SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 34
Het Nieuwe Werken USG Capacity 7 juni 2010, Petra Stuitje en Wilbert Janissen
e-office ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Petra Stuitje Work21 trainer / adviseur Wilbert Janissen HR Manager
theoretisch kader ,[object Object]
Het Nieuwe Werken? ,[object Object],technologie  is leidend (en beperkend)  de  mens  staat weer centraal, de organisatie is een speelveld en technologie is een middel
[object Object],[object Object],[object Object]
1. beeldvorming! google eens HNW.. dit zult u tegenkomen...
wees je bewust van de beeldvorming! ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],het alternatief is:  het ‘oude’ werken ofwel niets doen…..
het oude werken...
ja maar... ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
beeldvorming: mijn advies ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
2. wees realistisch én concreet! ,[object Object],[object Object],[object Object]
mijn tips ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
visie ,[object Object],[object Object]
gesprek ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
realistisch kader ,[object Object],[object Object],[object Object]
communicatie ,[object Object],[object Object],[object Object]
voor u begint... ,[object Object],[object Object],[object Object]
kom eens kijken….
stappenplan, MOT  Mens – Organisatie – Technologie
mens, de eerste pijler ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
organisatie, de tweede pijler ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
een voorbeeld: vakantieplanning ,[object Object],[object Object]
technologie, de derde pijler ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
3. wat levert het op? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
niet vergeten: waar ligt de grens? ,[object Object],valkuilen : infobesitas, bereikbaarheid en werkdruk, wat is werk en wat is privé?
ten slotte... vertrouwen! ,[object Object],[object Object],[object Object]
vertrouwen!
lezen over HNW? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
HNW in de praktijk: een aantal recepten ,[object Object]
hoofdgerecht ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
benodigdheden:  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
nagerechten  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe WerkenDuurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe WerkenIsabel De Clercq
 
Presentatie tekst han nichting
Presentatie  tekst han nichtingPresentatie  tekst han nichting
Presentatie tekst han nichtingAnneke Dekkers
 
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...Vakmedianet
 
Timemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 adviesTimemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 adviesMilo Obbink
 
Timemanagement training voor medewerkers
Timemanagement training voor medewerkersTimemanagement training voor medewerkers
Timemanagement training voor medewerkersJaldhara Groeneveld
 
Timemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappenTimemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappenAngelCoaching
 
Presentatie Hannie en Willem
Presentatie Hannie en WillemPresentatie Hannie en Willem
Presentatie Hannie en WillemFred Rommens
 
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenHet nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenVeerle Verspille
 
Timemanagement training voor managers
Timemanagement training voor managers Timemanagement training voor managers
Timemanagement training voor managers Jaldhara Groeneveld
 
Presentatie workshop 5: managers en HNW
Presentatie workshop 5: managers en HNWPresentatie workshop 5: managers en HNW
Presentatie workshop 5: managers en HNWOver Het Nieuwe Werken
 
I`View Ipw 2009 Deel 1
I`View Ipw 2009 Deel 1I`View Ipw 2009 Deel 1
I`View Ipw 2009 Deel 1Roelandop
 
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe WerkenIsabel De Clercq
 
10 versnellers voor onboarding
10 versnellers voor onboarding10 versnellers voor onboarding
10 versnellers voor onboardingYES! WE CONNECT
 
Martin van Vuure- persoonlijke introductie en achtergrond
Martin van Vuure- persoonlijke introductie en achtergrondMartin van Vuure- persoonlijke introductie en achtergrond
Martin van Vuure- persoonlijke introductie en achtergrondMartin van Vuure
 
Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?
Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?
Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?Evelien Verkade
 

Mais procurados (20)

Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe WerkenDuurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
Duurzaam inzetten van mensen en Het Nieuwe Werken
 
Presentatie tekst han nichting
Presentatie  tekst han nichtingPresentatie  tekst han nichting
Presentatie tekst han nichting
 
Veranderen
VeranderenVeranderen
Veranderen
 
Presentatie over HNW
Presentatie over HNWPresentatie over HNW
Presentatie over HNW
 
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
workshop Radboud Universiteit Nijmegen: Zelfsturing en tijdsperspectief door ...
 
Mooier Werk Middag 2018
Mooier Werk Middag 2018Mooier Werk Middag 2018
Mooier Werk Middag 2018
 
Timemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 adviesTimemanagement door milo groot obbink pro6 advies
Timemanagement door milo groot obbink pro6 advies
 
Timemanagement training voor medewerkers
Timemanagement training voor medewerkersTimemanagement training voor medewerkers
Timemanagement training voor medewerkers
 
Het Niewe teamwerken - medewerker perspectief
Het Niewe teamwerken - medewerker perspectiefHet Niewe teamwerken - medewerker perspectief
Het Niewe teamwerken - medewerker perspectief
 
Timemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappenTimemanagementin6stappen
Timemanagementin6stappen
 
Presentatie Hannie en Willem
Presentatie Hannie en WillemPresentatie Hannie en Willem
Presentatie Hannie en Willem
 
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afsprakenHet nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
Het nieuwe werken: weinig regels, veel afspraken
 
Timemanagement training voor managers
Timemanagement training voor managers Timemanagement training voor managers
Timemanagement training voor managers
 
Presentatie workshop 5: managers en HNW
Presentatie workshop 5: managers en HNWPresentatie workshop 5: managers en HNW
Presentatie workshop 5: managers en HNW
 
I`View Ipw 2009 Deel 1
I`View Ipw 2009 Deel 1I`View Ipw 2009 Deel 1
I`View Ipw 2009 Deel 1
 
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken
7 waarheden als een koe Over Het Nieuwe Werken
 
Het nieuwe werken OM
Het nieuwe werken OMHet nieuwe werken OM
Het nieuwe werken OM
 
10 versnellers voor onboarding
10 versnellers voor onboarding10 versnellers voor onboarding
10 versnellers voor onboarding
 
Martin van Vuure- persoonlijke introductie en achtergrond
Martin van Vuure- persoonlijke introductie en achtergrondMartin van Vuure- persoonlijke introductie en achtergrond
Martin van Vuure- persoonlijke introductie en achtergrond
 
Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?
Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?
Improvement Academy | Hoe werk ik in de werkomgeving?
 

Destaque

Twitter How To Build Your Network
Twitter How To Build Your NetworkTwitter How To Build Your Network
Twitter How To Build Your NetworkBrad Sage
 
Star Signs: Art by Shelley M. House
Star Signs: Art by Shelley M. HouseStar Signs: Art by Shelley M. House
Star Signs: Art by Shelley M. HouseShelley House
 
Collins Booksellers Conference - Presentation by Linda Coles on "Learn M...
Collins Booksellers Conference - Presentation by Linda Coles on "Learn M...Collins Booksellers Conference - Presentation by Linda Coles on "Learn M...
Collins Booksellers Conference - Presentation by Linda Coles on "Learn M...Linda Coles
 
North Country Chamber Results
North Country Chamber ResultsNorth Country Chamber Results
North Country Chamber ResultsUnshackle Upstate
 
Unshackle Upstate 2011 2-Percent Property Tax Cap White Paper
Unshackle Upstate 2011 2-Percent Property Tax Cap White PaperUnshackle Upstate 2011 2-Percent Property Tax Cap White Paper
Unshackle Upstate 2011 2-Percent Property Tax Cap White PaperUnshackle Upstate
 
Social Media Marketing
Social Media MarketingSocial Media Marketing
Social Media MarketingLarry Jennings
 
Explo Group Peru Exploration 2012
Explo Group Peru Exploration 2012Explo Group Peru Exploration 2012
Explo Group Peru Exploration 2012Ricardo Reaño
 
What kills our passion
What kills our passionWhat kills our passion
What kills our passionTerry Shadwell
 
Forwarder@ CMS Introduction
Forwarder@ CMS IntroductionForwarder@ CMS Introduction
Forwarder@ CMS Introductionarl-shipping.com
 
Building the Western Australian Twitter PLN (ECAWA 2013)
Building the Western Australian Twitter PLN (ECAWA 2013)Building the Western Australian Twitter PLN (ECAWA 2013)
Building the Western Australian Twitter PLN (ECAWA 2013)Michael Graffin
 
Shopcade - Agile research in the Digital Age
Shopcade - Agile research in the Digital AgeShopcade - Agile research in the Digital Age
Shopcade - Agile research in the Digital AgeNathalie Gaveau
 
Volunteer for George Amedore
Volunteer for George AmedoreVolunteer for George Amedore
Volunteer for George AmedoreUnshackle Upstate
 
Scootle 101 - Resources for the Australian Curriculum
Scootle 101 - Resources for the Australian CurriculumScootle 101 - Resources for the Australian Curriculum
Scootle 101 - Resources for the Australian CurriculumMichael Graffin
 

Destaque (20)

Twitter How To Build Your Network
Twitter How To Build Your NetworkTwitter How To Build Your Network
Twitter How To Build Your Network
 
Star Signs: Art by Shelley M. House
Star Signs: Art by Shelley M. HouseStar Signs: Art by Shelley M. House
Star Signs: Art by Shelley M. House
 
Collins Booksellers Conference - Presentation by Linda Coles on "Learn M...
Collins Booksellers Conference - Presentation by Linda Coles on "Learn M...Collins Booksellers Conference - Presentation by Linda Coles on "Learn M...
Collins Booksellers Conference - Presentation by Linda Coles on "Learn M...
 
North Country Chamber Results
North Country Chamber ResultsNorth Country Chamber Results
North Country Chamber Results
 
Hpm8technology
Hpm8technologyHpm8technology
Hpm8technology
 
Unshackle Upstate 2011 2-Percent Property Tax Cap White Paper
Unshackle Upstate 2011 2-Percent Property Tax Cap White PaperUnshackle Upstate 2011 2-Percent Property Tax Cap White Paper
Unshackle Upstate 2011 2-Percent Property Tax Cap White Paper
 
Social Media Marketing
Social Media MarketingSocial Media Marketing
Social Media Marketing
 
Hpm3projection
Hpm3projectionHpm3projection
Hpm3projection
 
Word practice
Word practiceWord practice
Word practice
 
Explo Group Peru Exploration 2012
Explo Group Peru Exploration 2012Explo Group Peru Exploration 2012
Explo Group Peru Exploration 2012
 
What kills our passion
What kills our passionWhat kills our passion
What kills our passion
 
Forwarder@ CMS Introduction
Forwarder@ CMS IntroductionForwarder@ CMS Introduction
Forwarder@ CMS Introduction
 
Building the Western Australian Twitter PLN (ECAWA 2013)
Building the Western Australian Twitter PLN (ECAWA 2013)Building the Western Australian Twitter PLN (ECAWA 2013)
Building the Western Australian Twitter PLN (ECAWA 2013)
 
Untitled
UntitledUntitled
Untitled
 
Shopcade - Agile research in the Digital Age
Shopcade - Agile research in the Digital AgeShopcade - Agile research in the Digital Age
Shopcade - Agile research in the Digital Age
 
Rick Lynch
Rick Lynch Rick Lynch
Rick Lynch
 
打棒球
打棒球打棒球
打棒球
 
Volunteer for George Amedore
Volunteer for George AmedoreVolunteer for George Amedore
Volunteer for George Amedore
 
Heisya rb vol3
Heisya rb vol3Heisya rb vol3
Heisya rb vol3
 
Scootle 101 - Resources for the Australian Curriculum
Scootle 101 - Resources for the Australian CurriculumScootle 101 - Resources for the Australian Curriculum
Scootle 101 - Resources for the Australian Curriculum
 

Semelhante a Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity

E Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieE Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieJanissen
 
Het nieuwe werken bij de raad leiderschap
Het nieuwe werken bij de raad leiderschapHet nieuwe werken bij de raad leiderschap
Het nieuwe werken bij de raad leiderschapJan Iedema
 
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenAad Hoek
 
Scriptie het nieuwe werken en leiderschap
Scriptie het nieuwe werken en leiderschapScriptie het nieuwe werken en leiderschap
Scriptie het nieuwe werken en leiderschapSleijser
 
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinHet Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinAlexander Crépin
 
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)AnnemarieTop
 
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenVernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenUmanID
 
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...CrisZomerdijk
 
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Lectoraat Employability, Zuyd Onderzoek
 
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerChecklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerIsabel De Clercq
 
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschapPresentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschapLia van Meegen
 
Ben tiggelaar toelichting bij de gallup q12
Ben tiggelaar   toelichting bij de gallup q12Ben tiggelaar   toelichting bij de gallup q12
Ben tiggelaar toelichting bij de gallup q12Hans Janssen
 
OrangeJuice_1
OrangeJuice_1OrangeJuice_1
OrangeJuice_1brains4u
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Jos van de Werken
 
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defNieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defAvansAlumniHRM
 
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009gentlemen
 
Delen is het nieuwe leren
Delen is het nieuwe lerenDelen is het nieuwe leren
Delen is het nieuwe lerenStebo vzw
 

Semelhante a Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity (20)

E Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende OrganisatieE Office Als Lerende Organisatie
E Office Als Lerende Organisatie
 
Het nieuwe werken bij de raad leiderschap
Het nieuwe werken bij de raad leiderschapHet nieuwe werken bij de raad leiderschap
Het nieuwe werken bij de raad leiderschap
 
Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe WerkenHet Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken
 
Goeie Zaken
Goeie ZakenGoeie Zaken
Goeie Zaken
 
Scriptie het nieuwe werken en leiderschap
Scriptie het nieuwe werken en leiderschapScriptie het nieuwe werken en leiderschap
Scriptie het nieuwe werken en leiderschap
 
HR in 2017
HR in 2017HR in 2017
HR in 2017
 
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander CrepinHet Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
Het Nieuwe Werken in 25 slides door Alexander Crepin
 
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
2012 - Schouten en Nelissen - Het nieuwe leren (Mens@org)
 
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door DoenVernieuwend HRM - Doel door Doen
Vernieuwend HRM - Doel door Doen
 
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
Buurtzorg Nederland: ‘back to basics’ - ManagementSite-Cris Zomerdijk-Jos de ...
 
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
Nieuwe brochure Zuyd Hogeschool bacheloropleiding People and Business Managem...
 
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe MedewerkerChecklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
Checklist voor de thuiswerker - Checklist voor De Nieuwe Medewerker
 
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschapPresentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
Presentatie mathieu weggemans - Modern leiderschap
 
Ben tiggelaar toelichting bij de gallup q12
Ben tiggelaar   toelichting bij de gallup q12Ben tiggelaar   toelichting bij de gallup q12
Ben tiggelaar toelichting bij de gallup q12
 
OrangeJuice_1
OrangeJuice_1OrangeJuice_1
OrangeJuice_1
 
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
Profijt van mens en kennis probleemverkenningsmodel jos van de werken deel 1
 
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans defNieuwsbrief 10 hrm avans def
Nieuwsbrief 10 hrm avans def
 
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009
Keynote Pieter Van Gent P&O2009 Min Van Justitie 11 Juni 2009
 
Hr live proforma beurs
Hr live proforma beursHr live proforma beurs
Hr live proforma beurs
 
Delen is het nieuwe leren
Delen is het nieuwe lerenDelen is het nieuwe leren
Delen is het nieuwe leren
 

Het nieuwe werken event 7 juni 2010 usg capacity