Cum devii CEO in 30 de minute, cum sa preiei control asupra carierei tale si cum sa vezi lucrurile din alta perspectiva. Perspectiva unui, CEO- Actionar Unic in compania sa. Ai nevoie de putina imaginatie si de dorinta. De ce dorinta? Pentru ca dorinta este punctul de plecare pentru orice realizare cum bine spune N Hill.

1. Cariera ta in HR – Leadership, performanta, intraprenoriat
Recrutare Training Consultanta

2. Constantin Iordache
Trainer & Business Consultant
Managing Director & Partner 4Tree -
verifiES
“ Dorinta este punctul de plecare pentru orice realizare” - Napoleon Hill

3. 11467 Ejobs
14491 Best jobs
16120 Myjobs
18900 ANOFM
60263 Locuri de
munca
………..
Joburi pe alte
platforme
Joburi nepublicate
??????
Mana intinsa, care nu spune o poveste………………….!
Filantropica
Decembrie 2015: 436000 someri inregistrati
120000 peste 40 de ani
Doar 108000 primesc indemnizatii
5,5 milioane de angajati conform INS
1,3 milioane salariati Bucuresti
390 000 PFA
Servicii Externalizate
Concurenta……..?

4. Imagineaza ca vedem activitate ta ca a unei companii
Compania: DREAM srl
Actionar - Manager – Angajat
Livrezi aceleasi servicii
Angajatorul actual este client tau
Cum masori succesulcompaniei tale?
Unde vrei sa ajungi in 3 -5 ani?
Ce departamente functioneaza bine?
Ce strategie ai?
Ce forecast ai pentru anul aceasta?
Investesti in compania?
Cum iti promovezi compania ?
Cum il tratezi pe cel mai bun angajat al tau?
Cum functioneaza compania ta? Esti multumit?
Ai recomanda compania ta unui prieten?
Tu ai cumpara de la tine ?

5. Care este diferenta intre un Somer si un Angajat?
Afacere de Succes si Falimentara?
4Tree:
1.Iarna
2.Primavara
3.Vara
4.Toamna

6. Primava:
Punem in
practicaideiile
Interviuri
Contract
Dezvoltare
Serviciinoi
Anotimpurile
Toamna:
Pregatire pentru
iarna
Training / Dezvoltare
Colectare Rezultate
Iarna:
Pregatire
Planificare
Obiective
Investitii
PRomovare
Vara:
Masinaria functioneaza
Livrare Servicii
Plata datorii
Economii

7. Cum vand serviciile DREAM SRL…… Angajatul DREAM
Actionarnu Angajat:
Planificare –Obiective-
Promovare
Venit/CA nu Salariu
Variabil si functie de ce
livrezi/valoare
Investesti, te imprumuti
Manager:
Dezvoltare,Startegie,
Organizare
Calificari,Training, Servicii
Alti clienti
Vanzari – Promovare – Inovatie
Angajat:
Livrare servicii : munca -munca -
munca
Respecti proceduri, regulamente
Ai doi SEFI
Rezultate: (Actionar, Manager,
Angajat)
Culegi Roade
Elimini ce nu este util, nu
functioneaza
Investeste in ce functioneaza bine

8. GrowYTree
Stabilire Obiective: Smart este util, Dream este inteligent: Ce, Cat,Cum,Pana cand iti doresti?
Atitudinea pozitiva
LEARN to EARN: Castigi cat meriti, Care este valoarea ta?
Evidentiere Diferentiatori
Marketing -Promovare – Brand personal-Comunicare
Linkedin, Gmail,YouTube, Blog personal/site
Retentie client – Inovatie si Implicare
100% de fiecare data cel putin
Sarbatoare - Relaxare - Echilibru
Actioneaza acum, JUST Do IT
Educatie Financiara - Economisire si Investitii

9. Constantin Iordache: Managing Director
0747225932
costel@4tree.ro
grow@4tree.ro