SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 29
Baixar para ler offline
ECOCARNE

JACOB ACEVEDO
JUAN PABLO PADILLA
LOGO DE LA EMPRESA
MISION
• Nuestra misión es ser lideres de producción y
comercialización de carne bovino. Buscamos satisfacer
a la gente para que pueda comprar carne con total
confianza. Realizaremos una engorda perfecta y
natural para sobresalir en el mercado y satisfacer al
cliente.
VISION
• Nuestra visión esta basada en el crecimiento
primeramente que sea regional , luego estatal y
también después que pueda ser nacional y que
nuestra empresa crezca también con valores no nada
mas económicamente y lograr ser reconocida como
una empresa confiable.
GIRO DE LA EMPRESA
• Nuestra producción de engorda de toros se dedicara al
100% para que nuestra empresa pueda brindar carne
de buena calidad a la persona que la consuma y
realizaremos todas las etapas del proceso desde la
engorda hasta la carne.
SOBRE NUESTRO PRODUCTO.
• En ECOCARNE presentamos un producto exclusivo al
cliente, su sistema se encarga de mejorar el alimento
natural, la distribución de nuestros cortes de carne que
se encontraran en varios negocios , además un gran
sabor, es exclusivo al cliente con una buena calidad
para ti, por medio de este trabajo queremos que
consuman más proteínas buenas para los adultos o
niños ya que al ser carne con elementos naturales les
sirven para tener más energía y fuerza.
PERFIL DE PUESTOS
PUESTO
DIRECTORGENERAL
MISIONDELPUESTO
PROPOSITO
CONDICIONESDETRABAJO
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
ESCOLARIDAD PREPARATORIA
EMPACADORES
MISIONDELPUESTO ESMPACARCARNE
PROPOSITO QUESEABUENA
PRESENTACIONCON
LIMPIEZA
CONDICIONESDEL
TRABAJO
SERRESPONSABLEYCON
UNABUENALIMPIEZA
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
ESCOLARIDAD PREPARATORIA
SECRETARIA
MISIONDELPUESTO HACERQUEESTEEN
ORDENELPAPELEO
PROPOSITO TENERENORDENEL
NEGOCIODEMANERADE
PAPELEO
CONDICIONESDEL
TRABAJO
QUECUMPLACON
HORARIOSYSEA
TRABAJODORAY
RESPONSABLE
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
ESCOLARIDAD CARRERATERMINADA
VETERINARIO
MISIONDELPUESTO TENERLOSANIMALESDEL
RANCHOENBUENESTADO
PROPOSITO QUELACARNESALGA
SANAYLIBREDE
ENFERMEDADES
CONDICIONESDEL
TRABAJO
CUMPLIRCONLASANIDAD
DELRANCHOYLACARNE
JUSTIFICACION
• Decidimos crear este negocio debido a que no existe
algo parecido aquí en la comunidad, solo productos de
mala calidad, pero con nuestros cortes de carne que
son naturales se reducirán las enfermedades.
• Otro punto sería que la comunidad sea reconocida por
un negocio así de visionario, es vital que esta empresa
sea relacionada con la salud de las personas.
DESCRIPCION DEL PRODUCTO
• Comprar becerros de buena calidad
• Los vamos a engordar de buena manera
• Revisar su sanidad y su salud
• Matarlos y mandar al proceso de corte.
• Empaquetarlos y distribuirlos en diferentes empresas.
• Nuestro producto va a ser el numero 1 por el proceso
que conlleva la carne y pensamos en tener buenos
precios.
VENTAJAS COMPETITIVAS
• Una gran ventaja dentro de la localidad es que no
existe ningún producto que pueda competir con el
nuestro. La gente se dará cuenta de lo que puede
consumir y en un precio razonable. Estarán muy
seguros de lo saludable de nuestra carne.
CLASIFICASION DE LA EMPRESA
• Por su actividad económica o giro:
Nuestra empresa se clasifica por industrial, transformación
manufacturera, produce bienes para el consumo.
•  Por su finalidad u origen del capital:
La empresa se clasifica como empresa privada nacional.
• Por su tamaño:
Nuestro negocio se considera como pequeña empresa,
pues consta de entre 11 y 50 empleados.
OBJETIVOS
• Tener la mejor calidad en el mercado.
• Poder vender nuestro ganado de engorda.
• Poder hacer un propio rastro.
• Ser reconocidos a nivel nacional.
• Buscar clientes confiables y que estén satisfechos con
el producto.
ESTRATEGIAS
• Que la gente sepa que el producto es natural para que
lo consuman.
• Conseguir buenos sistemas para la engorda de toros.
• Hacer que la empresa sea reconocida a través de los
clientes.
• Hacer anuncios y carteles publicitarios.
• Buena calidad para el cliente.
ORGANIGRAMA
DIRECCION
SECRETARIA CONTADOR
Recursos
humanos
Empacadores
Mercadológico
encargado
Producción
Obreros
Veterinario
obreros
limpieza
POLITICAS
• Los empleados deben ser mayores de 18 años.
• Terminar la preparatoria
• -Los empleados deben haber terminado la secundaria.
• -No tener mala actitud.
• -Traer puesto el uniforme.
• -Promover la mejora continua de sus productos y procesos.
• -Fomentar las actividades en un marco de responsabilidad social.
• -Desarrollar un programa y acciones en seguridad y salud ocupacional,
para eliminar o minimizar los riesgos de exposición de nuestro personal y
visitantes a accidentes y enfermedades profesionales.
CONCLUSIÓN
• Esta idea nos gusto porque se nos hace que podemos
llegar a formar una gran empresa de carne si nos
proponemos una meta lo lograremos mediante la
buena calidad del producto que estamos haciendo, es
bueno dar un producto que les de salud y dejar un
cliente satisfecho.
JACOB
JUAN PABLO
EL PRODUCTO NO LLEGO A
TIEMPO
• 1
MALA CALIDAD DE LA CARNE
• 2
NO SE EMPACO BIEN EL
PRODUCTO
• 3
CAMBIO DE PEDIDO
• 4
AGRADECIMIENTO SOBRE LA
CARNE
• 5
LOCAL CERRADO
• Audio 6
MANTENIMIENTO DEL LUGAR
• Audio 7

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Presentacion restaurante el parque
Presentacion restaurante el parque Presentacion restaurante el parque
Presentacion restaurante el parque
estefajhn
 
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLAS
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLASMANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLAS
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLAS
Natalia Martín
 
Las delicias de la abuela
Las delicias de la abuelaLas delicias de la abuela
Las delicias de la abuela
SANDRA2425
 
Las delicias de la abuela
Las delicias de la abuelaLas delicias de la abuela
Las delicias de la abuela
SANDRA2425
 
Proyecto "Dulces Caseros"
Proyecto "Dulces Caseros"Proyecto "Dulces Caseros"
Proyecto "Dulces Caseros"
mary Carolina
 
Tv manual de ventas casa tarradellas
Tv manual de ventas casa tarradellasTv manual de ventas casa tarradellas
Tv manual de ventas casa tarradellas
Natalia Martín
 
Presentación Final
Presentación FinalPresentación Final
Presentación Final
jpablovaldes
 
Panadería Mama Yolanda
Panadería Mama YolandaPanadería Mama Yolanda
Panadería Mama Yolanda
panaderiamy
 
Manual de organización, para el Diseño de una Pastelería
Manual de organización, para el Diseño de una PasteleríaManual de organización, para el Diseño de una Pastelería
Manual de organización, para el Diseño de una Pastelería
Yesenia Casanova
 

Mais procurados (20)

ñAm ñam pasteleria
ñAm ñam pasteleriañAm ñam pasteleria
ñAm ñam pasteleria
 
investigacion
investigacion investigacion
investigacion
 
Presentacion restaurante el parque
Presentacion restaurante el parque Presentacion restaurante el parque
Presentacion restaurante el parque
 
Pasteleria fina
Pasteleria finaPasteleria fina
Pasteleria fina
 
Análisis publicitario.pdf
Análisis publicitario.pdfAnálisis publicitario.pdf
Análisis publicitario.pdf
 
Dicora
DicoraDicora
Dicora
 
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLAS
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLASMANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLAS
MANUAL DE VENTAS DE CASA TARRADELLAS
 
Las delicias de la abuela
Las delicias de la abuelaLas delicias de la abuela
Las delicias de la abuela
 
Toma de decisiones - investigación de operaciones
Toma de decisiones - investigación de operacionesToma de decisiones - investigación de operaciones
Toma de decisiones - investigación de operaciones
 
Panaderia la favorita
Panaderia la favoritaPanaderia la favorita
Panaderia la favorita
 
Las delicias de la abuela
Las delicias de la abuelaLas delicias de la abuela
Las delicias de la abuela
 
Proyecto "Dulces Caseros"
Proyecto "Dulces Caseros"Proyecto "Dulces Caseros"
Proyecto "Dulces Caseros"
 
Tv manual de ventas casa tarradellas
Tv manual de ventas casa tarradellasTv manual de ventas casa tarradellas
Tv manual de ventas casa tarradellas
 
Casa tarradellas
Casa tarradellasCasa tarradellas
Casa tarradellas
 
Presentación Final
Presentación FinalPresentación Final
Presentación Final
 
Panadería Mama Yolanda
Panadería Mama YolandaPanadería Mama Yolanda
Panadería Mama Yolanda
 
Expoventa 2017
Expoventa 2017Expoventa 2017
Expoventa 2017
 
Darwin
DarwinDarwin
Darwin
 
Manual de organización, para el Diseño de una Pastelería
Manual de organización, para el Diseño de una PasteleríaManual de organización, para el Diseño de una Pastelería
Manual de organización, para el Diseño de una Pastelería
 
Restaurante campestre las diamelas
Restaurante campestre las diamelasRestaurante campestre las diamelas
Restaurante campestre las diamelas
 

Semelhante a Ecocarne 1

Creación de nuestra empresa (2).pptx
Creación de nuestra empresa (2).pptxCreación de nuestra empresa (2).pptx
Creación de nuestra empresa (2).pptx
Veygar2017FF
 
Mision y vision de nuestra empresa
Mision y vision de nuestra empresaMision y vision de nuestra empresa
Mision y vision de nuestra empresa
ValenZapata
 
Empresa sumac qòwicha
Empresa sumac qòwichaEmpresa sumac qòwicha
Empresa sumac qòwicha
sumacqowicha
 
Salsamentaria..
Salsamentaria..Salsamentaria..
Salsamentaria..
PaolaM12
 
Marketing
MarketingMarketing
Marketing
z-luigi
 

Semelhante a Ecocarne 1 (20)

Productora y distribuidora de pollos
Productora y distribuidora de pollosProductora y distribuidora de pollos
Productora y distribuidora de pollos
 
Empresa de Carne. personal
Empresa de Carne. personalEmpresa de Carne. personal
Empresa de Carne. personal
 
Creación de nuestra empresa (2).pptx
Creación de nuestra empresa (2).pptxCreación de nuestra empresa (2).pptx
Creación de nuestra empresa (2).pptx
 
Sustentacion sena
Sustentacion senaSustentacion sena
Sustentacion sena
 
Salsamentaria..
Salsamentaria..Salsamentaria..
Salsamentaria..
 
Salsamentaria ¨El Corral¨
Salsamentaria ¨El Corral¨Salsamentaria ¨El Corral¨
Salsamentaria ¨El Corral¨
 
Mision y vision de nuestra empresa
Mision y vision de nuestra empresaMision y vision de nuestra empresa
Mision y vision de nuestra empresa
 
Creación de nuestra empresa (1).pptx
Creación de nuestra empresa (1).pptxCreación de nuestra empresa (1).pptx
Creación de nuestra empresa (1).pptx
 
Empresa sumac qòwicha
Empresa sumac qòwichaEmpresa sumac qòwicha
Empresa sumac qòwicha
 
LASAÑA
LASAÑALASAÑA
LASAÑA
 
Salsamentaria - El Corral
Salsamentaria - El CorralSalsamentaria - El Corral
Salsamentaria - El Corral
 
Salsamentaria..
Salsamentaria..Salsamentaria..
Salsamentaria..
 
Salsamentaria El Corral
Salsamentaria El CorralSalsamentaria El Corral
Salsamentaria El Corral
 
Salsamentaria, El Corral
Salsamentaria, El CorralSalsamentaria, El Corral
Salsamentaria, El Corral
 
Salsamentaria, El Corral
Salsamentaria, El CorralSalsamentaria, El Corral
Salsamentaria, El Corral
 
Jajaja
JajajaJajaja
Jajaja
 
diapositivas bbq-revisada.pptx
diapositivas bbq-revisada.pptxdiapositivas bbq-revisada.pptx
diapositivas bbq-revisada.pptx
 
Presentación de la empresa jalea el imperio 17 05 13
Presentación de la empresa jalea el imperio 17 05 13Presentación de la empresa jalea el imperio 17 05 13
Presentación de la empresa jalea el imperio 17 05 13
 
Don chorizin
Don chorizinDon chorizin
Don chorizin
 
Marketing
MarketingMarketing
Marketing
 

Último

260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
i7ingenieria
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
dostorosmg
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
AmyKleisinger
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
Evafabi
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
WILIANREATEGUI
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
geuster2
 

Último (20)

____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
____ABC de las constelaciones con enfoque centrado en soluciones - Gabriel de...
 
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
260813887-diagrama-de-flujo-de-proceso-de-esparrago-fresco-verde.pptx
 
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformesManual de Imagen Personal y uso de uniformes
Manual de Imagen Personal y uso de uniformes
 
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdfPresentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
Presentacion encuentra tu creatividad papel azul.pdf
 
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdfReporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
Reporte Tributario para Entidades Financieras.pdf
 
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmgCatalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
Catalogo de tazas para la tienda nube de dostorosmg
 
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABACAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
CAMBIO DE USO DE SUELO LO BARNECHEA - VITACURA - HUECHURABA
 
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docxGUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
GUIA UNIDAD 3 costeo variable fce unc.docx
 
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBREDISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
DISEÑO DE ESTRATEGIAS EN MOMENTOS DE INCERTIDUMBRE
 
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
Ficha de datos de seguridad MSDS Ethanol (Alcohol etílico)
 
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdfCONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ al 25082023.pdf
 
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADADECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
DECRETO-2535-DE-1993-pdf.pdf VIGILANCIA PRIVADA
 
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptxCORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
CORRIENTES DEL PENSAMIENTO ECONÓMICO.pptx
 
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industralMaria_diaz.pptx mapa conceptual   gerencia industral
Maria_diaz.pptx mapa conceptual gerencia industral
 
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
3ro - Semana 1 (EDA 2) 2023 (3).ppt. edx
 
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocxCARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
CARPETA PEDAGOGICA 2024 ARITA.sadasdasddocx
 
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptxSostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
Sostenibilidad y continuidad huamcoli robin-cristian.pptx
 
Contabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contableContabilidad Gubernamental guia contable
Contabilidad Gubernamental guia contable
 
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptxCorrecion del libro al medio hay sitio.pptx
Correcion del libro al medio hay sitio.pptx
 
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docxCRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
CRITERIOS DE EVALUACIÓN - NIVEL INICIAL.docx
 

Ecocarne 1

  • 2. LOGO DE LA EMPRESA
  • 3. MISION • Nuestra misión es ser lideres de producción y comercialización de carne bovino. Buscamos satisfacer a la gente para que pueda comprar carne con total confianza. Realizaremos una engorda perfecta y natural para sobresalir en el mercado y satisfacer al cliente.
  • 4. VISION • Nuestra visión esta basada en el crecimiento primeramente que sea regional , luego estatal y también después que pueda ser nacional y que nuestra empresa crezca también con valores no nada mas económicamente y lograr ser reconocida como una empresa confiable.
  • 5. GIRO DE LA EMPRESA • Nuestra producción de engorda de toros se dedicara al 100% para que nuestra empresa pueda brindar carne de buena calidad a la persona que la consuma y realizaremos todas las etapas del proceso desde la engorda hasta la carne.
  • 6. SOBRE NUESTRO PRODUCTO. • En ECOCARNE presentamos un producto exclusivo al cliente, su sistema se encarga de mejorar el alimento natural, la distribución de nuestros cortes de carne que se encontraran en varios negocios , además un gran sabor, es exclusivo al cliente con una buena calidad para ti, por medio de este trabajo queremos que consuman más proteínas buenas para los adultos o niños ya que al ser carne con elementos naturales les sirven para tener más energía y fuerza.
  • 8. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ESCOLARIDAD PREPARATORIA EMPACADORES MISIONDELPUESTO ESMPACARCARNE PROPOSITO QUESEABUENA PRESENTACIONCON LIMPIEZA CONDICIONESDEL TRABAJO SERRESPONSABLEYCON UNABUENALIMPIEZA
  • 9. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ESCOLARIDAD PREPARATORIA SECRETARIA MISIONDELPUESTO HACERQUEESTEEN ORDENELPAPELEO PROPOSITO TENERENORDENEL NEGOCIODEMANERADE PAPELEO CONDICIONESDEL TRABAJO QUECUMPLACON HORARIOSYSEA TRABAJODORAY RESPONSABLE
  • 10. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS ESCOLARIDAD CARRERATERMINADA VETERINARIO MISIONDELPUESTO TENERLOSANIMALESDEL RANCHOENBUENESTADO PROPOSITO QUELACARNESALGA SANAYLIBREDE ENFERMEDADES CONDICIONESDEL TRABAJO CUMPLIRCONLASANIDAD DELRANCHOYLACARNE
  • 11. JUSTIFICACION • Decidimos crear este negocio debido a que no existe algo parecido aquí en la comunidad, solo productos de mala calidad, pero con nuestros cortes de carne que son naturales se reducirán las enfermedades. • Otro punto sería que la comunidad sea reconocida por un negocio así de visionario, es vital que esta empresa sea relacionada con la salud de las personas.
  • 12. DESCRIPCION DEL PRODUCTO • Comprar becerros de buena calidad • Los vamos a engordar de buena manera • Revisar su sanidad y su salud • Matarlos y mandar al proceso de corte. • Empaquetarlos y distribuirlos en diferentes empresas. • Nuestro producto va a ser el numero 1 por el proceso que conlleva la carne y pensamos en tener buenos precios.
  • 13. VENTAJAS COMPETITIVAS • Una gran ventaja dentro de la localidad es que no existe ningún producto que pueda competir con el nuestro. La gente se dará cuenta de lo que puede consumir y en un precio razonable. Estarán muy seguros de lo saludable de nuestra carne.
  • 14. CLASIFICASION DE LA EMPRESA • Por su actividad económica o giro: Nuestra empresa se clasifica por industrial, transformación manufacturera, produce bienes para el consumo. •  Por su finalidad u origen del capital: La empresa se clasifica como empresa privada nacional. • Por su tamaño: Nuestro negocio se considera como pequeña empresa, pues consta de entre 11 y 50 empleados.
  • 15. OBJETIVOS • Tener la mejor calidad en el mercado. • Poder vender nuestro ganado de engorda. • Poder hacer un propio rastro. • Ser reconocidos a nivel nacional. • Buscar clientes confiables y que estén satisfechos con el producto.
  • 16. ESTRATEGIAS • Que la gente sepa que el producto es natural para que lo consuman. • Conseguir buenos sistemas para la engorda de toros. • Hacer que la empresa sea reconocida a través de los clientes. • Hacer anuncios y carteles publicitarios. • Buena calidad para el cliente.
  • 18. POLITICAS • Los empleados deben ser mayores de 18 años. • Terminar la preparatoria • -Los empleados deben haber terminado la secundaria. • -No tener mala actitud. • -Traer puesto el uniforme. • -Promover la mejora continua de sus productos y procesos. • -Fomentar las actividades en un marco de responsabilidad social. • -Desarrollar un programa y acciones en seguridad y salud ocupacional, para eliminar o minimizar los riesgos de exposición de nuestro personal y visitantes a accidentes y enfermedades profesionales.
  • 19. CONCLUSIÓN • Esta idea nos gusto porque se nos hace que podemos llegar a formar una gran empresa de carne si nos proponemos una meta lo lograremos mediante la buena calidad del producto que estamos haciendo, es bueno dar un producto que les de salud y dejar un cliente satisfecho.
  • 20.
  • 21. JACOB
  • 23. EL PRODUCTO NO LLEGO A TIEMPO • 1
  • 24. MALA CALIDAD DE LA CARNE • 2
  • 25. NO SE EMPACO BIEN EL PRODUCTO • 3