SlideShare uma empresa Scribd logo
1 de 7
RoSA! Informatie
http://www.rosarotterdam.nl/
Chris Noordam 2015 www.workforfun.nu
 3.5 miljoen mensen zijn eenzaam
 In steden meer dan op het platteland
 4 op de 10 voelen zich eenzaam
www.workforfun.nu 2015
 In Rotterdam 56% van 65plussers is matig tot
ernstig eenzaam
 25% van de ouderen heeft niemand om op terug
te vallen
 2 op de 3 weten niet hoe eenzaamheid te
doorbreken
 60% van allochtonen in de stad zijn eenzaam
(landelijk 38%)
 Laag opgeleiden zijn meer eenzaam dan hoger
opgeleiden
www.workforfun.nu 2015
 Verdrietig
 10 jaar eerder dood gaan
 Hart- en vaatziekten
 Verandert je hersenen
◦ Je snap minder hoe anderen het doen
◦ Intelligentie neemt af
◦ Zelfvertrouwen neemt af
◦ Je vindt het zelf niet meer leuk om met anderen om te
gaan
www.workforfun.nu 2015
 We kijken in Nederland pas 10 jaar als wetenschap naar
eenzaamheid
 Op huisbezoek gaan
 Signalering (door de brievenbus kijken)
 Studenten wonen tijdens studie bij eenzame mensen in
 Oma pop-up restaurant in Rotterdam (ouderen koken)
 Gezelschap kopen (10 euro/uur); au paire aanpak?
 Postservice (kaartje schrijven)
 Huiskamer Ouderen komen bij elkaar (Laakse Lente den
Haag)
www.workforfun.nu 2015
Chris Noordam
Mail: chris@rosarotterdam.nl
www.eenzaamheid.info
Juli 2015
www.workforfun.nu 2015
Chris Noordam
Mail: chris@rosarotterdam.nl
www.eenzaamheid.info
Juli 2015
www.workforfun.nu 2015

Mais conteúdo relacionado

Mais de Chris Noordam

Visie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard GeenenVisie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard GeenenChris Noordam
 
Jongeren en schulden
Jongeren en schuldenJongeren en schulden
Jongeren en schuldenChris Noordam
 
Visie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerVisie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerChris Noordam
 
Oorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de BoerOorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de BoerChris Noordam
 
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015Chris Noordam
 
Petitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit GetoetstPetitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit GetoetstChris Noordam
 
2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijs2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijsChris Noordam
 
2014 calvijn-future-jobs
2014 calvijn-future-jobs2014 calvijn-future-jobs
2014 calvijn-future-jobsChris Noordam
 
2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skills2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skillsChris Noordam
 
2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardigheden2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardighedenChris Noordam
 
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarktChris Noordam
 
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov142014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14Chris Noordam
 
2014 calvijn-200jaar-vooruitgang
2014 calvijn-200jaar-vooruitgang2014 calvijn-200jaar-vooruitgang
2014 calvijn-200jaar-vooruitgangChris Noordam
 
2014 calvijn-wat-feiten-cijfers
2014 calvijn-wat-feiten-cijfers2014 calvijn-wat-feiten-cijfers
2014 calvijn-wat-feiten-cijfersChris Noordam
 
2014 calvijn-historisch-besef
2014 calvijn-historisch-besef2014 calvijn-historisch-besef
2014 calvijn-historisch-besefChris Noordam
 
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014Chris Noordam
 
Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)
Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)
Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)Chris Noordam
 
ONL voor Ondernemers Rijnmond
ONL voor Ondernemers RijnmondONL voor Ondernemers Rijnmond
ONL voor Ondernemers RijnmondChris Noordam
 

Mais de Chris Noordam (20)

Visie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard GeenenVisie op armoede door Eduard Geenen
Visie op armoede door Eduard Geenen
 
Jongeren en schulden
Jongeren en schuldenJongeren en schulden
Jongeren en schulden
 
Visie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de BoerVisie op armoede Tjeerd de Boer
Visie op armoede Tjeerd de Boer
 
Oorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de BoerOorzaken armoede Tjeerd de Boer
Oorzaken armoede Tjeerd de Boer
 
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015RoSA 2015  Pauluskerk 1juni 2015
RoSA 2015 Pauluskerk 1juni 2015
 
Petitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit GetoetstPetitie Lokale Solidariteit Getoetst
Petitie Lokale Solidariteit Getoetst
 
2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijs2015 rosa-kernpunten-onderwijs
2015 rosa-kernpunten-onderwijs
 
2014 calvijn-future-jobs
2014 calvijn-future-jobs2014 calvijn-future-jobs
2014 calvijn-future-jobs
 
2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skills2014 calvijn-21th-century-skills
2014 calvijn-21th-century-skills
 
2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardigheden2014 calvijn-beroepsvaardigheden
2014 calvijn-beroepsvaardigheden
 
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
2014 calvijn-cijfers-arbeidsmarkt
 
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov142014 calvijn-trends-kpmg-nov14
2014 calvijn-trends-kpmg-nov14
 
2014 calvijn-trends
2014 calvijn-trends2014 calvijn-trends
2014 calvijn-trends
 
2014 calvijn-200jaar-vooruitgang
2014 calvijn-200jaar-vooruitgang2014 calvijn-200jaar-vooruitgang
2014 calvijn-200jaar-vooruitgang
 
2014 calvijn-wat-feiten-cijfers
2014 calvijn-wat-feiten-cijfers2014 calvijn-wat-feiten-cijfers
2014 calvijn-wat-feiten-cijfers
 
2014 calvijn-historisch-besef
2014 calvijn-historisch-besef2014 calvijn-historisch-besef
2014 calvijn-historisch-besef
 
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014
Rijnmond Werkt Samen Albeda introductiedagen 4 en 5 september 2014
 
Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)
Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)
Rijnmond Werkt Samen (Carapax en WSPR)
 
Rws naar-ss
Rws naar-ssRws naar-ss
Rws naar-ss
 
ONL voor Ondernemers Rijnmond
ONL voor Ondernemers RijnmondONL voor Ondernemers Rijnmond
ONL voor Ondernemers Rijnmond
 

Eenzaamheid en de gevolgen

  • 2.  3.5 miljoen mensen zijn eenzaam  In steden meer dan op het platteland  4 op de 10 voelen zich eenzaam www.workforfun.nu 2015
  • 3.  In Rotterdam 56% van 65plussers is matig tot ernstig eenzaam  25% van de ouderen heeft niemand om op terug te vallen  2 op de 3 weten niet hoe eenzaamheid te doorbreken  60% van allochtonen in de stad zijn eenzaam (landelijk 38%)  Laag opgeleiden zijn meer eenzaam dan hoger opgeleiden www.workforfun.nu 2015
  • 4.  Verdrietig  10 jaar eerder dood gaan  Hart- en vaatziekten  Verandert je hersenen ◦ Je snap minder hoe anderen het doen ◦ Intelligentie neemt af ◦ Zelfvertrouwen neemt af ◦ Je vindt het zelf niet meer leuk om met anderen om te gaan www.workforfun.nu 2015
  • 5.  We kijken in Nederland pas 10 jaar als wetenschap naar eenzaamheid  Op huisbezoek gaan  Signalering (door de brievenbus kijken)  Studenten wonen tijdens studie bij eenzame mensen in  Oma pop-up restaurant in Rotterdam (ouderen koken)  Gezelschap kopen (10 euro/uur); au paire aanpak?  Postservice (kaartje schrijven)  Huiskamer Ouderen komen bij elkaar (Laakse Lente den Haag) www.workforfun.nu 2015