SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 2
Albert-Jan Postma
Directeur Freia Holding
Amsterdam, 26 maart 2013
Opleidingsbudgetten:
- uitbetaald in geld op veilige,
  geblokkeerde rekening
- op naam van de werknemer
- vrij van loonbelasting
- besteding door werknemer
  uitsluitend aan opleiding gericht
  op inkomen uit arbeid
- mee te nemen in loopbaan
- past in “cafetaria model”




                  XS2talent is een initatief van   en

Mais conteúdo relacionado

Mais de Dialogues House

Cocreëer met je klant (slideshare)
Cocreëer met je klant (slideshare)Cocreëer met je klant (slideshare)
Cocreëer met je klant (slideshare)Dialogues House
 
Door betere focus meer resultaat - How to survive corporate life
Door betere focus meer resultaat - How to survive corporate lifeDoor betere focus meer resultaat - How to survive corporate life
Door betere focus meer resultaat - How to survive corporate lifeDialogues House
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaar
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaarLeren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaar
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaarDialogues House
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560Dialogues House
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...Dialogues House
 
Van de toekomst kun je leren - Scenario Thinking
Van de toekomst kun je leren - Scenario ThinkingVan de toekomst kun je leren - Scenario Thinking
Van de toekomst kun je leren - Scenario ThinkingDialogues House
 
Werkplekadvies ergo profs
Werkplekadvies ergo profsWerkplekadvies ergo profs
Werkplekadvies ergo profsDialogues House
 

Mais de Dialogues House (9)

Cocreëer met je klant (slideshare)
Cocreëer met je klant (slideshare)Cocreëer met je klant (slideshare)
Cocreëer met je klant (slideshare)
 
Door betere focus meer resultaat - How to survive corporate life
Door betere focus meer resultaat - How to survive corporate lifeDoor betere focus meer resultaat - How to survive corporate life
Door betere focus meer resultaat - How to survive corporate life
 
Leading with Style
Leading with StyleLeading with Style
Leading with Style
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaar
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaarLeren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaar
Leren als arbeidsvoorwaarde - Xs2talent duurzaam inzetbaar
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560
Leren als arbeidsvoorwaarde - Duurzaam meedoen publicatie 2011 503560
 
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
Leren als arbeidsvoorwaarde - De grip arbeidsmarktdynamiek en leven lang lere...
 
Van de toekomst kun je leren - Scenario Thinking
Van de toekomst kun je leren - Scenario ThinkingVan de toekomst kun je leren - Scenario Thinking
Van de toekomst kun je leren - Scenario Thinking
 
The magic of teamwork
The magic of teamworkThe magic of teamwork
The magic of teamwork
 
Werkplekadvies ergo profs
Werkplekadvies ergo profsWerkplekadvies ergo profs
Werkplekadvies ergo profs
 

Leren als arbeidsvoorwaarde - Albert-Jan Postma - Freia

  • 1. Albert-Jan Postma Directeur Freia Holding Amsterdam, 26 maart 2013
  • 2. Opleidingsbudgetten: - uitbetaald in geld op veilige, geblokkeerde rekening - op naam van de werknemer - vrij van loonbelasting - besteding door werknemer uitsluitend aan opleiding gericht op inkomen uit arbeid - mee te nemen in loopbaan - past in “cafetaria model” XS2talent is een initatief van en