Gracias por permitirme accesar a ustedes con una presentación básica de nuestra labor. Lo que hacemos es mucho más y nos gustaría tener una entrevista con cada miembro de nuestra red de contactos, en el momento que les sea el más conveniente. Saludos Cordiales Enrique Valdez

1. Presentación de AK Consultores SAC
Soluciones rápidas y de bajo costo para sus problemas de Capital Humano
2010-2011
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2. ¿Quiénes somos?
Somos una empresa consultora en Recursos Humanos dedicada a
proveer servicios a las empresas que requieran reclutar, atraer y/o
retener al mejor talento. Retener al personal clave y al de Alto
Potencial en la empresa, no es tarea fácil, se necesita conocer como
está el mercado y que hacen sus competidores para que sus
empleados considerados de Alto Potencial o Clave, no desee migrar a
otras empresas.
Para lograr este objetivo necesitamos conocer cuál es nuestra
Posición Competitiva real y la deseada. Encontrar esta información
no es fácil debido a que cada empresa, en las diversas encuestas,
provee datos incompletos, generando información con mayor o
menor distorsión. Debemos por eso recomendar soluciones
imaginativas, basadas en las mejores prácticas de compensación así
como las usadas en nuestro mercado laboral.
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3. Nuestra Misión – Proveer servicios de alta calidad, a BASES FUNDAMENTALES
precios razonables, con soluciones inteligentes e
imaginativas y en el menor tiempo. Buscamos dar el
mayor valor agregado a nuestros clientes y ser sus socios
estratégicos en Recursos Humanos.
Nuestra Visión – Para el año 2015, ser reconocidos por
nuestros clientes como la empresa de servicios que les Responsabilidad y Liderazgo
brinda las mejores soluciones parciales o integrales en la Calidad de Servicio
Gestión del Talento Humano. Compartir nuestras Ilustración 1
ganancias con nuestro personal y con los vecinos más
necesitados de nuestra comunidad.
Herramientas – Nuestro equipo, de alto rendimiento,. es
la principal garantía de profesionalismo, confidencialidad,
ética y calidad de los servicios, así como de la satisfacción
Equipo Comprometido
total de nuestros clientes. Manejamos con el máximo
cuidado la información que se nos proporciona.
Soluciones inteligentes e imaginativas
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4. NUESTROS SERVICIOS
Servicios de Administración del Capital Humano – Tenemos la mejor experiencia, en base a nuestro personal y sus
logros y experiencias en el campo de los Recursos Humanos. Así mismo, bases de datos y redes de contacto, para
ubicar al personal más calificado para su empresa en el plazo más corto, Personal dedicado de manera permanente a
desarrollar soluciones completas para las tareas más complicadas que se presentan en el área, En este aspecto,
nuestros principales servicios son:  Soporte al equipo negociador del Pliego Petitorio de
 Reclutamiento y selección de Personal (Head convenciones colectivas, y el Planeamiento
Hunting) Estratégico del mismo para lograr los resultados
 Capacitación, Formación y Desarrollo. deseados o estimar y anticipar sus posibles
 Planes de Sucesión desviaciones.
 Planes e Incentivos de Largo Plazo para atraer/retener  Asistencia Social
al Personal Clave y de Alto Potencial.  Departamento médico y postas de primeros auxilios
 Compensación y Beneficios  Proyectos para mejorar la calidad de vida del personal
 Evaluación de Rendimiento  Planes y programas de Recreación y deportes
 Evaluación de Potencial  Programas de apoyo a la familia.
 Presupuesto de labor, Organigramas y CAP Este es un Listado nominativo, no limitativo
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5. NUESTROS SERVICIOS
Servicios de Consultoría – Contamos con especialistas en todas las áreas de Recursos Humanos y Administración,
personal comprometido en la búsqueda de soluciones de bajo costo para el cliente en temas como: Programas de
Incentivos de Largo Plazo de acuerdo a las necesidades del trabajador para su Retención/Atracción, medición justa
de las Jornadas Atípicas de Trabajo, Soporte técnico con uso de nuestra propias técnica y diseño de software durante
las Negociaciones Colectivas, Planes y programas de retiro con incentivos y otros temas que completen un servicio
con valor agregado para nuestros Clientes.
Administración externalizada de nómina (Outsourcing) – Proveemos este servicio con la finalidad de tener un
manejo más confidencial de los salarios, tema sensible para las empresas. Tenemos la tecnología para manejar
diversos conceptos así como pago en moneda nacional y extranjera, contemplando beneficios de expatriados con
revisiones que nos permitan el aseguramiento en la calidad de los resultados. Dentro de los problemas
encontrado por nuestro equipo de consultores queremos destacar que por la forma de pago tan diferente con la que
se contrata a ejecutivos de un mismo nivel, nuestros expertos en nómina han resulto temas que no contemplan ni los
software especializados. Para llevar a delante este servicio, contamos con asesoría especializada y actualizada con
las disposiciones que están por ejecutarse en el año 2011, de igual forma, atenderíamos en un plazo no mayor de 8
horas las preguntas de su personal, se les entregarían las boletas físicas y las electrónicas, podemos pagar por cuenta
de ustedes las AFP, el SNP, las EPS, el ESSALUD, hacer los depósitos bancarios de sueldos y CTS y la declaración
telemática a SUNAT.
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6. NUESTROS SERVICIOS
Administración externalizada de otros servicios (Outsourcing) – Como empresa especializada en servicios de
personal, podemos proveerles el servicio de Administración Externalizada (Outsourcing) de casi todos los servicios
no fundamentales para sus operaciones así como para sus oficinas en Lima, es decir aquellos servicios que requieren
de personal pero que por razones del adelgazamiento al que tienden las empresas, su empresa desea que sea
administrado por otra empresa, legalmente constituida y dentro de los límites permitidos por la ley. Dentro de estos
servicios que estamos en la capacidad de externalizar tenemos: Toda la administración del Capital Humano, los
servicios generales, la contabilidad, los sistemas, los servicios de limpieza, la administración de las subcontratas y
sus auditorías laborales, y casi todos los servicios que no sean necesariamente fundamentales para la producción o
también llamado el CORE del negocio.
Principales ventajas para el Cliente.- En principio la Gerencia de todos los componentes que se deseen contratar
estará a cargo de nuestra empresa, con una coordinación permanente con el representante de su empresa, es decir,
una sola persona de su planilla o nómina estará a cargo, en lugar de destinar mucho recursos que pudieran pertenecer
hoy a su planilla. Este raciocinio se explica en que su Gerencia operativa podrá:
 Dedicar el 100% de su tiempo a problemas ligados con la función principal de su empresa,
 Contar con gente idónea y calificada para cada puesto en el que se contrate un servicio,
 Optimizar, según los servicios solicitados, sus costos fijos, los que asumiríamos y pagaríamos directamente,
evitando las contingencias laborales, cuyo impacto lo manejaríamos en nuestras nóminas.
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7. ¿DONDE ESTAMOS?
OFICINA DE LIMA
Calle Los Sauces 308
Piso 12 Of. 1202 San Isidro, Lima 27
Lima Perú
Telf. 442 2117 99944 7501 99623 5680
OFICINA DE DENVER
1201 Poplar St.
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DENVER
Estados Unidos de NA.
Telf. (303) 455 2558
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Uruguay 1061, 6º piso oficina 80
QUITO
Código Postal C1016ACA
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Buenos Aires, Argentina
Telf. (5411) 4815 4180
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Quito, Ecuador
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