1.
 La psychologie du dirigeant, ses ciompétences, son approche, sa personnalité
 L’etat d’esprit, les strategies, la psychologgie, les compétences , histoire

 Anticipation , nre pas réagir seulement
 Louer
 Se spécialiser
 Aller dans la durée
 Plan d’affaires
 Se former et avoir une bonne lecture d’ensemble
 Innovation
 Méthode de commercialisation
 Valeur ajoutée, innovation, amélioration du bien ou du service
 16 publicité pour créer de l’intérêt
 Identifier les bons vendeurs et les former
 Comptabilité, aspect juridique
 Lectures des comptes
 Cpout en moins de 20 % , augmente le chiffre de 50 %
 Avoir une force de vente
 Saisir lesopportunités issus des Les saisons
 Saisir les opportunités dans les recessions,
 Etude du marché, comprendre le marché
 Devenir plus fort, non pas rechercher que les situations sont
 Les maillons doivent etre plus forts
 Mettre de l’énergie
 Prendre le contrôle
 Vie controlee par vos décisions
 Tomber amoureux de vos clients
 Avoir des clients
 Des fans
 Qui feront votre publicité
 Savoir dans quel secteur agir , faire la revue périodique
 Les gains d’une offre ce que vous eviez, ce que vous gagnez les garanties
 Innover stratégiquement
 Attractif, qu’on parle de vous, interessant, ajouter de la valeur , meilleure commercialisation
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