Helping independent consultants to land assignments

1. •PRESENTING
The Business Consultants
TALENT AGENCY

2. Maybe it’s
time for a . .
C’est peut-
être le temps
d’un . . .

3. Maybe it’s
time to hire
a TALENT
AGENT
C’est peut-être
le temps
d’embaucher
un AGENT DE
TALENT

4. •De nos jours, il existe des «Agences de
talent» pour appuyer les
«professionnels d’affaires» comme
vous, que vous travailliez en tant que
consultant ou cadre intérimaire ou
temporaire. (Cliquez «Rise of the Supertemp» ci-bas)
http://hbr.org/2012/05/the-rise-of-the-supertemp/

5. Today there are “Talent Agencies”
who work with “business pro’s” like
yourself, whether you are an
independent consultant, interim
manager or temporary executive.
(For more, click “Rise of the Supertemp” below)
http://hbr.org/2012/05/the-rise-of-the-supertemp/

6. A Talent Agent who defends, supports,
and promotes your interests.
Un Agent de talent qui défend,
soutient et promouvoit vos intérêts.

7. If you don’t want to hustle as a
freelancer a TALENT AGENCY will do it
FOR YOU
Si vous ne voulez pas “vendre” comme
un pigiste, une Agence de talent peut le
faire POUR VOUS.

8. Cinq raisons d’utiliser une agence de talent
•Les mandats de qualité sont difficiles à trouver.
•Le travail est plus rentable que l’inactivité.
•L’accès à la grande entreprise est très complexe.
•Le temps de vente est du temps
non productif.
•Pour certains, la vente est un
travail difficile (ou gênant ou
désagréable ou dégradant ou
non naturel).

9. Five reasons to use a Talent agency
•Quality assignments are hard to come by.
•Work is more profitable than inactivity
•Access to big business is very complex
•Selling time is non-productive time
•For some, selling is hard work - (or
embarrassing or unpleasant or demeaning
or not natural.)

10. If you wish, the talent
agency will also provide
coaching on how to:
1) Define your niche
2) Look for work
3) Get paid

11. Si vous voulez, l’agent de
talent peut vous
conseiller sur comment:
1) Trouver votre niche
2) Rechercher du travail
3) Vous faire payer

12. • That must be expensive?
• Not really;
• A small percentage of
your first assignments;
• Well worth it to achieve
peace of mind!
• Cela doit coûter cher?
• Pas vraiment;
• Un petit pourcentage de
vos premiers mandats;
• Cela vaut la peine pour
avoir une tranquillité
d'esprit!

13. L’approche «finders fee»
• Si vous êtes un consultant
indépendant, ou un gestionnaire
intérimaire, ou si vous cherchez un
emploi à temps partiel, les honoraires
(finders fee) seraient de 10% de vos
revenus si vous passez par l’agence de
talent.

14. The “finders fee” approach
• If you are an independent consultant,
or an interim manager, or looking for
a part-time executive job, the finders
fee will be 10% of the revenue that
comes through the talent agency.

15. Maybe it’s time for a . . .
C’est peut-être le temps
d’un . . .

16. •Presenting
The Business Consultants
TALENT AGENCY
E-mail Donsmithnco@bell.net
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