3. Key Message
글로벌 top 5%의 개발자를 원격 형태로 채용
할 수 있도록 도와주는 Tech HR Platform
HR 기능
빠른 채용 경쟁력 있는 비용
-80%
감소 된 HR 워크로드
2-4 wks
평균 기간
-50%
낮은 급여 수준
Remote Tech HR Platform
03 /16
한국 포함
Solution
중, 고급 개발 역량을 가진 개발자의 절대적인 공급 부족
Problem
5. Remote Tech HR Platform
05 /16
03
Coding Test
04
Technical Interview
05
Final Round Interview
01
Resume Screening
02
Phone Interview
•레쥬메 모집 •코딩 테스트 진행
•전화 면접 진행 •고객사 면접 진행
•기술 면접 진행
•기술 및 이력 평가 •Programming & Algorithm
역량 평가 진행
•Light한 커뮤니케이션
및 기술 면접 진행
•문화 및 Technical skill
평가 목적으로 면접 진행
•Soft-skill & Technical Skill
평가 목적으로 면접 진행
개발자 역량 평가 프로세스
슈퍼코더가 진행
통과율 5%
7. Remote Tech HR Platform
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고객사 Hiring 프로세스
지원자 확인 면접 요청 및 진행
Schedule
List
Resume Interview
8. Remote Tech HR Platform
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채용 후 인사관리
임금 지급 Payroll
데일리 로그 및 퍼포먼스 리뷰
Daily Log
Performance
Review
9. Remote Tech HR Platform
Legal Structure
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Supercoder
Employment
Agreement
용역 계약
고객사
100% Full-Time Work
한국 해당 국가
개발자
10. Remote Tech HR Platform
Project/Product Management Service
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| 프로젝트 관리
기존의 Waterfall 방식에서 시장의 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 Agile 방법론 (Sprint)를 도입할 수 있도록,
프로세스부터 툴 도입까지 2-4주간 프로젝트에 참여하여, 잘 정착할 수 있도록 가이드 해드립니다.
| 업무 관리
회사의 개발 로드맵과 개발자의 역량을 고려하여 개발자들의 업무 할당 및 조정을 도와드립니다. 추가적으로, 높은 퀄리티의 제품을 위한
코드 리뷰 그리고 소스 관리 등의 프로세스 역시 설계해서 개발자의 성과를 쉽게 평가할 수 있도록 가이드 해 드립니다.
| 워크프로세스 관리 이슈 관리, 변경 관리 또는 릴리지 관리 등 개발과 관련된 최적의 프로세스를 도입해서 효과적으로 개발이 이루어질 수 있도록 도와드립니다.
| 문서 관리
원활한 커뮤니케이션 및 효과적인 개발을 위한 문서 관리 방법을 가이드 해 드립니다. 내부 Wiki 문서, 그리고 API 문서 관리 등
개발과 관련된 정보를 효과적으로 팀원들이 교환할 수 있도록 가이드 해 드립니다.
| 커뮤니케이션
리모트로 어자일하게 프로젝트를 성공적으로 하기 위한, 최적의 커뮤니케이션 방법을 가이드 해 드립니다. 스프린트 플래닝,
데일리 미팅 그리고 스프린트 리뷰 및 회고부터 해서 전반적인 팀원 간의 최적의 커뮤니케이션 플랜을 설계해 드립니다.
11. Remote Tech HR Platform
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| 고객사
| 개발자
| 개발자 평균 월급
4
| 고객사 국가 수
12
| 개발자 국가 수
| 역량 평가 지표
18 채용 확정 67 채용 예정
$3,000 평균 월급 $4,000 Highest
$1,800 Lowest
한국, 사우디아라비아, UAE, 조르단
베트남, 인도, 파키스탄, 러시아, 방글라데시, 인도네시아,
말레이시아, 나이지리아, 케냐, 스리랑카, 태국, 영국
3,114 지원자 수 515 전화 인터뷰 수
90 기술 면접 수 43 고객사 면접 수
Supercoder Developers
| Tech Stack
12. Remote Tech HR Platform
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슈퍼코더 비지니스 모델
20% of developer’s yearly salary
One time fee
20%
10% of developer’s monthly salary
Recurring fee
10%
+ /month
13. Remote Tech HR Platform
Team Intro
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Education
Work experience
· PwC, Advisory Group
| Consultant
· Wharton School of
Management | MBA
· Northwestern University
| Applied Mathematics / BSc
· Ecube Labs
| Business Growth Manager
· McKinsey & Company
| Consultant
Taeheon Jeong CSO
Johnny CTO
Education
Work experience
· 689Cloud | Founder, CTO
· Vietnam National University
- Ho Chi Minh City
| Management Information
System / BSc
· NIT Software | Founder, CTO
· HoGo, Inc. - U.S. Based
Tech company | Technical Manager
· TMA Solutions | Technical Leader
Jay CPO
Education
Work experience
· Blue Whale / Shareable Asset
(Singapore) | Co-founder, COO
· London School of Economics
and Political Science
Statistics / MSc
· Oracle | Systems Consultant
· Domo Safety | VP of Product
/ Service and Head of Operations
· Sun Microsystems
| Systems Engineer
· Hanyang University
| Electrical and Computer
Engineering / BSc
Josh CBO&COO
Kyle CEO
Education
Work experience
· Coupang, Service Design
Excellence | Senior Consultant
· London School of Economics
and Political Science | IR / MSc
· Hanwha Corporation,
Overseas Business
Oil & Chemicals Dept
· Yonsei University
| Philosophy/BSc
· Seoul National University
| MBA / MSc
Education
Work experience
· Code States | VP
· London School of Economics
and Political Science
| Finance and Accounting / MSc
· Lehigh University
| Philosophy and Public Policy / BSc
· Superb AI | Account Executive
· CREMA | Manager
· Dr. Kitchen | Manager
· Sanofi | Project Manager
· AQG Capital Management
| Hedge Fund Analyst
14. Remote Tech HR Platform
Supercoder in Action
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Supercoder Tech Interview Final Interview with the Client
15. Remote Tech HR Platform
Supercoder in Media
15 /16
매일경제 한국일보 AI Times