. O GENERALIDADES………………SANTA

6. O BERTHA……………..

7. CAMPOS DE APLICACIÓN
DEL A.T.
Psicoterapia .-
Individual, parejas, familiar y de
grupo.
Empresa y Organización.-
Consultoría y desarrollo
organizacional, trabajo en
equipo, dirección de personas
Trabajo social.- Exploración de
recursos, apoyo y orientación
social, integración, marginación,
reinserción social etc.
Pedagogía.-
educación, reeducación, integra
ción escolar y desarrollo
humano.

8. O Formación.- de
Padres, Profesores, educadore
s, vendedores, dirigentes etc.
O Relación de Ayuda.-
Asistencial, clínico, familiar, vol
untariados etc.
O En la Actividad.-
Literario, teatral, cinematográfi
co etc. Y facilita en el análisis e
interpretación en la
producción.

9. Que ofrece el Análisis
Transaccional
O A cualquier persona.- Formación básica
aspectos como la personalidad,
comunicación, sentimientos y emociones.
O Instrumentos para explicar el
comportamiento y estrategias de relación
y cambio.
O Alternativas a los conflictos en las
relaciones interpersonales.
O Modelos de observación, Autobservación,
crecimiento personal y profesional.