SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
Тема выступления:

«Как произвести впечатление
на HR- менеджера IT компании?
Первые шаги для построения карьеры».
Правильное составление резюме

1. Составляем - ПРАВИЛЬНОE
РЕЗЮМЕ;
2. Указываем цель;
3. Описываем свои навыки и знания в
программировании – ЧЕСТНО;
4. Ссылки на ПРОЕКТЫ;
5. Пункт в резюме - «О СЕБЕ»;
6. Резюме с ФОТО - залог успеха.

Как произвести впечатление на HR- менеджера IT компании?
Первые шаги для построения карьеры
Советы по прохождению собеседования

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Никогда не опаздывайте;
Презентабельный внешний вид;
Задавайте больше вопросов;
Сообщайте о планах на будущее;
Не «упирайтесь» в З/П.;
Будьте искренними;
Исполняйте обязательства.

Как произвести впечатление на HR- менеджера IT компании?
Первые шаги для построения карьеры
Как правильно выбрать IT компанию
для себя

1.
2.
3.
4.

Думайте о перспективах на
долгосрочное сотрудничество;
Опыт и навыки- главное, на
этапе становления;
Не меняйте специализацию;
Добивайтесь успехов, будьте
активны.

Как произвести впечатление на HR- менеджера IT компании?
Первые шаги для построения карьеры
Адаптация в первые три месяца работы на
новом месте работы: советы специалистов
1.Обозначьте задачи;
2. Запомните всех по имени;
3. Соблюдайте субординацию;
4. Изучите корпоративную культуру;
5. Проявляйте инициативу.

Как произвести впечатление на HR- менеджера IT компании?
Первые шаги для построения карьеры
Анастасия Артёмова
Руководитель Департамента подбора персонала Steady Bridge
E-mail: artemova@sb-job.ru
mobile: 8(965) 388-47-94
Skype: artemova-N

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Исследовательский центр «Стереомаркетинг»
 
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Viktoriya Pridatko
 
Turnfix Кулешова тезисы 2.0
Turnfix Кулешова тезисы 2.0Turnfix Кулешова тезисы 2.0
Turnfix Кулешова тезисы 2.0
Hanna Kuleshova
 
Тренинг "Интервью по компетенциям"
Тренинг "Интервью по компетенциям"Тренинг "Интервью по компетенциям"
Тренинг "Интервью по компетенциям"
Detech Group
 

Mais procurados (12)

Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
Ігор Семиженко “‘Skills are cheap’: ключова роль Product people” Kharkiv Proj...
 
Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)
Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)
Lifestyle для стартапера. Что может помочь (Internet life 2011, Алесандр Красс)
 
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
Консалтинг. ​ Как проводить изменения в компании, чтобы они сохранялись после...
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
 
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
Мамонт. "Командная аллергия: как ее избежать когда в команду приходит новый ч...
 
Sell team results_ru
Sell team results_ruSell team results_ru
Sell team results_ru
 
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицомCode fest тех.интервью с человеческим лицом
Code fest тех.интервью с человеческим лицом
 
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчикуКак нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
Как нанять себе компанию - советы профессиональному разработчику
 
Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?Как найти работу своей мечты?
Как найти работу своей мечты?
 
Лайфхаки построения мощной продуктовой sales-команды. Катерина Мартынова, Pre...
Лайфхаки построения мощной продуктовой sales-команды. Катерина Мартынова, Pre...Лайфхаки построения мощной продуктовой sales-команды. Катерина Мартынова, Pre...
Лайфхаки построения мощной продуктовой sales-команды. Катерина Мартынова, Pre...
 
Turnfix Кулешова тезисы 2.0
Turnfix Кулешова тезисы 2.0Turnfix Кулешова тезисы 2.0
Turnfix Кулешова тезисы 2.0
 
Тренинг "Интервью по компетенциям"
Тренинг "Интервью по компетенциям"Тренинг "Интервью по компетенциям"
Тренинг "Интервью по компетенциям"
 

Destaque

Research into linkin park
Research into linkin parkResearch into linkin park
Research into linkin park
zkgkilla1
 
Research into linkin park
Research into linkin parkResearch into linkin park
Research into linkin park
zkgkilla1
 

Destaque (18)

Research into linkin park
Research into linkin parkResearch into linkin park
Research into linkin park
 
Олеся Кащеева, Ostrovok.ru
Олеся Кащеева, Ostrovok.ruОлеся Кащеева, Ostrovok.ru
Олеся Кащеева, Ostrovok.ru
 
Валентин Симонов, Unity
Валентин Симонов, UnityВалентин Симонов, Unity
Валентин Симонов, Unity
 
Digipak
DigipakDigipak
Digipak
 
Константин Кичинский, Microsoft
Константин Кичинский, MicrosoftКонстантин Кичинский, Microsoft
Константин Кичинский, Microsoft
 
Алена Соснина, ENAZA
Алена Соснина, ENAZAАлена Соснина, ENAZA
Алена Соснина, ENAZA
 
Research into linkin park
Research into linkin parkResearch into linkin park
Research into linkin park
 
Евгений Кривошеев, SkillTrek
Евгений Кривошеев, SkillTrekЕвгений Кривошеев, SkillTrek
Евгений Кривошеев, SkillTrek
 
Артем Кумпель, ITmozg.ru
Артем Кумпель, ITmozg.ruАртем Кумпель, ITmozg.ru
Артем Кумпель, ITmozg.ru
 
Male gaze
Male gazeMale gaze
Male gaze
 
Dari segregasi ke integrasi
Dari segregasi ke integrasiDari segregasi ke integrasi
Dari segregasi ke integrasi
 
Research into linkin park
Research into linkin parkResearch into linkin park
Research into linkin park
 
kajian dalam penganjuran sukan bertaraf antarabangsa
kajian dalam penganjuran sukan bertaraf antarabangsakajian dalam penganjuran sukan bertaraf antarabangsa
kajian dalam penganjuran sukan bertaraf antarabangsa
 
Дмитрий Сошников, Microsoft
Дмитрий Сошников, MicrosoftДмитрий Сошников, Microsoft
Дмитрий Сошников, Microsoft
 
Современные технологии в R&D проектах
Современные технологии в R&D проектахСовременные технологии в R&D проектах
Современные технологии в R&D проектах
 
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.2
 
Андрей Игумнов, PayOnline
Андрей Игумнов, PayOnlineАндрей Игумнов, PayOnline
Андрей Игумнов, PayOnline
 
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релизаСтартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
Стартап внутри корпорации или как дожить до второго релиза
 

Semelhante a Анастасия Артемова, Steady Bridge

8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT
Alexander Krass
 
практическое занятие 3 барс
практическое занятие 3 барспрактическое занятие 3 барс
практическое занятие 3 барс
Dr. Jury Belonozhkin
 
7 актуальных вопросов о карьере в IT
7 актуальных вопросов о карьере в IT7 актуальных вопросов о карьере в IT
7 актуальных вопросов о карьере в IT
Alexander Krass
 

Semelhante a Анастасия Артемова, Steady Bridge (20)

Как из типичного It-шника вырасти в эффективного руководителя
Как из типичного It-шника вырасти в эффективного руководителяКак из типичного It-шника вырасти в эффективного руководителя
Как из типичного It-шника вырасти в эффективного руководителя
 
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
Секреты успешного собеседования: что нужно знать при устройстве на работу. Пр...
 
Заметки о построении бизнеса - Начало бизнеса
Заметки о построении бизнеса - Начало бизнесаЗаметки о построении бизнеса - Начало бизнеса
Заметки о построении бизнеса - Начало бизнеса
 
8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT8 актуальных вопросов о карьере в IT
8 актуальных вопросов о карьере в IT
 
Особенности построения HR бренда
Особенности построения HR брендаОсобенности построения HR бренда
Особенности построения HR бренда
 
Как эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседованиеКак эффективно провести собеседование
Как эффективно провести собеседование
 
Формирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компанийФормирование команд для технологичных компаний
Формирование команд для технологичных компаний
 
практическое занятие 3 барс
практическое занятие 3 барспрактическое занятие 3 барс
практическое занятие 3 барс
 
Карьера в IT
Карьера в ITКарьера в IT
Карьера в IT
 
Карьера в IT
Карьера в ITКарьера в IT
Карьера в IT
 
Brache with love lol
Brache with love lolBrache with love lol
Brache with love lol
 
7 актуальных вопросов о карьере в IT
7 актуальных вопросов о карьере в IT7 актуальных вопросов о карьере в IT
7 актуальных вопросов о карьере в IT
 
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
Слайды с семинаров «Развитие компании через управление персоналом. Найм. Адап...
 
Profi start
Profi startProfi start
Profi start
 
HR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HR-бренд на практике. Строим HR-брендHR-бренд на практике. Строим HR-бренд
HR-бренд на практике. Строим HR-бренд
 
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованиюPreparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
 
сопроводительное письмо
сопроводительное письмосопроводительное письмо
сопроводительное письмо
 
Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателейСтратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
Стратегическая сессия по методу системы сбалансированных показателей
 
Резюме, работающее на вас
Резюме, работающее на васРезюме, работающее на вас
Резюме, работающее на вас
 

Mais de Diana Dymolazova

Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудниковОнлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Diana Dymolazova
 
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...
Diana Dymolazova
 
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...
Diana Dymolazova
 

Mais de Diana Dymolazova (20)

Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудниковОнлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
Онлайн-взаимодействие: вовлечение, исследование и обучение сотрудников
 
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
Рабочая коммуникация. Как общаться с коллегами? ч.1
 
В какие игры играют команды
В какие игры играют командыВ какие игры играют команды
В какие игры играют команды
 
Проектирование мобильного приложения
Проектирование мобильного приложенияПроектирование мобильного приложения
Проектирование мобильного приложения
 
Как быть счастливым в работе
Как быть счастливым в работеКак быть счастливым в работе
Как быть счастливым в работе
 
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часаSCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
SCRUM: Как полететь в космос за полтора часа
 
Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?
Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?
Работа в офисе или Фриланс. Что выбрать?
 
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
Работа в игровой индустрии: профессия или призвание?
 
Импотека или как перестать быть кому-то должным
Импотека или как перестать быть кому-то должнымИмпотека или как перестать быть кому-то должным
Импотека или как перестать быть кому-то должным
 
Как заставить работодателя работать на тебя
Как заставить работодателя работать на тебяКак заставить работодателя работать на тебя
Как заставить работодателя работать на тебя
 
Облако рядом. От теории к кейсам.
Облако рядом. От теории к кейсам.Облако рядом. От теории к кейсам.
Облако рядом. От теории к кейсам.
 
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...
Современная защита виртуальных серверов. Секреты мгновенного восстановления п...
 
Карьера через руководителя: чего они хотят?
Карьера через руководителя: чего они хотят?Карьера через руководителя: чего они хотят?
Карьера через руководителя: чего они хотят?
 
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...
Переиспользование кода и компонентов при разработке Windows 8 и Windows Phone...
 
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применениюAndroid и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
Android и iOS приложение на .NET за 24 часа. Инструкция по применению
 
Enterprise-приложения: Web против Objective C
Enterprise-приложения:  Web против Objective CEnterprise-приложения:  Web против Objective C
Enterprise-приложения: Web против Objective C
 
Java Embedded у вас дома
Java Embedded у вас домаJava Embedded у вас дома
Java Embedded у вас дома
 
Мобильный Free-to-Play: руководство по выживанию
Мобильный Free-to-Play: руководство по выживаниюМобильный Free-to-Play: руководство по выживанию
Мобильный Free-to-Play: руководство по выживанию
 
Hack-driven development для cable TV или история одного проекта
Hack-driven development для cable TV или история одного проектаHack-driven development для cable TV или история одного проекта
Hack-driven development для cable TV или история одного проекта
 
Ярослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideoЯрослав Городецкий, CDNvideo
Ярослав Городецкий, CDNvideo
 

Анастасия Артемова, Steady Bridge

  • 1.
  • 2. Тема выступления: «Как произвести впечатление на HR- менеджера IT компании? Первые шаги для построения карьеры».
  • 3. Правильное составление резюме 1. Составляем - ПРАВИЛЬНОE РЕЗЮМЕ; 2. Указываем цель; 3. Описываем свои навыки и знания в программировании – ЧЕСТНО; 4. Ссылки на ПРОЕКТЫ; 5. Пункт в резюме - «О СЕБЕ»; 6. Резюме с ФОТО - залог успеха. Как произвести впечатление на HR- менеджера IT компании? Первые шаги для построения карьеры
  • 4. Советы по прохождению собеседования 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Никогда не опаздывайте; Презентабельный внешний вид; Задавайте больше вопросов; Сообщайте о планах на будущее; Не «упирайтесь» в З/П.; Будьте искренними; Исполняйте обязательства. Как произвести впечатление на HR- менеджера IT компании? Первые шаги для построения карьеры
  • 5. Как правильно выбрать IT компанию для себя 1. 2. 3. 4. Думайте о перспективах на долгосрочное сотрудничество; Опыт и навыки- главное, на этапе становления; Не меняйте специализацию; Добивайтесь успехов, будьте активны. Как произвести впечатление на HR- менеджера IT компании? Первые шаги для построения карьеры
  • 6. Адаптация в первые три месяца работы на новом месте работы: советы специалистов 1.Обозначьте задачи; 2. Запомните всех по имени; 3. Соблюдайте субординацию; 4. Изучите корпоративную культуру; 5. Проявляйте инициативу. Как произвести впечатление на HR- менеджера IT компании? Первые шаги для построения карьеры
  • 7. Анастасия Артёмова Руководитель Департамента подбора персонала Steady Bridge E-mail: artemova@sb-job.ru mobile: 8(965) 388-47-94 Skype: artemova-N