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Semelhante a 2011fall guidance05edu (20)
2011fall guidance05edu
- 1. 平成23年度後学期
生徒指導論(教育学部)
05
不適応といじめ
富田英司
愛媛大学教育学部
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- 2. スケジュールについて
• 第5回 キャリア教育,不適応といじめ
• 第6回 不登校,ワークショップ型授業の導入
• 第7回 ワークショップ型授業
• 第8回 ワークショップ型授業
• 第9回 ワークショップ型授業(年内最後)
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- 3. 不適応
• 反社会的行動
– 社会のルールを破る行動
– 他者に損害や危害を与える行動
• 例)いじめ,脅し,たかり,暴行,誘拐,器物損
壊,未成年飲酒/喫煙,不純異性交遊,薬物乱用
• 非社会的行動
– 社会との関わりを回避しようとする行動
• 例)ひきこもり,不登校,対人不安,対人拒否
3
- 4. いじめの定義
• 従来の文部科学省による定義
– 「いじめ」とは、「自分より弱い者に対して一方
的に、身体的・心理的な攻撃を継続的に加え、相
手が深刻な苦痛を感じているもの。なお、起こっ
た場所は学校の内外を問わない。」
• H19年1月19日からの文部科学省の見解
– 「いじめ」とは、「当該児童生徒が、一定の人間
関係のある者から、心理的・物理的な攻撃を受け
たことにより、精神的な苦痛を感じているもの。
なお、起こった場所は学校の内外を問わない。」
- 5. 文科省定義におけるいじめの様態
• 以前
・言葉での脅し ・冷やかし、からかい ・持ち物隠し
・仲間はずれ ・集団による無視 ・暴力を振るう
・たかり ・お節介、親切の押し付け ・その他
• 現在
– 冷やかしやからかい、悪口や脅し文句、イヤなことを言われる。
– 仲間はずれ、集団による無視をされる。
– 軽くぶつかられたり、遊ぶふりをして叩かれたり、蹴られたりする。
– 酷くぶつかられたり、叩かれたり、蹴られたりする。
– 金品をたかられる。
– 金品を隠されたり、盗まれたり、壊されたり、捨てられたりする。
– 嫌なことや恥ずかしいこと、危険なことをされたり、させられたりする。
– パソコンや携帯電話で、誹謗中傷やイヤなことをされる。 ・その他
- 7. ネットいじめ対応手続き
(文部科学省,2008)
1. 保護者等からいじめ事象の報告を受ける
2. 報告のあった事実を複数名で確認する
– URL保存,画面のプリントアウト,写真
3. 掲示板管理者に削除依頼
4. プロバイダやサーバー管理者に削除依頼
– 利用規約を読んでおくこと
5. 警察や地方法務局に相談
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- 8. いじめの統計(法務省)
平成18-22年
8
http://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken03_00014.html
- 14. いじめへの対応
• 組織的対応
• いじめの発見
– チェックシートやアンケートの活用
• アンケートによるいじめの発見は30%を占める
• 教師の態度
– 教師もいじめを生み出した集団の一人である
• 被害者の保護
– 被害者ケアが最初のステップ
• 加害者への指導
– 家庭の問題や心の問題があることが多い
• 学級経営上の工夫
– 特に傍観者への指導(傍観者はいじめを持続させる)
• いじめの予防
– 情動制御,言語的文化の醸成,家庭環境,ネット環境
- 15. いじめ集団の構造
(森田・清永(1986)を再構成)
傍観者
観衆
加害者
被害者
いじめられている
いじめている
積極的是認
暗黙的支持
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- 16. 心理学的アプローチによるいじめ対応
• 予防のためのプログラム例
– アンガー・マネジメント
• 怒りのメカニズムの理解,怒りを静める技法,適切
な表現方法
• 本田(2002) 『キレやすい子の理解と対応:学校でのアンガー
マネージメント・プログラム』(ほんの森出版)
– 共感性トレーニング
• 特に道具的攻撃を行う者に対して
• 自他の感情の認識,他者の視点理解,共感的関わり方
例)セカンド・ステップ(Committee for Children)
• 起こってしまったいじめへの対応例
– 支援グループ・アプローチ(Sue Young)
・・・ソリューション・フォーカスト・アプローチを応用した手法
- 17. 支援グループ・アプローチ
スー・ヤング(Sue Young)
• 考え方・・・『解決志向』
– いじめを止めさせるより,望ましい行為を援助
• 協同作業により友情,共感,チームワークを促進
– 加害者や被害者として扱わない
– 原因に言及しない(解決志向)
• 被害者に尋ねること
– いまつきあいにくい人は誰ですか
– 他に誰が近くにいますか
– 学校での友達は誰ですか
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- 18. 支援グループ・アプローチの手順
1. 被害者への面接
2. 支援グループへの集団面接
– 協力を依頼し,支援目標を設定
– 「対象児が困っている。みんななら助けられる」
– 具体的援助案と発案者を板書して整理
1週間
の間隔 3. 被害者への面接
– 学校生活がどう良くなったか尋ねる
– 状況の好転に自分はどう貢献できるか尋ねる
4. 支援グループへの集団面接
– 支援目標が果たせたかどうかは聞かない
– 問題についての報告は求めない
(問題解決まで反復:通常3週間程度)
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- 19. 怒りのメカニズム
なぜ怒りをぶちまけるのか?
• キレやすい人に共通する重要な特徴
– 自動思考
• ある出来事Aが起こると,次にBが来ると思いこみ
,それに対応した反応を即座に行ってしまう
– 感情を思考の対象にできていない
• 自分の感情の理由を説明できない
• 適切なラベルになるような感情の言葉をしらない
– 感情の幅や種類が豊かでない
• キレやすい人は「快」「不快」の区別が中心
– 密かに不安なことを抱えている
• 自分の不安を周囲の出来事や人に投影してしまう
- 22. いじめへの別のアプローチ
• 社会学者による提言
– 学級制度自体をなくすべき(内藤,2009)
• 閉鎖空間では,誰もがおかしくなりうる
• 「いじめの構造―なぜ人が怪物になるのか」講談社
• 評価観点の多様性を高める
– 学校が特定の絶対的価値観を持たない
– 多様な観点で人が評価される学校作り
• いじめに関する心理教育
– 子どもにいじめのメカニズムを教える
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- 23. 次回
• 課題
– 配布プリントを読み,いじめに関連した事象
の区分とそれぞれの対応法について,自身の
考えを述べてください.
– 締切:来週の水曜日
– 提出:submissionet@googlegroups.com
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