Domein 5-overleg (27 oktober 2014)

1. Ontsluiting van vakmanschap in het
Openluchtmuseum (Kempen)

2. Het Domein Bokrijk
(550 ha)
Openluchtmuseum (95 ha)
• De sixties (Oude Stad)
• Haspengouw (Living History)
• Vlaanderen (opties)
• De Kempen (BKRK)
Speeltuin (gratis)
Arboretum (gratis)
2 parkings (betalend)
Natuurgebied
Wandel- en fietsroutes
Feesthal + diverse horeca
(in concessie)

3. Openluchtmuseum
• +/- 300 000 bezoekers/jaar
• uniek in soort en omvang in
Vlaanderen
• ‘belegen’ imago
• veel concurrentie
• identiteitsprobleem
• versterken museum – back to
basics
• start in het Kempisch
gedeelte
• kindvriendelijk
gezinsvriendelijk (doelgroep
verruimen)

4. Met ‘bokrijk brandmerkt’
bouwen we een museum uit dat
naast zijn didactische en
historische context ook het
verhaal van vandaag en morgen
brengt: hoe draagt het verleden bij
aan de innovatieve
ontwikkelingen van nu en
morgen.
We stonden jaren garant voor de
expertiseontwikkeling van
ambachten, technieken en de
toepassingen ervan. Met ‘bokrijk
brandmerkt’ tonen we de
hedendaagse relevantie van
al dat vakmanschap en bouwen dit
verder uit.

5. Selectiecriteria
15 vakmanschappen
10 ontsluiten
inhoud, beleving, merchandising
traject van vernieuwing
link dagelijks leven
Conservator vs Curator
historische context enerzijds
innovatie, relevantie anderzijds
Inhoudelijke ontsluiting
historisch onderzoek i.s.m.
Geheugen Collectief
grafisch kader i.s.m. Exponanza
Innovatieve ontsluiting
10 deelcuratoren = variatie
grafisch kader

6. Ambacht beleven
zintuigen
(authentieke) expertise delen
relevantie tonen
hands-on
Afgeleiden ontwikkelen
DIY
eigen producten
beeldkwaliteitsplan
ondernemers
onderwijs (vb. opl. productdesign)
Concreet in 2016:
3 locaties in de Kempen

7. Een traject …
… met oog voor
detail
visie
waarden
duurzaamheid
expertise
authenticiteit
eerlijkheid
historie
overdragen
erkenning

8. Problematieken
BKRK + domein
openingsuren
haalbaarheid
win-win
expertisecentrum
opleiding
entrees
parkings
commerce
museumshop
verbruiksruimte
docu.centrum
kijkdepot
kledij
tijdelijke tento’s

9. ‘bokrijk brandmerkt’
eigen ambachtslui
Positief:
dagelijkse aanwezig
vaste verloning = win-win
expertise is bindend
expertise herbergen
Negatief:
verloning / appreciatie
manusje van alles
personeelsbeleid:
- overdracht
- vervangingen
- pensioen

10. Aandachtspunten
medewerkers –
te veel statuten
(intern vs. extern)
opzetten van productie
(intern vs. extern)
duurzaamheid
trendgevoeligheid

11. Toegang Oplossingen
365 dagen open zorgt
voor continuïteit
bereikbaarheid
verbeteren en
communiceren
samenwerking met
opleidingscentra
onthaalsite = invulling
vele problematieken
(multifunctioneel)
ondernemerschap
(intern + extern)

12. BKRK merchandising
Try-out 2014
authentiek Bokrijkbeursje
+
kaarthouder Kuppers&Wuytens
DIY is belangrijk aspect

13. Bokrijkdag Vakmanschap
27.07.2014
26.07.2015
Vakmanschap @ work
Basis = Bokrijk
≠ hobbymarkt
Mix van eigen ambachtslui,
seizoensmedewerkers,
externe ambachters,
HIB’ers, bedrijven etc.
Geloofwaardigheid,
kwaliteit en innovatie

14. award