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CORSO DI
FORMAZIONE
PER MANAGER
Essereunmanagerd'aziendaèunlavoro
moltostimolantemaaltrettanto
impegnativo.Spessocisiritrovaa
gestirepersonemoltopiùgrandie
bisognaacquisiredellecapacitàcheci
permettanodigestirealmegliole
situazioniegliimpegnilavorativi.
Diseguitoalcuniconsigliperigiovani
manager:
1.NONIMITARE
Spessocisiritrovaacopiarelostiledi
gestionedelpropriocapo,manonc'è
nientedipeggiodafare!
Nonesisteunostandarddigestione
dellepersoneequindinonsipuò
adottareun'unicasoluzione.
Bisognaprovarediversetecnichee
prestareattenzioneaciòchefunziona
finchénonsicreailpropriostile.
2.CHIEDEREAIUTO
Nonbisognaaverepauradichiedere
aiutosesentichenonstaiandando
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domandeallepersonechelavoranocon
teperriceverefeedbacksuquestioni
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adamicieparenticosavorrebberodai
loromanager.Confrontarticonaltre
personetiaiuterànellacrescita
lavorativa.
3.CREDINELTUOPOTERE
Sediventiungiovaneleader,può
succederechetimanchilafiduciainte
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tiritroviagestiretuoicoetaneio
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poteresindasubito,altrimentiperderai
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4.SOSTIENILACRESCITA
Lacrescitaèunelementonecessario
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