SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 39
Pirkanmaan startup-tutkimus
Santeri Tuovila
tuovila.santeri.a@student.uta.fi
Dani Warnicki
warnicki.dani.a@student.uta.fi
Ulkoasu: Anni Paavilainen
Sisältö
1) Executive Summary
2) Tutkimuksen kohde
3) Tutkimuksen toteutus
4) Keskeisimmät tulokset
5) Liitteet
Executive Summary
Executive Summary
Mitä tutkittiin?
Pirkanmaalaisten startup-yritysten määrä ja laatu
• Kehitysaste käyttäen lean-startup periaatteen mukaisia yrityksen kehitysvaiheita (Steve Blank 2005)
• Toimiala
• Erikoisosaamisalue
• Kasvuvauhti, liikevaihto ja työllistäminen
• Liiketoiminnan kehittämisen tarpeet
Miksi tutkimus tehtiin?
Jotta taloudellisesti potentiaaliseen startup-toimintaan liittyviä päätöksiä voidaan tehdä ja tuottaa palveluita niiden
liiketoiminnan vauhdittamiseksi, tulee startupeista olla paremmin tietoinen.
Miten tutkimus tehtiin?
• Tarkastimme yli 300 yritystä
• Joista 187 validoitui kontaktoitavaksi tutkimusta varten
• 117 saatiin tutkittua kyselylomakkeen avulla
Executive Summary
• Löysimme ja haastattelimme 98 startup-yritystä
• Kriteerit / startupin määritelmä (VNK):
• Perustettu 2013-6/2018 (max 5v vanha)
• Kaupparekisterissä
• Työllistää vähintään yhden mutta enintään 49 työntekijää
• Työnantajarekisterissä tai aikomuksena työllistää
• Kehittää uudenlaista liiketoimintamallia suuren epävarmuuden toimintaympäristössä
• Osakeyhtiö ja yksityisessä omistuksessa
• Näistä 18:lla startup-toiminta oli toissijaista perinteiseen liiketoimintaan nähden
• Kehitysvaiheet (Steve Blankin mallia myötäillen)
• Luvut on pyöristetty lähimpään kokonaislukuun
1. 10% - liiketoimintaidean testaaminen
2. 37% - toimivan liiketoimintamallin etsiminen
3. 39% - liiketoiminnan skaalausvaihe
4. 13% - ”loppusuora”: liiketoiminnan vakiinnuttaminen, osastojen perustaminen
Executive Summary
• Työllistäminen
• Yrittäjien lisäksi ka neljä työntekijää ja kokonaisuudessaan Pirkanmaalla 386.
• ka kuusi yrittäjää ja/tai osakasta.
• 85% startupeista arveli työvoiman tarpeen lisääntyvän (52%) tai lisääntyvän
merkittävästi (33%) ensi vuoden loppuun mennessä.
• Talouslukuja (yrittäjien ilmoittamat, arvioita)
• Liikevaihto vuodelle 2018 on: 35 000 000€
• kerätty rahoitus on: 46 000 000€
Executive Summary
• Rahoituslähteet
2%
5%
9%
15%
19%
34%
57%
83%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Joukkorahoitus
Säätiöt
Sijoitusrahasto
Pankin antama laina
Muu yksityinen sijoittaja
Enkelisijoittaja
Oma pääoma
Julkinen rahoitus
Executive Summary
• Mikä on tärkeintä Pirkanmaalla startup-yrityksille ja –yrittäjille?
1. Osaajat (tekninen), verkostot ja hyvä maantieteellinen sijainti
2. Koti, perhe ja vapaa-aika
• Missä startupien liiketoiminnan kehittäminen tarvitsee eniten apua?
• Myynti (50%)
• Rahoitus (46%)
• Kansainvälistyminen (46%)
Executive Summary
VR
ÄLYLASIT
SISUSTUS
PAIKANNUS
RAKENTAMINEN
VEDENPUHDISTUS
FINANSSIPALVELUT
3D-MALLINTAMINEN
PSYKOLOGIPALVELUT
VERTAISTUKI
VERKKOKAUPPA
TRANSPORTAATIO
ENERGIARATKAISU
IOT
OPTIIKKA
TYÖNOHJAUS
VIIHDE
MYYNTI
SOFTA
VIESTINTÄ
PILVI
TEKOÄLY
DATA-ANALYTIIKKA
DIAGNOSTIIKKA
ALUSTA
TIEDONHALLINTA
TERVEYS- HYVINVOINTIPALVELUT
KOULUTUS- VALMENNUSPALVELUTAvoin kysymys:
Mitä startupinne tekee?
Tutkimuksen kohde
Tutkimuksen kohde
• Tampereen kaupungin tavoitteena on kasvattaa startup-yritysten määrää ja auttaa
useampia yrityksiä nousemaan kansainväliselle kärkitasolle.
• Kaupungilla on käynnissä startup-ekosysteemin kehittämisohjelma, jonka osa-alueisiin
kuuluu mm. uusien liikeideoiden synnyttämisen edistäminen, kiihdyttämöhankkeiden
käynnistäminen, yritysten kasvuohjelmat ja erilaisten rahoitusmallien kehittäminen
uusien yritysten tarpeisiin.
• Startup-kenttä tunnetaan vielä varsin heikosti. Yritystietokannoista löydetään syntyvien
yritysten tiedot, mutta löytyneiden yritysten aktiivisuustasosta ei ole tarkempaa käsitystä
laajasti.
• Nyt tehdyllä tutkimuksella selvitettiin yksityiskohtaisemmin mm. yrityksen
erikoisosaamisalue, yrityksen kehitysvaihe, tuotteiden ja/tai palvelun valmiusaste,
työllistävyys ja rahoitustilanne. Tärkeää on myös kuulla yritykseltä heidän näkemyksensä,
millaisia palveluita he ovat käyttäneet ja mitä mahdollisesti tarvitsisivat.
Tutkimuksen toteutus
Analyysi: Blankin malli lyhyesti
• Tutkimuksessa on käytetty akateemisesti tunnistettua Steve Blankin startup-
yritysten kehitysmallia (Blank, 2005, Four Steps to Epiphany)
• Mallin avulla voidaan tunnistaa seuraavissa vaiheissa olevat yritykset
• Idean testaaminen
• Toimivan liiketoimintamallin etsiminen
• Liiketoiminnan skaalausvaihe
• Yrityksen toiminnan vakiinnuttaminen
Tutkimuksen toteutus
• Soittotyö Dista Oy:n ja LeadDeskin avulla
• Sähköpostilomake
• Kävimme läpi yli 300 yritystä, joista kontaktoimme 187
• Startup-yritykseksi kvalifioituminen määriteltiin neljän eri laadullisen kysymyksen
avulla.
• Tutkimuskysymykset liitteenä Yrityksiä kpl
Tutkimuksen populaatio >300
Kontaktoidut yritykset 187
Tavoitettu 166
Tutkimukseen vastasi 117
Startup-yrityksiä 98
Ei vastannut määritelmää 19
Ei toiminnassa oleva startup 16
• Startup on yritys, joka kehittää uudenlaista liiketoimintamallia suuren
epävarmuuden vallitessa (riski).
• Esimerkkejä:
• Battery Intelligence Oy/Banomas on startup-yritys: https://www.bamomas.com/
• Jalonne Oy sekundaarinen startup-yritys: https://www.jalonne.fi/#services
• Koski Hoiva Oy ei ole startup-yritys: http://www.koskihoiva.fi/
Mikä on startup-yritys, sekundaarinen ja ei
startup-yritys?
Datalähteet & luvut
• Vainu.io
• Kasvavia yrityksiä-lista 239 yritystä, joista 84 päätyi meidän 187 joukkoon,
suhde 45% tarkkuus
• Vainu startup-kohderyhmä-listaa 174 yritystä, joista 77 löytyi/päätyi meidän
187 listalle 41% tarkkuus
• Hubit: Tampere Startup Hub, Health Hub, Crazy Town, Tribe Tampere
• Kiihdyttämöt: New Factory, Maccelerator
• Yksittäiset ihmiset
• kontaktilistoilta, haastattelun yhteydessä vinkkasivat toiseen yritykseen
• tutkijoiden omat verkostot
Tutkimuksen rajoitteet
• Tutkimuskysymykset ja niiden analysointi
• Tutkimuksessa on kerätty ja käytetty paljon kvalitatiivista dataa, jota on haastavaa jäsentää
kvantitatiiviseen muotoon ja analysoida objektiivisesti. Siksi täysin kattavia yleistyksiä ei voida tehdä.
Kvalitatiiviset vastaukset ovat suuntaa antavia.
• Haastattelukysymyksiä täytyi rajata ajallisista ja käytännöllisistä syistä johtuen. Laajemmalla
kysymyspatteristolla sekä pidemmillä haastatteluilla pääsisi käsiksi nykyistä rikkaampaan sekä
tarkempaan dataan.
• Haastattelukysymyksissä on riskinä, että haastateltava on käsittänyt kysymyksen eri tavoin, kuin se on
tarkoitettu. Näin ollen he ovat voineet vastata virheellisesti. Tämä pätee etenkin sähköpostitse tulleisiin
vastauksiin (28 vastausta eli 29%)
Tutkimuksen rajoitteet
• Datalähteet
• Mistään yksittäisestä datalähteestä ei tutkimukseen saatu kerättyä edes 50% koko otoksesta.
• Analysoitu data perustuu siihen, mitä yrittäjät ovat itse haastatteluissa ja tutkimuslomakkeen
välityksellä kertoneet tutkijoille.
• Ajankohta
• Haastattelut ajoittuivat aikavälille 24.5.-3.7.2018, jolloin kesälomat olivat tulossa. Toisena
ajankohtana vastauksia olisi saatettu saada hieman enemmän, mutta tänäkin ajankohtana
vastauksia saatiin melko hyvin.
• Kontaktointimenetelmä
• Vastanneista arviolta 70% vastasi puhelinhaastatteluun ja loput sivustolinkin kautta itsenäisesti
puhelinsoiton jälkeen tai Health Hubin jäsenilleen levittämän linkin kautta.
Tutkimuksen rajoitteet
• Startupin määritelmä
• Tällä hetkellä ei ole vielä vakiintunutta tapaa tutkia startup-yritysten määrää, laatua ja kehitysvaihetta.
Tutkijat hyödynsivät tutkimuksen tilaajan pyynnöstä Valtioneuvoston kanslian määritelmää. Tutkijoiden
oman arvion varaan jäi päätellä vastausten perusteella, kehittääkö yritys uutta liiketoimintamallia
suuren epävarmuuden toimintaympäristössä.
• Suomessa startupien kehitys on hitaampaa kuin globaalisti. KV-tasolla startupin läpimurtoa/kypsymistä
odotetaan kolmen vuoden sisällä, kun taas Suomessa viiden vuoden sisällä. Todellisuudessa startupin
kehittäminen Suomessa voi viedä jopa yli viisi vuotta.
• Kaikki startup-yritykset eivät toimi täysin tutkimuksessa käytetyn Blankin mallin mukaan, joten
tutkimuksessa osoitetut tulokset kuvaavat tutkijoiden tulkintaa yritysten toiminta-asteessa saatavissa
olevan aineiston perusteella.
• Analysointi
• Vielä ei ole kehitetty vakiintunutta viitekehystä, jolla startup-yrityksiä analysoitaisiin tähän
käyttötarkoitukseen.
• Kvalitatiivisen datan analysointi heijastaa aina tutkijoiden omaa ymmärrystä ja käsitystä.
Keskeisimmät tulokset
Mitä löydettiin?
Startup-yritysten demografia
• Pirkanmaalta löydettiin 98 startup-yritystä, jotka on perustettu vuonna 2013 tai
sen jälkeen
• Lähes joka viidennellä (18%) haastatelluista yrityksistä vakiintuneet
liiketoimintamallit ja tulonlähteet olivat merkittävämmässä asemassa kuin
startup-toiminta ja startup-mallista skaalautuvan liiketoiminnan kehittämistä
tehdään muun dominoivan liiketoiminnan ohessa
• Yrityksistä 83% tarjosi palveluita tai tuotteitaan muille organisaatioille ja 38%
kuluttajille
Startup-yritysten demografia
67%
21%
19%
8% 7%
OHJELMISTOT LAITTEISTO KONSULTOINTI PELIT KULUTTAJATUOTTEET
Mitä startupit tarjoavat?
[CELLRANGE]
[CELLRANGE]
[CELLRANGE]
[CELLRANGE]
Pirkanmaalaiset startupit
Vaihe 1
Vaihe 2
Vaihe 3
Vaihe 4
Startupit eri kehitysvaiheissa
Steve Blankin määrittämä
kehitysvaihe
1 = liiketoimintaidean testaaminen
2 = toimivan liiketoimintamallin
etsiminen
3 = liiketoiminnan skaalausvaihe
4 = ”loppusuora”: liiketoiminnan
vakiinnuttaminen, osastojen
perustaminen
24%
14%
34%
28%
XS 0-1K€
S 1-50K€
M 50K-250K€
L >250K€
Liikevaihtoluokka
Startupien liikevaihtoluokka
€/vuosi
Perustuu haastateltujen omiin arvioihin tämänhetkisestä kuukausittaisesta liikevaihdosta.
Tämän pohjalta laskettu arvio koko vuoden liikevaihdosta.
Luokittelut perustuvat Equidam Research
Centerin määritelmiin. (Lisää: equidam.com)
Pienten startupien (XS) liikevaihto-odotus
vuodelle 2018, euroa
0
1
2
3
4
5
6
7
0 <25K <50K <100K <250K >250K
XS-kokoinen startup = 0-1K€/vuosi
XS-kokoisia startupeja 21 kpl
Taloudellinen merkitys
• Yrittäjien lisäksi startupit työllistävät
keskiarvolta neljä työntekijää ja
yhteensä Pirkanmaalla 386
työntekijää.
• 85% startupeista arveli
työvoiman tarpeen lisääntyvän
(52%) tai lisääntyvän
merkittävästi (33%) ensi vuoden
loppuun mennessä.
• Startupeissa on keskiarvolta kuusi
yrittäjää ja/tai osakasta.
• Yhteenlaskettu liikevaihtoarvio:
35 000 000€
• Yhteenlaskettu rahoitus:
46 000 000€
0
2
4
6
8
10
12
Startupien kasvuodotukset vuonna 2018
Pienet Keskikokoiset Suuret(S) (M) (L)
Rahoitusluokat 0 €
7%
alle 50k€
16%
alle 0.2M€
32%
alle 0.5M€
20%
alle 1M€
15%
alle 2M€
4%
alle 5M€
5%
alle 10M€
1%
Rahoituksen lähteet
• Yli 83%:lla startupeista on julkista rahoitusta
2%
5%
9%
15%
19%
34%
57%
83%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Joukkorahoitus
Säätiöt
Sijoitusrahasto
Pankin antama laina
Muu yksityinen sijoittaja
Enkelisijoittaja
Oma pääoma
Julkinen rahoitus
Osuus startup-yrityksistä
VR
ÄLYLASIT
SISUSTUS
PAIKANNUS
RAKENTAMINEN
VEDENPUHDISTUS
FINANSSIPALVELUT
3D-MALLINTAMINEN
PSYKOLOGIPALVELUT
VERTAISTUKI
VERKKOKAUPPA
TRANSPORTAATIO
ENERGIARATKAISU
IOT
OPTIIKKA
TYÖNOHJAUS
VIIHDE
MYYNTI
SOFTA
VIESTINTÄ
PILVI
TEKOÄLY
DATA-ANALYTIIKKA
DIAGNOSTIIKKA
ALUSTA
TIEDONHALLINTA
TERVEYS- JA HYVINVOINTIPALVELUT
KOULUTUS- JA VALMENNUSPALVELUT
Mitä startupit tekevät?
Kenelle B2B-yritykset tarjoavat ratkaisujaan?
14 14
9
6 6
3 3
Hyvinvointi- ja
terveysteollisuus
Teollisuus Tietotyö Rakennusteollisuus Yksityiset
elinkeinon
harjoittajat
Koulutussektori Kiinteistöjen hoito
N=53, avoin kysymys
Tulokset yrityksistä, joista oli selkeästi tunnistettavissa, että tarjoavat ratkaisuja jollekin
tietyille kohderyhmille.
59%
40%
30%
18%
16%
11%
7%
Ainutlaatuisuustekijät
Haastateltavan oma arvio, avoin kysymys
Prosenttiastartupeista
58%
38%
33%
25%
20%
6%
Markkinoiden koko Edelläkävijyys Megatrendi Skaalautuvuus Kasvava markkina Suomi-imago
Kasvupotentiaalin peruste
Haastatellun oma arvio, avoin kysymys
Prosenttiastartupeista
Useimmin mainitut megatrendit
• Digitalisaatio
• Kestävä kehitys
• Liikalihavuus
• Koulutuksen uudistuminen
• Luonnonvarojen ehtyminen
• Tiedolla johtaminen
• Big Data
23%
21%
19%
16%
13%
13%
8%
7%
6%
6%
6%
5%
3%
3%
3%
0% 5% 10% 15% 20% 25%
KOTI / PERHE-ELÄMÄ
OSAAJIA
VERKOSTOT
HYVÄ MAANTIETEELLINEN SIJAINTI
EI MITÄÄN ERITYISTÄ
LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖ
TTY
STARTUP-YHTEISÖ
KORKEAKOULUT
OHJELMISTO-OSAAMINEN
YRITTÄMISEN ALHAISET KUSTANNUKSET
JULKISET PALVELUT
RAHALLINEN TUKI YRITTÄJILLE
TOIMITILAT
YRITTÄJÄYSTÄVÄLLISYYS
Miksi Pirkanmaa?
Kysymys: Mikä on tärkeintä Pirkanmaalla liiketoimintanne kannalta?
Suurimmat avuntarpeet
4%
5%
8%
9%
15%
15%
17%
18%
26%
46%
46%
50%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%
TALOUS
REKRYTOINTI
LIIKETOIMINTA-ANALYTIIKKA
LAKIASIAT
TEKNOLOGINEN OSAAMINEN
LIIKETOIMINNALLINEN OSAAMINEN
VERKOSTOT
TOIMIALAKOHTAINEN OSAAMINEN
MARKKINOINTI
KANSAINVÄLISTYMINEN
RAHOITUS
MYYNTI
Myynti
13%
50%
37%
Myyntiä ei ole tehty
Myyntiä on tehty, mutta myyntiprosessi ei ole selkeä
Myynti toimii selkeästi
Kysymys: missä vaiheessa ratkaisunne myynti on?
Poimintoja yksittäisiltä startupeilta
• “Pirkanmaalla on suurjännite elektroniikan osaamista, maailman parasta” “Täältä löytyy
osaamista. Konesuunnittelu, elektroniikkasuunnittelu. Maailmanluokan ossaamista”
• ”Suomen implantti-bisnes on keskittynyt Tampereelle. Paljon osaavaa, tuntevaa työvoimaa.
Helsinkiin ei kannata siirtyä, koska osaajat ovat täällä. Ihmiset eivät täältä muuta”
• “Hyvät liikenneyhteydet pääkaupunkiseudulle”
• “Pienempi hintataso, palkat ja vuokrat suhteessa Helsinkiin ja muihin isoihin Euroopan
kaupunkeihin”
• “Softaosaamista paljon. Saa paljon softakonsultointia. Vaikkakin on omat neuvojat kuten
Nordean yhteyshenkilö Helsingissä, niin täällä on silti kaikki relevantti. On verrattavissa
Helsinkiin. Yhtä hyvät puitteet. Tänne on melko helppo tulla kaikkialta Suomesta”
• “Todella paljon hyviä softadevaajia, ja firmoja asiakkaina jotka tekevät softaa. Täällä on
enemmän osaajia ja asiakkaita kuin Helsingissä. Tampere on Suomen softapääkaupunki.”
• “Tampere on verkkoliiketoiminnan synnyinpaikka”
Liitteet
• Tutkimuskysymykset: https://fi.surveymonkey.com/r/C2KSPXM
• Steve Blankin viitekehys
• Four Steps to Epiphany, 2005
Liitteet

Mais conteúdo relacionado

Mais procurados

Mais procurados (8)

Innovation Bootcamp 2014
Innovation Bootcamp 2014Innovation Bootcamp 2014
Innovation Bootcamp 2014
 
ABT-käsikirja-nettiin
ABT-käsikirja-nettiinABT-käsikirja-nettiin
ABT-käsikirja-nettiin
 
ELY_101014b
ELY_101014bELY_101014b
ELY_101014b
 
Vaikuttamispolku
VaikuttamispolkuVaikuttamispolku
Vaikuttamispolku
 
Kansallinen Rekrytointitutkimus 2016
Kansallinen Rekrytointitutkimus 2016Kansallinen Rekrytointitutkimus 2016
Kansallinen Rekrytointitutkimus 2016
 
Tutustu voittajaan
Tutustu voittajaanTutustu voittajaan
Tutustu voittajaan
 
Spirit 2 2016
Spirit 2 2016Spirit 2 2016
Spirit 2 2016
 
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatioElo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
Elo yrittäjämittari 2016 tulospresentaatio
 

Semelhante a Pirkanmaan startup-tutkimus

Risto Lustila: Innovaatioseteli
Risto Lustila: InnovaatioseteliRisto Lustila: Innovaatioseteli
Risto Lustila: InnovaatioseteliKokeileva Suomi
 
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014DOOR_Finland
 
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...Novi Research Center
 
21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaali21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaaliTyöterveyslaitos
 
Mikä TOIMIA? TOIMIA-tietoisku
Mikä TOIMIA? TOIMIA-tietoiskuMikä TOIMIA? TOIMIA-tietoisku
Mikä TOIMIA? TOIMIA-tietoiskuTHL
 
HR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöön
HR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöönHR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöön
HR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöönSilta
 
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteetMittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteetPauli Forma
 
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014Hele Lonka
 
Kansallinen rekrytointitutkimus 2013
Kansallinen rekrytointitutkimus 2013Kansallinen rekrytointitutkimus 2013
Kansallinen rekrytointitutkimus 2013Thomas Grönholm
 
Yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case Solita
Yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case SolitaYrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case Solita
Yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case SolitaKati Kitti
 
Digimarkkinointi pienyrityksessa
Digimarkkinointi pienyrityksessaDigimarkkinointi pienyrityksessa
Digimarkkinointi pienyrityksessaSanna Varis
 
Pool iplus esittely 28 11-2012
Pool iplus esittely 28 11-2012Pool iplus esittely 28 11-2012
Pool iplus esittely 28 11-2012Kimmo Haapea
 
Miten saada enemmän irti asiakaskokemuksen seurannasta?
Miten saada enemmän irti asiakaskokemuksen seurannasta?Miten saada enemmän irti asiakaskokemuksen seurannasta?
Miten saada enemmän irti asiakaskokemuksen seurannasta?Pekka Törrönen
 
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?ICMI Oy
 
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?Jukka Saksi
 
Corporate image news_letter_3_2011
Corporate image news_letter_3_2011Corporate image news_letter_3_2011
Corporate image news_letter_3_2011Jarmo Ruohonen
 
Corporate Spirit newsletter_3_2011
Corporate Spirit newsletter_3_2011Corporate Spirit newsletter_3_2011
Corporate Spirit newsletter_3_2011Corporate Spirit Ltd
 

Semelhante a Pirkanmaan startup-tutkimus (20)

Risto Lustila: Innovaatioseteli
Risto Lustila: InnovaatioseteliRisto Lustila: Innovaatioseteli
Risto Lustila: Innovaatioseteli
 
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
 
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...
Näin suomalaiset yritykset johtavat tiedolla, Jussi Myllärniemi, Novi tutkimu...
 
Asiakas strategiaan ja strategia arkeen - Pia Rautakorpi Plan Pii
Asiakas strategiaan ja strategia arkeen - Pia Rautakorpi Plan PiiAsiakas strategiaan ja strategia arkeen - Pia Rautakorpi Plan Pii
Asiakas strategiaan ja strategia arkeen - Pia Rautakorpi Plan Pii
 
21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaali21.2.2018 Työpajan materiaali
21.2.2018 Työpajan materiaali
 
Mikä TOIMIA? TOIMIA-tietoisku
Mikä TOIMIA? TOIMIA-tietoiskuMikä TOIMIA? TOIMIA-tietoisku
Mikä TOIMIA? TOIMIA-tietoisku
 
HR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöön
HR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöönHR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöön
HR-analytiikka - ilmiöistä käytäntöön
 
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteetMittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
Mittaaminen ja työkykyjohtamisen haasteet
 
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
Asiakaskokemus kilpailutekijana door_09102014
 
Kansallinen rekrytointitutkimus 2013
Kansallinen rekrytointitutkimus 2013Kansallinen rekrytointitutkimus 2013
Kansallinen rekrytointitutkimus 2013
 
Yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case Solita
Yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case SolitaYrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case Solita
Yrityskulttuuri ja työntekijäkokemus, case Solita
 
Digimarkkinointi pienyrityksessa
Digimarkkinointi pienyrityksessaDigimarkkinointi pienyrityksessa
Digimarkkinointi pienyrityksessa
 
Pool iplus esittely 28 11-2012
Pool iplus esittely 28 11-2012Pool iplus esittely 28 11-2012
Pool iplus esittely 28 11-2012
 
Johtaja 2012 seminaari - mitä tekisin toisin - matti makkonen
Johtaja 2012  seminaari - mitä tekisin toisin - matti makkonenJohtaja 2012  seminaari - mitä tekisin toisin - matti makkonen
Johtaja 2012 seminaari - mitä tekisin toisin - matti makkonen
 
Miten saada enemmän irti asiakaskokemuksen seurannasta?
Miten saada enemmän irti asiakaskokemuksen seurannasta?Miten saada enemmän irti asiakaskokemuksen seurannasta?
Miten saada enemmän irti asiakaskokemuksen seurannasta?
 
Linkedin rekrytoinnissa
Linkedin rekrytoinnissaLinkedin rekrytoinnissa
Linkedin rekrytoinnissa
 
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
Kankeaa vai norjaa? Johtamisen työkalut bisnescloudissa. Valoa pilven reunalla?
 
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?
Miten digitaalinen johtajuusviestintä tukee strategiaa?
 
Corporate image news_letter_3_2011
Corporate image news_letter_3_2011Corporate image news_letter_3_2011
Corporate image news_letter_3_2011
 
Corporate Spirit newsletter_3_2011
Corporate Spirit newsletter_3_2011Corporate Spirit newsletter_3_2011
Corporate Spirit newsletter_3_2011
 

Pirkanmaan startup-tutkimus

  • 1. Pirkanmaan startup-tutkimus Santeri Tuovila tuovila.santeri.a@student.uta.fi Dani Warnicki warnicki.dani.a@student.uta.fi Ulkoasu: Anni Paavilainen
  • 2. Sisältö 1) Executive Summary 2) Tutkimuksen kohde 3) Tutkimuksen toteutus 4) Keskeisimmät tulokset 5) Liitteet
  • 4. Executive Summary Mitä tutkittiin? Pirkanmaalaisten startup-yritysten määrä ja laatu • Kehitysaste käyttäen lean-startup periaatteen mukaisia yrityksen kehitysvaiheita (Steve Blank 2005) • Toimiala • Erikoisosaamisalue • Kasvuvauhti, liikevaihto ja työllistäminen • Liiketoiminnan kehittämisen tarpeet Miksi tutkimus tehtiin? Jotta taloudellisesti potentiaaliseen startup-toimintaan liittyviä päätöksiä voidaan tehdä ja tuottaa palveluita niiden liiketoiminnan vauhdittamiseksi, tulee startupeista olla paremmin tietoinen. Miten tutkimus tehtiin? • Tarkastimme yli 300 yritystä • Joista 187 validoitui kontaktoitavaksi tutkimusta varten • 117 saatiin tutkittua kyselylomakkeen avulla
  • 5. Executive Summary • Löysimme ja haastattelimme 98 startup-yritystä • Kriteerit / startupin määritelmä (VNK): • Perustettu 2013-6/2018 (max 5v vanha) • Kaupparekisterissä • Työllistää vähintään yhden mutta enintään 49 työntekijää • Työnantajarekisterissä tai aikomuksena työllistää • Kehittää uudenlaista liiketoimintamallia suuren epävarmuuden toimintaympäristössä • Osakeyhtiö ja yksityisessä omistuksessa • Näistä 18:lla startup-toiminta oli toissijaista perinteiseen liiketoimintaan nähden • Kehitysvaiheet (Steve Blankin mallia myötäillen) • Luvut on pyöristetty lähimpään kokonaislukuun 1. 10% - liiketoimintaidean testaaminen 2. 37% - toimivan liiketoimintamallin etsiminen 3. 39% - liiketoiminnan skaalausvaihe 4. 13% - ”loppusuora”: liiketoiminnan vakiinnuttaminen, osastojen perustaminen
  • 6. Executive Summary • Työllistäminen • Yrittäjien lisäksi ka neljä työntekijää ja kokonaisuudessaan Pirkanmaalla 386. • ka kuusi yrittäjää ja/tai osakasta. • 85% startupeista arveli työvoiman tarpeen lisääntyvän (52%) tai lisääntyvän merkittävästi (33%) ensi vuoden loppuun mennessä. • Talouslukuja (yrittäjien ilmoittamat, arvioita) • Liikevaihto vuodelle 2018 on: 35 000 000€ • kerätty rahoitus on: 46 000 000€
  • 7. Executive Summary • Rahoituslähteet 2% 5% 9% 15% 19% 34% 57% 83% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Joukkorahoitus Säätiöt Sijoitusrahasto Pankin antama laina Muu yksityinen sijoittaja Enkelisijoittaja Oma pääoma Julkinen rahoitus
  • 8. Executive Summary • Mikä on tärkeintä Pirkanmaalla startup-yrityksille ja –yrittäjille? 1. Osaajat (tekninen), verkostot ja hyvä maantieteellinen sijainti 2. Koti, perhe ja vapaa-aika • Missä startupien liiketoiminnan kehittäminen tarvitsee eniten apua? • Myynti (50%) • Rahoitus (46%) • Kansainvälistyminen (46%)
  • 11. Tutkimuksen kohde • Tampereen kaupungin tavoitteena on kasvattaa startup-yritysten määrää ja auttaa useampia yrityksiä nousemaan kansainväliselle kärkitasolle. • Kaupungilla on käynnissä startup-ekosysteemin kehittämisohjelma, jonka osa-alueisiin kuuluu mm. uusien liikeideoiden synnyttämisen edistäminen, kiihdyttämöhankkeiden käynnistäminen, yritysten kasvuohjelmat ja erilaisten rahoitusmallien kehittäminen uusien yritysten tarpeisiin. • Startup-kenttä tunnetaan vielä varsin heikosti. Yritystietokannoista löydetään syntyvien yritysten tiedot, mutta löytyneiden yritysten aktiivisuustasosta ei ole tarkempaa käsitystä laajasti. • Nyt tehdyllä tutkimuksella selvitettiin yksityiskohtaisemmin mm. yrityksen erikoisosaamisalue, yrityksen kehitysvaihe, tuotteiden ja/tai palvelun valmiusaste, työllistävyys ja rahoitustilanne. Tärkeää on myös kuulla yritykseltä heidän näkemyksensä, millaisia palveluita he ovat käyttäneet ja mitä mahdollisesti tarvitsisivat.
  • 13. Analyysi: Blankin malli lyhyesti • Tutkimuksessa on käytetty akateemisesti tunnistettua Steve Blankin startup- yritysten kehitysmallia (Blank, 2005, Four Steps to Epiphany) • Mallin avulla voidaan tunnistaa seuraavissa vaiheissa olevat yritykset • Idean testaaminen • Toimivan liiketoimintamallin etsiminen • Liiketoiminnan skaalausvaihe • Yrityksen toiminnan vakiinnuttaminen
  • 14. Tutkimuksen toteutus • Soittotyö Dista Oy:n ja LeadDeskin avulla • Sähköpostilomake • Kävimme läpi yli 300 yritystä, joista kontaktoimme 187 • Startup-yritykseksi kvalifioituminen määriteltiin neljän eri laadullisen kysymyksen avulla. • Tutkimuskysymykset liitteenä Yrityksiä kpl Tutkimuksen populaatio >300 Kontaktoidut yritykset 187 Tavoitettu 166 Tutkimukseen vastasi 117 Startup-yrityksiä 98 Ei vastannut määritelmää 19 Ei toiminnassa oleva startup 16
  • 15. • Startup on yritys, joka kehittää uudenlaista liiketoimintamallia suuren epävarmuuden vallitessa (riski). • Esimerkkejä: • Battery Intelligence Oy/Banomas on startup-yritys: https://www.bamomas.com/ • Jalonne Oy sekundaarinen startup-yritys: https://www.jalonne.fi/#services • Koski Hoiva Oy ei ole startup-yritys: http://www.koskihoiva.fi/ Mikä on startup-yritys, sekundaarinen ja ei startup-yritys?
  • 16. Datalähteet & luvut • Vainu.io • Kasvavia yrityksiä-lista 239 yritystä, joista 84 päätyi meidän 187 joukkoon, suhde 45% tarkkuus • Vainu startup-kohderyhmä-listaa 174 yritystä, joista 77 löytyi/päätyi meidän 187 listalle 41% tarkkuus • Hubit: Tampere Startup Hub, Health Hub, Crazy Town, Tribe Tampere • Kiihdyttämöt: New Factory, Maccelerator • Yksittäiset ihmiset • kontaktilistoilta, haastattelun yhteydessä vinkkasivat toiseen yritykseen • tutkijoiden omat verkostot
  • 17. Tutkimuksen rajoitteet • Tutkimuskysymykset ja niiden analysointi • Tutkimuksessa on kerätty ja käytetty paljon kvalitatiivista dataa, jota on haastavaa jäsentää kvantitatiiviseen muotoon ja analysoida objektiivisesti. Siksi täysin kattavia yleistyksiä ei voida tehdä. Kvalitatiiviset vastaukset ovat suuntaa antavia. • Haastattelukysymyksiä täytyi rajata ajallisista ja käytännöllisistä syistä johtuen. Laajemmalla kysymyspatteristolla sekä pidemmillä haastatteluilla pääsisi käsiksi nykyistä rikkaampaan sekä tarkempaan dataan. • Haastattelukysymyksissä on riskinä, että haastateltava on käsittänyt kysymyksen eri tavoin, kuin se on tarkoitettu. Näin ollen he ovat voineet vastata virheellisesti. Tämä pätee etenkin sähköpostitse tulleisiin vastauksiin (28 vastausta eli 29%)
  • 18. Tutkimuksen rajoitteet • Datalähteet • Mistään yksittäisestä datalähteestä ei tutkimukseen saatu kerättyä edes 50% koko otoksesta. • Analysoitu data perustuu siihen, mitä yrittäjät ovat itse haastatteluissa ja tutkimuslomakkeen välityksellä kertoneet tutkijoille. • Ajankohta • Haastattelut ajoittuivat aikavälille 24.5.-3.7.2018, jolloin kesälomat olivat tulossa. Toisena ajankohtana vastauksia olisi saatettu saada hieman enemmän, mutta tänäkin ajankohtana vastauksia saatiin melko hyvin. • Kontaktointimenetelmä • Vastanneista arviolta 70% vastasi puhelinhaastatteluun ja loput sivustolinkin kautta itsenäisesti puhelinsoiton jälkeen tai Health Hubin jäsenilleen levittämän linkin kautta.
  • 19. Tutkimuksen rajoitteet • Startupin määritelmä • Tällä hetkellä ei ole vielä vakiintunutta tapaa tutkia startup-yritysten määrää, laatua ja kehitysvaihetta. Tutkijat hyödynsivät tutkimuksen tilaajan pyynnöstä Valtioneuvoston kanslian määritelmää. Tutkijoiden oman arvion varaan jäi päätellä vastausten perusteella, kehittääkö yritys uutta liiketoimintamallia suuren epävarmuuden toimintaympäristössä. • Suomessa startupien kehitys on hitaampaa kuin globaalisti. KV-tasolla startupin läpimurtoa/kypsymistä odotetaan kolmen vuoden sisällä, kun taas Suomessa viiden vuoden sisällä. Todellisuudessa startupin kehittäminen Suomessa voi viedä jopa yli viisi vuotta. • Kaikki startup-yritykset eivät toimi täysin tutkimuksessa käytetyn Blankin mallin mukaan, joten tutkimuksessa osoitetut tulokset kuvaavat tutkijoiden tulkintaa yritysten toiminta-asteessa saatavissa olevan aineiston perusteella. • Analysointi • Vielä ei ole kehitetty vakiintunutta viitekehystä, jolla startup-yrityksiä analysoitaisiin tähän käyttötarkoitukseen. • Kvalitatiivisen datan analysointi heijastaa aina tutkijoiden omaa ymmärrystä ja käsitystä.
  • 21. Mitä löydettiin? Startup-yritysten demografia • Pirkanmaalta löydettiin 98 startup-yritystä, jotka on perustettu vuonna 2013 tai sen jälkeen • Lähes joka viidennellä (18%) haastatelluista yrityksistä vakiintuneet liiketoimintamallit ja tulonlähteet olivat merkittävämmässä asemassa kuin startup-toiminta ja startup-mallista skaalautuvan liiketoiminnan kehittämistä tehdään muun dominoivan liiketoiminnan ohessa • Yrityksistä 83% tarjosi palveluita tai tuotteitaan muille organisaatioille ja 38% kuluttajille
  • 22. Startup-yritysten demografia 67% 21% 19% 8% 7% OHJELMISTOT LAITTEISTO KONSULTOINTI PELIT KULUTTAJATUOTTEET Mitä startupit tarjoavat?
  • 23. [CELLRANGE] [CELLRANGE] [CELLRANGE] [CELLRANGE] Pirkanmaalaiset startupit Vaihe 1 Vaihe 2 Vaihe 3 Vaihe 4 Startupit eri kehitysvaiheissa Steve Blankin määrittämä kehitysvaihe 1 = liiketoimintaidean testaaminen 2 = toimivan liiketoimintamallin etsiminen 3 = liiketoiminnan skaalausvaihe 4 = ”loppusuora”: liiketoiminnan vakiinnuttaminen, osastojen perustaminen
  • 24. 24% 14% 34% 28% XS 0-1K€ S 1-50K€ M 50K-250K€ L >250K€ Liikevaihtoluokka Startupien liikevaihtoluokka €/vuosi Perustuu haastateltujen omiin arvioihin tämänhetkisestä kuukausittaisesta liikevaihdosta. Tämän pohjalta laskettu arvio koko vuoden liikevaihdosta. Luokittelut perustuvat Equidam Research Centerin määritelmiin. (Lisää: equidam.com)
  • 25. Pienten startupien (XS) liikevaihto-odotus vuodelle 2018, euroa 0 1 2 3 4 5 6 7 0 <25K <50K <100K <250K >250K XS-kokoinen startup = 0-1K€/vuosi XS-kokoisia startupeja 21 kpl
  • 26. Taloudellinen merkitys • Yrittäjien lisäksi startupit työllistävät keskiarvolta neljä työntekijää ja yhteensä Pirkanmaalla 386 työntekijää. • 85% startupeista arveli työvoiman tarpeen lisääntyvän (52%) tai lisääntyvän merkittävästi (33%) ensi vuoden loppuun mennessä. • Startupeissa on keskiarvolta kuusi yrittäjää ja/tai osakasta. • Yhteenlaskettu liikevaihtoarvio: 35 000 000€ • Yhteenlaskettu rahoitus: 46 000 000€ 0 2 4 6 8 10 12 Startupien kasvuodotukset vuonna 2018 Pienet Keskikokoiset Suuret(S) (M) (L)
  • 27. Rahoitusluokat 0 € 7% alle 50k€ 16% alle 0.2M€ 32% alle 0.5M€ 20% alle 1M€ 15% alle 2M€ 4% alle 5M€ 5% alle 10M€ 1%
  • 28. Rahoituksen lähteet • Yli 83%:lla startupeista on julkista rahoitusta 2% 5% 9% 15% 19% 34% 57% 83% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% Joukkorahoitus Säätiöt Sijoitusrahasto Pankin antama laina Muu yksityinen sijoittaja Enkelisijoittaja Oma pääoma Julkinen rahoitus Osuus startup-yrityksistä
  • 30. Kenelle B2B-yritykset tarjoavat ratkaisujaan? 14 14 9 6 6 3 3 Hyvinvointi- ja terveysteollisuus Teollisuus Tietotyö Rakennusteollisuus Yksityiset elinkeinon harjoittajat Koulutussektori Kiinteistöjen hoito N=53, avoin kysymys Tulokset yrityksistä, joista oli selkeästi tunnistettavissa, että tarjoavat ratkaisuja jollekin tietyille kohderyhmille.
  • 32. 58% 38% 33% 25% 20% 6% Markkinoiden koko Edelläkävijyys Megatrendi Skaalautuvuus Kasvava markkina Suomi-imago Kasvupotentiaalin peruste Haastatellun oma arvio, avoin kysymys Prosenttiastartupeista
  • 33. Useimmin mainitut megatrendit • Digitalisaatio • Kestävä kehitys • Liikalihavuus • Koulutuksen uudistuminen • Luonnonvarojen ehtyminen • Tiedolla johtaminen • Big Data
  • 34. 23% 21% 19% 16% 13% 13% 8% 7% 6% 6% 6% 5% 3% 3% 3% 0% 5% 10% 15% 20% 25% KOTI / PERHE-ELÄMÄ OSAAJIA VERKOSTOT HYVÄ MAANTIETEELLINEN SIJAINTI EI MITÄÄN ERITYISTÄ LIIKETOIMINTAYMPÄRISTÖ TTY STARTUP-YHTEISÖ KORKEAKOULUT OHJELMISTO-OSAAMINEN YRITTÄMISEN ALHAISET KUSTANNUKSET JULKISET PALVELUT RAHALLINEN TUKI YRITTÄJILLE TOIMITILAT YRITTÄJÄYSTÄVÄLLISYYS Miksi Pirkanmaa? Kysymys: Mikä on tärkeintä Pirkanmaalla liiketoimintanne kannalta?
  • 35. Suurimmat avuntarpeet 4% 5% 8% 9% 15% 15% 17% 18% 26% 46% 46% 50% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% TALOUS REKRYTOINTI LIIKETOIMINTA-ANALYTIIKKA LAKIASIAT TEKNOLOGINEN OSAAMINEN LIIKETOIMINNALLINEN OSAAMINEN VERKOSTOT TOIMIALAKOHTAINEN OSAAMINEN MARKKINOINTI KANSAINVÄLISTYMINEN RAHOITUS MYYNTI
  • 36. Myynti 13% 50% 37% Myyntiä ei ole tehty Myyntiä on tehty, mutta myyntiprosessi ei ole selkeä Myynti toimii selkeästi Kysymys: missä vaiheessa ratkaisunne myynti on?
  • 37. Poimintoja yksittäisiltä startupeilta • “Pirkanmaalla on suurjännite elektroniikan osaamista, maailman parasta” “Täältä löytyy osaamista. Konesuunnittelu, elektroniikkasuunnittelu. Maailmanluokan ossaamista” • ”Suomen implantti-bisnes on keskittynyt Tampereelle. Paljon osaavaa, tuntevaa työvoimaa. Helsinkiin ei kannata siirtyä, koska osaajat ovat täällä. Ihmiset eivät täältä muuta” • “Hyvät liikenneyhteydet pääkaupunkiseudulle” • “Pienempi hintataso, palkat ja vuokrat suhteessa Helsinkiin ja muihin isoihin Euroopan kaupunkeihin” • “Softaosaamista paljon. Saa paljon softakonsultointia. Vaikkakin on omat neuvojat kuten Nordean yhteyshenkilö Helsingissä, niin täällä on silti kaikki relevantti. On verrattavissa Helsinkiin. Yhtä hyvät puitteet. Tänne on melko helppo tulla kaikkialta Suomesta” • “Todella paljon hyviä softadevaajia, ja firmoja asiakkaina jotka tekevät softaa. Täällä on enemmän osaajia ja asiakkaita kuin Helsingissä. Tampere on Suomen softapääkaupunki.” • “Tampere on verkkoliiketoiminnan synnyinpaikka”
  • 39. • Steve Blankin viitekehys • Four Steps to Epiphany, 2005 Liitteet