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Aspectos de la Evaluación
ALUMNO: CESAR RICARDO MEJIA MUÑOZ
ASIGNATURA: PLANEACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD
TUTOR: GERARDO GARCIA AVELLANEDA
Un Programa de salud consiste generalmente
en una serie de actividades coherentes,
organizadas e integradas destinadas a
alcanzar unos objetivos concretos y definidos
previamente para mejorar el estado de salud
de una población.
El análisis y la evaluación es un aspecto
fundamental al diseñar un programa de salud.
Este aspecto va a permitir realizar las revisiones
y los ajustes necesarios al programa indicando a
los decisores, si el programa en cuestión
funciona y cumple con los objetivos para los que
fue diseñado.
Evaluación
La evaluación de programas de salud tal como se concibe actualmente
trata fundamentalmente de contrastar las actividades
programadas versus las actividades cumplidas. Haciendo énfasis en lo
que el evaluador, por lo general el coordinador del programa considera
fueron los logros del programa y enumerando las dificultades que se
tuvieron para no alcanzar las metas previstas.
En cuanto a los indicadores de resultados se busca conocer cuáles son
los logros del programa y los indicadores más utilizados son los de
cobertura, eficiencia y eficacia.
Elementos de importancia
• a) uso de la teoría al plantear el diseño de evaluación del programa.
Según este planteamiento se trata de usar la teoría acumulada sobre
el problema que trata de modificar el programa; para planear los
puntos que se incluirán en la evaluación
• b) métodos de evaluación que incluyan aspectos descriptivos,
valorando los resultados de la política pública a la que obedece el
programa con base en los objetivos establecidos en el mismo.
El diseño de evaluación puede abordar diferentes
aspectos, dentro de los que se destacan:
• Valoración de necesidades: se refiere a si el programa es necesario o no. También se
evalúan las condiciones sociales y de salud a las que debe dirigirse el programa.
• Conceptualización del programa: Se refiere al hecho de si el programa esta bien
diseñado.
• Operatividad del programa: En este aspecto se evalúan la implementación del
programa.
• Resultados e impactos del programa: Se investiga si el programa está alcanzando los
resultados deseados e inclusive si hay efectos colaterales positivos o negativos no
previstos.
• Costo y eficiencia del programa: Se determina si el programa es costo efectivo, si es
sostenible en el tiempo.
MARCO DE ACCIÓN INSTITUCIONAL DE LOS SISTEMAS DE SALUD
Existen elementos fundamentales dentro de los servicios de salud
Fuerza de trabajo en salud:
Es aquella que trabaja de
manera eficiente y distribuida
equitativamente
Provisión de servicios:
son aquellos elementos que
proveen prestaciones personales
y no personales efectivas, con un
mínimo desperdicio de recursos.
Información:
es aquel sistema que asegura la
producción, análisis,
diseminación y uso de
información confiable y oportuna
sobre determinantes en salud
Financiamiento:
Recauda los fondos
necesarios para salud, de tal
manera que asegure que la
población pueda usar los
servicios que requiera
Insumos médicos, vacunas y tecnologías:
Un sistema de salud debe asegurar el acceso
equitativo a medicamentos, insumos médicos,
vacunas y tecnologías esenciales de calidad,
seguridad, eficacia y costo efectividad
comprobados
El Liderazgo y Gobernanza:
Comprende asegurar la existencia
de marcos estratégicos de política
que se conjugan con conducción
del sistema, supervisión efectiva,
construcción de consensos,
regulación, control e incentivos
adecuados, atención al diseño del
sistema, y rendición de cuentas.
Funciones y
Objetivos
Dentro de las funciones y objetivos de los sistemas de salud
encontramos:
Financiamiento, generación de recursos y otorgar los servicios de
salud de manera poblacional sin excepción.
CONCLUSION
La evaluación de los sistemas de salud dentro de nuestras instituciones sanitarias,
es muy importante ya que es una herramienta que nos apoya en la construcción de
programas que utilicen todos su recursos y puedan otorgar los mejores servicios
de calidad a todos o la mayoría de la población vulnerable.
Es importante conocer las características que acompañan a estos programas de
salud para poder realizar una evaluación oportuna y así evitar problemas a corto y
largo plazo cuando se trate de recursos.
Referencias
• 1. Montero, E. “Marco conceptual para la evaluación de programas de salud.”Población y salud en
Mesoamérica. Volumen 1, número 2, marzo 2004 http://ccp.ucr.ac.cr/revista/
• 2. Mac Rae, Duncan. 1985. Policy indicators: Links between social science and public
debate. Chapel Hill: University of North Carolina Press.
• 3. Bergonzoli, G y Granados, H (2004) Evaluación de la Calidad del Cuidado Médico: Un Nuevo
Indicador. Cuadernos de la Escuela de Salud Pública. Nº 76 Julio- Diciembre. (20 - 26) Caracas.
• 4. Weiss, Carol (1998). Evaluation. Second edition. New Jersey. Prentice Hall. [

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  • 1. Aspectos de la Evaluación ALUMNO: CESAR RICARDO MEJIA MUÑOZ ASIGNATURA: PLANEACION DE LOS SERVICIOS DE SALUD TUTOR: GERARDO GARCIA AVELLANEDA
  • 2. Un Programa de salud consiste generalmente en una serie de actividades coherentes, organizadas e integradas destinadas a alcanzar unos objetivos concretos y definidos previamente para mejorar el estado de salud de una población. El análisis y la evaluación es un aspecto fundamental al diseñar un programa de salud. Este aspecto va a permitir realizar las revisiones y los ajustes necesarios al programa indicando a los decisores, si el programa en cuestión funciona y cumple con los objetivos para los que fue diseñado. Evaluación
  • 3. La evaluación de programas de salud tal como se concibe actualmente trata fundamentalmente de contrastar las actividades programadas versus las actividades cumplidas. Haciendo énfasis en lo que el evaluador, por lo general el coordinador del programa considera fueron los logros del programa y enumerando las dificultades que se tuvieron para no alcanzar las metas previstas. En cuanto a los indicadores de resultados se busca conocer cuáles son los logros del programa y los indicadores más utilizados son los de cobertura, eficiencia y eficacia.
  • 4. Elementos de importancia • a) uso de la teoría al plantear el diseño de evaluación del programa. Según este planteamiento se trata de usar la teoría acumulada sobre el problema que trata de modificar el programa; para planear los puntos que se incluirán en la evaluación • b) métodos de evaluación que incluyan aspectos descriptivos, valorando los resultados de la política pública a la que obedece el programa con base en los objetivos establecidos en el mismo.
  • 5. El diseño de evaluación puede abordar diferentes aspectos, dentro de los que se destacan: • Valoración de necesidades: se refiere a si el programa es necesario o no. También se evalúan las condiciones sociales y de salud a las que debe dirigirse el programa. • Conceptualización del programa: Se refiere al hecho de si el programa esta bien diseñado. • Operatividad del programa: En este aspecto se evalúan la implementación del programa. • Resultados e impactos del programa: Se investiga si el programa está alcanzando los resultados deseados e inclusive si hay efectos colaterales positivos o negativos no previstos. • Costo y eficiencia del programa: Se determina si el programa es costo efectivo, si es sostenible en el tiempo.
  • 6. MARCO DE ACCIÓN INSTITUCIONAL DE LOS SISTEMAS DE SALUD Existen elementos fundamentales dentro de los servicios de salud Fuerza de trabajo en salud: Es aquella que trabaja de manera eficiente y distribuida equitativamente Provisión de servicios: son aquellos elementos que proveen prestaciones personales y no personales efectivas, con un mínimo desperdicio de recursos. Información: es aquel sistema que asegura la producción, análisis, diseminación y uso de información confiable y oportuna sobre determinantes en salud
  • 7. Financiamiento: Recauda los fondos necesarios para salud, de tal manera que asegure que la población pueda usar los servicios que requiera Insumos médicos, vacunas y tecnologías: Un sistema de salud debe asegurar el acceso equitativo a medicamentos, insumos médicos, vacunas y tecnologías esenciales de calidad, seguridad, eficacia y costo efectividad comprobados El Liderazgo y Gobernanza: Comprende asegurar la existencia de marcos estratégicos de política que se conjugan con conducción del sistema, supervisión efectiva, construcción de consensos, regulación, control e incentivos adecuados, atención al diseño del sistema, y rendición de cuentas. Funciones y Objetivos Dentro de las funciones y objetivos de los sistemas de salud encontramos: Financiamiento, generación de recursos y otorgar los servicios de salud de manera poblacional sin excepción.
  • 8. CONCLUSION La evaluación de los sistemas de salud dentro de nuestras instituciones sanitarias, es muy importante ya que es una herramienta que nos apoya en la construcción de programas que utilicen todos su recursos y puedan otorgar los mejores servicios de calidad a todos o la mayoría de la población vulnerable. Es importante conocer las características que acompañan a estos programas de salud para poder realizar una evaluación oportuna y así evitar problemas a corto y largo plazo cuando se trate de recursos.
  • 9. Referencias • 1. Montero, E. “Marco conceptual para la evaluación de programas de salud.”Población y salud en Mesoamérica. Volumen 1, número 2, marzo 2004 http://ccp.ucr.ac.cr/revista/ • 2. Mac Rae, Duncan. 1985. Policy indicators: Links between social science and public debate. Chapel Hill: University of North Carolina Press. • 3. Bergonzoli, G y Granados, H (2004) Evaluación de la Calidad del Cuidado Médico: Un Nuevo Indicador. Cuadernos de la Escuela de Salud Pública. Nº 76 Julio- Diciembre. (20 - 26) Caracas. • 4. Weiss, Carol (1998). Evaluation. Second edition. New Jersey. Prentice Hall. [