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Servizi Complementari per le Risorse Umane
Selezione |Work Life Balance | Analisi eValutazione delle Competenze | Stage
Via A. Mariani, 15/17
Seregno 20831 MB
www.etass.it | info@etass.it
TITOLO Moodle
I Servizi per le Risorse Umane
Selezione |Work Life Balance | Analisi Competenze | Stage
1
TITOLO MoodleETAss offre servizi di Selezione ed è specializzata nella ricerca di figure legate all’area Selezione, HR e Formazione e di figure
difficilmente reperibili sul mercato del lavoro (a tutti i livelli).
ll servizio si contraddistingue per tempestività ed efficacia (tempi brevi di risposta e ottimo rapporto qualità/prezzo).
Servizi
•  Stesura Profilo
•  Ricerca dei candidati
•  Esame approfondito del Curriculum
•  Colloquio
•  Valutazione delle attitudini e comportamenti 
(somministrazione in presenza o con tool specialistico di supporto)
•  Video colloquio
•  Redazione dossier dei candidati finalisti
•  Report finale
Selezione e Recruiting | Accreditamento Ministeriale
Specializzati nell’ambito HRM e Formazione e figure difficilmente reperibili
Valeria Pruzzi
Leader Teacher
Valutazione competenze
Recruting
ETAss | Value and Values
2
TITOLO Moodle
Oggi la sensibilità al WLB non è questione di genere, ma di stato (ovvero è legata al momento della vita o alle priorità e
necessità contingenti). ETAss è in grado di accompagnare le aziende con progetti diWork Life Balance, anche attraverso il
monitoraggio di opportunità agevolative di volta in volta disponibili per dare origine a nuove iniziative o sostenere quelle già
esistenti. ETAss ha assistito grandi e piccole imprese di differenti settori tra cui: Iperal Supermercati, SymphonyIRI, Binari Sonori,
Consorzio Comunità Brianza, Siat italia. Ha inoltre tenuto SeminariTematici in AIF (Associazione Italiana Formatori) e SIETAR
Italia (Society for Intercultural EducationTraining and Research).
Servizi
•  Analisi del posizionamento aziendale in tema diWLB
•  Progettazione e implementazione progetti diWLB
•  Strumenti per il monitoraggio e la valutazione del fabbisogno di interventi diWLB (questionari cartacei e online, focus group,
interviste, ecc..)
•  Piani di flessibilità e di accompagnamento alla maternità
•  Monitoraggio delle opportunità agevolative
•  Servizi di welfare aziendale
•  Piano di comunicazione relativo alle azioniWLB
•  Individuazione e partecipazione ai concorsi nazionali e internazionali sull’ambiente di lavoro e sulWLB
Work Life Balance| Accompagnamento Modelli e
Tools Progettazione e implementazione azioni dedicate
3
TITOLOETAss propone servizi specialistici e un Sistema diValutazione di Competenze denominato 3D AssesmentTool, finalizzato
a sondare tre differenti dimensioni delle Competenze Organizzative per giungere ad un profilo valutativo delle risorse umane
articolato e completo.
Le dimensioni sono:
•  stile di Team Membership, ovvero come agisco nel gruppo (ricadute formative: team work, teambuilding, gestione
conflitto)
•  stile di Followership, ovvero come agisco nella collaborazione con il mio capo (ricadute formative: cooperation,
engagement, empowerment, leadership)
•  stili di Leadership, ovvero come gestisco i collaboratori (ricadute formative:  leadership, delega, feedback costruttivo)
Le fonti "scientifiche" cui il modello fa riferimento sono Hersey, Blanchard e Chaleff.
Il servizio prevede un’attività di accompagnamento e di restituzione orientata alle esigenze del cliente.
Servizi e Strumenti Job Description e Mansionari |Valutazione delle Competenze e del Potenziale | Questionari | Interviste |
Comparative Report | Gap Analysis | Report Personalizzato
Analisi eValutazione delle Competenze |
Servizi e“3D AssesmentTool”
4
TITOLO Moodle
5
ETAss, in collaborazione con i più importanti Enti del territorio, Università, Associazioni imprenditoriali e di settore e Centri di
ricerca (tra cui CNR, Università Bicocca di Milano, Collegio Arcivescovile Ballerini, Confindustria, Federlegno e Arredo, Comune di
Monza, FAI, Associazione Direttori d’Albergo, Amira Associazione Maitre Italiani), sviluppa Master di alta formazione, dedicati
a giovani laureati e diplomati.Tale attività prevede la possibilità di segnalare giovani talenti alle nostre aziende clienti, che
possono - affiancati daiTutor - conoscere, selezionare, accogliere i giovani corsisti per un periodo di stage curriculare.
Servizio Stage | dai nostri Master di alta formazione,
giovani talenti per le Aziende Clienti
Trattandosi di tirocinii curriculari, il numero degli stagisti accolti tramite
i Master di ETAss non incide sul limite indicato dalla normativa,
consentendo all’azienda ampi margini di scelta e discrezionalità.
E’possibile effettuare docenze e testimonianze avendo l’opportunità di
conoscere i singoli allievi e di stabilire con lo loro un rapporto diretto ed
immediato. La scelta degli stagisti può essere fatta anche semplicemente
prendendo visione dei CV e, se utile, tramite un colloquio conoscitivo
(individuale e di gruppo), anche presso l’azienda.
Per tutto il periodo dello stage (che non comporta oneri per l’impresa)
gli Stagisti, così come i referenti aziendali, verranno assistiti dai
Responsabili di progetto.
MoodleLinkedin: http://www.linkedin.com/company/etass
Twitter: https://twitter.com/LC_ETAss
Facebook:  https://www.facebook.com/etass.formazione
YouTube: http://www.youtube.com/user/ETAssFormazione
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Slideshare: http://www.slideshare.net/etass_formazione
Issuu: http://issuu.com/etass_formazione_consulenza
6
Social Media Presence | I Canali
TITOLO
7
Sede Operativa e Academy
Via Augusto Mariani, 15/17 20831 Seregno MB
Strutture e dotazioni La sede è coperta daWiFi in tutti gli uffici e nelle
aule di formazione (Aula Magna, 3 aule SmallTeam). Attrezzature 10 PC,
LIM, Proiettore, Lavagna fogli mobili, amplificazione e microfoni, video
riprese con camere fisse e mobili.
Come raggiungerci Percorso AUTO La sede è facilmente raggiungibile sia
in auto che con i mezzi. Percorso 1) Superstrada Milano Lecco, uscita Seregno
(Seregno Sud o San Salvatore), seguire verso il centro - Percorso 2)
Superstrada Milano Meda, uscita Cesano Maderno, seguire verso Seregno.
Seguire le indicazioni per il centro. Posteggio:Via Odescalchi (disponibili 2
posteggi, sottorraneo e a vista) - Percorso TRENO Linea Chiasso-Seregno-
Milano, visitare il sito diTrenitalia.com per dettagli sulle fermate e tempi di
percorrenza.
SitoWeb www.etass.it | eMail info@etass.it
Tel 0362.231.231 | Fax 0362.221.566	
  
7
Contatti | Sede e Academy
Via A. Mariani, 15/17
Seregno 20831 MB
www.etass.it | info@etass.it
ETAss Presentation
Company Profile and Services
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ETAss Servizi Complementari per lo Sviluppo delle Risorse Umane

  • 1. Servizi Complementari per le Risorse Umane Selezione |Work Life Balance | Analisi eValutazione delle Competenze | Stage Via A. Mariani, 15/17 Seregno 20831 MB www.etass.it | info@etass.it
  • 2. TITOLO Moodle I Servizi per le Risorse Umane Selezione |Work Life Balance | Analisi Competenze | Stage 1
  • 3. TITOLO MoodleETAss offre servizi di Selezione ed è specializzata nella ricerca di figure legate all’area Selezione, HR e Formazione e di figure difficilmente reperibili sul mercato del lavoro (a tutti i livelli). ll servizio si contraddistingue per tempestività ed efficacia (tempi brevi di risposta e ottimo rapporto qualità/prezzo). Servizi •  Stesura Profilo •  Ricerca dei candidati •  Esame approfondito del Curriculum •  Colloquio •  Valutazione delle attitudini e comportamenti  (somministrazione in presenza o con tool specialistico di supporto) •  Video colloquio •  Redazione dossier dei candidati finalisti •  Report finale Selezione e Recruiting | Accreditamento Ministeriale Specializzati nell’ambito HRM e Formazione e figure difficilmente reperibili Valeria Pruzzi Leader Teacher Valutazione competenze Recruting ETAss | Value and Values 2
  • 4. TITOLO Moodle Oggi la sensibilità al WLB non è questione di genere, ma di stato (ovvero è legata al momento della vita o alle priorità e necessità contingenti). ETAss è in grado di accompagnare le aziende con progetti diWork Life Balance, anche attraverso il monitoraggio di opportunità agevolative di volta in volta disponibili per dare origine a nuove iniziative o sostenere quelle già esistenti. ETAss ha assistito grandi e piccole imprese di differenti settori tra cui: Iperal Supermercati, SymphonyIRI, Binari Sonori, Consorzio Comunità Brianza, Siat italia. Ha inoltre tenuto SeminariTematici in AIF (Associazione Italiana Formatori) e SIETAR Italia (Society for Intercultural EducationTraining and Research). Servizi •  Analisi del posizionamento aziendale in tema diWLB •  Progettazione e implementazione progetti diWLB •  Strumenti per il monitoraggio e la valutazione del fabbisogno di interventi diWLB (questionari cartacei e online, focus group, interviste, ecc..) •  Piani di flessibilità e di accompagnamento alla maternità •  Monitoraggio delle opportunità agevolative •  Servizi di welfare aziendale •  Piano di comunicazione relativo alle azioniWLB •  Individuazione e partecipazione ai concorsi nazionali e internazionali sull’ambiente di lavoro e sulWLB Work Life Balance| Accompagnamento Modelli e Tools Progettazione e implementazione azioni dedicate 3
  • 5. TITOLOETAss propone servizi specialistici e un Sistema diValutazione di Competenze denominato 3D AssesmentTool, finalizzato a sondare tre differenti dimensioni delle Competenze Organizzative per giungere ad un profilo valutativo delle risorse umane articolato e completo. Le dimensioni sono: •  stile di Team Membership, ovvero come agisco nel gruppo (ricadute formative: team work, teambuilding, gestione conflitto) •  stile di Followership, ovvero come agisco nella collaborazione con il mio capo (ricadute formative: cooperation, engagement, empowerment, leadership) •  stili di Leadership, ovvero come gestisco i collaboratori (ricadute formative:  leadership, delega, feedback costruttivo) Le fonti "scientifiche" cui il modello fa riferimento sono Hersey, Blanchard e Chaleff. Il servizio prevede un’attività di accompagnamento e di restituzione orientata alle esigenze del cliente. Servizi e Strumenti Job Description e Mansionari |Valutazione delle Competenze e del Potenziale | Questionari | Interviste | Comparative Report | Gap Analysis | Report Personalizzato Analisi eValutazione delle Competenze | Servizi e“3D AssesmentTool” 4
  • 6. TITOLO Moodle 5 ETAss, in collaborazione con i più importanti Enti del territorio, Università, Associazioni imprenditoriali e di settore e Centri di ricerca (tra cui CNR, Università Bicocca di Milano, Collegio Arcivescovile Ballerini, Confindustria, Federlegno e Arredo, Comune di Monza, FAI, Associazione Direttori d’Albergo, Amira Associazione Maitre Italiani), sviluppa Master di alta formazione, dedicati a giovani laureati e diplomati.Tale attività prevede la possibilità di segnalare giovani talenti alle nostre aziende clienti, che possono - affiancati daiTutor - conoscere, selezionare, accogliere i giovani corsisti per un periodo di stage curriculare. Servizio Stage | dai nostri Master di alta formazione, giovani talenti per le Aziende Clienti Trattandosi di tirocinii curriculari, il numero degli stagisti accolti tramite i Master di ETAss non incide sul limite indicato dalla normativa, consentendo all’azienda ampi margini di scelta e discrezionalità. E’possibile effettuare docenze e testimonianze avendo l’opportunità di conoscere i singoli allievi e di stabilire con lo loro un rapporto diretto ed immediato. La scelta degli stagisti può essere fatta anche semplicemente prendendo visione dei CV e, se utile, tramite un colloquio conoscitivo (individuale e di gruppo), anche presso l’azienda. Per tutto il periodo dello stage (che non comporta oneri per l’impresa) gli Stagisti, così come i referenti aziendali, verranno assistiti dai Responsabili di progetto.
  • 7. MoodleLinkedin: http://www.linkedin.com/company/etass Twitter: https://twitter.com/LC_ETAss Facebook:  https://www.facebook.com/etass.formazione YouTube: http://www.youtube.com/user/ETAssFormazione Pinterest: http://www.pinterest.com/etassformazione/ Slideshare: http://www.slideshare.net/etass_formazione Issuu: http://issuu.com/etass_formazione_consulenza 6 Social Media Presence | I Canali
  • 8. TITOLO 7 Sede Operativa e Academy Via Augusto Mariani, 15/17 20831 Seregno MB Strutture e dotazioni La sede è coperta daWiFi in tutti gli uffici e nelle aule di formazione (Aula Magna, 3 aule SmallTeam). Attrezzature 10 PC, LIM, Proiettore, Lavagna fogli mobili, amplificazione e microfoni, video riprese con camere fisse e mobili. Come raggiungerci Percorso AUTO La sede è facilmente raggiungibile sia in auto che con i mezzi. Percorso 1) Superstrada Milano Lecco, uscita Seregno (Seregno Sud o San Salvatore), seguire verso il centro - Percorso 2) Superstrada Milano Meda, uscita Cesano Maderno, seguire verso Seregno. Seguire le indicazioni per il centro. Posteggio:Via Odescalchi (disponibili 2 posteggi, sottorraneo e a vista) - Percorso TRENO Linea Chiasso-Seregno- Milano, visitare il sito diTrenitalia.com per dettagli sulle fermate e tempi di percorrenza. SitoWeb www.etass.it | eMail info@etass.it Tel 0362.231.231 | Fax 0362.221.566   7 Contatti | Sede e Academy
  • 9. Via A. Mariani, 15/17 Seregno 20831 MB www.etass.it | info@etass.it ETAss Presentation Company Profile and Services 2014 | All Rights Reserved