Обучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.Алешина

•

0 gostou•1,561 visualizações

Elena Ryuse

Обучение тренеров: триключевых составляющих EQuator_Сергей Шабанов, Алена Алешина

Negócios

«Обучение тренеров:
три ключевых составляющих»
Санкт-Петербург
HRM Expo
19.03.2015

Отсутствие профессиональной
обратной связи

Как выстроить программу обучения
тренеров:
Реальный тренинг
Участники получают опыт и развивают личную
эффективность
Методический тренинг
Участники анализируют полученный опыт и
разрабатывают/адаптируют свои тренинг и
упражнения
Практический тренинг
Участники обкатывают упражнения/блоки и получают
профессиональную обратную связь

Презентация курса «Тренерское мастерство»
25 марта
Лиговский пр. 57/59 19.00

Сделаем Санкт-Петербург самым
эмоционально компетентным городом!
Алена
alena@eqspb.ru
Сергей
sergey@eqspb.ru
Тренинговая компания EQuator
764-44-22
www.eqspb.ru
Подробности на стенде Л3

Обучение тренеров три_ключевых_составляющих_EQuator_C.Шабанов_А.Алешина

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Школа тренеров Консалтинговой группы Аллы Заднепровской "Живое Дело" стартует в новом формате. Теперь ВЫ МОЖЕТЕ САМИ ВЫБРАТЬ ДЛЯ СЕБЯ наиболее оптимальный формат обучения! Подробнее о Школе: http://www.zhyvoedelo.com/services/study/section.php?SECTION_ID=95

Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"

Zhyvoe Delo, Consulting Group

Функциональные тренеры – эксперты, для которых обучение не является основной профессией, но которые периодически проводят семинары и тренинги для коллег, - важный ресурс многих организаций. Насколько целесообразен и результативен такой подход? Это зависит от того, как построена система отбора, развития и мотивации внутренних специалистов.

Успешные практики работы с внутренними тренерами

Training Institute - ARB Pro Group

Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"

Zhyvoe Delo, Consulting Group

Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?

HR&Trainings EXPO

Тренинг для тренеров от Таалай Садыковой

EduGaming Professional

Как не сойти с ума во время электронной стажировки

Pharm.education

ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...

HR&Trainings EXPO

Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова

Corporate_E-Learning_UA

балашова виртуальная школа корпоративного университета сбербанка

Ekaterina Lefterova

Введение. о проекте «наставничество» для компании КТТSoft

ООО "РА АДВЕРТ"

Наставничество в компании: выгоды и риски для сотрудника, наставника, компании

Maxim Dranko

вэб лизинг учебный-портал

WebSoft

как и чем живет портал обучения в первый год жизни

WebSoft

Новый подход в корпоративном обучении, тестировании / аттестации персонала поколения Y. Как показывают исследования, именно знания начинают определять конкурентоспособность личностей и организации в целом. С этой позиции российский бизнес ожидают большие перемены в корпоративном обучении. Привычные модели получения в/о раз в жизни, периодическая интенсивная подготовка на краткосрочных курсах стремительно устаревают. Востребовано непрерывное обучение на протяжении всей работы сотрудника без отрыва от работы. Такую форму можно реализовать только с использованием современных технологий электронного обучения. Наш Центр имеет шестилетний опыт очного, электронного и смешанных форм обучения, в сфере менеджмента и переговорного процесса.

Корпоративное обучение, тестирование, аттестация персонала Y

Marat Avdyev

система персональных учебных планов Райффайзенбанк 2015

WebSoft

Стратегия внедрения e-learning в компаниях

Elena Tikhomirova

вебинар система обучения и развития персонала

Moscow Business School

Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация

CG (Center-Game)

Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность

Marina Litvinova

Содержание работы эффективного наставника. Глазырин Андрей, бизнес-тренер Института экономики знаний, член Санкт-Петербургского психологического общества (Санкт-Петербург). X Камский Форум профессионалов рынка недвижимости

Содержание работы эффективного наставника. Глазырин Андрей

metrosphera

Mais procurados (20)

Школа тренеров МКГ "Живое Дело" 2014 г. Курс "Грани тренерского мастерства"

Успешные практики работы с внутренними тренерами

Школа тренеров КГ "Живое Дело". Курс "Грани тренерского мастерства"

Когда он-лайн обучение сильнее тренинга?

Тренинг для тренеров от Таалай Садыковой

Как не сойти с ума во время электронной стажировки

ДЕМОНСТРАЦИЯ ОБЛАЧНОЙ ПЛАТФОРМЫ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ МОБИЛЬНЫХ ...

Про кейсы: о чем говорят внедренные проекты. Марина Литвинова

балашова виртуальная школа корпоративного университета сбербанка

Введение. о проекте «наставничество» для компании КТТSoft

Наставничество в компании: выгоды и риски для сотрудника, наставника, компании

вэб лизинг учебный-портал

как и чем живет портал обучения в первый год жизни

Корпоративное обучение, тестирование, аттестация персонала Y

система персональных учебных планов Райффайзенбанк 2015

Стратегия внедрения e-learning в компаниях

вебинар система обучения и развития персонала

Teachbase & center game дистанционное обучение геймификация

Разработка онлайн-курсов: мифы и реальность

Содержание работы эффективного наставника. Глазырин Андрей

Destaque

Курс обучения тренеров, педагогов, психологов, работников образования. Прохождение курса гарантирует овладение знаниями, умениями и навыками в области ведения и организации программы “Осознанный выбор профессии” для подростков. Программа содержит 3 модуля, которые последовательно позволяют участникам ознакомиться с принципами построения активных форм обучения, изучить специфику тренинга “Осознанный выбор профессии”, освоить его составные части и блоки, получить супервизию.

Тренинг тренеров. Осознанный выбор профессии

Marina Kovalevskaya

Тема 1. Эволюция роли тренера в РФ за 20 лет. Результаты исследования. Тема 2. Опыт применения вариантов обучения и развития тренеров на примерах: Тренинг для тренеров (Т4Т) -- один тренинг или модульная программа подготовки Совместная разработка программ обучения, в которой участвуют тренеры внешнего поставщика и внутренние тренеры Передача разработанных тренингов «под ключ» Совмещение Т4Т и передачи разработанного тренинга Супервизия. Центр развития. Ведущие: Анна Грибанова и Ирина Марковская, тренеры-консультанты ГК «Институт Тренинга -- АРБ Про»

Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...

Training Institute - ARB Pro Group

Тренды для продаж и имиджа

Высшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

Презентация к бизнес-завтраку ЦИКЛ ЖИЗНИ КОРПОРАТИВНОГО ТРЕНЕРА. 29.10.2013. Организатор компания Framex http://framex.ru/ Выступление по исследованию Юрия Сырцова. Цикл, развитие, кризисы корпоративного тренера. Блог "Тренинг для Тренеров он лайн" Мастерской подготовки бизнес-тренеров Юрия Сырцова. http://sirtsov.blogspot.com/ . Пожалуйста, скачивайте презентацию на свой компьютер, SlidesShare не корректно отображает широкоформатные слайды. Используйте файл для выступлений перед тренерской аудиторией, при построении системы обучения и развития корпоративных тренеров, для заказа тренинга для тренеров и консалтинга при построении системы развития сотрудников обучающих подразделений!

Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов

Yury Syrtsov

Пять непростительных грехов

Maksym Balaklytskyi

тренинг для тренеров V2

Анна Соболева

Запись вебинара "Подготовка функциональных тренеров" Темы: - Кто такие функциональные тренеры и почему они нужны каждой компании? - Почему функциональных тренеров надо учить не так, как обычных тренеров? - Три принципа обучения функциональных тренеров - Как устроена программа обучения функциональных тренеров в Институте Тренинга (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про») - Каковы результаты обучения для тренеров компании? Ведущая: Ирина Марковская, тренер-консультант, руководитель практики «Оценка эффективности и методическая поддержка» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», кандидат психологических наук.

Подготовка функциональных тренеров

Training Institute - ARB Pro Group

Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"

STRADIS

О проекте распоряжения Правительства Москвы «О праздновании 520-летия улицы А...

The webportal of the Mayor and the Government of Moscow

Выдержка презентации тренинга Эффективное продвижение в Интернете

Roman Vasilyev

Social Hospitality

Sergey Dolgov

ROI Методология– история из жизни (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)

arsenal-hr

ADCONSULT | Тренинг тренеров

ADCONSULT

ADCONSULT | Тренинг тренеров | Открытый семинар 8-9 марта 2014

ADCONSULT

«Быстро , Качественно , Не дорого» — треугольник ограничений распространяется на все области проектной деятельности включая деятельность системного и бизнес аналитика. Однако многие аналитики, руководители проектов, и руководители отделов системного анализа сталкиваются с проблемой сложности определения качества работы аналитиков, в результате чего возникает много проблем в отношение определения и согласования объема работ связанного с бизнес и системным анализом. Что является в свою очередь источником целого ряда проблем и вопросов: Когда считать что анализ закончен ? Сколько аналитиков необходимо ? Где заканчивается роль анализа и начинается работа проектирования ? Сколько времени необходимо затратить на извлечение требований ? Хорошо или плохо отработала команда анализа ? Как улучшить результаты работы аналитиков ? В рамках доклада будут рассмотрены ключевые аспекты качества результативности работы аналитиков и их зависимость от основных составляющих — людей, методологии, процесса и культуры. Докладчик: Дмитрий Безуглый

Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...

Dmitry Bezuglyy

10 критерий. Результативность профессиональной деятельности тренера-преподава...

sed49

публичное продвижение коучинга CCE

chelokidi

Как гарантировать успех сарафанного радио?

Высшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

23-24 октября 2014г пройдет авторский онлайн тренинг Рамина Алиева на тему «Продажи в интернете. Практическая пошаговая инструкция», на котором он поделится секретами построения воронки продаж, расскажет об инструментах повышения конверсии и успешных кейсах. Участники тренинга, независимо от размера бизнеса и занимаемой должности в компании, получат простую и понятную инструкцию в виде пошаговых действий, и соответствующих им инструментов, для повышения продаж онлайн. При создании семинара, автор изучил более 70 различных кейсов построения и оптимизации онлайн продаж и выработал пошаговую систему действий, применимых к любому типу, размеру и сегменту бизнеса, на любой стадии его жизненного цикла. В результате тренинга каждый слушатель получит четкое понимание какие шаги ему необходимо предпринять и какими инструментами воспользоваться для увеличения объема продаж через интернет.

Онлайн тренинг "Инструменты продвижения бизнеса"

InPresso.ru - Публикации в СМИ с гарантией размещения по минимальным ценам

Как продать идею? Вадим Нарейко

Vadim Nareyko

Destaque (20)

Тренинг тренеров. Осознанный выбор профессии

Мастерская Школы Тренеров Института Тренинга. Профессия - тренер. Требования ...

Тренды для продаж и имиджа

Цикл жизни корпоративного тренера. Юрий Сырцов

Пять непростительных грехов

тренинг для тренеров V2

Подготовка функциональных тренеров

Тренинг Тренеров "Создание и Усиление Премиум-Тренингов: Настоящий DiSC"

О проекте распоряжения Правительства Москвы «О праздновании 520-летия улицы А...

Выдержка презентации тренинга Эффективное продвижение в Интернете

Social Hospitality

ROI Методология– история из жизни (ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»)

ADCONSULT | Тренинг тренеров

ADCONSULT | Тренинг тренеров | Открытый семинар 8-9 марта 2014

Доклад: Люди, методология, процесс и культура в обеспечении качества работы а...

10 критерий. Результативность профессиональной деятельности тренера-преподава...

публичное продвижение коучинга CCE

Как гарантировать успех сарафанного радио?

Онлайн тренинг "Инструменты продвижения бизнеса"

Как продать идею? Вадим Нарейко

Mais de Elena Ryuse

Европейское бизнес образование: подход global to local_И.Антонова_Vlerick Bus...

Elena Ryuse

Как пройти через кризис и стать сильнее_Дискуссионная сессия_ведущая_Ирина Ма...

Elena Ryuse

Boby language po-russki_Igro_И.Pодченко

Elena Ryuse

Что помогает взрослым меняться и выбирать новое вместо знакомого Е.Тимохина T...

Elena Ryuse

Мягкие компетенции и_риски_работодателя_Б.Холмянский_Exiclub

Elena Ryuse

Bоспитание рестораном Денис Скорняков_Управляющий партнер сети ресторанов Bon...

Elena Ryuse

денис скорняков воспитание_рестораном

Elena Ryuse

Построение системы компенсации и льгот Элеонора Якименко Оркла Брэндс

Elena Ryuse

Стратегии для управления эффективностью Галина Козлова консультант по вопроса...

Elena Ryuse

Cоздание Wow эффекта на корпоративном мероприятии Штаб Событий Мария Шаврель

Elena Ryuse

Предоставление персонала в условиях изменяющегося законодательства Ventra Мар...

Elena Ryuse

Управление персоналом во время экономичческого кризиса_как в России использов...

Elena Ryuse

Данные по результатам исследований CASE заработные платы HR политики антикриз...

Elena Ryuse

Как компании становятся взрослыми Тимофей Левицкий_независимый эксперт

Elena Ryuse

Как добится баланса между качеством и стоимостью сервиса Юлмарт Федоринов Сергей

Elena Ryuse

Несовершеннолетние изменения – с чем входим во взрослую жизнь Д.Крафт Арзум А...

Elena Ryuse

Что должен и что не должен делать менеджер_Открытая школа бизнеса Борис_Федоров

Elena Ryuse

Выбор и внедрение HRM системы_как правильно организовать процесс_Mонолит_Инфо...

Elena Ryuse

Обучение в период кризиса решение давно найдено Denis_school_Наталья_Гатаулина

Elena Ryuse

Создание эффективной обучающей среды на примере корпоративного изучения иност...

Elena Ryuse

Mais de Elena Ryuse (20)