Este documento presenta la agenda de un taller participativo sobre el voluntariado organizado por la Organización Rosas del Sur. El taller abarcará cuatro temas: aspectos introductorios individuales como el autoconocimiento; aspectos conceptuales del voluntariado, la participación y valores; el voluntariado desde una perspectiva básica; y el voluntariado en Rosas del Sur. Se utilizarán metodologías participativas como el trabajo en grupos y plenarias. El taller será facilitado por cuatro voluntarios y tendrá una duración de cinco horas y

1. VOLUNTAD DE SERVIR
VOLUNTADES QUE SUMAN, VOLUNTADES QUE AMAN
CHARLA – TALLER PARTICIPATIVO
Diciembre 2022

2. BIENVENIDOS!
2

3. AGENDA / CONTENIDO
9:00 a.m. Bienvenida / Instalación / Presentaciones
9:15 a.m. Agenda de Contenido y Metodología
9:30 a.m. TEMA I. Aspectos Introductorios. Dimensión Individual
10:15 a.m. TEMA II. Aspectos Conceptuales
10:40 a.m. Receso – Pausa Café
10:45 a.m. TEMA III. Voluntariado: Aspectos Básicos.
12:30 p.m. Refrigerio
1:30 p.m. TEMA IV. Organización Rosas del Sur. Voluntariado.
2:30 p.m. Plenaria / Conclusiones / Recomendaciones
3:30 p.m. Cierre y Compartir.
Facilitadores: Nefertary Zambrano, Cointa Villalobos, Eddy Luz Ramirez, Néstor Rondón

4. METODOLOGIA
TRABAJO GRUPAL
TRABAJO
INDIVIDUAL
VISUALIZACION
MOVIL
PLENARIAS DE INTERCAMBIO
PARTICIPATIVA
FACILITADORES DE DESARROLLO

5. TEMA I. INTRODUCTORIO
DIMENSION INDIVIDUAL
5
AUTOCONOCIMIENTO /
AUTOCONCEPTO
ESTILO DE VIDA
SALUDABLE
PROYECTO DE VIDA

6. 6
Configuración organizada de características,
preferencias, valores, debilidades y fortalezas, que
utiliza el individuo para describirse y que conforman
sus creencias sobre sí mismo, cuando se compara
con sus semejantes como resultado de su
interacción social. Es importante señalar que,
aparte del componente descriptivo, está presente
también un componente evaluativo de estas
características y atributos propios. (Piers, 1984 – Bandura, 1987)

7. 7
La autoestima es la parte
evaluativa del autoconcepto, es
decir, un juicio valorativo de tipo
personal, que se expresa en las
actitudes que la persona tiene de
sí misma.
(Rosemberg, 1965)

8. La autoestima como experiencia
subjetiva del individuo, puede ser
modificada. El individuo aprende a
autovalorarse de acuerdo a:
Sentimientos frente a sí mismo.
Calidad de las relaciones con los
demás.
Opiniones de los otros.

9. 9
La percepción del individuo sobre su
posición en la vida dentro del contexto
cultural y el sistema de valores en el que
vive, y con respecto a sus metas,
expectativas, normas y preocupaciones.
evaluación subjetiva, de que sus
necesidades están siendo satisfechas, o
bien que se le están negando oportunidades
de alcanzar la felicidad y la autorrealización.

10. •Revisa tu concepto de vida (creencias).
•Evalúa tu satisfacción con lo que eres, tienes y
haces en los distintos planos de tu vida.
•Examina tus objetivos y el alcance de los
mismos.
•Revisa la velocidad con que conduces tu vida.
•Observa como la vives: como un disfrute,
como una obligación, o sin norte alguno …?
•Evalúa cuanto tiempo y espacio dedicas a ti y
cuánto a los demás.
•Pregúntate si la inversión en: tu salud, trabajo,
espíritu y placer esta equilibrada o
desbalanceada.

11. El Proyecto de Vida es una valiosa
herramienta para planificar y
proyectar en el tiempo nuestros
sueños, haciéndolos así realizables.
Es importante para el uso productivo
del Proyecto de Vida:
- Ser realista
- Ejecutar acciones
- Flexibilidad
- Compromiso
- Deseos
- Respeto por sí mismo y por los otros

12. TEMA II. ASPECTOS CONCEPTUALES
DEFINICIONES BASICAS

13. PARTICIPACION
SERVICIO
SOLIDARIDAD
MOTIVACION
VOLUNTARIO
ALTRUISMO
PRINCIPIOS
VALORES
COLABORACION
COMPROMISO
JUSTICIA

14. 14
COLABORACION
Proceso Mediante el cual, varias personas
se ASOCIAN para la realización de un
trabajo o actividad, repartiéndose tareas y
roles, prestándose mutuamente ayuda,
coordinando esfuerzos, con el fin de
alcanzar el OBJETIVO PROPUESTO
SERVICIO
Dar o prestar apoyo o asistencia a
alguien, valiéndonos de un conjunto de
medios materiales o inmateriales
MOTIVACION
Fuerzas internas o externas que actúan
sobre un individuo para disparar, dirigir o
sostener una conducta: es la energía
psíquica que nos empuja a emprender o
sostener una acción a una conducta.
SOLIDARIDAD
Valor humano que conlleva a cooperar y
brindar apoyo a una o varias personas
necesitadas, en su mayor MOMENTO DE
VULNERABILIDAD, sobre todo, si ello
implica hacer a un lado las necesidades,
opiniones o prejuicios personales.
PRINCIPIOS
Conjunto de Parámetros ETICOS
de carácter UNIVERSAL, dirigidos a
ORIENTAR la vida en sociedad.
VALORES
Guías para definir el correcto
comportamiento de los individuos en la
sociedad. Normas o cualidades que
permiten al individuo actuar de acuerdo a
lo que se considera correcto.
DEFINICIONES BASICAS

15. 15
COMPROMISO
La CAPACIDAD que tiene el SER HUMANO para
tomar conciencia de la importancia que tiene cumplir
con el desarrollo de su trabajo dentro del tiempo
estipulado para ello, poniendo el máximo de sus
capacidades para sacar adelante la tarea
encomendada.
ALTRUISMO
Tendencia a procurar el bien de las
personas, de manera DESINTERESADA,
incluso en contra del bien propio, ayudar
o servir constructivamente para vivir una
positiva experiencia de empatía.
VOLUNTARIO
Persona que por ELECCION PROPIA,
dedica una parte de su tiempo a la
acción solidaria, altruista, sin recibir
remuneración a cambio.
PARTICIPACION
Consiste en la acción de uno o varios
individuos destinada a INVOLUCRARSE en
cualquier tipo de actividad de forma
INTUITIVA (impulsiva, inmediata y
emocional) o COGNITIVA (premeditada y
resultante de un PROCESO DE
CONOCIMIENTO)
JUSTICIA
Es un VALOR ETICO que genera la necesidad y
voluntad constantes, de equidad y honradez, y dar
a cada uno lo que le corresponde, que gobierna la
conducta y hace acatar debidamente todos los
DERECHOS de los demás.
DEFINICIONES BASICAS

16. PARTICIPACIÓN
Es hasta dónde cada uno de nosotros decidimos
en conjunto qué y cómo se puede mejorar nuestra
situación en comunidad, en grupo, partiendo de
necesidades comunes.
Es un PROCESO que comprende el alcance o
cumplimiento de etapas o peldaños que nos
permiten alcanzar nuestro AUTODESARROLLO.
AUTODESARROLLO

17. Pasividad: se les informa.
Suministro de Información: respondiendo a
encuestas.
Participación por consulta: son consultadas por
agentes externos.
Participación por Incentivos: proveyendo trabajo u
otros recursos.
Participación Funcional: formando grupos de
trabajo.
Participación Interactiva: los grupos locales
organizados participan en la formulación,
implementación y evaluación del proyecto.
Autodesarrollo: los grupos locales organizados,
toman iniciativas sin esperar intervenciones externas.
Escalera de la PARTICIPACIÓN
PARTICIPACIÓN

18. En sentido ético o moral llamamos Principio
a aquel juicio práctico que deriva
inmediatamente de la aceptación de un
valor.
Del valor más básico (el valor de toda vida
humana), se deriva el principio primero y
fundamental en el que se basan todos los
demás: la actitud de respeto que merece
por el mero hecho de pertenecer a la
especie humana, es decir, por su dignidad
humana.
Principio

19. 19
LOS VALORES
Son creencias sobre las cuales fundamentamos nuestras
acciones. Se van formando desde el nacimiento, en la
familia, en la escuela, en los grupos de pares, en
contacto con los medios de comunicación social, es
decir, gracias a la interacción social.
Tanto en las relaciones interpersonales como en las
decisiones que tomamos, juegan un papel primordial los
Principios y Valores. De allí la importancia de identificar
cuáles son los Principios en los cuales fundamentamos
nuestra vida personal, los valores que manejamos, qué
significan para nosotros y que lugar ocupan en nuestra
escala de preferencia, para así mantener un ESTILO DE
VIDA COHERENTE.

20. Respeto
«En toda acción e intención, en todo fin y en todo
medio, trata siempre a cada uno - a ti mismo y a los
demás- con el respeto que le corresponde por su
dignidad y valor como persona»
No-malevolencia y de Benevolencia
«En todas y en cada una de tus acciones, evita dañar a
los otros y procura siempre el bienestar de los
demás».
Integridad
«Compórtate en todo momento con la honestidad de un
auténtico amigo y hermano, tomando todas tus
decisiones con el respeto que te debes a ti mismo, de tal
modo que te hagas así merecedor de vivir con plenitud tu
vida diaria».
Justicia
«Trata a los otros tal como les corresponde como seres
humanos; sé justo, tratando a la gente de forma igual. Es
decir: tratando a cada uno de forma similar en circunstancias
similares».

21. RESPETO
JUSTICIA
HONESTIDAD
TOLERANCIA
RESPONSABILIDAD
VERDAD
INTEGRIDAD
COMPASION
EQUIDAD
LIBERTAD
TRANSPARENCIA
EMPATIA
LEALTAD
IMPARCIALIDAD
IGUALDAD
BENEFICIENCIA

22. VOLUNTARIADO
QUE ES, POR QUE, PARA QUE,
POR QUIEN, COMO?
22

23. VOLUNTARIADO
“El amor por el prójimo no se puede delegar: el
Estado y la política, aun con sus justas atenciones
en caso de necesidad y las prestaciones sociales,
no pueden sustituirlo. Requiere siempre el
empeño personal y voluntario, para que el
Estado garantice condiciones generales
favorables".
"El "sí" a un compromiso de voluntariado
solidario, es una decisión que libera y abre a las
necesidades del otro; a las exigencias de la justicia,
de la defensa de la vida y de la salvaguardia de la
creación. En el voluntariado entra en juego la
dimensión-clave de la imagen cristiana de Dios y
del ser humano: el amor de Dios y el amor del
prójimo".

24. Néstor Rondón
Orientador - Docente
Facilitador Recreativo
Voluntario
nesrondon72@Gmail.co
m
Nefertary Zambrano
Sociólogo.
Facilitadora Integral
Voluntaria
nefertaryzambrano@gmail.co
m
Eddy Luz Ramirez G.
Ingeniero Agrónomo
Facilitadora Integral
Voluntaria
eddyluz@gmail.com
GRACIAS!
POR SU
PARTICIPACION VOLUNTARIA!!
Cointa Villalobos
Licenciada en Administración
Directora General
Fundadora Voluntaria
Organización Rosas del Sur