1. PSICOLOGIA
ORGANIZACIONAL
La psicología organizacional es el área de la psicología que se encarga de
estudiar el comportamiento del ser humano en el mundo del trabajo y de las
organizaciones, fundamentalmente empresariales, aun incluyéndose también
organizaciones no gubernamentales o asociaciones.
2. ROL DEL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
El licenciado en psicología organizacional es un profesional especializado en
el comportamiento de las personas en el ámbito de las organizaciones. Su rol
general abarca el estudio, diagnostico, coordinación, intervención, gestión y
control del comportamiento humano en las organizaciones, es un profesional
que contribuye a la generación de valor mediante la gestión y el desarrollo
del talento humano.
3. PRINCIPALES FUNCIONES DEL PSICÓLOGO
ORGANIZACIONAL
1. Planificación, dirección y control como jefe o asistente de este
departamento.
2. Desarrolla estrategias para incrementar el espíritu de equipo.
3. Implementa mejores procedimientos de selección, colocación, capacitación,
promoción y retención del personal.
4. CONCLUSION
El clima organizacional es clave para el éxito de una empresa porque
condiciona las actitudes y el comportamiento de sus trabajadores. Por ello,
las empresas e instituciones requieren contar con mecanismos de medición
periódica de su clima organizacional.
