SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 31
•‫التحسين‬‫ليس‬‫عشوائية‬ ‫أو‬ ‫وقتية‬ ‫عملية‬.
•‫التحسين‬‫ليس‬‫فقـــــط‬ ‫اإلدارة‬ ‫مسؤولية‬.
•‫التحسين‬‫ليس‬‫فقــــط‬ ‫للمشاكل‬ ‫معالجة‬.
‫عملية‬ ‫التحسين‬‫مستمرة‬
‫على‬‫املستويات‬ ‫كل‬
‫في‬‫جميع‬‫املجاالت‬‫في‬‫كل‬‫األوقات‬
‫أسلوب‬ ‫خصائص‬KAIZEN
•‫التحسين‬‫المستمر‬‫مسؤولية‬‫كل‬‫فرد‬‫في‬‫المؤسسة‬‫وعلى‬
‫جميع‬‫المستويات‬.
•‫يركز‬‫التحسين‬‫المستمر‬‫على‬‫تحسين‬‫العمليات‬‫م‬‫ن‬
‫أجل‬‫تحقيق‬‫نتائج‬‫أفضل‬.
•‫يشمل‬‫التحسين‬‫المستمر‬‫بأسلوب‬KAIZEN
‫جميع‬‫عمليات‬‫المؤسسة‬.
•‫الخطوة‬‫األولى‬‫على‬‫طريق‬‫التحسين‬:‫االعتراف‬‫بوجود‬‫مشا‬‫كل‬.
•‫المبدأ‬‫الرائد‬‫لعمليات‬‫التحسين‬‫المستمر‬:‫إرضاء‬‫المستف‬‫يدين‬.
‫قيــــــــــــم‬
KAIZEN
•‫يتبنى‬‫أسلوب‬KAIZEN‫مجموعة‬‫من‬‫القيم‬‫التي‬
‫توجه‬‫اإلدارة‬‫والعاملين‬‫وترشدهم‬‫إلى‬‫المداخل‬‫الصحي‬‫حة‬
‫إلحداث‬‫التحسين‬‫المستمر‬.
•‫أسلوب‬ ‫يتبنى‬KAIZEN‫العمليات‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫منطق‬
‫كأساس‬‫التحسي‬ ‫ويتركز‬ ،‫القرارات‬ ‫واتخاذ‬ ‫للتفكير‬‫ن‬
‫العمليات‬ ‫كافة‬ ‫على‬ ‫المستمر‬.
•‫بــ‬ ‫االهتمام‬ ‫العمليات‬ ‫تحسين‬ ‫يتطلب‬:
•‫الضرورية‬ ‫وغير‬ ‫الضرورية‬ ‫األشياء‬ ‫بين‬ ‫الفصل‬
•‫الضرورية‬ ‫غير‬ ‫األشياء‬ ‫من‬ ‫التخلص‬.
•‫الطلب‬ ‫تحت‬ ‫الضرورية‬ ‫األشياء‬ ‫وضع‬.
‫األساسية‬ ‫الفكرة‬
‫على‬‫التعرف‬ ‫هي‬
‫العمليات‬
‫والتمييز‬
‫بين‬
‫ي‬‫ر‬‫و‬‫الضر‬
‫ي‬‫ر‬‫و‬‫الضر‬‫وغير‬
‫ي‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬‫غير‬ ‫هو‬ ‫ما‬‫كل‬‫استبعاد‬ ‫يتم‬.
‫التالي‬ ‫املثال‬ ‫في‬ ‫كما‬ ‫ز‬‫الفر‬ ‫في‬ ‫اء‬‫ر‬‫الحم‬ ‫البطاقة‬‫من‬ ‫االستفادة‬‫يمكن‬:
‫الحمراء‬ ‫البطاقة‬
‫الفئة‬‫مواد‬ ، ‫آالت‬ ، ‫ملفات‬‫أدوات‬ ، ‫أحبار‬ ،........‫إلخ‬
‫العنصر‬ ‫اسم‬‫طابعة‬
‫رقمه‬Hp840
‫العدد‬3
‫ه‬‫ز‬‫فر‬ ‫تم‬ ‫الذي‬‫املستخدم‬ ‫غير‬ ‫العنصر‬ ‫على‬ ‫لصقها‬ ‫يتم‬
2-‫ترتيب‬SEITON
.‫واآلالت‬ ‫الملفات‬ ‫تنظيم‬
.‫تخزينها‬ ‫عند‬ ‫لألشياء‬ ‫عناوين‬ ‫وضع‬
‫لإلبقاء‬ ‫الفرز‬ ‫مع‬ ‫الترتيب‬ ‫يتم‬
‫وسهولة‬ ‫الضرورية‬ ‫األشياء‬ ‫على‬
‫عناوينها‬ ‫بحسب‬ ‫إليها‬ ‫الرجوع‬.
‫األساسية‬ ‫الفكرة‬
‫ىء‬ ‫ش‬ ‫كل‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫أن‬‫هي‬
‫و‬ ‫الوقت‬ ‫في‬
ً
‫ا‬‫ز‬‫جاه‬
‫لتعظيم‬ ‫الصحيح‬ ‫املكان‬
‫هدر‬ ‫ومنع‬ ‫اإلنتاجية‬
‫الوقت‬
‫عناصرها‬ ‫ترتيب‬‫بحسن‬ ‫العمليات‬ ‫كفاءة‬‫ترتفع‬.
3-‫تنظيف‬SEISO
.‫التنظيف‬‫الكامل‬‫والمستمر‬‫للم‬‫ـ‬‫كان‬.
.‫التنظيف‬‫الكامل‬‫لآلالت‬‫والمع‬‫ـــ‬‫دات‬.
.‫التنظيف‬‫الكامل‬‫للملف‬‫ـ‬‫ات‬‫واألوراق‬.
‫األساسية‬ ‫الفكرة‬
‫ـة‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ف‬‫نظا‬ ‫أن‬ ‫هي‬
‫شرط‬ ‫العمل‬ ‫مكان‬
‫األداء‬‫لجودة‬ ‫ي‬‫ر‬‫و‬‫ضر‬
‫منه‬ ‫والناتج‬.
‫مادية‬‫وسيلة‬ ‫ن‬‫تكو‬ ‫أن‬ ‫قبل‬ ‫أخالقية‬ ‫قيمة‬ ‫النظافة‬
4-‫تثبيت‬SCEIKETSU
‫تثبيت‬‫القياس‬‫يختلف‬‫عن‬‫الفرز‬
‫والترتيب‬‫والتنظيف‬‫فهي‬‫يمكن‬‫أن‬
‫تكون‬،‫نشاط‬‫كأي‬‫شيء‬‫نقوم‬‫به‬
‫ولكن‬‫توحيد‬‫القياس‬‫هو‬‫الطريقة‬‫التي‬
‫نستخدمها‬‫للحفاظ‬‫على‬‫الفرز‬
‫والترتيب‬‫والتنظيف‬‫بمعنى‬‫المحافظة‬‫والصيانة‬‫المس‬‫تمرة‬.
‫األساسية‬ ‫الفكرة‬
‫هي‬‫اإلخالص‬
‫الكامل‬
‫األداء‬ ‫في‬.
‫لآلخرين‬‫قدوة‬ ‫ن‬‫يكو‬ ‫حاالته‬ ‫أفضل‬ ‫في‬ ‫اإلنسان‬.
5-‫تنميط‬SHITSUKE
.‫تقنيـــــن‬‫إجــــــراءات‬‫األداء‬.
.‫توضيح‬‫اإلجراءات‬‫للعاملـــين‬‫وتدريبهم‬
‫على‬‫اتباعها‬‫بكفاءة‬.
.‫تأكيد‬‫االلتزام‬‫بإجراءات‬‫األداء‬.
‫األساسية‬ ‫الفكرة‬
‫النظام‬ ‫فرض‬‫هي‬
‫النظم‬ ‫واتباع‬
‫املعتمدة‬
‫لألداء‬
‫األداء‬ ‫في‬ ‫اإلجادة‬ ‫شرط‬ ‫بالنظام‬ ‫ام‬‫ز‬‫االلت‬.
ً‫ال‬‫قلي‬ ‫استرح‬(‫دقائق‬ ‫خمس‬)‫في‬ ‫وفكر‬:
•‫منها‬ ‫ص‬ّ‫ل‬‫التخ‬ ‫يمكن‬ ‫التي‬ ‫العناصر‬ ‫أحد‬
•‫أ‬ ‫دك‬‫د‬‫د‬ ‫دتخدامها‬‫د‬‫د‬ ‫دها‬‫د‬‫د‬‫ص‬‫تخصي‬ ‫دادا‬‫د‬‫د‬ ‫ا‬ ‫دن‬‫د‬‫د‬‫ك‬‫يم‬ ‫دي‬‫د‬‫د‬‫ت‬‫ال‬ ‫در‬‫د‬‫د‬‫ص‬‫العنا‬ ‫دد‬‫د‬‫د‬‫ح‬‫أ‬‫ك‬‫در‬‫د‬‫د‬‫ث‬
‫فعالية‬.
•‫نظفتها‬ ‫اذا‬ ‫منها‬ ‫تفيد‬ ‫ت‬ ‫أن‬ ‫يمكن‬ ‫منطقة‬ ‫أو‬ ‫نصر‬.
•‫العناصر‬ ‫تخصيص‬ ‫من‬ ‫ص‬ّ‫ل‬‫للتخ‬ ‫تحدثه‬ ‫وف‬ ‫م‬ّ‫ظ‬‫من‬ ‫روتين‬‫دي‬‫ف‬ ‫وتنظيفها‬
‫ملك‬ ‫منطقة‬.
•‫ال‬ ‫هذا‬ ‫من‬ ‫ص‬ّ‫ل‬‫التخ‬ ‫في‬ ‫دك‬ ‫ا‬ ‫ت‬ ‫التي‬ ‫روط‬ ‫ال‬ ‫عض‬ ‫تحداث‬ ‫ا‬‫روتين‬.
‫أين؟‬
WHERE
‫كم؟‬
How Much
‫ماذا؟‬
WHAT
‫متى؟‬
WHEN
‫من؟‬
WHO
‫ملاذا‬‫؟‬
Why
‫كيف؟‬
HOW
‫ت‬‫العناصر‬‫التساؤل‬‫بالعربي‬‫األسئلة‬ ‫أنواع‬‫الهدف‬
1‫الموضوع‬What‫ماذا‬‫عمله؟‬ ‫تم‬ ‫ماذا‬
‫تركيز‬ ‫حدد‬
‫التحليل‬
2‫الهدف‬Why‫لماذا‬‫الق‬ ‫يوضح‬ ‫ضروري؟‬ ‫يعتبر‬ ‫لماذا‬‫صد‬
‫المهام‬ ‫من‬ ‫تخلص‬
‫الضرورية‬ ‫غير‬.
3‫الموقع‬Where‫أين‬
.1‫األداء؟‬ ‫يتم‬ ‫أين‬
.2‫المكان؟‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫يتم‬ ‫لماذا‬
.3‫مكان‬ ‫يتم‬ ‫أن‬ ‫األفضل‬ ‫من‬ ‫هل‬
‫آخر؟‬
‫المكان‬ ‫تحسين‬
4‫التابع‬When‫متى‬
.1‫بالعمل؟‬ ‫يقوم‬ ‫متى‬
.2‫وقت‬ ‫في‬ ‫أدائها‬ ‫األفضل‬ ‫من‬ ‫هل‬
‫آخر‬
‫التتاب‬ ‫تحسين‬‫ع‬
5‫األفراد‬Who‫من‬
.1‫بالعمل؟‬ ‫يقوم‬ ‫من‬
.2‫أفراد‬ ‫به‬ ‫يقوم‬ ‫أن‬ ‫الممكن‬ ‫من‬ ‫هل‬
‫آخرون؟‬
‫المخرجات‬ ‫تحسن‬
6‫الطرق‬How‫كيف‬
.1‫األداء؟‬ ‫يتم‬ ‫كيف‬
.2‫أفضل؟‬ ‫طريقة‬ ‫هناك‬ ‫هل‬
‫المهام‬ ‫تبسيط‬
•‫الهيكلة‬ ‫إعادة‬.
•‫الوقت‬ ‫في‬ ‫الشراء‬ ‫نظم‬ ‫تصميم‬Just-in-time purchasing
•‫الوقت‬ ‫في‬ ‫اإلنتاج‬ ‫نظم‬ ‫تصميم‬Just-in-time production
•‫اإلدارية‬ ‫المعلومات‬ ‫نظم‬ ‫تطوير‬MIS
•‫المشروع‬ ‫موارد‬ ‫إدارة‬ ‫نظم‬ ‫تطبيق‬ERP[SAP]
•‫دي‬‫د‬‫ف‬ ‫دل‬‫د‬‫العم‬ ‫دات‬‫د‬‫وجماع‬ ‫درق‬‫د‬‫ف‬ ‫دود‬‫د‬‫جه‬ ‫دى‬‫د‬‫عل‬ ‫دلوب‬‫د‬‫األس‬ ‫دذا‬‫د‬‫ه‬ ‫دد‬‫د‬‫يعتم‬
‫المنظمة‬ ‫قطاعات‬ ‫مختلف‬.
•‫المعنية‬ ‫اإلدارة‬ ‫أو‬ ‫القسم‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫بالمشكالت‬ ‫يهتم‬.
•‫التوصد‬ ‫ومحاولدة‬ ‫المشكالت‬ ‫بحث‬ ‫العمل‬ ‫جماعة‬ ‫أفراد‬ ‫يتولى‬‫ل‬
‫لها‬ ‫حلول‬ ‫إلى‬.
•‫الذاتية‬ ‫بجهودهم‬ ‫الحلول‬ ‫بتطبيق‬ ‫الجماعة‬ ‫أفراد‬ ‫يقوم‬.
•‫العمل‬ ‫جماعات‬ ‫وتفاهم‬ ‫تماسك‬ ‫على‬ ‫األسلوب‬ ‫نجاح‬ ‫يعتمد‬.
‫خفض‬
‫الوقت‬
‫ترشيد‬
‫استخدام‬
‫الخامات‬
‫ترشيد‬
‫االنفاق‬
‫خفض‬
‫استهالك‬
‫الطاقة‬
‫تقليل‬
‫األخطاء‬
‫والعيوب‬
‫حل‬
‫مشكالت‬
‫العمالء‬
‫الجودة‬‫حلقات‬
QUALITY CIRCLES
•‫يعتمد‬‫على‬‫المبادرات‬‫الشخصية‬‫من‬‫األفراد‬‫المهتمين‬‫بالع‬‫مل‬.
•‫يشجع‬‫األفراد‬‫على‬‫التقدم‬‫بمقترحاتهم‬‫وأفكارهم‬‫لتطوير‬‫األداء‬
‫سواء‬‫فيما‬‫يقومون‬‫به‬‫هم‬‫من‬‫أعمال‬‫أو‬‫أعمال‬‫أخرى‬‫في‬
‫المنظمة‬‫لهم‬‫دراية‬‫بها‬.
.1‫للتحسين‬ ‫المجال‬ ‫حدد‬.
.2‫حلل‬‫واختار‬‫المشكلة‬
‫المناسبة‬.
.3‫األسباب‬ ‫تحديد‬.
.4‫لإلجراءات‬ ‫التخطيط‬
‫المضادة‬.
.5‫التنفيذ‬.
.6‫التقييم‬
.7‫القياس‬
Define area improvement.
Analyze and select
appropriate problem.
Identify causes
Plan counter measures.
Implementation.
Confirmation.
Standardization.
‫ن‬‫الكايز‬ ‫تنفيذ‬ ‫ات‬‫و‬‫خط‬:
‫هي‬ ‫ات‬‫و‬‫الخط‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫في‬ ‫ن‬‫الكايز‬ ‫تنفيذ‬ ‫يتم‬:
‫الكايزن‬ ‫تطبيق‬ ‫خطوات‬:
ً‫ا‬‫دائم‬ ‫تذكر‬:

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

ادارة الازمات والكوارث
ادارة الازمات والكوارثادارة الازمات والكوارث
ادارة الازمات والكوارث
tanmya-eg
 
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفيدورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفي
ثامر عبدالله
 
إدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.pptإدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.ppt
AtefMarzouk1
 
حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
 

Mais procurados (20)

ادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشم
ادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشمادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشم
ادارة الوقت - ا. حازم ابو هاشم
 
5S خمس خطوات لتحسين وتنظيم بيئة العمل
 5S  خمس خطوات لتحسين وتنظيم بيئة العمل 5S  خمس خطوات لتحسين وتنظيم بيئة العمل
5S خمس خطوات لتحسين وتنظيم بيئة العمل
 
ادارة الازمات والكوارث
ادارة الازمات والكوارثادارة الازمات والكوارث
ادارة الازمات والكوارث
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
تحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصةتحويل الفكرة إلى فرصة
تحويل الفكرة إلى فرصة
 
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفيدورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفي
 
إدارة الوقت هي إدارة للذات
إدارة الوقت هي  إدارة للذاتإدارة الوقت هي  إدارة للذات
إدارة الوقت هي إدارة للذات
 
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداءالمهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
المهارات المتقدمة في مؤشرات الاداء
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
 
إدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.pptإدارة المشروعات.ppt
إدارة المشروعات.ppt
 
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكيرفن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
 
فن التواصل مع الاخرين 2015
فن التواصل مع الاخرين 2015فن التواصل مع الاخرين 2015
فن التواصل مع الاخرين 2015
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
 
TNA
TNATNA
TNA
 
إدارة والتعامل مع الازمات
إدارة والتعامل مع الازماتإدارة والتعامل مع الازمات
إدارة والتعامل مع الازمات
 
تطويــر الذآت
تطويــر الذآتتطويــر الذآت
تطويــر الذآت
 
إدارة الذات وترتيب الأولويات
إدارة الذات وترتيب الأولوياتإدارة الذات وترتيب الأولويات
إدارة الذات وترتيب الأولويات
 
حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدرب
 
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفستطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
 

Destaque

Destaque (20)

الجودة الشخصية
الجودة الشخصيةالجودة الشخصية
الجودة الشخصية
 
كن مبادرا
كن مبادراكن مبادرا
كن مبادرا
 
EFQM & RADAR
EFQM & RADAREFQM & RADAR
EFQM & RADAR
 
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدينملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
ملتقى 2016 - اليوم الأول: نموذج التميز الأوروبي - د.عماد الدين
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 
Michelle Leonard’s Portfilio
Michelle Leonard’s PortfilioMichelle Leonard’s Portfilio
Michelle Leonard’s Portfilio
 
Resume201404220843[1]
Resume201404220843[1]Resume201404220843[1]
Resume201404220843[1]
 
Cs convegno e mostra a cura del tavolo interreligioso di roma
Cs convegno e mostra a cura del tavolo interreligioso di romaCs convegno e mostra a cura del tavolo interreligioso di roma
Cs convegno e mostra a cura del tavolo interreligioso di roma
 
Tsi engagement 2015_keynote
Tsi engagement 2015_keynoteTsi engagement 2015_keynote
Tsi engagement 2015_keynote
 
الاطار الموحد للجدارات
الاطار الموحد للجداراتالاطار الموحد للجدارات
الاطار الموحد للجدارات
 
Los perros abandonados en las calles de bogotá
Los perros abandonados en las calles de bogotáLos perros abandonados en las calles de bogotá
Los perros abandonados en las calles de bogotá
 
دورة تريز جدة 2006
دورة تريز جدة 2006دورة تريز جدة 2006
دورة تريز جدة 2006
 
Differences between iso 45001 and ohsas 18001 ar
Differences between iso 45001 and ohsas 18001   arDifferences between iso 45001 and ohsas 18001   ar
Differences between iso 45001 and ohsas 18001 ar
 
الاستقصاء
الاستقصاءالاستقصاء
الاستقصاء
 
US durable goods orders rose 1.8% in Jan vs. 1.7% increase expected
US durable goods orders rose 1.8% in Jan vs. 1.7% increase expectedUS durable goods orders rose 1.8% in Jan vs. 1.7% increase expected
US durable goods orders rose 1.8% in Jan vs. 1.7% increase expected
 
المنهجية في الأدب والعلوم الإنسانية - ندوة - ع. العروي - ع. كيليطو - ع. الفاس...
المنهجية في الأدب والعلوم الإنسانية - ندوة - ع. العروي - ع. كيليطو - ع. الفاس...المنهجية في الأدب والعلوم الإنسانية - ندوة - ع. العروي - ع. كيليطو - ع. الفاس...
المنهجية في الأدب والعلوم الإنسانية - ندوة - ع. العروي - ع. كيليطو - ع. الفاس...
 
مجلة التراث الشعبي العراقية
مجلة التراث الشعبي العراقية مجلة التراث الشعبي العراقية
مجلة التراث الشعبي العراقية
 
Kaizen in business "Arabic edition"
Kaizen in business "Arabic edition"Kaizen in business "Arabic edition"
Kaizen in business "Arabic edition"
 
جدارات القائد المعد للقادة
جدارات القائد المعد للقادةجدارات القائد المعد للقادة
جدارات القائد المعد للقادة
 
كيف تحصل على درجات
كيف  تحصل على درجاتكيف  تحصل على درجات
كيف تحصل على درجات
 

Semelhante a التحسين باستخدام كايزن

الجودة بالمؤسسات الجامعية
الجودة بالمؤسسات الجامعيةالجودة بالمؤسسات الجامعية
الجودة بالمؤسسات الجامعية
Nasser Elgizawy
 
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptxGemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
cctrrrf3211
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
AtefMarzouk1
 
ادارة الفريق البحثي د- مني سعيد - Copy
ادارة الفريق البحثي     د- مني سعيد - Copyادارة الفريق البحثي     د- مني سعيد - Copy
ادارة الفريق البحثي د- مني سعيد - Copy
Dr. Mona S. El Kutry
 

Semelhante a التحسين باستخدام كايزن (20)

ca79d59021.ppt
ca79d59021.pptca79d59021.ppt
ca79d59021.ppt
 
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا  أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
أمل الرشدان -التحسين المستمر بروميديا
 
التفويض الفعال
التفويض الفعالالتفويض الفعال
التفويض الفعال
 
Problem solving
Problem solvingProblem solving
Problem solving
 
الجودة بالمؤسسات الجامعية
الجودة بالمؤسسات الجامعيةالجودة بالمؤسسات الجامعية
الجودة بالمؤسسات الجامعية
 
الاساليب المستخدمة فى الجودة.pptx
الاساليب المستخدمة فى الجودة.pptxالاساليب المستخدمة فى الجودة.pptx
الاساليب المستخدمة فى الجودة.pptx
 
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداءادارة اداء الموظفين متدني الاداء
ادارة اداء الموظفين متدني الاداء
 
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptxGemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
Gemba Kaizen gemba gemba kaizen gemba .pptx
 
تقييم الأداء
تقييم الأداءتقييم الأداء
تقييم الأداء
 
المواصفة الدولية ISO 9001 وزارة الصحة.pptx
المواصفة الدولية ISO 9001 وزارة الصحة.pptxالمواصفة الدولية ISO 9001 وزارة الصحة.pptx
المواصفة الدولية ISO 9001 وزارة الصحة.pptx
 
التعامل بنجاح مع لجان المقابلات؟
التعامل بنجاح مع لجان المقابلات؟التعامل بنجاح مع لجان المقابلات؟
التعامل بنجاح مع لجان المقابلات؟
 
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
تحديد مدى نجاح عملية ومنتج التصميم التعليمي
 
تنظيم إدارة الجودة الشاملة
تنظيم إدارة الجودة الشاملةتنظيم إدارة الجودة الشاملة
تنظيم إدارة الجودة الشاملة
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
 
ادارة الفريق البحثي د- مني سعيد - Copy
ادارة الفريق البحثي     د- مني سعيد - Copyادارة الفريق البحثي     د- مني سعيد - Copy
ادارة الفريق البحثي د- مني سعيد - Copy
 
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
 
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
 
التفويض او التكليف
التفويض او التكليفالتفويض او التكليف
التفويض او التكليف
 
دورة حياة المشروع Pcm
دورة حياة المشروع Pcmدورة حياة المشروع Pcm
دورة حياة المشروع Pcm
 
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
23 26 إبريل السعودية بروشور مدرب المهارات الحياتية
 

Último

الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
NawalDahmani
 

Último (10)

الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
الكامل في اتفاق الصحابة والأئمة علي وجوب الحجاب والجلباب علي المرأة واستحباب ...
 
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
الكامل في أسانيد وتصحيح حديث الدنيا سجن المؤمن وجنة الكافر من ( 15 ) طريقا عن...
 
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
64617773-قلق-الامتحان.ppt قلق الامتحاااااان
 
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفيةالاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
الاستعداد للامتحانات.pptx عرض حولك كيفية
 
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .pptواستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
واستعمال الموارد الرقمية في التعليم .ppt
 
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
الشوق إلى حجّ بيت الله الحرام (فضائل الحج)
 
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
تێکچوونا خەموکییا مەزن ژخەموکی چیە و خەموکی چەوا پەیدا دبیت ، چارەسەریا خەموک...
 
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdfIntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
IntegratedMulti TrophicAquaculture Systems Aquaculture experts Forum.pdf
 
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdfالصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
الصف الثاني الاعدادي - العلوم -الموجات.pdf
 
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.pptالأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
الأركان التربوية بأقسام التعليم الأولي و الابتدائي.ppt
 

التحسين باستخدام كايزن