SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 21
Baixar para ler offline
Fysieke inspanningen van postbodes
wetenschappelijk gemeten

                         Mark Michiels, CHRO bpost
          Dr. Bas De Geus, Vrije Universiteit Brussel


                                     05/09/2011
Reorganisatie Mailactiviteiten


• Begin 2011

 bpost kondigde meerjarenreorganisatie van zijn
 mailactiviteiten aan (2011-2015)

• Krachtlijnen
                 sortering in 5 industriële Mailcentra (IMC)
                 Postbestelling vanuit 60 lokale mailcentra
                 Lokale sortering verschuift, door de toenemende
                 automatisering, geleidelijk en grotendeels naar
                 de 5 IMC




                                                                   2
Nieuwe organisatie postbestelling

• De reorganisatie houdt onder meer in dat de postbestelling grondig
  zal veranderen:
      Mettertijd zullen postmannen en -vrouwen nog enkel binnenwerk
      (voorbereiding) of buitenwerk (postbestelling) verrichten
      Langer voorbereiden (binnen) of bestellen (buiten)
      bpost kiest bewust voor het behoud van zoveel mogelijk
      voltijdse functies voor de bestelling van poststukken (dus niet
      principieel part-time)




                                                                        3
In het werk van de postbode maakt de
voorbereiding plaats voor de postbestelling.

                           1 FTE, 7.36 uur / dag



       2000    Sortering           Voorbereiding   postbestelling




       2007



       2011



       2015




                                                                    4
Geen revolutie maar een evolutie

                                  Een voltijdse uitreiking mogelijk*




          Eerste organisaties op basis van NDM bestaan (met tijdelijke restricties en
                        preventieve maatregelen uitgewerkt door Arista)



              bpost wil een stap verder gaan en door de VUB wetenschappelijk laten
                 onderzoeken wat de fysieke belasting van 7h36 (voor alle diensten
                               uitgezonderd autodiensten) uitreiking is



             VUB zal aanbevelingen doen op basis van de resultaten van het onderzoek




          bpost zal op basis hiervan correcte beslissingen nemen voor de uitvoering van
               het reorganisatieplan en de huidige preventieve maatregelen eventueel
                                              bijstellen.

                                                                                          5
* Experten van het terrein (OPM, TL), advies Arbeidsgeneesheren (AristA)
De inspanningen van postbodes meten


bpost lanceert vandaag , in overleg met de vakbonden,
een wetenschappelijk onderzoek naar de fysieke belasting
van binnen- en buitenwerk




                                                           6
Onderzoek past in het welzijnsbeleid van bpost


• Algemeen welzijn op het werk

• Zorg om de gezondheid (voeding, beweging,…)



• Aandacht voor concrete gezondheidsaspecten

• Risicobeheersing

• Mensen optimaal begeleiden in hun werk



                                                 7
Resultaten en aanbevelingen van het onderzoek



   Basis voor correcte beslissingen in de uitvoering van
   reorganisatieplan


   Altijd in overleg met vakbonden




                                                           8
Universitaire studie

 •   Door het “Brussels Labo voor Inspanning en Topsport” (BLITS) van de
     Vrije Universiteit Brussel


 •   Door de overheid erkend keuringscentrum

 •   verantwoordelijken:Prof dr. Romain Meeusen en dr. Bas de Geus

 •   Eerdere en andere onderzoeksprojecten van BLITS:
              ‘Doe het met de fiets’
              SHAPES (TBC)
              sinds 2008 verantwoordelijk voor het testen van alle agenten van de Civiele
              Bescherming
              wetenschappelijke studies met fietsers, muurklimmers, ruiters




                                                                                            9
Professionele uitrusting

 Inspanningslabo van BLITS :
   • … moderne apparaten, o.m. “klimaatkamer”
   • Draagbare apparaten voor veldtesten, onder meer
     gebruikt voor:
           Experimenten met fysieke belasting tijdens fietsen
           Metingen naar fijn stof
   • Meermaals veldtesten bij atleten, e.a.



            Labo beschikt over expertise en apparaten
             om metingen van fysieke belasting van
                 postman- of vrouw uit te voeren


                                                                10
Testschema postbodes
1. Keuze proefpersonen


2. Medische basistesten
   1. medische screening
   2. maximale inspanningstest
   3. organisatie veldtest


3. Pilootstudie: juni 2011, in Elsene en Leuven


4. Meetcampagne: veldtesten in september – november 2011


5. Testresultaten


                                                           11
1. Keuze proefpersonen

      32 proefpersonen

  •   16 mannen en 16 vrouwen
  •   8 per vervoerstype:    Te voet
                             Per fiets
                             Per elektrische fiets
                             Per motorfiets
  •   ad random gekozen
  •   vrijwillige deelname
  •   In de distributiekantoren van Bergen, Leuven, Namen, Ninove,
      Roeselare, St.-Joost-Ten-Node, St.-Niklaas en Ukkel


                                                                     12
2. Medische screening proefpersonen

  Doel:
  •   evaluatie ‘gezondheidstoestand’ door (sport)arts
  Waarom meten:
  •   wettelijk verplicht
  •   geeft 1ste indruk gezondheidstoestand
  Wat meten:
  •   anamnese
  •   spirometrie
  •   rust elektrocardiogram (EKG)




                                                         13
2.1. Maximale inspanningstest


  Doel
   •     meten maximale inspanningscapaciteit
  Wat meten
   •     maximale hartfrequentie (HF)
   •     maximale zuurstofopname (VO2max)
   •     inspannings-EKG
  Hoe meten
   •     inspanningstest op fietsergometer
   •     HF: Polar borstband
   •     VO2max: MetaMax 3B
  Protocol
   •     start 50 Watt (6 min); +25 Watt/1 min




                                                 14
2.2. Organisatie veldtest

• Doel: meten fysieke belasting postbode

• Wat meten:

   • Hartfrequentie (HF)
   • Zuurstofopname (VO²) en energieverbruik (EE)
   • Bewegingspatroon (accelerometer)

• Veldtest op echte ronden




                                                    15
3. Piloottest juli 2011
  Verloop pilootstudie
   •   dag 1: sortering
   •   dag 2: uitreiking
   •   continue: HF, bewegingspatroon
   •   3 x 30 min: VO2
  Representativiteit
   •   HF en Acc meten gedurende verscheidene dagen
   •   VO2 3x: tijdens sortering en uitreiking om ‘vermoeidheid’ te meten
  Proefpersonen
   •   piloot: 1 man; 1 vrouw
   •   middelbare leeftijd: 45-50 jaar
   •   gemiddelde BMI: 25-30
   •    geen sporters
       Spiro                              Spiro                             Spiro


 0u00min                        SORTERING of UITREIKING                         7u36min
 0h00min                                                       7h36min
                                            HF, acc


                                                                                          16
4. Meetcampagne: Veldtesten


  Welke dienst
  •   volledig binnen: sortering - voorbereiding
  •   volledig buiten

  Binnen
  •   sortering
  •   voorbereiding

  Buiten
  •   te voet
  •   gewone fiets
  •   elektrische fiets
  •   brommer




                                                   17
5.Testresultaten

•   Algemene basisconditie postmannen
•   Fysieke basisconditie van de geteste personen
•   Resultaten meetcampagne:
        •   binnen vs. buiten
        •   per soort vervoerstype
•   Aanbevelingen van VUB aan bpost:
        •   ‘trainingsleer principes’
        •   Gebaseerd op resultaten meetcampagne + voorgaande
            studies/literatuur
        •   Aanbevelingen voor aanpak nieuw distributiemodel
        •   Op basis daarvan bijstelling preventieve maatregelen


                                                                   18
bpost is een verantwoordelijke werkgever




     Als een van de grootste werkgevers in België


     neemt bpost zijn volle verantwoordelijkheid


             inzake welzijn op het werk.




                                                    19
Kennismaking veldtest




        Postbodes Sint-Joost-ten-Node Mail




                                             20
Q&A

Mais conteúdo relacionado

Mais de bpost

Parkeerretributies Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Parkeerretributies Brussels Hoofdstedelijk GewestParkeerretributies Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Parkeerretributies Brussels Hoofdstedelijk Gewest
bpost
 
Parkeerretributies Bredene
Parkeerretributies  BredeneParkeerretributies  Bredene
Parkeerretributies Bredene
bpost
 
Fine management seminar
Fine management seminarFine management seminar
Fine management seminar
bpost
 
Presentatie bpost voka_2013_v2
Presentatie bpost voka_2013_v2Presentatie bpost voka_2013_v2
Presentatie bpost voka_2013_v2
bpost
 
Mobile postcard congres_2013
Mobile postcard congres_2013Mobile postcard congres_2013
Mobile postcard congres_2013
bpost
 
Financial case dm or email
Financial case   dm or emailFinancial case   dm or email
Financial case dm or email
bpost
 
Financial case dm or email
Financial case   dm or emailFinancial case   dm or email
Financial case dm or email
bpost
 
Relatiomail Discovery (UK)– Nico Cools
Relatiomail Discovery (UK)– Nico CoolsRelatiomail Discovery (UK)– Nico Cools
Relatiomail Discovery (UK)– Nico Cools
bpost
 
Helping people to vote
Helping people to voteHelping people to vote
Helping people to vote
bpost
 

Mais de bpost (20)

Besoins et préférences de l’acheteur en ligne belge
Besoins et préférences de l’acheteur en ligne belgeBesoins et préférences de l’acheteur en ligne belge
Besoins et préférences de l’acheteur en ligne belge
 
Engaging with iConsumer - BDMA Congres
Engaging with iConsumer - BDMA CongresEngaging with iConsumer - BDMA Congres
Engaging with iConsumer - BDMA Congres
 
Parkeerretributies Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Parkeerretributies Brussels Hoofdstedelijk GewestParkeerretributies Brussels Hoofdstedelijk Gewest
Parkeerretributies Brussels Hoofdstedelijk Gewest
 
Parkeerretributies Bredene
Parkeerretributies  BredeneParkeerretributies  Bredene
Parkeerretributies Bredene
 
Fine management seminar
Fine management seminarFine management seminar
Fine management seminar
 
Make your digital strategies also a sales generator
Make your digital strategies also a sales generatorMake your digital strategies also a sales generator
Make your digital strategies also a sales generator
 
Webshop case roi
Webshop case roiWebshop case roi
Webshop case roi
 
The necessity to recruit new donors in times of economic recession - Fundrais...
The necessity to recruit new donors in times of economic recession - Fundrais...The necessity to recruit new donors in times of economic recession - Fundrais...
The necessity to recruit new donors in times of economic recession - Fundrais...
 
Presentatie bpost voka_2013_v2
Presentatie bpost voka_2013_v2Presentatie bpost voka_2013_v2
Presentatie bpost voka_2013_v2
 
Mobile postcard congres_2013
Mobile postcard congres_2013Mobile postcard congres_2013
Mobile postcard congres_2013
 
Financial case dm or email
Financial case   dm or emailFinancial case   dm or email
Financial case dm or email
 
Financial case dm or email
Financial case   dm or emailFinancial case   dm or email
Financial case dm or email
 
Loyalty starts with great stories - event bpost 29/01/2013]
Loyalty starts with great stories - event bpost 29/01/2013]Loyalty starts with great stories - event bpost 29/01/2013]
Loyalty starts with great stories - event bpost 29/01/2013]
 
Relatiomail Discovery (UK)– Nico Cools
Relatiomail Discovery (UK)– Nico CoolsRelatiomail Discovery (UK)– Nico Cools
Relatiomail Discovery (UK)– Nico Cools
 
bpost crosschannel day - 22nov2012
bpost crosschannel day - 22nov2012bpost crosschannel day - 22nov2012
bpost crosschannel day - 22nov2012
 
Bdma congres club med
Bdma congres club medBdma congres club med
Bdma congres club med
 
bpost - Mobile Postcard B2B
bpost - Mobile Postcard B2Bbpost - Mobile Postcard B2B
bpost - Mobile Postcard B2B
 
Inma presHow to help brands and consumers. 3 innovations by bpost for the I...
Inma presHow to help brands and consumers.  3 innovations by bpost for  the I...Inma presHow to help brands and consumers.  3 innovations by bpost for  the I...
Inma presHow to help brands and consumers. 3 innovations by bpost for the I...
 
Helping people to vote
Helping people to voteHelping people to vote
Helping people to vote
 
Spitstechnologie compleet nl3
Spitstechnologie compleet nl3Spitstechnologie compleet nl3
Spitstechnologie compleet nl3
 

Fysieke inspanning postbodes meten

  • 1. Fysieke inspanningen van postbodes wetenschappelijk gemeten Mark Michiels, CHRO bpost Dr. Bas De Geus, Vrije Universiteit Brussel 05/09/2011
  • 2. Reorganisatie Mailactiviteiten • Begin 2011 bpost kondigde meerjarenreorganisatie van zijn mailactiviteiten aan (2011-2015) • Krachtlijnen sortering in 5 industriële Mailcentra (IMC) Postbestelling vanuit 60 lokale mailcentra Lokale sortering verschuift, door de toenemende automatisering, geleidelijk en grotendeels naar de 5 IMC 2
  • 3. Nieuwe organisatie postbestelling • De reorganisatie houdt onder meer in dat de postbestelling grondig zal veranderen: Mettertijd zullen postmannen en -vrouwen nog enkel binnenwerk (voorbereiding) of buitenwerk (postbestelling) verrichten Langer voorbereiden (binnen) of bestellen (buiten) bpost kiest bewust voor het behoud van zoveel mogelijk voltijdse functies voor de bestelling van poststukken (dus niet principieel part-time) 3
  • 4. In het werk van de postbode maakt de voorbereiding plaats voor de postbestelling. 1 FTE, 7.36 uur / dag 2000 Sortering Voorbereiding postbestelling 2007 2011 2015 4
  • 5. Geen revolutie maar een evolutie Een voltijdse uitreiking mogelijk* Eerste organisaties op basis van NDM bestaan (met tijdelijke restricties en preventieve maatregelen uitgewerkt door Arista) bpost wil een stap verder gaan en door de VUB wetenschappelijk laten onderzoeken wat de fysieke belasting van 7h36 (voor alle diensten uitgezonderd autodiensten) uitreiking is VUB zal aanbevelingen doen op basis van de resultaten van het onderzoek bpost zal op basis hiervan correcte beslissingen nemen voor de uitvoering van het reorganisatieplan en de huidige preventieve maatregelen eventueel bijstellen. 5 * Experten van het terrein (OPM, TL), advies Arbeidsgeneesheren (AristA)
  • 6. De inspanningen van postbodes meten bpost lanceert vandaag , in overleg met de vakbonden, een wetenschappelijk onderzoek naar de fysieke belasting van binnen- en buitenwerk 6
  • 7. Onderzoek past in het welzijnsbeleid van bpost • Algemeen welzijn op het werk • Zorg om de gezondheid (voeding, beweging,…) • Aandacht voor concrete gezondheidsaspecten • Risicobeheersing • Mensen optimaal begeleiden in hun werk 7
  • 8. Resultaten en aanbevelingen van het onderzoek Basis voor correcte beslissingen in de uitvoering van reorganisatieplan Altijd in overleg met vakbonden 8
  • 9. Universitaire studie • Door het “Brussels Labo voor Inspanning en Topsport” (BLITS) van de Vrije Universiteit Brussel • Door de overheid erkend keuringscentrum • verantwoordelijken:Prof dr. Romain Meeusen en dr. Bas de Geus • Eerdere en andere onderzoeksprojecten van BLITS: ‘Doe het met de fiets’ SHAPES (TBC) sinds 2008 verantwoordelijk voor het testen van alle agenten van de Civiele Bescherming wetenschappelijke studies met fietsers, muurklimmers, ruiters 9
  • 10. Professionele uitrusting Inspanningslabo van BLITS : • … moderne apparaten, o.m. “klimaatkamer” • Draagbare apparaten voor veldtesten, onder meer gebruikt voor: Experimenten met fysieke belasting tijdens fietsen Metingen naar fijn stof • Meermaals veldtesten bij atleten, e.a. Labo beschikt over expertise en apparaten om metingen van fysieke belasting van postman- of vrouw uit te voeren 10
  • 11. Testschema postbodes 1. Keuze proefpersonen 2. Medische basistesten 1. medische screening 2. maximale inspanningstest 3. organisatie veldtest 3. Pilootstudie: juni 2011, in Elsene en Leuven 4. Meetcampagne: veldtesten in september – november 2011 5. Testresultaten 11
  • 12. 1. Keuze proefpersonen 32 proefpersonen • 16 mannen en 16 vrouwen • 8 per vervoerstype: Te voet Per fiets Per elektrische fiets Per motorfiets • ad random gekozen • vrijwillige deelname • In de distributiekantoren van Bergen, Leuven, Namen, Ninove, Roeselare, St.-Joost-Ten-Node, St.-Niklaas en Ukkel 12
  • 13. 2. Medische screening proefpersonen Doel: • evaluatie ‘gezondheidstoestand’ door (sport)arts Waarom meten: • wettelijk verplicht • geeft 1ste indruk gezondheidstoestand Wat meten: • anamnese • spirometrie • rust elektrocardiogram (EKG) 13
  • 14. 2.1. Maximale inspanningstest Doel • meten maximale inspanningscapaciteit Wat meten • maximale hartfrequentie (HF) • maximale zuurstofopname (VO2max) • inspannings-EKG Hoe meten • inspanningstest op fietsergometer • HF: Polar borstband • VO2max: MetaMax 3B Protocol • start 50 Watt (6 min); +25 Watt/1 min 14
  • 15. 2.2. Organisatie veldtest • Doel: meten fysieke belasting postbode • Wat meten: • Hartfrequentie (HF) • Zuurstofopname (VO²) en energieverbruik (EE) • Bewegingspatroon (accelerometer) • Veldtest op echte ronden 15
  • 16. 3. Piloottest juli 2011 Verloop pilootstudie • dag 1: sortering • dag 2: uitreiking • continue: HF, bewegingspatroon • 3 x 30 min: VO2 Representativiteit • HF en Acc meten gedurende verscheidene dagen • VO2 3x: tijdens sortering en uitreiking om ‘vermoeidheid’ te meten Proefpersonen • piloot: 1 man; 1 vrouw • middelbare leeftijd: 45-50 jaar • gemiddelde BMI: 25-30 • geen sporters Spiro Spiro Spiro 0u00min SORTERING of UITREIKING 7u36min 0h00min 7h36min HF, acc 16
  • 17. 4. Meetcampagne: Veldtesten Welke dienst • volledig binnen: sortering - voorbereiding • volledig buiten Binnen • sortering • voorbereiding Buiten • te voet • gewone fiets • elektrische fiets • brommer 17
  • 18. 5.Testresultaten • Algemene basisconditie postmannen • Fysieke basisconditie van de geteste personen • Resultaten meetcampagne: • binnen vs. buiten • per soort vervoerstype • Aanbevelingen van VUB aan bpost: • ‘trainingsleer principes’ • Gebaseerd op resultaten meetcampagne + voorgaande studies/literatuur • Aanbevelingen voor aanpak nieuw distributiemodel • Op basis daarvan bijstelling preventieve maatregelen 18
  • 19. bpost is een verantwoordelijke werkgever Als een van de grootste werkgevers in België neemt bpost zijn volle verantwoordelijkheid inzake welzijn op het werk. 19
  • 20. Kennismaking veldtest Postbodes Sint-Joost-ten-Node Mail 20
  • 21. Q&A