Trabajo en Diapositivas sobre el comportamiento organizacional

1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MIINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA
LA EDUCACION UNIVERSITARIA
UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL
ANDRES ELOY BLANCO
BARQUISIMETO– ESTADO– LARA.
PARTICIPANTE
Escalona Alba V- 11.584.799
Hernández Sherilyn V- 25.992.924
Gutiérrez Maryori V- 30.301.159
Mendoza Yeison V- 27.217.519
Mendoza Yennifer V-27.761.930
Rodríguez José V- 26.487.838
Rodríguez María V- 27.829.073
PNF CO. Contaduría Publica
Sección. 4402
Barquisimeto, Diciembre del 2022

2. Es el campo de estudio que se
sustenta en la teoría, métodos y
principios de diversas disciplinas.
Permite aprender acerca de las
percepciones, valores, capacidades
de los individuos mientras
interactúan en grupos dentro de la
organización, analizando los efectos:
ambiente, potencial humano,
misiones, objetivos y estrategias.
Comportamiento
Organizacional
El valor del estudio sistemático
En general, la conducta es previsible, por lo
que no hace falta estudiar formalmente el
Comportamiento Organizacional¨ ¿Por que
este enunciado está equivocado? Considero
que ambos factores están intrínsicamente
vinculados y no operan por separados ¿Por
qué es importante complementar la Intuición
con el Estudio Sistemático para predecir el
Comportamiento? Porque la conducta
humana, como factor subjetivo es flexible
en cambios y su relación con el aspecto
sistemático es determinante para el estudio
que se quiera llevar a cabo.

3. MANEJO DE LA DIVERSIDAD LABORAL
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD Y LA PRODUCTIVIDAD
MEJORAMIENTO DEL SERVICIO A LOS CLIENTE
FACULTAR AL PERSONAL
ENFRENTAMIENTO DE TEMPORALIDAD
ESTIMULO DE LA INNOVACION Y EL CAMBIO
MEJORAMIENTO DE LA CONDUCTA ETICA

4. Diseñe los tres Niveles del Modelo del
Comportamiento Organizacional.
PROCESOS
ORGANIZACIONAL
PROCESOS
INDIVIDUALES
PROCESOS
GRUPALES

5. La Psicología Social estudia, básicamente, la conducta y los
procesos psicológicos que adquieren sentido y razón de ser a
partir de la presencia real o imaginada de las otras personas.
Procesos básicos como la influencia, los estereotipos, la
identidad, el prejuicio, las actitudes o las relaciones entre
grupos son ejemplos, entre otros muchos, del objeto de
estudio .
Y la sociología estudia a la gente en su relación con
otros seres humanos. Específicamente, los
sociólogos, han hecho su mayor contribución al
Comportamiento Organizacional a través del estudio del
comportamiento en grupo en las
organizaciones, en particular en organizaciones formales y
complejas.
La Psicología Organizacional, por definición, es la
rama que se encarga del estudio del
comportamiento de los individuos y grupos que
pertenecen a una organización, de cómo son sus
relaciones entre sí y la influencia del contexto
organizacional. Esta disciplina no solo tiene como
objeto de estudio los procesos individuales, sino
también la organización como un todo