1. Корпоративная программа «Школа полезного действия»
Реализуется в системе социальных инициатив компании «МЕТАЛЛОИНВЕСТ», отвечает
целям поддержания и развития благополучной социально-культурной среды в городах
Новотроицк, Губкин, Старый Оскол, Железногорск, способствует задачам обеспечения
кадрового воспроизводства
METALLOINVEST
Global high value-added iron ore producer

2. Подходы к реализации программы
Определение Цель программы:
проблемы
Создание условий для увеличения на территориях работы программы
количества молодых людей или их сообществ, неравнодушных к
условиям жизни в своих городах и в связи с этим инициирующих и
реализующих общественно полезные дела в социальной, экологической,
Проведение
исследования культурной, образовательной сфере прямым или опосредованным
образом направленных на улучшение социально-культурной среды и
развитие территорий присутствия Компании «МЕТАЛЛОИНВЕСТ».
Разработка
программы Сроки реализации программы:
2011-2015 гг.
Обсуждение с Бюджет программы в 2011 г. – 2012 гг.:
заинтересованными Более 7 млн. руб.
сторонами
География программы:
Внесение Губкин, Старый Оскол, Железногорск, Новотроицк
изменений
2

3. Школа полезного действия - это
 Активные целеустремленные школьники 12-16 лет, неравнодушные к условиям жизни в своих городах, которые
стремятся жить интересно, с пользой для себя, родителей, школы, города, шаг за шагом приумножая свой
личностный потенциал, способствуя развитию городов через инициативу и участие в общественно значимых делах;
 Участие в формирование социо-культурной среды города, развитие навыков социального проектирования и
практическое применение знаний, умений и способностей при разработке и реализации социальных проектов,
выполнении творческих заданий, приобретении управленческих навыков, профессиональной ориентации и
определении своей роли и места в команде;
 Объединенные ресурсы города и программы для решения социально значимых задач развития города, развитие
партнерств, привлечение различных категорий специалистов и групп населения для формирования развивающей
среды для будущих региональных специалистов;
 Бренд здорового, позитивного, успешного, воспитанного, образованного поколения новотройчан, губкинцев,
старооскольцев, железногорцев;
Современные технологии для сетевого взаимодействия команд программы.
3

4. Философия ШПД
 Будь полезным и станешь успешным!
 Инициатива, идея, развитие компетенций и совершенствование, сотрудничество,
вовлечение - слагаемые успеха.
 Будь успешным сейчас, в своем городе!
 Большие дела не обязательно делаются большими деньгами: деньги решают не
все!
4

5. Структура программы ШПД
В рамках программы последовательно проводятся несколько этапов:
 Весенняя школа: в ходе этапа проводится День открытых дверей ШПД - презентация программы и
приглашение к участию школьников, их родителей, педагогов, потенциальных партнеров;
формирование городской команды ШПД и банка идей, направленных на улучшение социально-
культурной среды города.
 Летняя школа: 40 школьников (по 10 из каждого города) изучают новые дисциплины, в том числе в
области социального проектирования, развивают лидерские качества и творческие способности.
 Осенняя школа: участники ШПД работают над проектными идеями, ищут и ведут переговоры с
потенциальными партнерами, разделяющими их интерес к идее и желающими принять участие в ее
реализации.
Биржа социальных проектов: команды представляют свои проекты потенциальным «покупателям»,
которые в случае заинтересованности в проекте становятся его партнерами, предоставляя тем самым
организационные, экспернтные, материальные, финансовые и другие ресурсы.
5

6. Технологии ШПД
 Мотивирование подрастающего поколения быть инициативными и принимать участие в развитие родного
города.
 Вовлечение родителей, педагогические коллективы, социальные структуры, общественность в совместную
деятельность по улучшению социально-культурной среды города.
 Приобретение знаний, навыков, компетенций в прикладных междисциплинарных сферах, в том числе умений
постановки задач, поиска решений, технологий привлечения и управления ресурсами, управления временем,
развитие лидерских качеств и чувства ответственности за конечный результат, знаний в области режиссуры,
журналистики, социального и финансового менеджмента, социального проектирования и развития местных
сообществ, сохранения природного и культурного наследия, компетенций в области здорового образа жизни,
культуры потребления, экологии и ресурсосбережения через привлечение в программу консультантов, экспертов,
специалистов, широкого использования современных образовательных технологий, в том числе цифровых технологий
и устройств.
 Практика: в течение года участники ШПД реализуют проекты, в том числе полезные дела для города, которые им
предлагает оргкомитет программы или они выбирают сами и разрабатывают в проектных группах при участии
консультантов и экспертов.
6

7. Система управления программой ШПД
1. Общее управление программой осуществляет Руководитель ШПД (представитель УК «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»).
2. В каждом городе организован Штаб ШПД во главе с Координатором, кандидатура которого согласована с
Управлением образования городских администраций. Координатор осуществляет сопровождение программы в
течение всего года, проводит организационную подготовку к каждому этапу программы и находится в постоянном
и непосредственном взаимодействии со школьниками-участниками программы.
3. С участниками ШПД работает пул привлеченных экспертов в области социального проектирования, экологии,
дизайна, режиссуры, актерского мастерства, PR и др.
3. Партнеры программы: в 2011-2012гг. в состав партеров вошли предприятия Компании «МЕТАЛЛОИНВЕСТ»,
администрации городов присутствия, представители учреждений общего и дополнительного образования,
общественные организации, представители малого бизнеса и др.
Расширение круга потенциальных партнеров, вовлечение жителей городов в реализацию инициатив
молодежи по улучшению социально-культурной среды городов, важная задача программы ШПД
7

8. Ключевые результаты ШПД 2011-2012 гг.
Основными результатами программы 2011-2012 года стали:
 вовлечение в работу по программе около 600 школьников из четырех городов присутствия;
 участники программы ШПД при поддержке экспертов и учителей реализовали 20 полезных дел в таких сферах
как улучшение экологической обстановки, помощь незащищенным слоям населения, развитие культурной среды,
улучшение эстетического образа города и др. Также участники провели несколько мастер-классов для детей,
оставшихся без попечения родителей.
 создание анимационного фильма «Железо», завоевавшего 2 награды на международных фестивалях;
 разработка более 40 проектов полезных для города дел, 31 из которых реализованы или реализуются в
настоящее время.
 формирование пула партнеров из числа учебных заведений, НКО, молодежных организаций, родителей и
волонтеров, представителей малого бизнеса, администрации и т.д., разделяющих концепцию программы и
способствующих ее реализации на местах.
8

9. Примеры проектов участников ШПД
В Губкине:
 Проект «Живи с умом» направлен на популяризацию различных знаний и хобби в молодежной среде. Участники
ШПД решили научить своих сверстников проводить время интересно и с пользой, привлекая их к участию в мастер-
классах и клубах по интересам, организованных самими школьниками.
 Проект «Лед по открытым небом» направлен на вовлечение детей и взрослых в ряды приверженцев здорового
образа жизни, возрождение в городе катание на коньках под открытым небом.
В Старом Осколе:
 Проект «Клуб креативных бабушек и дедушек» направлен на создание благоприятных условий для развития
творческих способностей и активного и интересного времяпрепровождения людей пожилого возраста, а также
воспитания у подростков уважительного отношения к старшему поколению и обмену опытом между поколениями.
 Проект «Свободная книга» направлен на возрождение культуры чтения через создание бесплатной открытой
библиотеки и площадки для обсуждения прочитанного с единомышленниками.
В Железногорске:
 Проект «Невидимые дети» направлен на оказание помощи в социализации воспитанников интернатных
учреждений через организацию совместных мероприятий участников ШПД и воспитанников Новоандросовского
детского дома. Одной из целей проекта является формирование у подростков-участников проекта понимания
семейных ценностей, ответственного материнства и отцовства.
9

10. Примеры проектов участников ШПД
В Железногорске:
 Проект «Велосипедная площадка с велопарковкой» направлен на формирование велосипедной культуры в
городе и ценностей здорового образа жизни. Период реализации: апрель – ноябрь 2012 г.
 Проект «Территория здорового отдыха» направлен на продвижение здорового образа жизни среди учащихся
начальной школы. В рамках проекта на территории спортивной площадки Гимназии №1 силами участников ШПД
будут организованы различные мероприятия и конкурсы на открытом воздухе, направленные на вовлечение
школьников младших классов в активное времяпрепровождение.
В Новотроицке:
 Проект «Город зеленого цвета» направлен на улучшение экологической ситуации и создание эстетически
привлекательного образа города через поддержание и распространение современных газонов и клумб, проведение
уроков ландшафтного дизайна.
 Проект «Здоровым быть модно» предполагает проведение фестиваля молодежных культур, где наряду со
спортивными экстремальными видами спорта будут продемонстрированы модели одежды молодых дизайнеров.
10

11. Взаимовыгодное партнерство – партнеры ШПД в городах
 Родители, дети которых получают доступ к новым образовательным технологиям и возможности интересно,
активно проводить свободное от учебы время в кругу единомышленников;
 Учреждения общего и дополнительного среднего и высшего образования, учащиеся которых развивают
компетентностный подход и овладевают навыками 21 века на основе полученных знаний, а также реализуют
проекты, формирующие новые ресурсы развития этих учреждений;
 Общественные организации и объединения (в том числе профсоюзы, молодежный актив предприятий), которые
расширяют круг единомышленников и социально-активных людей, участвующих в общественно-полезной
деятельности и социальных проектах;
 Органы местного самоуправления, которые в своих социальных программах могут опереться на устойчивую
группу образованных, целеустремленных, молодых горожан (реализация задачи развития гражданского общества);
 Неравнодушные горожане, для которых каждый проект – это возможность принять участие в благоустройстве и
развитии территории;
 Представители бизнеса, заинтересованные в качестве кадрового ресурса на территории, активном и
подготовленном к работе в проектно-целевом формате сообществе для инициирования и реализации социальных
программ бизнеса в интересах местного сообщества.
11

12. Контакты
Информация о программе размещается на сайте Компании «МЕТАЛЛОИНВЕСТ» в разделе
«Устойчивое развитие»:
http://www.metalloinvest.com/
Руководитель проектов по социальной ответственности и нефинансовой отчетности УК
«МЕТАЛЛОИНВЕСТ»
Цикун Кирилл
тел.: +7 (495) 981 55 55;
k.tsykun@metinvest.com
12