El 30 de mayo de 2022, la empresa CLYCO S.A.S. constituyó su Comité de Convivencia Laboral para el periodo del 30 de mayo de 2022 al 30 de mayo de 2024. Los representantes principales y suplentes del empleador y los trabajadores fueron elegidos mediante votación física. El representante legal designó a una persona como presidente del Comité y este eligió a otra como secretaria.

1. CLYCO S. A. S
ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE
CONVIVENCIA LABORAL
CÓDIGO: SG-SST – ACCCL
FECHA: 25/04/2022
VERSIÓN: 01
Página 1 de 2
PERIODO: 30 DE MAYO DE 2022 A 30 DE MAYO DE 2024
El día 30 de mayo el área de seguridad y salud en el trabajo y la alta dirección, en desarrollo
y cumplimiento de la Resolución 1356 del 2012 y Resolución 0652 de 201 “reglamenta la
conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral.
La modalidad utilizada para su elección fue: VOTACIÓN POR TARJETON FISICO
Resultaron elegidos:
NOMBRE COMPLETO CARGO PRINCIPAL SUPLENTE
x
x
Representantes del Empleador:
PRINCIPAL
FIRMA: _______________________
C.C.
SUPLENTE
FIRMA: _______________________
C.C.
El Representante Legal de la empresa, designa a xxxx
Como presidente del Comité, y por votación del Comité se nombra x como Secretaria del
mismo.
Firmas

2. CLYCO S. A. S
ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE
CONVIVENCIA LABORAL
CÓDIGO: SG-SST – ACCCL
FECHA: 25/04/2022
VERSIÓN: 01
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__________________
Representante legal
FIRMA DEL COORDINADOR DE SEGURDAD Y SALUD EN EL TRABAJO