Enviar pesquisa
Carregar
Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2013 года
•
Transferir como PPTX, PDF
•
1 gostou
•
743 visualizações
FutureToday
Seguir
Елена Науменко, КПМГ Ксения Лукичева, КПМГ
Leia menos
Leia mais
Denunciar
Compartilhar
Denunciar
Compartilhar
1 de 7
Baixar agora
Recomendados
МВА менеджмент
МВА менеджмент
Высшая школа бизнеса Южного федерального университета
Логистика снабжения и запасов
Логистика снабжения и запасов
Natalia Elicheva
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
FutureToday
Оценка потенциала_Лурье Евгений
Оценка потенциала_Лурье Евгений
FutureToday
вводная ступень школы гипноза
вводная ступень школы гипноза
samtrest
Повышение эффективности инвестиционной деятельности через управление рисками
Повышение эффективности инвестиционной деятельности через управление рисками
Alexei Sidorenko, CRMP
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
SWOT анализ российской логистики для розничной торговли и FMCG
SWOT анализ российской логистики для розничной торговли и FMCG
Vardan Gasparyan
Recomendados
МВА менеджмент
МВА менеджмент
Высшая школа бизнеса Южного федерального университета
Логистика снабжения и запасов
Логистика снабжения и запасов
Natalia Elicheva
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
Содействие трудоустройству и учебный процесс: возможности взаимодействия
FutureToday
Оценка потенциала_Лурье Евгений
Оценка потенциала_Лурье Евгений
FutureToday
вводная ступень школы гипноза
вводная ступень школы гипноза
samtrest
Повышение эффективности инвестиционной деятельности через управление рисками
Повышение эффективности инвестиционной деятельности через управление рисками
Alexei Sidorenko, CRMP
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
CEO DEVELOPMENT PROGRAM
Andrew Gavrilov
SWOT анализ российской логистики для розничной торговли и FMCG
SWOT анализ российской логистики для розничной торговли и FMCG
Vardan Gasparyan
Мы делаем Сингапур лучшим местом для бизнеса
Мы делаем Сингапур лучшим местом для бизнеса
Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов
перспективные технологии
перспективные технологии
Expert and Consulting (EnC)
Привлечение прямых иностранных инвестиций в регионы. Взгляд иностранного инве...
Привлечение прямых иностранных инвестиций в регионы. Взгляд иностранного инве...
Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов
кпмг 2.ppt2
кпмг 2.ppt2
Evgeniy Grinberg
Критерии оценки полноты и эффективности реализации антикоррупционных мероприя...
Критерии оценки полноты и эффективности реализации антикоррупционных мероприя...
Awara Direct Search
кпмг 1
кпмг 1
Evgeniy Grinberg
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Elena Ryuse
Процессы управления ИТ-архитектурой организации
Процессы управления ИТ-архитектурой организации
Alexander Tsimbalistov
Biblio Store - книжные магазины в библиотеках
Biblio Store - книжные магазины в библиотеках
Антон Журавель
Глава 4. «Принцип генератора», или Как создать в России эффективную компанию ...
Глава 4. «Принцип генератора», или Как создать в России эффективную компанию ...
RussianServiceBook
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Alexander Shubin
Жанры и типы рекламы
Жанры и типы рекламы
Natalie Boo
Аркадий Литвиненко, Security Meetup 9 апреля, Mail.Ru Group
Аркадий Литвиненко, Security Meetup 9 апреля, Mail.Ru Group
Mail.ru Group
Стратегия развития острова Руссий (SPG)
Стратегия развития острова Руссий (SPG)
Dmitry Zemtsov
EY - Deoffshorization, practical aspects
EY - Deoffshorization, practical aspects
Dmitri Babiner
Melting point
Melting point
Changellenge >> Capital
Лариса Богданова
Лариса Богданова
Alisa Vasilkova
Программа франчайзинга Orby
Программа франчайзинга Orby
Orby
Задачи Data Mining в Розничной сети МТС
Задачи Data Mining в Розничной сети МТС
Alexander Efimov
Мастер класс "Финансовая модель стартапа: как и зачем планировать в условиях ...
Мастер класс "Финансовая модель стартапа: как и зачем планировать в условиях ...
Виктор Степанов
анучин и рыжова
анучин и рыжова
RTC
Агробизнесинкубатор No.1 в Украине
Агробизнесинкубатор No.1 в Украине
Global Management Challenge
Mais conteúdo relacionado
Destaque
Мы делаем Сингапур лучшим местом для бизнеса
Мы делаем Сингапур лучшим местом для бизнеса
Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов
перспективные технологии
перспективные технологии
Expert and Consulting (EnC)
Привлечение прямых иностранных инвестиций в регионы. Взгляд иностранного инве...
Привлечение прямых иностранных инвестиций в регионы. Взгляд иностранного инве...
Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов
кпмг 2.ppt2
кпмг 2.ppt2
Evgeniy Grinberg
Критерии оценки полноты и эффективности реализации антикоррупционных мероприя...
Критерии оценки полноты и эффективности реализации антикоррупционных мероприя...
Awara Direct Search
кпмг 1
кпмг 1
Evgeniy Grinberg
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Elena Ryuse
Процессы управления ИТ-архитектурой организации
Процессы управления ИТ-архитектурой организации
Alexander Tsimbalistov
Biblio Store - книжные магазины в библиотеках
Biblio Store - книжные магазины в библиотеках
Антон Журавель
Глава 4. «Принцип генератора», или Как создать в России эффективную компанию ...
Глава 4. «Принцип генератора», или Как создать в России эффективную компанию ...
RussianServiceBook
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Alexander Shubin
Жанры и типы рекламы
Жанры и типы рекламы
Natalie Boo
Аркадий Литвиненко, Security Meetup 9 апреля, Mail.Ru Group
Аркадий Литвиненко, Security Meetup 9 апреля, Mail.Ru Group
Mail.ru Group
Стратегия развития острова Руссий (SPG)
Стратегия развития острова Руссий (SPG)
Dmitry Zemtsov
EY - Deoffshorization, practical aspects
EY - Deoffshorization, practical aspects
Dmitri Babiner
Melting point
Melting point
Changellenge >> Capital
Лариса Богданова
Лариса Богданова
Alisa Vasilkova
Программа франчайзинга Orby
Программа франчайзинга Orby
Orby
Задачи Data Mining в Розничной сети МТС
Задачи Data Mining в Розничной сети МТС
Alexander Efimov
Мастер класс "Финансовая модель стартапа: как и зачем планировать в условиях ...
Мастер класс "Финансовая модель стартапа: как и зачем планировать в условиях ...
Виктор Степанов
Destaque
(20)
Мы делаем Сингапур лучшим местом для бизнеса
Мы делаем Сингапур лучшим местом для бизнеса
перспективные технологии
перспективные технологии
Привлечение прямых иностранных инвестиций в регионы. Взгляд иностранного инве...
Привлечение прямых иностранных инвестиций в регионы. Взгляд иностранного инве...
кпмг 2.ppt2
кпмг 2.ppt2
Критерии оценки полноты и эффективности реализации антикоррупционных мероприя...
Критерии оценки полноты и эффективности реализации антикоррупционных мероприя...
кпмг 1
кпмг 1
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Современные тенденции в развитии лидерского потенциала EY_О.Беглова
Процессы управления ИТ-архитектурой организации
Процессы управления ИТ-архитектурой организации
Biblio Store - книжные магазины в библиотеках
Biblio Store - книжные магазины в библиотеках
Глава 4. «Принцип генератора», или Как создать в России эффективную компанию ...
Глава 4. «Принцип генератора», или Как создать в России эффективную компанию ...
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Программа бизнес без границ Стратегическое развитие
Жанры и типы рекламы
Жанры и типы рекламы
Аркадий Литвиненко, Security Meetup 9 апреля, Mail.Ru Group
Аркадий Литвиненко, Security Meetup 9 апреля, Mail.Ru Group
Стратегия развития острова Руссий (SPG)
Стратегия развития острова Руссий (SPG)
EY - Deoffshorization, practical aspects
EY - Deoffshorization, practical aspects
Melting point
Melting point
Лариса Богданова
Лариса Богданова
Программа франчайзинга Orby
Программа франчайзинга Orby
Задачи Data Mining в Розничной сети МТС
Задачи Data Mining в Розничной сети МТС
Мастер класс "Финансовая модель стартапа: как и зачем планировать в условиях ...
Мастер класс "Финансовая модель стартапа: как и зачем планировать в условиях ...
Semelhante a Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2013 года
анучин и рыжова
анучин и рыжова
RTC
Агробизнесинкубатор No.1 в Украине
Агробизнесинкубатор No.1 в Украине
Global Management Challenge
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
Mikhail Kalinin
Human capital 2013
Human capital 2013
Yulya Uzhakina
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Rost_Group
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Oleg Afanasyev
Профессиональная закупочная функция, как способ оптимизации расходов
Профессиональная закупочная функция, как способ оптимизации расходов
Trepova Maryna
ABIT
ABIT
CHER84
Case presentation 2015
Case presentation 2015
CASE-HR
About Case
About Case
CASE-HR
Программы развития молодых специалистов
Программы развития молодых специалистов
FutureToday
«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...
Discussion Club
Коучинг в России 2013
Коучинг в России 2013
Andrey Korolikhin
Оценка потенциала с тестом PIF
Оценка потенциала с тестом PIF
HR&Trainings EXPO
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Natasha Grishakova
рекрутмент в компания россии
рекрутмент в компания россии
Yulya Kalsina
В фокусе: Управление талантами
В фокусе: Управление талантами
PwC Russia
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Elena Ryuse
Отчет PwC в области корпоративной ответственности, 2014 год
Отчет PwC в области корпоративной ответственности, 2014 год
PwC Russia
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Natalia Bocharova
Semelhante a Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2013 года
(20)
анучин и рыжова
анучин и рыжова
Агробизнесинкубатор No.1 в Украине
Агробизнесинкубатор No.1 в Украине
калинин конференция23112016
калинин конференция23112016
Human capital 2013
Human capital 2013
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Отчет о конференции: "Опыт аутсорсинга HR-функций ведущих компаний украины ре...
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Презентация продуктов компаниии Profiles International. ru
Профессиональная закупочная функция, как способ оптимизации расходов
Профессиональная закупочная функция, как способ оптимизации расходов
ABIT
ABIT
Case presentation 2015
Case presentation 2015
About Case
About Case
Программы развития молодых специалистов
Программы развития молодых специалистов
«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...
«Межкорпоративный Университет»:первые результаты».Александр Попов, Руководит...
Коучинг в России 2013
Коучинг в России 2013
Оценка потенциала с тестом PIF
Оценка потенциала с тестом PIF
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
Что такое вовлеченность персонала и зачем она нужна организации?
рекрутмент в компания россии
рекрутмент в компания россии
В фокусе: Управление талантами
В фокусе: Управление талантами
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...
Отчет PwC в области корпоративной ответственности, 2014 год
Отчет PwC в области корпоративной ответственности, 2014 год
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Проект экспертизы магистерских программ Университета ИТМО
Mais de FutureToday
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
FutureToday
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
FutureToday
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
FutureToday
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
FutureToday
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
FutureToday
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
FutureToday
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
FutureToday
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
FutureToday
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
FutureToday
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
FutureToday
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
FutureToday
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
FutureToday
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
FutureToday
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
FutureToday
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
FutureToday
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
FutureToday
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
FutureToday
Ft round table
Ft round table
FutureToday
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
FutureToday
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
FutureToday
Mais de FutureToday
(20)
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
круглый стол Future today 27.09.2017 выступление СИБУР
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
Об инновационных методах отбора (на мероприятия и стажировки)
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
рейтинг лучших работодателей Future today 2016 24.01.2017 презентация с мер...
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
карьера в социальных сетях. мониторинг карьерных групп работодателей. 25.04.2016
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Гармонизация требований к работникам со стороны рынка труда - база для формир...
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Ключевые компетенции выпускников как предиктор успеха на современном рынке труда
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Карта реальности молодого специалиста: как достучаться до талантов?
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Взаимодействие высшего образования и рынка труда: проблемы и направления разв...
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Опыт взаимодействия кафедры логистики ГУУ с бизнес-партнерами
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Организация дистанционных мероприятий как новый формат обмена опытом между ЦСТВ
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Опыт РЭШ в организации сотрудничества с работодателями
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Социальное партнерство бизнес-сообщества и вуза по подготовку выпускников к р...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Взаимодействие вузов и компаний для привлечения студентов в регулируемые отра...
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Особенности эффективного подбора молодых специалистов в Колгейт-Палмолив
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Мероприятия как инструмент работы с молодыми специалистами и продвижения брен...
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Секреты успешного привлечения на программы работы с молодыми специалистами
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Лучшие механики конкурсов в социальных сетях 22.10.2015 final
Ft round table
Ft round table
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Корпоративная культура и ценности Tele2 в период интеграции
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Как привлечь руководство и сотрудников компании к продвижению бренда работода...
Аналитика в рекрутменте. Выступление на Круглом столе FutureToday 20 ноября 2013 года
1.
Аналитика в рекрутменте Елена Науменко Ксения
Лукичева
2.
Анализ процесса рекрутмента
опытных специалистов Анализ успешных практик Кол-во вакансий на рекрутера Время на закрытие вакансии «высокий и низкий» сезоны планирование бюджета стоимость одного офера продуманный подход к поиску кандидатов, экономящий бюджет правильное распределение вакансий среди рекрутеров улучшенные каналы обратной связи кандидатам и нанимающим менеджерам грамотное планирование ресурсов в пиковые сезоны Эффективность рекрутмента © 2013 ЗАО «КПМГ», компания, зарегистрированная в соответствии с законодательством Российской Федерации и являющаяся частью группы KPMG Europe LLP; член сети независимых фирм КПМГ, входящих в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Все права защищены. 1
3.
Анализ эффективности и
источников привлечения студентов и выпускников Что учитывается при работе со студентами Популярность программ и мероприятий среди студентов Social Media Демографически й провал 90-ых Career Fairs Поведенческие особенности поколения Y Educational Programmes Снижение уровня знаний Business-Cases Ожидания быстрого карьерного роста Cups Master-Classes Восприятие информаци и через Интернетисточники Lectures On-Line Programmes © 2013 ЗАО «КПМГ», компания, зарегистрированная в соответствии с законодательством Российской Федерации и являющаяся частью группы KPMG Europe LLP; член сети независимых фирм КПМГ, входящих в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Все права защищены. 2
4.
Работа с ведущими
вузами и тенденции по прохождению этапов отбора среди студентов и выпускников , 2009-2012 при почти неизменном количестве вакансий необходимо все больше кандидатов Applied 6000 5000 Testing 4000 First Interview 3000 2000 2nd Interview 1000 0 Offer 2009 2010 2011 2012 успешность кандидатов вузов Москвы Other Finance University under the Government of RF Moscow State University n.a. Lomonosov Higher School of Economics Russian Academy of Economics n.a. Plekhanov Moscow State Institute of International Relations © 2013 ЗАО «КПМГ», компания, зарегистрированная в соответствии с законодательством Российской Федерации и являющаяся частью группы KPMG Europe LLP; член сети независимых фирм КПМГ, входящих в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Все права защищены. 3
5.
Обратная воронка по
привлечению и отбору студентов и выпускников, 2013 X X X X X X X X X X X 39% приглашены на тестирование X 100% заявок X X X X X X X X X X X X X X X X 23% приглашены на HR интервью X X X X X X X X X X X 61% заявок отклонены при скрининге 42% не справились с тестами X X X X X X X X X X X 37% не прошли HR интервью X X X X X 14% прошли интервью с менеджерами X X X X X 7% - получили предложение о работе 50% не прошли интервью с менеджерами X X X X X X © 2013 ЗАО «КПМГ», компания, зарегистрированная в соответствии с законодательством Российской Федерации и являющаяся частью группы KPMG Europe LLP; член сети независимых фирм КПМГ, входящих в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Все права защищены. 4
6.
Уровень знаний студентов
и выпускников в зависимости от региона 160 140 Приняли участие в тестировании 120 100 80 Успешно прошли оба теста 60 40 Не справились с англ.яз. 20 0 T O I K Vo P Tk S R V U K M © 2013 ЗАО «КПМГ», компания, зарегистрированная в соответствии с законодательством Российской Федерации и являющаяся частью группы KPMG Europe LLP; член сети независимых фирм КПМГ, входящих в ассоциацию KPMG International Cooperative (“KPMG International”), зарегистрированную по законодательству Швейцарии. Все права защищены. 5
7.
СПАСИБО!
Baixar agora